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121. Ohne Digitalkompetenzen sind Fachkräfte schwer zu gewinnen
(Beruf und Arbeit, Europa)
Unternehmen, die Klimaschutz teilweise oder vollständig in ihre strategische Ausrichtung integrieren, stoßen vermehrt auf Schwierigkeiten bei der Gewinnung passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...
Erstellt am 29. August 2023
122. Weiterbildung liegt im Trend
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... relevant. Hohe Weiterbildungsinteresse der Mitarbeiter*innen Die Interessenlage der Mitarbeiter*innen spiegelt diesen Trend wider: Eine Studie des Stellen- und Bewerberportals Indeed hat beispielsweise ...
Erstellt am 25. August 2023
123. Digitalisierung der KMU im EU-Vergleich
(Verschiedenes)
... ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Informations- und Kommunikationstechnologie weiter als die KMU im EU-Durchschnitt (21%). Insgesamt bleibt das IKT-Fortbildungsengagement der KMU jedoch weiterhin ...
Erstellt am 23. August 2023
124. Jobstudie: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer schon deutlich länger beruflich tätig sind. Auch bei der Bezahlung lassen sich Generationsunterschiede feststellen: So sagen 41,4 Prozent der jungen Mitarbeiterinnen ...
Erstellt am 21. August 2023
125. Homeoffice als Neue Normalität: Produktivität, Zufriedenheit und Bürokonzepte im Wandel
(Beruf und Arbeit, Europa)
... seit der ersten Umfrage im Jahr 2020 konstant hoch. 94 Prozent der Arbeitgebenden geben an, dass die Produktivität der Mitarbeiter*innen im Homeoffice mindestens genauso hoch oder sogar höher ist als ...
Erstellt am 16. August 2023
126. Faszination, Fehlinformation, Halluzination
(Standpunkte)
...  zukünftigen Personalbedarf trifft. Abwesenheitsmanagement und Mitarbeiterbindung Abwesenheitsmuster sprechen eine deutliche Sprache. Mit ihnen lassen sich frühzeitig Anzeichen von Burnout erkennen ...
Erstellt am 07. August 2023
127. Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im Juli 2023
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Juli waren 772.000 Arbeitsstellen bei der BA gemeldet, 108.000 weniger als vor einem Jahr. Die gemeldete Nachfrage nach neuen Mitarbeitern ist weiterhin zurückhaltend, auch wenn sich der Bestand gemeldeter ...
Erstellt am 01. August 2023
128. Durchdachte Verteilung von Geflüchteten erhöht ihre Berufschancen
(Beruf und Arbeit, Europa)
Mit den Aufenthaltsjahren in Deutschland steigt die Erwerbstätigkeit von Geflüchteten, aber nicht die Chance einer Beschäftigung im ursprünglichen Beruf Die Verteilung von Geflüchteten nach den Bevölkerungsanteilen ...
Erstellt am 26. Juli 2023
129. Die steigende Knappheit an Arbeitskräften bremst das Beschäftigungswachstum
(Beruf und Arbeit, Europa)
... berichtet Mario Bossler, Mitarbeiter im IAB-Forschungsbereich »Arbeitsmarktprozesse und Institutionen«. Insgesamt führt die höhere Arbeitsmarktanspannung zu deutlich höheren Einstellungskosten, die ...
Erstellt am 25. Juli 2023
130. Weiterbilden mit KI
(Standpunkte)
... Von Vorteil sind technische Fähigkeiten auch bei der Verarbeitung und Auswertung großer Datenmengen über, zum Beispiel, die Mitarbeiter*innenzufriedenheit, bei der Implementierung von HR-Technologien ...
Erstellt am 22. Juli 2023
131. Frauenkarrieren: Mixed-Leadership-Barometer
(Frauenkarrieren)
... geben. Gut ausgebildete Frauen werden heute dringender denn je in den Konzernen benötigt. Wer ambitionierten Managerinnen keine attraktiven Karriereangebote machen kann oder will, droht eben jene Mitarbeiterinnen ...
Erstellt am 10. Juli 2023
132. Wie Arbeitgeber sich zur zukunftsfähigen Talentschmiede wandeln
(Standpunkte)
... spielen also eine zentrale Bedeutung bei der Förderung und Schulung der jungen Mitarbeitergeneration. Deshalb muss ein regelmäßiger, generationsübergreifender Wissenstransfer sichergestellt sein. Gleichzeitig ...
Erstellt am 03. Juli 2023
133. Durchhalten bis zur Rente?
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  ihren Betrieben häufig noch skeptischer. Die Beschäftigtenvertreter*innen sind aber auch der Überzeugung, dass Unternehmen etliche Mitarbeiter*innen länger im Job halten könnten, wenn sie sich verstärk ...
Erstellt am 28. Juni 2023
134. Bundestag billigt neues Weiterbildungsgesetz
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... en müssen. Früher lag die Grenze bei zehn Mitarbeitern. Darüber hinaus ist geplant, dass Auszubildende im ersten Ausbildungsjahr finanzielle Unterstützung für zwei Familienheimfahrten pro Monat im Rah ...
Erstellt am 24. Juni 2023
135. Bundestagsausschuss stimmt Aus- und Weiterbildungsgesetz zu
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... das Qualifizierungsgeld als Unterstützung dienen. Unabhängig von der Betriebsgröße oder Qualifikation der Mitarbeiter erhalten sie während ihrer Freistellung für Weiterbildungsmaßnahmen eine Lohnersatzleistun ...
