- 1. Wertekonflikte setzen Führungskräfte unter Stress
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... konfrontiert zu sein. 88 Prozent der befragten Führungskräfte äußerten, dass sie Wertekonflikte als belastend empfinden und in diesen Situationen Stress erleben. Jede siebte Führungskraft (15,7 ...
- Erstellt am 14. November 2023
- 2. Seit Pandemie: Frauen mehr gestresst als Männer
- (Frauenkarrieren)
- ... Viertel der Beschäftigten stuft die eigene Gefährdung inzwischen als hoch ein - 2018 waren es noch 14 Prozent. Vor allem Frauen leiden unter diversen Beschwerden, die mit Stress und Burnout assoziiert ...
- Erstellt am 22. November 2022
- 3. Entspanntes Arbeiten: So funktioniert Stressprävention im Arbeitsalltag
- (Standpunkte)
- Quelle: AutorEin Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Philipp Hofheinz (Ettlingen). Entspannung und Stressprävention im Arbeitsumfeld Diese Themen sind längst nicht mehr nur eine Wunschvorstellung ...
- Erstellt am 12. August 2022
- 4. Führungskräfte haben mehr Stress, jedoch auch mehr Ressourcen
- (Personalführung/Personalwesen)
- Im Vergleich zu ihren Mitarbeitenden sehen sich Führungskräfte einer höheren Arbeitsintensität ausgesetzt. Dabei steigen die Anforderungen mit der Anzahl ihrer direkten Mitarbeiter. Zugleich stehen ...
- Erstellt am 12. Oktober 2021
- 5. Stressreport 2019: Arbeitsanforderungen an Beschäftigte in Deutschland weiterhin hoch
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Mit dem Stressreport 2019 dokumentiert die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) zum zweiten Mal nach 2012 die Häufigkeit des Auftretens psychischer Belastungsfaktoren und die ...
- Erstellt am 29. Dezember 2020
- 6. Stressreport 2019: Beschäftigte brauchen Handlungsspielräume
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... gestörter Erholung zugenommen. Dies und mehr zeigt der Stressreport 2019, den die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) veröffentlicht hat. Dabei geht der Stressreport 201 ...
- Erstellt am 01. Oktober 2020
- 7. Was Mütter stresst
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- In welchem Umfang Mütter erwerbstätig sind, wirkt sich kaum auf ihr Stresslevel aus Die Erwerbstätigenquote unter Müttern hat zwar stark zugenommen, die Mehrheit arbeitet jedoch in Teilzeit ...
- Erstellt am 14. August 2020
- 8. Smartphone: Nützlicher Helfer oder Stressfaktor?
- (Verschiedenes)
- ... empfinden immer mehr Nutzer die Geräte als Zeitfresser und Stressfaktor. »Wir leben im Zeitalter des Smartphones, kein anderes technisches Gerät hat unseren Alltag im 21. Jahrhundert so sehr verändert«, ...
- Erstellt am 26. März 2020
- 9. Stress und Wettbewerb: Eine schlechte Kombination für Frauen?
- (Frauenkarrieren)
- Wie sich Stress auf die Leistung und Wettbewerbsfähigkeit über die Geschlechter hinweg auswirkt Für Frauen wie Männer gilt: Wettbewerb spornt zu besseren Leistungen an. Sind Frauen jedoch zusätzlic ...
- Erstellt am 22. September 2019
- 10. Arbeitssicherheitsreport 2018/2019: Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Moderne Lösungen gegen krankmachenden Stress gefragt Mittelständische Unternehmen in Deutschland ignorieren mehrheitlich gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention Nur in rund ...
- Erstellt am 22. Oktober 2018
- 11. Inklusiver Unterricht: Lauter, diverser, aber nicht stressiger
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Ressourcen der Lehrerinnen und Lehrer: ein guter Umgang mit Stress und schulbezogene Faktoren, wie der Grad der Autonomie bei Entscheidungen oder die Anerkennung durch Kollegen, Kolleginnen SchülerInnen ...
- Erstellt am 18. Oktober 2018
- 12. Ein Viertel der Studierenden leidet unter starkem Stress
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- Besonders Sprach- und Kulturwissenschaftler sind psychisch belastet Neuer Lebensabschnitt, Prüfungsdruck, Zukunftsangst: Jeder vierte Studierende klagt über ein hohes Stresserleben (25,3 Prozent) ...
- Erstellt am 10. Oktober 2018
- 13. Stress bekämpfen – wer weiß wie?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... hat das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) untersucht, was Führungskräfte, Arbeitsschutzexperten und Beschäftigte wissen, um Stress in der Arbeit abzubauen. ...
- Erstellt am 20. April 2018
- 14. Generation Y im Stress: Jüngere empfinden oft höhere Belastung im Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... steht unter Druck von vielen Seiten. So ist es auch diese Generation, die sich in ihrem Job, verglichen mit anderen Altersgruppen, am wenigsten wohlfühlt und häufiger über psychischen Stress klagt. ...
- Erstellt am 07. Februar 2018
- 15. Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen
- (Standpunkte)
- ... der Unternehmen neue Aufgaben beherzt angehen und mit Stress-Situationen einigermaßen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-sein in ein Überfordert-sein um. Die Zahl der ...
- Erstellt am 30. November 2017
- 16. Arbeitspausen: Ruhezeiten fördern Produktivität und reduzieren Stress
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Pflicht, sondern gleichermaßen sinnvoll für Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Schon wenige Minuten Pause steigern nachweislich die Produktivität und reduzieren Stress. »Um Fehlern bei der Arbeit und gesundheitlichen ...
- Erstellt am 07. November 2017
- 17. Viele Arbeitnehmer klagen über Stress, fühlen sich aber dennoch wohl im Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Personalmangel, Ärger mit Kollegen und Vorgesetzten oder das Gefühl, ständig erreichbar sein zu müssen - am Arbeitsplatz gibt es so einige potenzielle Stressfaktoren. Viele Arbeitnehmer klagen außerde ...
- Erstellt am 26. April 2017
- 18. Führungskräfte: Digitale Transformation erhöht den Stress
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... wird von Führungskräften nicht mehr nur positiv gesehen So spüren mehr als drei Viertel der Manager im Raum D-A-CH einen zunehmenden Wettbewerbsdruck. Stressfaktoren sind u.a. die vollständige Transparenz ...
- Erstellt am 24. März 2017
- 19. Neue Studie zu Termindruck, Arbeitsverdichtung und Stress
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... an konkreten Programmen gegen Stress fehlt es vielerorts – besonders in kleineren Firmen. Zeit- und Leistungsdruck, Arbeitsverdichtung, schwer planbare Arbeitszeiten, Angst vor dem Jobverlust: Psychische ...
- Erstellt am 24. Januar 2017
- 20. Digitale Überforderung: Bewusste Offline-Zeiten mindern Stress
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... »Wenn konzentriertes Arbeiten kaum noch möglich ist, Arbeit und Freizeit nicht mehr zu trennen sind, stresst das enorm und die Leistungsfähigkeit sinkt«, sagt Reinhard Bier, Fachmann für digitalen ...
- Erstellt am 24. Januar 2017
- 21. Deutschlands Studenten sind gestresst
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- Studierende in Deutschland sind überdurchschnittlich gestresst. Das geht aus einer repräsentativen Online-Befragung des Lehrstuhls für Marketing der Universität Potsdam und des Lehrstuhls für Marketing ...
- Erstellt am 11. Oktober 2016
- 22. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Termindruck, schlechtes Arbeitsklima, emotionaler Stress - immer mehr Deutsche leiden unter der steigenden Belastung am Arbeitsplatz. Neun von zehn Bundesbürgern fühlen sich im Job gestresst. Vor ...
- Erstellt am 18. Mai 2016
- 23. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Zufrieden trotz Stress im Job Die überwiegende Mehrheit der Arbeitnehmer in Deutschland fühlt sich in ihrem Job wohl. Gleichzeitig sind die Berufstätigen aber stark gestresst – und das nicht ...
- Erstellt am 08. Januar 2016
- 24. Altersdiskriminierung als Stressfaktor
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... ihre emotionale Bindung an das Unternehmen nach. Ältere Arbeitnehmer erleben Altersdiskriminierung dabei stärker als Stressfaktor als ihre jüngeren Kollegen. Sie sind dann eher geneigt, weniger Kraft ...
- Erstellt am 29. April 2013
- 25. Deutsches Schulbarometer: Jede zweite Lehrkraft beobachtet Gewalt an der eigenen Schule
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... betroffen. Die Studie offenbart auch, dass solche Gewalterfahrungen das Risiko für Burnout und Stress bei den Lehrkräften signifikant erhöhen. Mehr als ein Drittel der Lehrkräfte (36 Prozent) berichtet ...
- Erstellt am 25. April 2024
- 26. Trendstudie »Jugend in Deutschland 2024«: Verantwortung für die Zukunft? Ja, aber...
