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361. Betriebliches Ausbildungsangebot legt kräftig zu: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ein neuer Spitzenwert seit 2009. Völlig gegensätzlich verlief allerdings die Entwicklung bei den jungen Frauen: Lediglich 225.100 wurden gezählt, die eine duale Berufsausbildung nachfragten – ein historischer ...; Erstellt am 13. Dezember 2018
362. Dicke Luft im Büro: Ist ein gutes Arbeitsklima Chefsache?: (Personalführung/Personalwesen); ... hierzu gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut INNOFACT AG rund 1.000 Männer und Frauen. Die Stichprobe entspricht nach Alter, Geschlecht und Region der repräsentativen Verteilung der deutschen Bevölkerung. ...; Erstellt am 10. Dezember 2018
363. Integration Geflüchteter in den Studienalltag: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... und rechtlichen Fragen, ein Intensiv-Deutschkurs, eine Sommeruni für geflüchtete Frauen, Gasthörerschaften und natürlich die individuelle Beratung eines jeden Einzelnen, ab Dezember auch zentral in ...; Erstellt am 04. Dezember 2018
364. Arbeitszeit zwischen Wunsch und Wirklichkeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... . Verlängerungswünsche gibt es vor allem bei Teilzeitbeschäftigten und Beschäftigten, deren Einkommen nicht ausreicht, um über die Runden zu kommen. Während Frauen ihre Arbeitszeiten stärker an persönlic ...; Erstellt am 29. November 2018
365. Verdienstgrenzen für Minijobs umstritten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Sie leisteten durch die fehlende volle Versicherungspflicht einen Beitrag zu niedrigen Renten - insbesondere bei Frauen, sagte NGG-Vertreter Micha Heilmann. »Wir sollten nicht die Anreize für diese Art ...; Erstellt am 27. November 2018
366. Weiterbildung fördert Innovation und Wachstum und benötigt grundlegende Reform der Finanzierung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... besonderer Bedeutung ist die Weiterbildungsbeteiligung von Frauen. Die Studien zeigen zudem, dass die Weiterbildungsbeteiligung in Deutschland insgesamt gering und in den 16 Bundesländern sehr unterschiedlich ...; Erstellt am 23. November 2018
367. Flüchtlinge: Arbeitsmarktintegration aus Sicht der Vermittler: (Beruf und Arbeit, Europa); ... traditionellen Geschlechterrollen folgt. »Hier gilt es zu beobachten, inwiefern die vorhandenen arbeitsmarktpolitischen Maßnahmen für Frauen genutzt werden und welche Wirksamkeit sie entfalten. Ausgehend ...; Erstellt am 14. November 2018
368. Was macht Gerechtigkeit aus?: (Verschiedenes); ... uch auf ihre soziale und demografische Zusammensetzung zurückgehen. So könnte eine Partei von überdurchschnittlich vielen Frauen gewählt werden. Wenn sich Frauen von Männern in ihrem »Gerechtigkeitspro ...; Erstellt am 07. November 2018
369. Pendeln macht nicht kränker, geht aber auf die Nerven: (Beruf und Arbeit, Europa); ... bei Pendlern fast elf Prozent höher als bei den Beschäftigten mit Nah-Berufsverkehr. Bei den Frauen liegt die Differenz sogar bei rund 15 Prozent. Stress-Studie: Jeden Dritten stresst der Straßenverkehr ...; Erstellt am 06. November 2018
370. Arbeiten trotz Rente: Soziale Motive überwiegen, aber auch Geld ist wichtig: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Befragten nennt allerdings auch finanzielle Gründe für die Erwerbsarbeit. Das gilt insbesondere für Frauen, die nach eigenen Angaben häufiger als Männer auf einen Hinzuverdienst zur Altersrente angewiesen ...; Erstellt am 17. Oktober 2018
371. Ein Viertel der Studierenden leidet unter starkem Stress: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... dass sich die Zusammensetzung von Studierenden, beispielsweise mit Blick auf die Anteile von Frauen und Männern, zwischen den Fächern unterscheidet«, so Buchholz weiter. Gesundheitsförderung an Hochschulen: ...; Erstellt am 10. Oktober 2018
372. Hochschulpakt 2020: Umsetzungsbericht 2016 veröffentlicht: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... um 72 % erhöht hat. Der Einsatz der Mittel des Hochschulpaktes hat dazu beigetragen, dass der Anteil von Frauen am Hochschulpersonal 2016 größer war als noch 2005: Beim hauptberuflichen wissenschaftliche ...; Erstellt am 10. Oktober 2018
373. Erwerbstätigkeit von Älteren in fast allen EU-Ländern deutlich gestiegen: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... Erwerbstätigenquote bei 55- bis 64-jährigen Männern zwischen 2005 und 2016 um rund 20 und unter Frauen in dieser Altersgruppe sogar um knapp 26 Prozentpunkte anstieg. Insgesamt waren in der Bundesrepublik ...; Erstellt am 02. Oktober 2018
374. Faire Erbschaften fördern soziale Gleichheit: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Deutsche Gemeinden, in denen Familien gerecht vererbten, haben bis heute mehr Frauen in Kommunalparlamenten Soziale Gleichheit ist auch das Ergebnis historischer Erbpraktiken. Deutsche Gemeinden, ...; Erstellt am 25. September 2018
375. Arbeitslosigkeit sinkt im Jahresdurchschnitt 2019 auf 2,23 Millionen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... steigenden Erwerbsquoten der Frauen und der Älteren tragen ebenfalls zum Wachstum des Erwerbspersonenpotenzials bei. »Zuwanderung und Verhaltenseffekte nehmen aber ab, während sich der negative Demografieeffekt ...; Erstellt am 21. September 2018
