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31. Top-Studentinnen fordern weniger Gehalt als männliche Toptalente: (Frauenkarrieren); ... Recruiting-Lösungen, die mehr als 30.000 Stipendiaten und insgesamt rund 220.000 Mitglieder erreichen – vom ambitionierten Abiturienten bis zum erfolgreichen Berufstätigen. LINKS .. ...; Erstellt am 15. August 2019
32. IAB-Stellenerhebung I. Quartal 2019: Weiterhin hoher Bestand an offenen Stellen: (Beruf und Arbeit, Europa); Im ersten Quartal 2019 gab es bundesweit rund 1,38 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gegenüber dem vierten Quartal 2018 verringerte sich die Zahl der offenen Stellen um 78.000, ...; Erstellt am 15. Mai 2019
33. So verändern Arbeitgeber-Bewertungsportale die Arbeitswelt: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie: Gerade junge Talente achten bei der Jobsuche auf Arbeitgeber-Bewertungen. Sie machen ihre Bewerbung sogar von positiven Unternehmensbewertungen abhängig. Zwei Drittel der Befragten ist jedoch ...; Erstellt am 27. August 2018
34. IAB-Stellenerhebung II. Quartal 2018: Neuer Rekordstand mit 1,21 Millionen offenen Stellen: (Beruf und Arbeit, Europa); Im zweiten Quartal 2018 gab es bundesweit rund 1,21 Millionen offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Gegenüber dem zweiten Quartal 2017 erhöhte sich die Zahl der offenen Stellen um rund 115.000, ...; Erstellt am 08. August 2018
35. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Hinsicht«, so Baas. »Gut ausgebildete Fachkräfte sind in vielen Branchen Mangelware und viele Arbeitgeber suchen händeringend gute Leute. Schon heute ist Gesundheit ein wichtiger Recruiting-Faktor. Di ...; Erstellt am 04. Juli 2018
36. Unternehmen driften bei digitaler Reife auseinander: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in neue digitale Geschäftsmodelle Defizite. Großer Handlungsbedarf besteht außerdem beim Recruiting von digitalen Talenten und bei der konsequenten Digitalisierung der eigenen Kernprozesse. Übe ...; Erstellt am 02. Juli 2018
37. Duale Ausbildung: Ausbildungs-Akteure bedingt digitalisierungsreif: (Beruf und Arbeit, Europa); ... eine attraktive Berufsperspektive zu bieten. Das ist das Ergebnis der doppelperspektivischen Studie Azubi-Recruiting Trends 2018. Für die von Prof. Dr. Christoph Beck begleitete bundesweite Befragung ...; Erstellt am 10. Juni 2018
38. Weiterbildung sichert die Unternehmenszukunft: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... davon aus. So verwundert es auch nicht, dass für 86 Prozent aller Befragten Weiterbildung ein zentrales Thema im Recruiting darstellt. »Wir rechnen damit, dass das Interesse an Weiterbildungsangebote ...; Erstellt am 06. Juni 2018
39. Diversity-Tag: Vielfalt bringt Unternehmen weiter: (Personalführung/Personalwesen); ... es um die Zufriedenheit am Arbeitsplatz geht. Zukunftsorientierte Unternehmen denken beim Recruiting in Teams und investieren in deren Entwicklung. Der Schlüssel zu positiven Veränderungen und gegenseitigem ...; Erstellt am 04. Juni 2018
40. Digitalisierung und künstliche Intelligenz: Industrie rechnet mit schnellerem Wandel: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie: 74 Prozent der Entscheider halten Geschwindigkeit der Veränderung für noch nie dagewesen – Industrie mit Schwierigkeiten bei neuen Geschäftsmodellen und Talentgewinnung – Markt für Cybersecurity ...; Erstellt am 09. April 2018
41. Generation Content: Arbeitgeber punkten mit Inhalten statt Entertainment: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Content Marketing erobert Employer Branding und Recruiting. Die Generation Y ist zwar Content-affin, geht aber auch sehr selektiv vor. Glaubwürdige Inhalte, die Orientierung stiften, punkten. Unterhaltung ...; Erstellt am 12. Oktober 2017
42. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management: (Standpunkte); ... diese Frage lautet: Wir müssen als Unternehmen ein gezieltes Talent-Management betreiben – also durch ein entsprechendes Recruiting und eine strategisch orientierte Personalentwicklung dafür sorgen ...; Erstellt am 13. September 2017
43. Digitales Selbstvertrauen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... lernende Maschinen oder Roboter eingesetzt – und die Anforderungen an die Beschäftigten wandeln sich spürbar. Auch im Recruiting ist die Digitalisierung längst angekommen, etwa in der automatisierten ...; Erstellt am 24. August 2017
44. Fast jeder zweite Bewerber geht verloren: (Personalführung/Personalwesen); ... werden Kandidaten zum knappen Gut. Eine doppelperspektivische Studie von meinestadt.de zeigt vor diesem Hintergrund große Diskrepanzen zwischen den Erwartungen der Bewerber an das mobile Recruiting und ...; Erstellt am 16. August 2017