- (Verschiedenes)
- ... Studien scheint die Stimmung zu kippen. Das zeigt sich in einem hohen Ausmaß von psychischen Belastungen wie Stress (51%), Erschöpfung (36%) und Hilflosigkeit (17%), die in den letzten drei Jahren trotz ...
- Erstellt am 24. April 2024
- 27. Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Zunahme der Arbeitsintensität und des Stresslevels durch algorithmisches Management und plädiert für eine menschenzentrierte Gestaltung der digitalen Transformation. Ein besonderes Augenmerk liegt ...
- Erstellt am 07. Februar 2024
- 28. Berufsunfähigkeit: Psyche als Hauptursache auf Rekordniveau
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Fast die Hälfte aller neuen Leistungsfälle in der Berufsunfähigkeitsversicherung entfiel im Jahr 2022 auf psychische Erkrankungen. Immer mehr Versicherte können wegen einer psychischen Störung und ...
- Erstellt am 31. Dezember 2023
- 29. Helfen Software-Tools gegen Ablenkung beim digitalen Lernen?
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Tools einzusetzen, oder nur in stressigen Prüfungsphasen auf sie zurückgreifen. Hinderliches Verhalten lässt sich so nur schwer grundsätzlich ändern. Folgerungen Auf Basis dieser Befunde sind ...
- Erstellt am 18. Dezember 2023
- 30. DGB-Index Gute Arbeit 2023: Betriebliche Prävention aus Sicht der Beschäftigten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Hälfte (47 Prozent) der durchgeführten Beurteilungen wurde arbeitsbedingter Stress berücksichtigt – und nur 18 Prozent der Befragten berichteten von einer vollständigen Gefährdungsbeurteilung fü ...
- Erstellt am 06. Dezember 2023
- 31. Burnout: Jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland bemerkt Symptome
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Der Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Faktor für die menschliche Gesundheit. Allerdings verspürt bei der Arbeit jeder fünfte Beschäftigte in Deutschland Burnout-Symptome wie Dauermüdigkeit, Konzentrationsstörungen ...
- Erstellt am 22. November 2023
- 32. Psychische Belastungen in der Arbeitswelt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Arbeitsunfähigkeit aufgrund psychischer Erkrankungen und Verhaltensstörungen bleibt auf hohem Niveau. In den vergangenen fünf Jahren hat sich die Zahl um 1,7 Prozent erhöht und in den vergangenen ...
- Erstellt am 22. November 2023
- 33. Betriebliche Arbeitswelt und Potenziale des Gesundheitsschutzes
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... beispielsweise betriebliche Angebote wie Kurse zu Stressbewältigung, Bewegung oder Ernährung. Der Anteil steigt mit der Größe der Firmen: Wo bis zu 50 Beschäftigte arbeiten, beträgt er 58,1 Prozent, ...
- Erstellt am 24. Oktober 2023
- 34. Studie: Wie die Bevölkerung auf den demografischen Wandel vorbereitet ist
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... oder damit, dem beruflichen Stress entkommen zu wollen. Für bessergestellte Beschäftigte ist der Beweggrund dagegen, mehr Zeit für Reisen, Hobbys und Familie haben zu wollen. Was ist zu tun? Di ...
- Erstellt am 01. Juni 2023
- 35. Suchthaftes Arbeiten und Gesundheit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Suchthaftes Arbeiten stellt in Deutschland kein Randphänomen dar und ist über unterschiedlichste Berufsgruppen hinweg verbreitet. Zehn Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland arbeiten suchthaft. ...
- Erstellt am 12. April 2023
- 36. Befristete Arbeitnehmer pendeln länger zur Arbeit als unbefristete
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... für Haus- und Familienarbeit und daher – insbesondere als Mütter – für den Job weniger räumlich flexibel sind. Pendeln über längere Distanzen ist oft mit Stress verbunden Zusätzlich zu den of ...
- Erstellt am 08. April 2023
- 37. Achtsamkeitsmeditation verbessert Leistung von Studierenden
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... in einer größeren randomisierten Feldstudie nachgewiesen. Ihre Noten hatten sich ein halbes Jahr nach Abschluss eines Kurses in achtsamkeitsbasierter Stressreduktion deutlich verbessert. Für ihre ...
- Erstellt am 31. März 2023
- 38. So gesund ist das Handwerk
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Handwerkerinnen und Handwerker sind glücklich und gesund Die Deutschen klagen zunehmend über Bewegungsmangel und Stress. Doch eine Berufsgruppe lebt gesund und ist zufriedener als der Durchschnitt ...
- Erstellt am 28. März 2023
- 39. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Das entspricht einem Anstieg von gut 35 Prozent. Ein Yogakurs allein reicht nicht Der Arbeitsplatz ist ein wesentlicher Faktor, der die psychische Gesundheit beeinflusst. Das zeigte bereits die TK-Stressstudie ...
- Erstellt am 23. März 2023
- 40. Fast alle Beschäftigten wollen spätestens um 18 Uhr Feierabend machen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... als »Abend- und Wochenendgesellschaft« strukturiert, »in der die Zeit am Abend und am Wochenende als sozial besonders wertvoll eingeschätzt wird«. Arbeit am Abend begünstige Stress, Schlafprobleme ...
- Erstellt am 10. Februar 2023
- 41. Wie man Studierende mit Onlinelehre wirklich erreicht
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... bei der interaktiven Onlinelehre erhöhte Konzentrationen des Stresshormons Cortisol im Speichel auf – ein Zeichen für eine höhere physiologische Erregung. Außerdem zeigte sich bei der interaktiven ...
- Erstellt am 09. Februar 2023
- 42. Mehr Unterstützung für Kinder und Jugendliche nach der Pandemie
- (Verschiedenes)
- ... sind auch durch die Einschränkungen während der Pandemie bis heute enorm gestresst. Hinzu kommen aktuelle Belastungen durch Krieg, Inflation und Klimakrise. Wie so oft trifft es Kinder aus ärmeren Familien ...
- Erstellt am 08. Februar 2023
- 43. Bewusstsein für das Thema »Klimawandel«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Befragten auch psychische Stressreaktionen wie Reizbarkeit und Hilflosigkeit sowie Erkrankungen wie Depressionen und Angststörungen als Hauptrisiken für die Gesundheit im Zusammenhang mit dem Klimawandel ...
- Erstellt am 01. Februar 2023
- 44. Psychische Belastung bei körperlichen Tätigkeiten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Hohes Arbeitstempo und geringe Einflussmöglichkeiten Bei rund 13 Millionen Erwerbstätigen in Deutschland ist die Arbeit durch körperliche Tätigkeiten geprägt. Hierzu zählen das Heben und Tragen schwerer ...
- Erstellt am 24. Januar 2023
- 45. Einfluss der Digitalisierung auf die Arbeitsbedingungen der Beschäftigten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- BAuA-Bericht über Zusammenhänge zwischen der Digitalisierung von Arbeit und arbeitszeitlichen Anforderungen und Ressourcen Der Einsatz digitaler Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) ...
- Erstellt am 18. Januar 2023
- 46. Diskriminierung an deutschen Hochschulen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Dies hat Auswirkungen auf das Stressempfinden der betroffenen Personen. So fühlten sich 37 Prozent der Befragten, die mehrmals oder regelmäßig Herabsetzungen ausgesetzt waren, in den letzten vier Wochen ...
- Erstellt am 20. Dezember 2022
- 47. DGB-Index Gute Arbeit 2022: Digitalisierung - Belastung für Beschäftigte
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die DGB-Vorsitzende Yasmin Fahimi. »Digitalisierung soll Unterstützung und Erleichterung sein, statt Beschäftigte zu belasten, Stress zu erzeugen und so das Risiko für psychische Erkrankungen zu erhöhen.« ...
- Erstellt am 03. Dezember 2022
- 48. Differenzierter Blick der Jugend auf Bildung und in Richtung Zukunft
- (Verschiedenes)
- ... an, dass sie dort viele wichtige Freundschaften gefunden haben. Dass sie mit der Schule vor allem Stress und Leistungsdruck verbinden, äußern rund zwei Drittel (68 Prozent) der jugendlichen Befragten. ...
- Erstellt am 01. Dezember 2022
- 49. Studie: Prüfungsangst kann sich massiv auf Karriere auswirken
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... kümmert. »Das stresst zum einen natürlich, weil man gefühlt ständig in Konkurrenz steht. Zum anderen steigt dadurch die Hemmschwelle, sich Hilfe zu holen – denn die anderen brauchen sie ja scheinba ...
- Erstellt am 21. November 2022
- 50. Studie: Drei Viertel der Berufstätigen gehen krank zur Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... gesundheitlich angeschlagen und seelisch gestresst Gerade bei den Jüngeren legen die Studienergebnisse häufigere Erkrankungen nahe, denn ihr körperliches und seelisches Befinden hat sich deutlich ...