376. Anteil der Akademikerinnen bei 30- bis 34-Jährigen doppelt so hoch wie vor einer Generation: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... weiter mitteilt, zeigt sich diese Entwicklung vor allem bei den Frauen. So hatten 30 % der 30- bis 34-jährigen Frauen einen Hochschulabschluss. Der Anteil war damit doppelt so hoch wie bei den 60- bis ...; Erstellt am 07. September 2018
377. Erstes Bildungsministertreffen in der Geschichte der G20: (Kurzmeldungen); ... n müssen, Mädchen und Frauen auf allen Ebenen den gleichen Zugang zu Bildung erhalten müssen wie Jungs und Männer und Bildung Grundlage und Schrittmacher für technologische und soziale Entwicklung ...; Erstellt am 07. September 2018
378. So verändern Arbeitgeber-Bewertungsportale die Arbeitswelt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut INNOFACT AG rund 1.000 Männer und Frauen. Die Stichprobe entspricht nach Alter, Geschlecht und Region der repräsentativen Verteilung der deutschen Bevölkerung. ...; Erstellt am 27. August 2018
379. Gender Pay Gap: Soziale Dienstleistungsarbeit besser bewerten: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... und Sozialwissenschaftlichen Institut der Hans-Böckler-Stiftung (WSI) die Entgeltlücke zwischen »Frauen-« und »Männerberufen«. »Den blinden Fleck in der Ursachenanalyse des Gender Pay Gaps haben wir ...; Erstellt am 20. August 2018
380. Zahl der neuen Ausbildungsverträge steigt dank ausländischer Bewerber leicht an: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist der Anstieg auf neu abgeschlossene Ausbildungsverträge von Männern (+3,7 %) zurückzuführen, während die Neuabschlüsse von Frauen zurückgingen (-2,9 %). Mit +9.900 (+36,2 %) fiel der Anstieg ...; Erstellt am 16. August 2018
381. Motivation am Arbeitsplatz: (Personalführung/Personalwesen); ... landen Lob und Anerkennung mit 8 % noch nicht mal auf dem Treppchen. Auffällig sind außerdem die unterschiedlichen Einstellungen bei Frauen und Männern. Für Arbeitnehmerinnen spielen Lob und Anerkennung ...; Erstellt am 13. August 2018
382. Professorinnen-Programm: Rheinland-Pfalz zieht Bilanz: (Frauenkarrieren); ... Professorinnenprogramm fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern in Hochschulen, steigert die Anzahl von Frauen bei Professuren und verbessert die Repräsentanz von Frauen auf allen Qualifikationsstufen ...; Erstellt am 08. August 2018
383. Sieben Mythen über berufliche Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... haben. Die aktuelle Statistik »Die Arbeitsmarktsituation von Frauen und Männern 2017«« der Bundesagentur für Arbeit belegt die Tatsache, dass sich eine gute Weiterbildung durchaus lohnt, um seine Chancen ...; Erstellt am 07. August 2018
384. Gender Pay Gap bei Führungskräften: (Frauenkarrieren); Studie: Wer nicht durchgängig Vollzeit gearbeitet hat, verdient als Führungskraft weniger Unter den vollzeitbeschäftigten Führungskräften in Deutschland sind Frauen mit 28 Prozent nicht nur ...; Erstellt am 06. August 2018
385. Schöne neue Arbeitswelt? Wie werden und wie wollen die Deutschen zukünftig arbeiten?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in zwanzig Jahren deutlich mehr Frauen in technischen- und naturwissenschaftlichen Berufen arbeiten werden und 85 Prozent, dass man in der Arbeitswelt der Zukunft nicht mehr nur Fachwissen, sondern auch ...; Erstellt am 18. Juli 2018
386. Mütter kehren schneller zu familienfreundlichen Arbeitgebern zurück: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zur Freistellung für Familienzeiten sowie betriebliche Maßnahmen zur Frauenförderung. Hier liegt der Anteil der Betriebe bei jeweils rund zwei Prozent. Der Anteil an Betrieben, die mindestens eine der ...; Erstellt am 18. Juli 2018
387. Umfrage: Zwei von drei Beschäftigten sind auch nach Feierabend erreichbar: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n trägt Führungsverantwortung. Unterschiede zwischen Männern und Frauen bei Erreichbarkeit und Stressempfinden Bei der Erreichbarkeit lassen sich auch Unterschiede zwischen weiblichen u ...; Erstellt am 13. Juli 2018
388. Habilitationen 2017: Nur leichte Zunahme: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... zurück. Der Frauenanteil an den Habilitierten reduzierte sich damit von 30 % im Jahr 2016 auf 29 % im Jahr 2017. Zwischen 2008 (23 %) und 2016 war er kontinuierlich angestiegen. Das akademische Examen ...; Erstellt am 04. Juli 2018
389. Kinderarmut hängt stark von Berufstätigkeit der Mutter ab: (Beruf und Arbeit, Europa); ... uf (96 Prozent). Für Jörg Dräger, Vorstand der Bertelsmann Stiftung, sind diese Zahlen alarmierend: »Kinderarmut hängt maßgeblich an der Erwerbstätigkeit von Frauen. Ob in Paarfamilien oder für Alleinerziehe ...; Erstellt am 28. Juni 2018
390. Fast zehntausend Studierende an Berufsakademien im Jahr 2017: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Statistische Bundesamt weiter mitteilt, lag 2017 der Frauenanteil an den Studierenden bei 52 Prozent und an den Studienanfängern und –anfängerinnen bei 54 Prozent. Die Ergebnisse stammen aus der Berufsakademiestatistik, ...; Erstellt am 28. Juni 2018