45. Mitarbeiter finden Personalarbeit wichtig, kennen die Strategie dahinter aber kaum: (Personalführung/Personalwesen); ... in ihrem eigenen Unternehmen einen guten Job macht. Recruiting- und Gehaltsthemen als zentrale Aufgaben Primäre HR-Aufgabe aus Sicht der Befragten ist die Rekrutierung neuer Kollegen. Auf einer ...; Erstellt am 27. Juli 2017
46. IAB-Stellenerhebung I. Quartal 2017: Zahl der offenen Stellen erreicht neuen Höchststand: (Beruf und Arbeit, Europa); Im ersten Quartal 2017 gab es bundesweit 1.064.000 offene Stellen auf dem deutschen Arbeitsmarkt. Damit lag die Zahl um 9.000 über dem bisherigen Höchststand vom vierten Quartal 2016 mit 1.055.000 offenen ...; Erstellt am 11. Mai 2017
47. Wer trägt die Verantwortung für Mitarbeiterzufriedenheit?: (Personalführung/Personalwesen); ... Angestellten beizutragen. Wer das versäumt, riskiert Probleme im Recruiting«, so Hennige weiter. Wer trägt aus Ihrer Sicht die größte Verantwortung für die Zufriedenheit der Mitarbeiter bei ...; Erstellt am 25. April 2017
48. Weiterbildung als Motor für Arbeitgeberimage: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... punkten. Für 79 Prozent der befragten Personaler spielen Weiterbildungsmöglichkeiten für das Recruiting neuer Mitarbeiter eine wichtige bis äußerst wichtige Rolle. Guter Ruf eilt voraus Darübe ...; Erstellt am 30. März 2017
49. Umfrage: Immer mehr Frauen fühlen sich im Job benachteiligt: (Frauenkarrieren); ... Prozent beklagen »Geschlechterstereotypen« im Recruiting // In Deutschland ist die gefühlte Diskriminierung sogar besonders groß Frauen fühlen sich in der Arbeitswelt heute stärker benachteiligt ...; Erstellt am 08. März 2017
50. IAB-Stellenerhebung IV. Quartal 2016: Anhaltend hohes Niveau offener Stellen: (Beruf und Arbeit, Europa); Im vierten Quartal 2016 gab es auf dem ersten Arbeitsmarkt bundesweit 1.044.000 offene Stellen. Damit lag die Zahl der offenen Stellen um 6.000 über dem hohen Niveau des vierten Quartals 2015. Das geht ...; Erstellt am 21. Februar 2017
51. Unternehmen wollen digitale Bildungslücke schließen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mehr bieten müssen, um im Wettbewerb um Fachkräfte vorne zu sein. 40 Prozent wollen deshalb bei den Arbeitszeitmodellen noch mehr Wünsche erfüllen und diese auch stärker im Recruiting herausstellen ...; Erstellt am 16. Februar 2017
52. IAB-Stellenerhebung II. Quartal 2016: Zehn Prozent mehr offene Stellen als ein Jahr zuvor: (Beruf und Arbeit, Europa); Im zweiten Quartal 2016 gab es auf dem ersten Arbeitsmarkt bundesweit 985.200 offene Stellen, das waren gut zehn Prozent mehr als ein Jahr zuvor. In Westdeutschland waren dabei 767.000 offene Stellen ...; Erstellt am 10. August 2016
53. Neueinstellungen 2015: Stellen werden häufig über persönliche Kontakte besetzt: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast jede dritte Stelle wird über persönliche Kontakte besetzt 29 Prozent aller Neueinstellungen kommen über die Nutzung persönlicher Kontakte zustande. Stellenangebote in Zeitungen und Zeitschriften ...; Erstellt am 19. Februar 2016
54. Weiterbildungsangebote sind gut für das Arbeitgeberimage: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... ein wichtiges Instrument in der Personalentwicklung und wirkt sich positiv auf die Mitarbeiterbindung, das Recruiting sowie das Arbeitgeberimage aus. Dies geht aus der aktuellen TNS Infratest-Studie ...; Erstellt am 18. Februar 2016
55. Mitarbeiter 50plus werden künftig mehr gefragt sein: (Personalführung/Personalwesen); ... und Führungskräften - eingeflossen. 80 Prozent erwarten künftig bessere Einstellungschancen für ältere, berufserfahrene Arbeitnehmer. Aus Sicht der Recruitingspezialisten sind die Firmen sehr star ...; Erstellt am 02. Januar 2016
56. Jobwechsel bei Führungskräften: Der neue Chef ist der wichtigste Ansprechpartner: (Personalführung/Personalwesen); ... sowie Kollegen und Mitarbeiter. »Der direkte Vorgesetzte nimmt eine Schlüsselrolle beim Recruiting erfahrener Manager ein. Er vertritt die an den Kandidaten und sein Kompetenzprofil zu stellenden Anforderungen ...; Erstellt am 07. Dezember 2015
57. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch: (Personalführung/Personalwesen); ... führen werden. Sichtbar wird dies bereits beim Recruiting: Während bislang meist der ökonomische Bedarf die Besetzung von Stellen prägte, werden Arbeitgeber künftig stärker prüfen müssen, welch ...; Erstellt am 18. August 2014