- Erstellt am 19. Oktober 2022
- 51. Höheres Renteneintrittsalter beeinträchtigt offenbar die Gesundheit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... den letzten, der von der alten Regelung profitieren konnte – und den Jahrgang 1952 unter die Lupe genommen und deren Gesundheit verglichen. Die Berechnungen ergeben, dass stressbedingte Krankheiten ...
- Erstellt am 12. Oktober 2022
- 52. Mehr Gesundheit und Motivation durch soziale Unternehmensführung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Werte für gesellschaftliches Engagement und fairen Umgang zumisst, auch ihrer Führungskraft mehr positiven Umgang, Stresssensibilität und Gesundheitsorientierung als in der Vergleichsgruppe. Ein weitere ...
- Erstellt am 12. Oktober 2022
- 53. Österreich: Mit Weiterbildung dem Fachkräftemangel entgegenwirken
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... angesiedelt. 37% geben an, grundsätzlich kein Interesse zu haben. Bemerkenswert ist der Anstieg beim Faktor Zeitmangel gegenüber 2021: Zusammengerechnet 54% der Befragten führen beruflichen Stress ode ...
- Erstellt am 11. Oktober 2022
- 54. Psychische Probleme am Arbeitsplatz: WHO und ILO fordern neue Maßnahmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Maßnahmen, um Risiken für die psychische Gesundheit, wie zum Beispiel Überlastung, negatives Verhalten und andere Stressfaktoren bei der Arbeit zu adressieren. Erstmalig empfiehlt die WHO auch umfassend ...
- Erstellt am 30. September 2022
- 55. Resilienz: Wie Unternehmen ihre Mitarbeitenden stärken können
- (Standpunkte)
- ... Thema. Denn durch Homeoffice, Homeschooling, Lockdown und allgemeine Arbeitsbelastungen hat sich für viele Menschen der Stresslevel stark erhöht – was im Extremfall zum Burnout führen kann. Nach einer ...
- Erstellt am 06. Juli 2022
- 56. Weiterbildung: So motiviert sind Arbeitsuchende
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... fühlen sich durch den Jobverlust zu gestresst, um sich um eine Weiterbildung zu kümmern. Und 24,2 Prozent geben an, dass ihnen eine Weiterbildung nichts bringt. Anbieter von Weiterbildungsprogramme ...
- Erstellt am 28. Juni 2022
- 57. Millennial Survey 2022: Klimawandel bleibt größte Sorge junger Menschen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... verkürzten Wochenarbeitszeiten experimentieren. Stresslevel enorm – insbesondere bei Frauen Die Sorgen und Herausforderungen des Alltags führen dazu, dass vier von zehn Befragten in Deutschland sic ...
- Erstellt am 28. Juni 2022
- 58. Auch Einfacharbeitende sind von psychischen Belastungen betroffen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Neue BAuA-Broschüre nimmt Arbeitsbedingungen in der Einfacharbeit unter die Lupe In vielen Branchen gibt es eine Vielzahl von Tätigkeiten, die keine abgeschlossene Berufsausbildung erfordern, bzw. ...
- Erstellt am 10. Juni 2022
- 59. Women@Work 2022: Immer mehr Frauen wollen Job wechseln
- (Frauenkarrieren)
- ... diesen hohen Wechselwillen sind vielfältig. An erster Stelle steht Überlastung. 53 Prozent der befragten Frauen weltweit, und 49 Prozent in Deutschland, empfinden ein noch höheres Stresslevel als im ...
- Erstellt am 30. Mai 2022
- 60. Trendstudie: Deutschlands Jugend im Dauerkrisen-Modus
- (Verschiedenes)
- ... dass sich die psychische Gesundheit in der jungen Generation verschlechtert. Eine genauere Analyse zeigt: Die drei am häufigsten berichteten Belastungen sind Stress (45%), Antriebslosigkeit (35%) und ...
- Erstellt am 03. Mai 2022
- 61. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... t und 44 Prozent ihre Arbeitszufriedenheit als hoch. Weniger Stress, mehr Zeit und bessere Work-Life-Balance Unter dem Strich überwiegen für die Mehrheit die Vorteile von mobilem Arbeiten. 85 Proze ...
- Erstellt am 01. April 2022
- 62. Digital kompetenter Unterricht - mangelhafte IT-Infrastruktur
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Endgeräten und fühlen sich durch das digitale Unterrichten nicht außergewöhnlich gestresst. Ihre größte Herausforderung während der Pandemie: Häufig mangelt es in Beruflichen Schulen an einer stabilen ...
- Erstellt am 24. Februar 2022
- 63. Corona: Jeden Tag zehn Stunden am Bildschirm
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Aber: Digitalstress nimmt stark ab Ob Smartphone, Laptop oder Fernseher: Seit Corona verbringen die Menschen mehr Zeit vor dem Bildschirm. So beträgt die durchschnittliche Bildschirmzeit derzeit ...
- Erstellt am 26. Januar 2022
- 64. Schulschliessungen führten bei Jugendlichen zu mehr Schlaf und besserer Lebensqualität
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Die Schulschliessungen im Frühling 2020 wirkten sich einerseits negativ auf Gesundheit und Wohlbefinden vieler Jugendlicher aus. Andererseits hatte das Homeschooling auch positive Effekte: Da sie ...
- Erstellt am 07. Januar 2022
- 65. Berufsunfähigkeit: Die Psyche bleibt der Hauptgrund
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Analyse der Debeka bestätigt Reihenfolge der drei Hauptursachen Psychische Störungen sind immer noch mit großem Abstand Ursache Nummer eins, wenn Menschen berufsunfähig werden. Das geht aus einer ...
- Erstellt am 05. Januar 2022
- 66. Corona-Krise sorgt für Verunsicherung bei Führungskräften
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... mentale Gesundheit ist das Bild spiegelbildlich: 51 % vermuten negative Wirkungen von Homeoffice, was vor allem auf mangelnde soziale Kontakte zurückgeführt wird. 42 % sehen positive Effekte, da Stress ...
- Erstellt am 23. November 2021
- 67. Flexibilisierung der Arbeitszeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Damit steigt die Gefahr von Stresserkrankungen oder Burnout. Statt Abweichungen von den täglichen Erholungszeiten zu begünstigen, wäre es wichtig, die vom Europäischen Gerichtshof (EuGH) schon vor ...
- Erstellt am 10. November 2021
- 68. Studie: Was Mitarbeitende von Führungskräften erwarten
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... als die Hälfte (55 Prozent) der Befragten nimmt im hybriden Arbeitsmodus keine Veränderung der Arbeitsbelastung wahr, lediglich für ein Drittel gestaltet sich der Arbeitsalltag stressiger als zuvor ...
- Erstellt am 10. November 2021
- 69. Was Menschen zum Online-Lernen motiviert
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... schaffen Ein Kursanbieter der OPEN vhb ist Jörg Wolstein, Professor für Pathopsychologie an der Otto-Friedrich-Universität Bamberg. Sein »Stressmanagement« ist einer der Kurse, in denen die Fragebögen ...
- Erstellt am 27. Oktober 2021
- 70. Präsenzlehre an deutschen Hochschulen im Wintersemester 2021/22
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... der Corona-Pandemie stark gestresst zu sein. Besonders hoch sei der Wert bei Studierenden mit Beeinträchtigung (80 Prozent), bei Studierenden aus der COVID 19-Risikogruppe (75 Prozent) und bei Studierenden ...
- Erstellt am 12. Oktober 2021
- 71. Schulleitungen sind durch Corona-Pandemie stark belastet
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Schulleitungen. Eine Studie der Hochschule Fulda, der Universität Bielefeld und der Universität Trier liefert nun Ergebnisse zu arbeitsbedingten Stressbelastungen, zu gesundheitsriskanten Strategien ...
- Erstellt am 04. Oktober 2021
- 72. GEW: »Offensive für mehr Medienkompetenz nötig«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... »im Technikstress unterzugehen«. »Wir dürfen die Digitalisierung an der Schule nicht auf Ausstattungsfragen reduzieren. Drei Balken im W-LAN-Symbol bedeuten nicht automatisch gute Bildung«, betonte ...
- Erstellt am 29. September 2021
- 73. Wie Führungskräfte mit Remote Work und Homeoffice umgehen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... abseits der physischen Bedingungen aus? 31 % geben an, dass ihr privates Umfeld sehr verständnisvoll auf berufliche Stress-Situationen im Homeoffice reagiert, 51 % eher. Im Großen und Ganzen gibt es ...
- Erstellt am 03. August 2021
- 74. Finanzielle Notlagen und Wahlbeteiligung
- (Verschiedenes)
- ... Notlagen können Menschen zu Nichtwähler*innen machen«, sagt Max Schaub. Die Gründe hierfür sind Stress und eine akut verschärfte Wahrnehmung von Ungleichheit. Die Entfremdung vom politischen Prozes ...