Erstellt am 22. Juni 2023
136. Das Büro als sozialer Ort
(Beruf und Arbeit, Europa)
Zum Kontext zwischen hybrider Arbeit und der Zusammenarbeit von Bürobeschäftigten Der Trend zum hybriden Arbeiten, bei dem Bürobeschäftigte zwischen einem Arbeitsplatz im Büro und zu Hause wechseln ...
Erstellt am 22. Juni 2023
137. Rund 25 Prozent der Deutschen sehen durch KI ihren Arbeitsplatz in Gefahr
(Beruf und Arbeit, Europa)
Wie Mitarbeitende in Deutschland und im weltweiten Vergleich die neue Technologie bewerten Könnte Künstliche Intelligenz (KI) künftig Arbeit erleichtern oder sogar Mitarbeiter*innen ersetzen? Einer ...
Erstellt am 21. Juni 2023
138. Stellungnahme des Bundesrates zum geplanten Weiterbildungsgesetz
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... für Weiterbildungsmaßnahmen der betroffenen Mitarbeiter bereitstellen. Dies dient als Lohnersatz und entspricht 60 bzw. 67 Prozent des Nettolohns. Die Ausbildungsgarantie soll jungen Menschen eine Berufsausbildung ...
Erstellt am 09. Juni 2023
139. Jobwechsel als Karriereschlüssel: Berufsverwandte Wechsel steigern Gehalt und Produktivität
(Beruf und Arbeit, Europa)
Ein Jobwechsel kann insbesondere vorteilhaft sein, wenn Mitarbeiter*innen in ähnliche Arbeitsbereiche umsteigen. Bei solchen Wechseln kann der Jahresbruttoverdienst um bis zu 3.500 Euro steigen, verglichen ...
Erstellt am 06. Juni 2023
140. Welchen Einfluss hatten Corona-Schulschließungen auf die Arbeitszeiten der Eltern?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... t war tatsächlich auf die Schulschließungen zurückzuführen, da Eltern Betreuungsaufgaben übernehmen mussten. Zweitens: Wenn Arbeitgeber aufgrund des Lockdowns bereits die Arbeitszeit ihrer Mitarbeite ...
Erstellt am 03. Juni 2023
141. Kulturelle Bildung systematisch in den Blick nehmen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  Entwicklung und Lebensführung, etwa mit Blick auf die kulturelle, politische und soziale Teilhabe. Um das Konzept systematisch mit Leben zu füllen, hatten sich die Mitarbeiter*innen des verantwortliche ...
Erstellt am 30. Mai 2023
142. Neues Weiterbildungsgesetz: Experten bewerten geplantes Qualifizierungsgeld kritisch
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... und eine Ausbildungsgarantie. Der Gesetzentwurf sieht vor, den Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Unternehmen und Mitarbeiter durch feste Fördersätze und eine Reduzierung der Förderkombinationen ...
Erstellt am 23. Mai 2023
143. Arbeitszufriedenheit: Fast jeder Dritte findet keine Anerkennung für sich und seine Arbeit
(Personalführung/Personalwesen)
... g größer geworden ist. »Pandemiefolgen stecken Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern noch in den Knochen« Hinz: »Den Beschäftigten in Deutschland stecken die Folgen der Pandemie und die Auswirkungen a ...
Erstellt am 19. Mai 2023
144. Immer mehr Ältere sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Die Erwerbstätigkeit von Älteren ab 50 nimmt seit 20 Jahren deutlich zu. Dabei dominiert der Anstieg der sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung, insbesondere bei den 60- bis 64-Jährigen. Das ...
Erstellt am 03. Mai 2023
145. Geschichte des Online-Kommentars
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
In früheren Zeiten des Onlinekommentars herrschte eine Art Goldrausch: Kommentare sollten Texte, unter denen sie erschienen, bereichern – auch wenn klar war, dass sich allerhand Nutzloses unter den ...
Erstellt am 25. April 2023
146. Weiterbildung: Nicht einmal die Hälfte der Betriebe tut genug
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Erol und Dr. Elke Ahlers. Zumal verschiedene Studien eindeutig belegen, dass in Betrieben mit Betriebsrat bereits mehr für Weiterbildung getan wird als in Betrieben ohne Mitarbeitervertretung, deren Werte ...
Erstellt am 24. April 2023
147. KIWi: Beratung zur internationalen Hochschulkooperation
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  unterstützt als »Pfadfinder« die deutschen Hochschulen bei der erfolgreichen Umsetzung internationaler Kooperationsprojekte. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KIWi greifen dazu auf die Regionalexpertis ...
Erstellt am 24. April 2023
148. Silver Generation alles andere als altes Eisen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Aktuelle Arbeitsmarkt-Studie »Karriere 50 plus« analysiert die Karrierepläne erfahrener Arbeitnehmer*innen zwischen 50 und 65 Jahren Die Generation 50 plus hat noch einiges vor im Berufsleben. Das ...
Erstellt am 12. April 2023
149. Mit Pandemiebeginn arbeiteten auch Ältere mehr im Homeoffice als davor
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  und andere Angebote länger in Beschäftigung zu halten«, erklärt Basha Vicari, Mitarbeiterin im IAB-Forschungsbereich »Bildung, Qualifizierung und Erwerbsverläufe«. Die IAB-Forschenden haben auc ...
Erstellt am 05. April 2023
150. Berufswechsel zu Beginn der Covid-19-Pandemie
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  »Dies könnte auf Rekrutierungsprobleme der Branche zurückgehen, in deren Folge attraktivere Beschäftigungsbedingungen angeboten werden«, erklärt Luisa Braunschweig, Mitarbeiterin in der Nachwuchsforschungsgrupp ...
Erstellt am 28. März 2023

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