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Studienabbrüche im Lehramt – Ein Risiko für die Bildungspolitik

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Kurzrezension eines Aufsatzes von Sebastian Franz im Blog »SCHULE Lernen | Bildung im 21. Jahrhundert« der Bertelsmann Stiftung. Sebastian Franz ist Bildungsforscher an der Universität Bamberg. Warum Lehramtsstudierende ihr Studium vorzeitig abbrechen – Ursachen, Folgen und Lösungsansätze Der Lehrkräftemangel ist seit Jahren ein wachsendes Problem im deutschen Bildungssystem, verstärkt durch sinkende Zahlen an Lehramtsabsolvent*innen und hohe Studienabbruchquoten. Sebastian Franz beleuchtet in seinem Beitrag die Ursachen des Studienabbruchs im Lehramt und analysiert die bildungspolitischen Konsequenzen. Er weist darauf hin, dass...

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Rückgang der Studierendenzahlen in Mecklenburg-Vorpommern setzt sich fort

31.10.2024

Der Abwärtstrend bei den Studierendenzahlen an den Hochschulen in Mecklenburg-Vorpommern hat sich auch im Wintersemester 2023/24 fortgesetzt. Nach dem aktuellen Bericht des Statistischen Amtes Mecklenburg-Vorpommern waren insgesamt 37.081 Studierende eingeschrieben - ein Rückgang um 3,4 Prozent oder 1.299 Personen im Vergleich zum...

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BAföG-Grundpauschale im Zeitraum Oktober 2014 bis Februar 2015 mit dem Grundgesetz vereinbar

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Beschluss vom 23. September 2024 Mit heute veröffentlichtem Beschluss hat der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts entschieden, dass § 13 Abs. 1 Nr. 2 des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) in der von Oktober 2014 bis Februar 2015 geltenden Fassung (a.F.), soweit die Regelung Auszubildende in staatlichen Hochschulen betrifft, mit...

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30.10.2024

BA: »Weiter kaum Herbstbelebung« »Die Herbstbelebung am Arbeitsmarkt fällt in diesem Jahr weitgehend aus. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben im Oktober zwar abgenommen; wie schon im Vormonat waren die Rückgänge aber sehr gering«, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute...

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Im September 2024 waren rund 46,0 Millionen Personen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) sank die Zahl der Erwerbstätigen saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat leicht um 18.000 Personen (0,0 %). Dies war der vierte Rückgang in Folge, denn in den Monaten Juni,...

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