- Erstellt am 22. Juli 2021
- 75. Manuelle Routinetätigkeiten im Beruf machen vorgezogenen Ruhestand wahrscheinlicher
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Die Reformen wurden öffentlich vor dem Hintergrund unterschiedlicher Voraussetzungen zur Erreichung der Regelaltersgrenze diskutiert. Belegt ist, dass schwere körperliche Arbeit, Stress im Job und die ...
- Erstellt am 09. Juli 2021
- 76. Homeschooling: Streit, Ungeduld und Unsicherheit
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Besonders hoher Stresslevel zeigt sich bei Eltern jüngerer Kinder Eltern empfinden die Aufgabe, neben der Berufstätigkeit auch die Rolle als Lehrkraft zu übernehmen, als sehr belastend – besonders ...
- Erstellt am 02. Juni 2021
- 77. Bildungs- und Gesundheitschancen von Kindern und Jugendlichen in der Pandemie
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Belastungen - als Reaktionen auf ein erhöhtes Stressniveau - und dem Auftreten erster psychischer Auffälligkeiten und schließlich der Entwicklung von psychischen Erkrankungen unterschieden werden. In ...
- Erstellt am 23. April 2021
- 78. Studieren unter Corona-Bedingungen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... dokumentiert, dass die Studienbedingungen in der Pandemie für alle Studierenden schwieriger geworden sind. Für welche Gruppen die Situation besonders belastend ist und wie gestresst die Studierenden ...
- Erstellt am 12. April 2021
- 79. Corona sorgt für Digitalisierungsschub in deutschen Haushalten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Alltag durch die Corona-Pandemie stresst. Mit 23 Prozent sind dabei die Jüngeren bis 29 Jahre am wenigsten gestresst, bei den 30- bis 64-Jährigen ist es gut jeder Dritte (36 Prozent) – aber unter de ...
- Erstellt am 11. März 2021
- 80. Anteil der Beschäftigten im Homeoffice nimmt weiter zu
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sich stark belastet Unterschiede zwischen den Geschlechtern zeigen sich auch beim Empfinden von Belastung, Anstrengung und Stress. 42 Prozent der Befragten fühlen sich momentan stark oder sehr stark ...
- Erstellt am 04. März 2021
- 81. Klare und transparente Regeln für das Homeoffice
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Risiken wie zusätzliche Belastungen durch Kinderbetreuung, entgrenzte Arbeitszeiten, Stress und Isolation. »Wir brauchen geeignete und praktikable Regeln für Homeoffice und mobiles Arbeiten«, fordert ...
- Erstellt am 01. Dezember 2020
- 82. Firmen hatten bei der Umsetzung von Homeoffice kaum Probleme
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mangelnde Abstimmung (40 Prozent), sowie eine erschwerte Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Kinderbetreuung (40 Prozent), sowie Mehrbelastung und Stress für die Beschäftigten (30 Prozent). Mangelnde ...
- Erstellt am 24. November 2020
- 83. Hohe Mobilität verschlechtert die Work-Life-Balance
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Die Anforderungen an die Flexibilität steigt für die Beschäftigten in Deutschland, zeigt auch der Stressreport 2019 der BAuA. Immerhin verbringen rund 7 Prozent der Beschäftigten täglich mehr als ...
- Erstellt am 18. November 2020
- 84. 150.000 Mal Überbrückungshilfe für Studierende
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... d über Monate hinweg mehrere Tausend Anträge bearbeiten. Das war ein immenser Kraftakt, und ein enormer Stresstest, den die Studenten- und Studierendenwerke erfolgreich bestanden haben.« LINKS ...
- Erstellt am 13. Oktober 2020
- 85. Digitalisierung zwischen Taylorismus und Selbstbestimmung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... im Prozess der Digitalisierung erhebliche Ungleichheiten in der Arbeitsqualität. Zugleich weisen die Autoren darauf hin, dass Autonomie sowohl eine Ressource als auch ein Stressor sein kann. Letztlich ...
- Erstellt am 05. August 2020
- 86. Die resilienten Generationen der Unter-40-Jährigen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Überraschender Rückgang des Stresslevels 50 Prozent der deutschen Befragten gaben an, dass die Krise keine Auswirkungen auf ihre Anstellung oder ihr Einkommen hat. International ist dies nur f ...
- Erstellt am 28. Juni 2020
- 87. Work-Life-Learn-Balance: Warum Weiterbildung für Arbeitnehmer (jetzt) wichtig ist
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Lernen erspart Arbeitnehmern das viele Reisen und unnötigen, zusätzlichen Stress im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Diese Form des Lernens ermöglicht eine bessere Balance. Denn das ...
- Erstellt am 10. Juni 2020
- 88. Crowdwork im Unternehmen: Die Regeln müssen stimmen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Das könne Stress erzeugen und die Konkurrenz innerhalb der Belegschaft intensivieren. Damit es dazu nicht kommt, müsse das Management Freiräume für die Arbeit in der Crowd schaffen und klare Rege ...
- Erstellt am 09. Juni 2020
- 89. Damit das Home-Office nicht zur Falle wird!
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... damit Beschäftigte, aber auch Arbeitgeber auf die neue Form flexiblen Arbeitens optimal vorbereitet werden: ansonsten können schnell Stress und familiäre Konflikte drohen, weil etwa das Home-Offic ...
- Erstellt am 28. April 2020
- 90. Arm - und unglücklich: Welche Kinder besonders unter Armut leiden
- (Verschiedenes)
- ... erfolgte unter Berücksichtigung des international anerkannten Family Stress Models (FSM). Anhand des Modells kann gezeigt werden, wie sich Armut und finanzielle Sorgen auf die Qualität von Elternbeziehungen ...
- Erstellt am 02. April 2020
- 91. DPhV: Gymnasiallehrer fühlen sich mehrheitlich beruflich hoch belastet
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Schlechte Rahmenbedingungen stressen die Gymnasiallehrer: Die große Mehrheit (74 Prozent) vermisst Ruhezonen, die Hälfte leidet unter einem hohen Lärmpegel im Klassenzimmer und mehr als ein Drittel ...
- Erstellt am 09. März 2020
- 92. Transparenz statt Ignoranz: Mobile Arbeiter im Home Office fördern und schützen
- (Standpunkte)
- ... ss Heimwerker länger arbeiten und häufigere Überschneidungen zwischen Arbeit und Privatleben beklagen, verbunden mit hohen Stresslevels. Wobei auch die Studienautoren betonen, dass sich einige Telearbei ...
- Erstellt am 11. Februar 2020
- 93. DGB-Index Gute Arbeit 2019: Arbeiten am Limit - auf Kosten der Gesundheit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... »Viele Beschäftigte arbeiten am absoluten Limit. Arbeitsstress gefährdet die Gesundheit und darf nicht zur Regel werden. Hier liegt die Verantwortung ganz klar bei den Arbeitgebern. Sie müssen die Überlastun ...
- Erstellt am 06. Dezember 2019
- 94. Jede*r fünfte Beschäftigte hat zu kurze Ruhezeiten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Negative Zusammenhänge mit Gesundheit und Work-Life-Balance Beschäftigte mit verkürzten Ruhezeiten haben häufiger gesundheitliche Beschwerden und eine schlechtere Work-Life-Balance. Zu diesem ...
- Erstellt am 26. November 2019
- 95. Wohlbefinden motiviert und bindet Mitarbeiter*innen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Unter dem Motto »Kein Stress mit dem Stress« bietet psyGA praxisnahe Materialien zum Thema psychische Gesundheit für Unternehmen und Organisationen aller Branchen und Größen, die sich gleichermaßen ...
- Erstellt am 28. Oktober 2019
- 96. OECD-Studie zu Fachkräften in der frühkindlichen Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... von Stress ansieht. Dementsprechend nennen Fachkräfte bessere Gehälter bei gleichzeitiger Reduzierung der Gruppengröße als oberste Ausgabenpriorität.Fort- und Weiterbildungen können die Motivation ...
- Erstellt am 26. Oktober 2019
- 97. Was erhält gesund in der digitalen Produktion?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... krankmacht, wird kontrovers diskutiert. Doch nicht allein sie stresst oder erleichtert das Arbeiten, auch die Abläufe und die Beteiligten im Betrieb entscheiden mit über die Gesundheit der Beschäftigten. ...
- Erstellt am 08. Oktober 2019
- 98. Weiterbildung sichert Zukunft
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... auf die sogenannten »Soft Skills« ein, wie etwa Verhandlungskompetenz oder Stressmanagement. Das Top-Angebot sind laut Orizon Arbeitsmarktbefragung 2019 mit 68,8 Prozent nach wie vor interne Schulungen ...
- Erstellt am 14. August 2019
- 99. Wie digitales Arbeiten Städter aufs Land bringen kann
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mieten, um gemeinschaftlich zu arbeiten«. Einige dieser Coworking Spaces entstehen sogar mit angeschlossenen Unterkünften. Hier können sich gestresste Stadtbewohner während längerer Aufenthalte in ...
