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481. Change-Management: Die Verantwortung von HR wächst
(Personalführung/Personalwesen)
... werden. Nur so kann HR sicherstellen, dass Leistungsträger auch in einer sich ständig wandelnden Arbeitswelt langfristig zufriedene Mitarbeiter sind und bleiben. »Der Wettbewerb ist groß und der Kampf ...
Erstellt am 10. April 2018
482. Flexible Arbeitsmodelle: Bundesrepublik ist Vorreiter
(Beruf und Arbeit, Europa)
... zeigen. Die Arbeitswelt wird schneller, vernetzter und vor allem flexibler. Starre Dienstpläne weichen der Teilzeit oder Gleitzeit, die Anwesenheitspflicht wird durch das mobile Büro ersetzt. Arbeitnehmer ...
Erstellt am 08. April 2018
483. Fernpendeln belastet die Psyche
(Beruf und Arbeit, Europa)
... des WIdO liegen die Daten von 13,2 Millionen AOK-versicherten Arbeitnehmern zugrunde, die 2017 in mehr als 1,5 Millionen Betrieben beschäftigt waren.         LINKS   siehe auch: Moderne Arbeitswelt ...
Erstellt am 26. März 2018
484. Trotz des Gender Pay Gaps empfinden Frauen häufig ihren Verdienst als gerechter als Männer
(Frauenkarrieren)
... ihr eigenes Einkommen als gerechter als dies Männer tun. Ein wesentlicher Grund für diesen Befund liegt in einer immer noch weitgehend in typische Männer- und Frauenberufe unterteilten Arbeitswelt. ...
Erstellt am 19. März 2018
485. Manager mit Digitalisierung überfordert
(Personalführung/Personalwesen)
...  weniger spektakulär sind, aber den Unternehmen in den jeweiligen Branchen ebenfalls massiv zu schaffen machen. Vor allem müssen sich die Firmen auch in der Arbeitswelt auf die Digital Natives einstellen ...
Erstellt am 15. März 2018
486. EU-Kommission forciert Aufbau einer Europäischen Arbeitsbehörde
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Menschen Zugang zu angemessenen Leistungen haben, unabhängig davon, wie sich die neue Arbeitswelt entwickelt«. Die Zahl mobiler Bürgerinnen und Bürger, d. h. Menschen, die in einem Mitgliedstaat leben ...
Erstellt am 14. März 2018
487. SVL: Neuer virtueller Durchblick in der beruflichen Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Ausbildungspraxis erproben und verbreiten. Jetzt geht es in die nächste Phase: die Entwicklung neuer Lehr- und Lernkonzepte. »Berufsbildung 4.0 eröffnet in den Arbeitswelten der Zukunft neue Chancen. ...
Erstellt am 06. März 2018
488. Arbeitsatmosphäre: 43 Prozent der Arbeitnehmer wollen mehr Mitsprache
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Ruhe nachdenken und planen kann. Das geschieht heute eher außerhalb der Arbeitswelt. Berufliche Kreativität entfalten - das können 46 Prozent eher auf dem Weg zur Arbeit, viele entwickeln Ideen aber ...
Erstellt am 02. März 2018
489. Digitale Bildung muss zur Tugend werden
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... e Expertenkommission begrüßt, »dass die Bundesregierung digitale Schlüsselkompetenzen als Qualifikationsanforderung einer zunehmend digital geprägten Arbeitswelt ausdrücklich anerkennt«. Sie sieht jedo ...
Erstellt am 01. März 2018
490. Mit dem 360°-Feedback Change-Prozesse stimulieren und steuern
(Standpunkte)
... Bereichen funktioniert. Dies ist in der von zunehmender Vernetzung geprägten Arbeitswelt, in der immer mehr Verantwortung auf die operative Ebene verlagert wird und die (bereichsübergreifende) ...
Erstellt am 27. Februar 2018
491. Viele Unternehmen sind nicht fit für die Arbeit 4.0
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Standardisierung und Leistungskontrolle. Tatsächlich seien weite Teile der digitalen Arbeitswelt bislang kaum reguliert und böten wenig Schutz vor Überwachung und Datenmissbrauch, warnt die Sozialwissenschaftlerin. ...