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Studienabbrüche im Lehramt – Ein Risiko für die Bildungspolitik

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Kurzrezension eines Aufsatzes von Sebastian Franz im Blog »SCHULE Lernen | Bildung im 21. Jahrhundert« der Bertelsmann Stiftung. Sebastian Franz ist Bildungsforscher an der Universität Bamberg. Warum Lehramtsstudierende ihr Studium vorzeitig abbrechen – Ursachen, Folgen und Lösungsansätze Der Lehrkräftemangel ist seit Jahren ein wachsendes Problem im deutschen Bildungssystem, verstärkt durch sinkende Zahlen an Lehramtsabsolvent*innen und hohe Studienabbruchquoten. Sebastian Franz beleuchtet in seinem Beitrag die Ursachen des Studienabbruchs im Lehramt und analysiert die bildungspolitischen Konsequenzen. Er weist darauf hin, dass...

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Rückgang der Studierendenzahlen in Mecklenburg-Vorpommern setzt sich fort

31.10.2024

Der Abwärtstrend bei den Studierendenzahlen an den Hochschulen in Mecklenburg-Vorpommern hat sich auch im Wintersemester 2023/24 fortgesetzt. Nach dem aktuellen Bericht des Statistischen Amtes Mecklenburg-Vorpommern waren insgesamt 37.081 Studierende eingeschrieben - ein Rückgang um 3,4 Prozent oder 1.299 Personen im Vergleich zum...

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BAföG-Grundpauschale im Zeitraum Oktober 2014 bis Februar 2015 mit dem Grundgesetz vereinbar

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Beschluss vom 23. September 2024 Mit heute veröffentlichtem Beschluss hat der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts entschieden, dass § 13 Abs. 1 Nr. 2 des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) in der von Oktober 2014 bis Februar 2015 geltenden Fassung (a.F.), soweit die Regelung Auszubildende in staatlichen Hochschulen betrifft, mit...

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30.10.2024

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