- Erstellt am 14. August 2019
- 100. Durch Pressearbeit bzw. PR reich und sexy werden
- (Standpunkte)
- ... Joschka Fischer soll einmal, als er zu Zeiten der Kosovo-Krise gefragt wurde, warum er dieses stressige Amt auf sich nehme, erwidert haben: »Wir wollen alle reich und sexy werden«. Dem kann ich nach fast ...
- Erstellt am 21. Juni 2019
- 101. Dreiviertel der Studierenden sind Bewegungsmuffel
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Dabei gaben mehr männliche (44,1 %) als weibliche Studierende (37,1 %) an, sportlich aktiv zu sein. Bewegung als Stressabbau »Regelmäßige Bewegung und Sport sind besonders für Studierende wichti ...
- Erstellt am 06. Juni 2019
- 102. Bewegte Zeiten: Rückblick auf die Integrations- und Migrationspolitik der letzten Jahre
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zu tun in der Integrationspolitik, besonders bei der Bildung Dass innerhalb kurzer Zeit so viele Flüchtlinge nach Deutschland kamen, war für die staatlichen Behörden und Institutionen ein Stresstes ...
- Erstellt am 26. Mai 2019
- 103. Studenten befürchten Klimawandel, soziale Ungleichheit und rechte Tendenzen
- (Kurzmeldungen)
- Studenten haben wenig Angst vor Digitalisierung, dafür aber vor Klimawandel und persönlichem Stress Eine klare Mehrheit der Student*innen sorgt sich über den Klimawandel (78 Prozent) und über ...
- Erstellt am 22. Mai 2019
- 104. Lohnnachteile durch Mutterschaft
- (Frauenkarrieren)
- ... Signalwirkungen«, weil viele Arbeitgeber Mutterschaft als Ausdruck fehlender Karriereorientierung betrachten. Zudem sei davon auszugehen, dass Vereinbarkeitsprobleme Stress verursachen und so die Produktivität ...
- Erstellt am 10. Mai 2019
- 105. GWK beschließt Aufnahme neuer Forschungseinrichtungen in der Bund-Länder-Förderung
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... von Gesundheit während oder nach stressvollen Lebensumständen (Resilienz), einem Forschungsfeld mit hoher gesellschaftlicher und volkswirtschaftlicher Relevanz. Sein Forschungsansatz ist einzigartig: ...
- Erstellt am 04. Mai 2019
- 106. Anstrengende Arbeit unter Termindruck belastet Beschäftigte
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Körperlich anstrengende Arbeit unter Termin- oder Leistungsdruck und geringer Handlungsspielraum zeichnen die Arbeit in den Logistikberufen aus. Zudem zeigen sich geringe Zufriedenheitswerte in Bezug ...
- Erstellt am 17. April 2019
- 107. Befragung: Studenten sehen Digitalisierung gelassen, haben aber Zukunftsängste
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... fürchten sie aber eine hohe persönliche Beanspruchung: 61 Prozent haben die Sorge, später unter Stress zu stehen und wenig Freizeit zu haben, 60 Prozent haben Angst zu scheitern. Mehr als die Hälft ...
- Erstellt am 04. April 2019
- 108. Exzellenz-Erwartungen von Universitäten belasten Studierende nicht gleichermaßen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Mit dem aus diesem Druck resultierenden Stress beschäftigten sich zwei jetzt veröffentlichte Studien des Tübinger Leibniz-Instituts für Wissensmedien (IWM). Die Leistungsgesellschaft macht auch vor ...
- Erstellt am 22. März 2019
- 109. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ld schaffen. Wenn Flexibilität aber der Tarnmantel für die ständige Erreichbarkeit ist, wird es ungesund. Unsere Studien zeigen, dass das Nicht-Abschalten-Können eine der Hauptursachen stressbeding ...
- Erstellt am 14. März 2019
- 110. Bundesweites Projekt zur Verzahnung von Arbeits- und Gesundheitsförderung wird weiter ausgebaut
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... le Rheinland-Pfalz, das ab 2019 über das Ernährungsministerium ergänzend finanziert wird. An allen Standorten werden Kurse zu Themen wie Bewegung, gesunde Ernährung und Stressbewältigung angeboten. Hi ...
- Erstellt am 27. Februar 2019
- 111. Hohe Arbeitsintensität stellt Gesundheitsrisiko dar
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Beschäftigten einhergeht und damit ein gesundheitliches Risiko darstellen kann. Das BAuA-Faktenblatt empfiehlt, aktiv das Stresspotenzial zu senken. Beispielsweise sollten Führungskräfte ihren Beschäftigte ...
- Erstellt am 27. Februar 2019
- 112. Mitarbeitermotivation: Kollegen machen den Unterschied
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Befragten wollen keinen Job haben, der sie langweilt oder stresst - selbst wenn dieser hervorragend bezahlt wird. Vor einem Jahr waren es noch vier Prozentpunkte weniger. Zwar suchen die Deutschen ...
- Erstellt am 27. Februar 2019
- 113. Uni Freiburg: Neue Projekte optimieren den Start ins Studium
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... das Ziel der Maßnahme »Fokus erstes Studienjahr«: Neue Workshop-Angebote sollen die Studierenden im Studium unterstützen und sie im Umgang mit Studienzweifeln oder Prüfungsstress, im Zeit- und Selbstmanagemen ...
- Erstellt am 04. Februar 2019
- 114. Millionen Pendler benötigen länger als 30 Minuten zur Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Pendeln über längere Dauern und Distanzen hat nicht nur Auswirkungen auf das Familienleben, es kann auch die Gesundheit beeinträchtigen. So steigt das Stressempfinden und das Risiko für körperlic ...
- Erstellt am 21. Januar 2019
- 115. WZB: Digitalisierung spaltet - Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung
- (Materialien)
- ... im Betrieb als Stress und Überforderung. Bibliographie Warnhoff, K.; Krzywdzinski, M. (2018): Digitalisierung spaltet. Gering qualifizierte Beschäftigte haben weniger Zugang zu Weiterbildung. WZB-Mitteilungen ...
- Erstellt am 16. Januar 2019
- 116. Mindful Leadership: Achtsame Führung in einem komplexen Umfeld
- (Standpunkte)
- ... mit seinem Programm MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction). MBSR ist ein 8-wöchiges, wissenschaftlich fundiertes achtsamkeitsbasiertes Trainingsprogramm, um nachhaltig besser mit Stress und den eigenen ...
- Erstellt am 14. Januar 2019
- 117. Streben nach Geld und Karriere macht eher unglücklich
- (Verschiedenes)
- ... verdienen will als andere, ist im Durchschnitt unzufriedener als er sein könnte. »Solche Menschen sind dem stetigen Stress ausgesetzt, dass andere noch erfolgreicher sind. Denn nicht jeder kann an der ...
- Erstellt am 07. Januar 2019
- 118. Bildung 5.0: Meditation als kulturelle Praxis in der Lehre verankern
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... in den Turbulenzen der digitalisierten Gesellschaft »stehen bleiben« kann. Stressreduzierung und Ausgeglichenheit verbinden sich mit Achtsamkeit und neuer Klarheit des Denkens: Genau diese Eigenschaften ...
- Erstellt am 13. Dezember 2018
- 119. Dicke Luft im Büro: Ist ein gutes Arbeitsklima Chefsache?
- (Personalführung/Personalwesen)
- Viele Arbeitnehmer sind gestresst und unmotiviert, wenn die Stimmung am Arbeitsplatz schlecht ist. Gleichzeitig sieht nur eine Minderheit die Verantwortung dafür beim Chef Kollegen lästern, die ...
- Erstellt am 10. Dezember 2018
- 120. Für die Firma erreichbar nach Feierabend?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zur Arbeit, sind also vergleichsweise wenig gestresst. Dieses Verhalten wird in der Gesundheitsforschung auch als »interessierte Selbstgefährdung« bezeichnet, schreibt Lott. Die Betroffenen hätten vor ...
- Erstellt am 04. Dezember 2018
- 121. Hohe emotionale Belastungen bei der Arbeit mit Menschen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Ergebnis des DGB-Index Gute Arbeit 2018. Insbesondere psychische Belastungen, Stress bei der Arbeit sowie die Sorge vor einer fehlenden Alterssicherung treiben die Menschen um. Besondere psychische und ...
- Erstellt am 28. November 2018
- 122. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird
- (Standpunkte)
- ... ft achtet jedoch zugleich darauf, dass die übertragenen Aufgaben den Mitarbeiter nicht völlig überfordern. Denn dies erzeugt Stress, der in der Regel ein Lernen verhindert. Ziel des Führungsverhalt ...