Erstellt am 27. Februar 2018
492. Abstiegsängste bis weit in die Mittel- und Oberschicht verbreitet
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Matters. Dabei wurden knapp 5000 Personen ab 18 Jahren zu ihren politischen Einstellungen, Werten sowie Sichtweisen auf die Arbeitswelt befragt. Viele Menschen in Deutschland fürchteten um ihren sozialen ...
Erstellt am 26. Februar 2018
493. Führungsstile: Wie Chefs sich selbst wahrnehmen
(Personalführung/Personalwesen)
Führungskräfte haben einen starken Einfluss auf die Leistung und den Arbeitsalltag ihrer Mitarbeiter. Ihr Verhalten wirkt sich in der Regel unmittelbar auf den Erfolg eines Teams aus. Daher sehen sich ...
Erstellt am 22. Februar 2018
494. Umfrage: Mittelstand im Wandel - Beratungsbedarf hoch
(Personalführung/Personalwesen)
... Auf dem Weg zur Arbeitswelt der Zukunft brauchen jedoch gerade viele kleinere Unternehmen professionelle Beratung. Diese bietet das Programm unternehmensWert:Mensch (uWM), das gefördert durch das Bundesministerium ...
Erstellt am 21. Februar 2018
495. Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte
(Frauenkarrieren)
...  »Angesichts der demografischen Entwicklung und des allgemeinen, digitalisierungsbedingten Wandels in der Arbeitswelt steht der Mittelstand unter Zugzwang. Gelingt es ihnen, neue Arbeitsformen mit den ...
Erstellt am 21. Februar 2018
496. Start einer Studie zur Entwicklung des Hochschulsystems in Zeiten der Digitalisierung
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... und dabei die Veränderungen und Herausforderungen der Wirtschaft und Arbeitswelt 4.0 im Blick hat. Dies erfordert die Vermittlung neuer Kompetenzen durch neue Lernformen. Gleichzeitig betont der Entwurf ...
Erstellt am 15. Februar 2018
497. DGWF-Tagung 2018 »Transferorientierung in der wissenschaftlichen Weiterbildung«: Call for Paper
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Ermöglichung von Transferaktivitäten sein und als Brücke zwischen akademischer Bildung, den Bedürfnissen der Berufs- und Arbeitswelt und gesellschaftlichen Anforderungen fungieren. Sie kann frühzeiti ...
Erstellt am 09. Februar 2018
498. Industrie 4.0: Studie zu Bildungsangeboten in Österreich
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... um seinen Platz in einer dynamischen und von Digitalisierung und Automatisierung geprägten Arbeitswelt zu finden«, sagt Studien-Co-Autor Sebastian Schlund vom Institut für Managementwissenschaften der ...
Erstellt am 07. Februar 2018
499. Digitalisierung wird berufliche Anforderungen massiv verändern
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... die Geschwindigkeit der Informations- und Kommunikationsprozesse nimmt stetig zu, sondern auch deren Komplexität. »Wie die neue Arbeitswelt, die 'Arbeit 4.0', konkret aussehen wird, wissen wir heute ...
Erstellt am 06. Februar 2018
500. Mittelstand formuliert Leitsätze für die Digitalisierung
(Personalführung/Personalwesen)
... die Erfordernisse der digitalen Arbeitswelt angepasst werden. Die sich verändernden Rahmenbedingungen erforderten mehr Flexibilität von Mitarbeitern wie Unternehmern. Die Europäische Arbeitszeitrichtlinie ...
Erstellt am 02. Februar 2018
501. Der digitale Wandel verändert die betriebliche Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Möglichkeiten wie auch die Bedürfnisse in der Arbeitswelt von morgen – etwa Industrie 4.0. »Die Arbeitswelt ändert sich drastisch, ebenso Bildungsprozesse. Die betriebliche Weiterbildung muss darau ...
Erstellt am 01. Februar 2018

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