- Erstellt am 26. November 2018
- 123. Pendeln macht nicht kränker, geht aber auf die Nerven
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... bei Pendlern fast elf Prozent höher als bei den Beschäftigten mit Nah-Berufsverkehr. Bei den Frauen liegt die Differenz sogar bei rund 15 Prozent. Stress-Studie: Jeden Dritten stresst der Straßenverkehr ...
- Erstellt am 06. November 2018
- 124. Keine Freude mehr am Job? Podcast zeigt Wege aus der inneren Kündigung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Mit einem neuen Podcast informiert die Initiative Arbeit und Gesundheit (iga) über die Ursachen und Folgen der inneren Kündigung und zeigt Gegenmaßnahmen auf. Auf eingängige Weise vermittelt der Podcast ...
- Erstellt am 06. November 2018
- 125. Trends im berufsbegleitenden und dualen Studium: attraktiv, aber anstrengend
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... jedoch als stressig. Das gilt vor allem für diejenigen, die berufsbegleitend studieren. Häufig bleibt ihnen kaum Freizeit, erst recht wenn sie dazu noch ein Kind betreuen müssen. Auch das Vorbereiten ...
- Erstellt am 19. Oktober 2018
- 126. Forderung nach einem »Kompetenzzentrum Digitalisierung«
- (Verschiedenes)
- ... das öffentliche Leben in den Bereichen Verkehr, Energie, Gesundheit, Bildung, Verwaltung und Handel viel leichter, stressfreier und umweltverträglicher machen, brauchen die Kommunen Geld, Know-how un ...
- Erstellt am 05. September 2018
- 127. Umfrage: Zwei von drei Beschäftigten sind auch nach Feierabend erreichbar
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n trägt Führungsverantwortung. Unterschiede zwischen Männern und Frauen bei Erreichbarkeit und Stressempfinden Bei der Erreichbarkeit lassen sich auch Unterschiede zwischen weiblichen u ...
- Erstellt am 13. Juli 2018
- 128. Gesund arbeiten im Zeitalter der Digitalisierung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Wer gewinnt – wer verliert? Neue Technik kann die Arbeit erleichtern – oder aber mehr Zeitdruck, Belastung und Kontrolle von oben verursachen. Das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität ...
- Erstellt am 12. Juli 2018
- 129. Häufige Arbeit am Limit belastet stark
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Beschäftigte in Pflegeberufen besonders häufig betroffen Etwa jeder sechste abhängig Beschäftigte arbeitet häufig an der Grenze seiner Leistungsfähigkeit. Dabei sehen sie sich sowohl höheren körperlichen ...
- Erstellt am 10. Juli 2018
- 130. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Aktionen zu Themen wie Stress und Ernährung runden das Angebot ab«. Auch öffentliche Unternehmen müssen Strategien entwickeln, um die älteren Erwerbsgenerationen fit zu halten und jüngere Arbeitnehme ...
- Erstellt am 04. Juli 2018
- 131. Bleibe-Gespräche mit Mitarbeitern führen
- (Standpunkte)
- ... nicht? Bin ich selbst überlastet und gab ich meinen Stress an den Mitarbeiter weiter? Wie viel Zeit widmete ich ihm?« Denn nicht selten sind emotionale Verletzungen der Grund, warum Mitarbeiter ...
- Erstellt am 21. Juni 2018
- 132. Ständige Erreichbarkeit im Job: Ich wär dann gern mal offline
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Vorgesetzte von ihm erwarten, dass er oder sie in der Freizeit auf Kontaktversuche reagiert. Dies führt zu Unsicherheit und Stress, eine Entspannung ist so kaum möglich. Diplom-Psychologin Dr. Nina ...
- Erstellt am 05. Juni 2018
- 133. Eltern streben nach mehr Familienzeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... des stressigen Alltags zwischen Job, Kindergarten und Flötenunterricht. Wie wichtig Paaren gemeinsame Familienzeit ist, macht eine gerade veröffentlichte Studie des Deutschen Jugendinstituts (DJI) deutlich. ...
- Erstellt am 10. Mai 2018
- 134. Abi, fertig, los!
- (Verschiedenes)
- ... Die Möglichkeiten sind vielfältig. Laura Brausen, Bildungsberaterin bei den gemeinnützigen Carl Duisberg Centren, gibt Tipps zur Orientierung. Schule ohne Notenstress: High School Spirit erlebe ...
- Erstellt am 08. Mai 2018
- 135. Ungestört arbeitet es sich viel besser
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) veröffentlichte Broschüre praktische Hinweise, was Unternehmen und Beschäftigte tun können, um stress- und störungsfreier zu arbeiten. ...
- Erstellt am 07. Mai 2018
- 136. Jede(r) zweite ArbeitnehmerIn in NRW fühlt sich ausgebrannt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- 84 Prozent der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Nordrhein-Westfalen sind gestresst. Hauptgründe dafür: Ständiger Termindruck, Überstunden und emotionale Belastung. Jeder Zweite sieht bei sich ...
- Erstellt am 04. Mai 2018
- 137. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... zwischen 60 und 67 Jahre alt sein. Psychische Belastungen werden zur neuen Volkskrankheit, physische Belastungen bestehen fort Mit den Umbrüchen in der Arbeitswelt nehmen Stress und Überforderung ...
- Erstellt am 25. April 2018
- 138. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Beschäftigtenstudie des Instituts für Arbeitsmarkt und Berufsforschung im Auftrag des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales. Lotzmann: Digitalisierung nicht nur Stressfaktor, sondern Hilfestellun ...
- Erstellt am 24. April 2018
- 139. Zwei von drei Langzeitarbeitslosen sind psychisch erkrankt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Lotsenfunktion dabei unterstützt, in die richtige Behandlung zu kommen. Ergänzend können Kurzinterventionen und die Möglichkeit zur Teilnahme an Gruppenprogrammen (Entspannung, Stressbewältigung ...
- Erstellt am 12. April 2018
- 140. Fernpendeln belastet die Psyche
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Lange Arbeitswege für die Psyche nicht gesund Mit der Entfernung zwischen Wohn- und Arbeitsort steigt bei Pendlern die Wahrscheinlichkeit für eine psychische Erkrankung. Das ist das Ergebnis einer ...
- Erstellt am 26. März 2018
- 141. Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Stetiger Termindruck, zu hohe Verantwortung und ein kaum überschaubares Arbeitsaufkommen bestimmen für viele Arbeitnehmer den Berufsalltag. Das Resultat sind Stress, starke seelische Belastungen bis ...
- Erstellt am 19. März 2018
- 142. Wird Arbeitsatmosphäre wichtiger als Gehalt?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wegen zu arbeiten (2016: 57 Prozent). Dazu passt, dass knapp drei Viertel der Befragten auf einen gut bezahlten Job verzichten würden, wenn dieser sie langweilt oder stresst. Der Aussage, dass nette Kollegen ...
- Erstellt am 06. März 2018
- 143. Viele Unternehmen sind nicht fit für die Arbeit 4.0
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Befragten die Arbeitsintensität in den vergangenen fünf Jahren gestiegen ist. Besonders stressig sind die Dienstleistungen: Im Bereich Erziehung, Gesundheit und Schule sind 84 Prozent von Arbeitsintensivierun ...
- Erstellt am 27. Februar 2018
- 144. Digitale Ablenkungen am Arbeitsplatz
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... verschiedenen Dingen hin und her springen. Neben einer höheren Fehlerquote führen ständige Ablenkungen auch zu mehr Stress und geringerer Leistungsfähigkeit. Wenn Arbeitsaufträge liegen bleiben und ...
- Erstellt am 16. Januar 2018
- 145. Fit für die Zukunft? Innovation, Lernen 4.0 und Diversität in Unternehmen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Zeit- oder Erfolgsdruck, Stress und Angst sind kontraproduktiv. Wir haben Führungskräfte befragt, welchen Stellenwert Kreativität und Innovation in ihrem Unternehmen haben. Knapp 2/3 der Führungskräfte ...
- Erstellt am 18. Dezember 2017
- 146. Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehen Schieflage bei Work-Life-Balance
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... abzuschalten. 57 Prozent fühlen sich manchmal gestresst, erschöpft oder ausgebrannt. Die größten Stressfaktoren für Unternehmer sind Zeitdruck (53 Prozent) und die »Menge der Themen überhaupt« (47 ...
- Erstellt am 18. Dezember 2017
- 147. Prävention durch Mitarbeiterberatung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- psyGA veröffentlicht Broschüre »Kein Stress mit dem Stress – Ein Leitfaden zur Auswahl von Angeboten der Mitarbeiterberatung« Ob bei persönlichen oder beruflichen Krisen – Angebote der Mitarbeiterberatung ...
- Erstellt am 17. November 2017
- 148. Arbeitszeit ist Dreh- und Angelpunkt bei Vereinbarkeit von Privat- und Arbeitsleben
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ist nicht nur ein Thema für gestresste Mütter. Das Thema geht alle an: auch die Männer und vor allem die Arbeitgeber. Sie müssen flexibler werden, wenn es um die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiterinnen ...
- Erstellt am 16. November 2017
- 149. So schläft Deutschland: Jeder Dritte schlecht, ein Viertel zu wenig
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Laut der Schlafstudie der Techniker Krankenkasse schlafen zwei von drei Erwachsenen in Deutschland gut oder sehr gut. Ein Drittel klagt über Schlafprobleme, vor allem durch Stress und Probleme im Job ...
- Erstellt am 15. November 2017
- 150. Herrscht Langeweile unter Deutschlands Angestellten?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... gleichberechtigte Lösung in Betracht ziehen. Folgen dauerhafter Langeweile und was Mitarbeiter glücklich macht »Dauerhafte Langeweile kann genauso schädlich sein wie dauerhafter Stress«, erklär ...
- Erstellt am 14. November 2017
- 151. HR Future Trends 2017: Der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... sind die Mitarbeitenden nicht mehr in der Lage, ihre Kompetenzen sinnstiftend und zielfördernd einzusetzen. Das sorgt dauerhaft für Stress. Hoher Stress- und Belastungspegel 50 % der Unternehmen ...
- Erstellt am 04. November 2017
- 152. Die »7 Todsünden« von Leadern - auch im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... Oder mit Tabletten, die helfen, den Stress zu ertragen. Oder mit der Suche nach dem ultimativen Kick – sei es in irgendwelchen Affären oder sonstigen Abenteuern, die den Betroffenen das Gefühl vermitteln: ...
- Erstellt am 02. November 2017
- 153. Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus«. Work-Life-Balance. Gesundes Gleichgewicht? Der Erfolg im Beruf hat oft einen hohen Preis: Leistungsdruck, Stress und Hektik bestimmen ...
- Erstellt am 31. Oktober 2017
- 154. Beruflicher Abstieg schadet der Gesundheit – Männer in Ostdeutschland besonders betroffen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Wenn Menschen beruflich absteigen, leidet häufig die Gesundheit, belegt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Untersuchung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Das lässt sich besonders ...
- Erstellt am 26. Oktober 2017
- 155. Arbeitsschutz: Voll ins Risiko
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitsplatzgestaltung gibt. Bei 28 Prozent gibt es Kooperationen mit Sport- oder Fitnessstudios, bei 26 Prozent Entspannungskurse, Stressmanagement oder Massagen und bei 24 Prozent Rückenkurse oder Walking ...
- Erstellt am 10. Oktober 2017
- 156. Orts- und zeitflexibles Arbeiten gesund gestalten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sich für Pendler, die mindestens eine Stunde pro Strecke unterwegs sind, das Risiko für einen schlechteren allgemeinen Gesundheitszustand, generelle Stressbelastungen sowie für depressive Verstimmungen ...
- Erstellt am 04. Oktober 2017
- 157. Psyche bleibt Hauptgrund für Berufsunfähigkeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Psychische Störungen sind unverändert die Ursache Nummer eins, wenn Menschen berufsunfähig werden. Das geht aus einer aktuellen Analyse der Debeka hervor. Dafür hat der Lebensversicherer in Deutschland ...
- Erstellt am 27. September 2017
- 158. Lebenskrisen beeinflussen auch den Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die das Vorgesetztenverhalten negativ beurteilen. »Kritische Lebensereignisse bei Beschäftigten können ein 'Stresstest' für die Stabilität der beiderseitigen Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter ...
- Erstellt am 15. September 2017
- 159. Sexuality Pay Gap: Schwule verdienen im Job weniger als andere Männer
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... s Heterosexuelle. Eine Erklärung für diese Unterschiede könnte sein, dass LGBs aufgrund ihrer sexuellen Orientierung stigmatisiert und diskriminiert und dadurch chronischem Stress ausgesetzt sind. D ...
- Erstellt am 01. September 2017
- 160. Wie sehr lenkt das Smartphone ab?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... o auch möglicherweise Stress und Überforderung zu kompensieren. »In diese Richtung sind weitere Untersuchungen nötig. Erst dann können wir sagen, warum der Mensch in manchen beruflichen Situationen überhau ...
- Erstellt am 30. August 2017
- 161. Zu Hause arbeiten und Abschalten - geht das?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... klare Regeln Planungssicherheit, was Stress reduziert. Hoch ist die psychische Belastung bei unvorhersehbaren Arbeitszeiten, die der Arbeitgeber kurzfristig ändert – vor allem für Frauen. Unvorhersehbare ...
- Erstellt am 14. August 2017
- 162. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
- (Standpunkte)
- ... wie emotionale Intelligenz, Empathie, Stressbewältigung und -resistenz, Moderation von Konflikten und Interkultureller Vielfalt haben mehr mit den Persönlichkeitsprofilen der Führungskräfte zu tun ...
- Erstellt am 06. Juli 2017
- 163. Studie »Generation 2017«: Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zehn ihre Arbeit als wertgeschätzt (39 Prozent). Zugleich sagen aber 37 Prozent der 18- bis 35-Jährigen, dass sie sich gestresst und belastet (35 Prozent) fühlen. In der aktuellen Umfrage äußerten ...
- Erstellt am 13. Juni 2017
- 164. Studie: Hohes Alter - aber nicht für alle
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... der sozioökonomische Status, desto höher die subjektiv erlebte Stressbelastung. Auf Dauer fördert dieser Lebensstress die Entstehung von körperlichen Erkrankungen, Depressionen und anderen psychische ...
- Erstellt am 13. Juni 2017
- 165. Studie: Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sind laut der Studie zufriedenere und motiviertere Arbeitnehmer (64 %), ein gesteigertes Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen (44 %) sowie weniger gestresste Mitarbeiter (28 %). All dies wirkt sich positiv ...
- Erstellt am 29. Mai 2017
- 166. Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren
- (Standpunkte)
- ... gilt es zu reflektieren. Sonst erwachsen hieraus Vorurteile, die sich mit der Zeit zu (Negativ-)Urteilen verfestigen. Zwei Beispiele: Oft wandern Deutsche aus, um »stressfreier« zu leben. Doch schon ...
- Erstellt am 21. April 2017
- 167. Studie: Zu alt für eine Karriere?
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... technikaffinen Generation überholt fühlen. Zu gestresst für die Weiterentwicklung? Überraschenderweise verzichten sieben Prozent der europäischen Arbeiter in ihrer Karriere auf einen weitere ...
- Erstellt am 13. März 2017
- 168. Bericht zu Chancen und Herausforderungen expandierender digitaler Technologien
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... r zu arbeiten. Auch häufige Überschneidungen zwischen bezahlter Arbeit und Privatleben, verbunden mit hohen Stresslevels, sind relevant.Der Bericht unterscheidet klar zwischen von zu Hause aus arbeitend ...
- Erstellt am 16. Februar 2017
- 169. Tipps zum Umgang mit Multitasking
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... um stress- und störungsfreier zu arbeiten. Die beste Störung ist die, die gar nicht erst stattfindet. Lediglich Beschäftigte, die einer einfachen und monotonen Aufgabe nachgehen, empfinden Störungen ...
- Erstellt am 03. Februar 2017
- 170. Nur jeder vierte Chef kann seine Mitarbeiter psychisch positiv beeinflussen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Ein weiterer Risikofaktor für psychosomatische Krankheiten ist der Stress, den die Beschäftigten empfinden, wenn sie sich beruflich verausgaben, ohne dafür einen materiellen Ausgleich oder Anerkennung ...
- Erstellt am 25. Januar 2017
- 171. Trotz Familiengründung: Wissenschaftlerinnen halten an einer Karriere in der Hochschule fest
- (Frauenkarrieren)
- ... der Kinderbetreuung und die geteilte Übernahme von Care-Aufgaben lassen jungen Wissenschaftlerinnen ambitioniertere Karriereziele in der Wissenschaft realisierbar erscheinen. Das hohe Stressniveau, dem ...
- Erstellt am 23. Januar 2017
- 172. Industrie 4.0: Wissenslücken der Führungskräfte bremsen digitale Transformation aus
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... sich Vorgesetzte in Stresssituationen im Ton. Die Mehrheit der Befragten geht davon aus, dass ihr Vorgesetzter dabei den Druck aus der Geschäftsleitung direkt an sie weitergibt. »Fairerweise muss man ...
- Erstellt am 17. Januar 2017
- 173. Neue digitale Arbeitsorganisation im Büro: Zwischen »Empowerment« und »digitalem Fließband«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Kennzahlen sorgen für einen transparenten Arbeitsprozess in den Angestelltenbereichen. Stress, weil alle vier Wochen »irgendwas gezeigt werden muss« Dass ihre Arbeit, mit dem Ziel mehr Effizien ...
- Erstellt am 22. Dezember 2016
- 174. DGB-Index Gute Arbeit 2016: Digitalisierung braucht Regeln
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie: Digitalisierung sorgt für Stress - Knapp 50 Prozent der Befragten klagen über höhere Belastung Wie steht es um die Arbeitsbedingungen in Deutschland? Und wie wirkt sich die Digitalisierung ...
- Erstellt am 12. November 2016
- 175. Ein Ausbrennen vermeiden
- (Standpunkte)
- ... Unterstützungssysteme werden oft schon Kleinigkeiten zum Stress verursachenden Problem. Zum Beispiel das Paket, das bei der Post abgeholt werden muss. Oder der Besuch eines Handwerkers. Viele Präventionskonzept ...
- Erstellt am 07. November 2016
- 176. Studie »Arbeit 2040«: Digitalisierung führt zu massiven Veränderungen in der Arbeitswelt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Zwei Drittel der befragten Entscheidungsträger erwarten, dass die Auswirkungen der Digitalisierung zu mehr Stress im Job führen wird. Zwar wird man 2040 noch immer größtenteils von einem Büro ...
- Erstellt am 21. September 2016
- 177. Studie: Frauen in MINT-Berufen
- (Frauenkarrieren)
- ... der Bürozeiten. 39% stimmen zu, dass Wellnessprogramme des Arbeitgebers, wie Fitnessstudios oder stressreduzierende Angebote wie Yoga und Meditation sich positiv auf die Work‐Life‐Balance auswirken ...
- Erstellt am 05. September 2016
- 178. Zeitmanagement: Die 5 besten Tipps zum Fernstudium neben dem Beruf
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Es ist schon viel erreicht, wenn Arbeitgeber und Kollegen wohlwollend hinter Ihrer akademischen Weiterqualifikation stehen und Verständnis für Prüfungsstress und Zeitknappheit aufbringen. 3. Umfeld ...
- Erstellt am 29. Juni 2016
- 179. Berufliche Fehlzeiten: Rückenleiden und Depressionen führend
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zur Abend- und Nachtschichtarbeit auf ein erhöhtes Risiko für körperliche und seelische Erkrankungen hin. Laut Stressreport 2012 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gehört ...
- Erstellt am 15. Juni 2016
- 180. Arbeit 4.0 verlangt neue Antworten für Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Dr. Susanne Roscher von der VBG, eine der Autorinnen der Publikation. Zum Beispiel könnten mobile Endgeräte die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördern und damit den Stress verringern. Es tauchten ...
- Erstellt am 28. April 2016
- 181. Prokrastination: »Aufschieberitis« betrifft vor allem junge Menschen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... waren vor allem männliche Schüler und Studierende. Die Studie bestätigt, dass ausgeprägtes Aufschiebeverhalten von wichtigen Tätigkeiten mit Stress, Depression, Angst, Einsamkeit und Erschöpfung ...
- Erstellt am 11. März 2016
- 182. Teilzeitarbeit: der gemütliche Karrierekiller
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... sich aber der erwartete Effekt: weniger Stunden bedeuten auch weniger psychischen Stress. Bei vollen 40 Wochenarbeitsstunden oder mehr empfinden 69,5 Prozent der befragten Arbeitnehmer eine ‚sehr hohe‘ ...
- Erstellt am 10. März 2016
- 183. Boreout - Unterforderung im Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Vorgesetzten nicht entsprechend wahrgenommen. Antriebslosigkeit, Schlafstörungen und weitere Symptome machen sich bemerkbar. Durch den permanenten »Unterstress« gerät der Kranke so sehr aus dem Gleichgewicht, ...
- Erstellt am 07. März 2016
- 184. Digitale Transformation zwingt Unternehmen zum Umdenken
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... die Gesundheit (15 Prozent global), 24 Prozent fühlen sich gestresster (13 Prozent global). »Gerade weil die Deutschen der Digitalisierung so kritisch gegenüberstehen, müssen sich die Arbeitgeber ...
- Erstellt am 10. Februar 2016
- 185. Identitätsklau: 35 Millionen im Internet kursierende Daten überprüft
- (Verschiedenes)
- ... aus 15 Quellen wie zum Beispiel Ashley Madison, Skype, Twitter und Minecraft. Aber auch durch Leaks aus weniger bekannten Quellen wie Lizard Stresser, Sprashivai oder Impact Mailorder wurden unberechtigt ...
- Erstellt am 30. Dezember 2015
- 186. Weniger Studienanfänger nach Turbo-Abitur
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Westdeutschland verringert. Lernstress und Unsicherheit mögliche Ursachen Die Autoren der Studie sehen mögliche Erklärungen darin, dass sich Abiturienten nach der kürzeren, lernintensiveren Schulzeit ...
- Erstellt am 07. Dezember 2015
- 187. Druck am Arbeitsplatz: Zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer gehen trotz Krankheit ins Büro
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Der Winter hat begonnen und deutsche Arbeitnehmer haben mit verschiedenen Krankheiten zu kämpfen – von der gewöhnlichen Erkältung bis hin zu Migräne und Stress. Eine aktuelle Studie von CareerBuilder ...
- Erstellt am 29. November 2015
- 188. Arbeitssicherheitsbarometer: Psychische Belastungen ausgeblendet
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitszeiten, soziale Bedingungen, ungünstiges Führungsverhalten oder Konflikte, Arbeitsplatzumgebung, beispielsweise Stress durch Lärm, Klima, räumliche Enge oder unzureichende Arbeitsmittel ...
- Erstellt am 22. November 2015
- 189. Das kleine Einmaleins der Mitarbeitermotivation
- (Standpunkte)
- ... Tipp: Beobachten und reflektieren Sie als Führungskraft Ihr Verhalten. Gerade in Konflikt- und Stresssituationen ist ein wertschätzender Umgang wichtig. 2. Lob, Anerkennung und Feedback Menschen ...
- Erstellt am 03. November 2015
- 190. Was Führungskräfte schwächt und stärkt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... bis sie wieder in ihre Tätigkeit hineinfinden«, so Eva-Maria Ayberk. »Unterbrechungen reduzieren langfristig die Leistungsfähigkeit und damit die Produktivität. In Kombination mit anderen Stressfaktore ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 191. Ausgepowert oder ausgeglichen?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... bzw. die Wirkung verpufft – etwa bei Stressprävention für Führungskräfte, die diese Kurse wegen Termindrucks nicht wahrnehmen können. »Viele allgemeine Maßnahmen sind ‚blind' für die wechselnden ...
- Erstellt am 09. Oktober 2015
- 192. Alternde Belegschaften: Potenziale altersgemischter Teams richtig nutzen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... und evaluierten in Kooperation mit zwei mittelständischen Unternehmen verschiedene Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen. »Ältere Mitarbeiter gelten häufig als langsamer, stressanfälliger und wenig ...
- Erstellt am 23. September 2015
- 193. Bildungsurlaub: Ich bin dann mal weg
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... er kann aber auch eine wohldosierte Pause vom Arbeitsstress sein, die dann dank neuer Erfahrungen und Erkenntnisse durchaus auch für das Unternehmen positiv ist. Nachgefragt: Claudia Meyer, Geschäftsführerin ...
- Erstellt am 22. September 2015
- 194. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... – getragen von einem positiven Eu-Stress – beschwingt und voller Zuversicht anzugehen, bewegen sie sich in einer demotivierenden Di-Stress-Spirale, die auf Dauer zu einer inneren Kündigung oder einem ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
- 195. Burn-out bei Führungskräften – Ein junges Phänomen
- (Personalführung/Personalwesen)
- Führungskräfte sind im Arbeitsalltag einem breiten Spektrum an Belastungen ausgesetzt. Der Druck steigt, allen voran der Zeitdruck. Fast 50 Prozent geben an, häufig gestresst zu sein. Ein Drittel ...
- Erstellt am 22. Mai 2015
- 196. Spezialisten (… und ähnlich selbstbewusste Mitarbeiter) führen – 16 Tipps
- (Standpunkte)
- ... Begegnen Sie Ihren Mitarbeiter als Mensch. Scheuen Sie sich nicht, wenn Sie mal schlecht gelaunt, gestresst oder verärgert sind, dies (kontrolliert) zu zeigen. Ihre Mitarbeiter haben hierfür nicht nur ...
- Erstellt am 08. Januar 2015
- 197. Neun Merkmale einer Führungspersönlichkeit
- (Standpunkte)
- ... ag gibt es immer wieder Stressphasen. Also brauchen Führungskräfte Orte zum Auftanken ihrer Batterien. Deshalb achten Führungspersönlichkeiten darauf, dass in ihrem privaten Umfeld möglichst alles ...
- Erstellt am 10. Januar 2014
- 198. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen
- (Standpunkte)
- ... t nicht. Führungskräfte sollten auch wissen, welche Faktoren die jeweiligen Reaktionen bei ihnen auslösen. Sie sollten also zum Beispiel wissen: Jetzt reagiere ich gereizt, weil ich im Stress bin. Ode ...
- Erstellt am 13. November 2013
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