Österreich: Erwachsenenbildung ab 19. Mai wieder in Präsenzform möglich

Die neue COVID-19-Öffnungsverordnung (BGBl. II Nr. 214/2021) bringt ab 19. Mai Öffnungsschritte für die österreichische Erwachsenenbildung und macht Präsenzangebote auch für die allgemeine Erwachsenenbildung wieder möglich.
Berufliche Weiterbildung in Präsenz möglich - mit Schutzmaßnahmen
Berufliche Weiterbildungen in Präsenz sind gemäß § 13 (10) 10 ab 19. Mai möglich, wenn der Mindestabstand von zwei Metern zwischen haushaltsfremden Personen eingehalten wird und alle Personen im Innenbereich eine FFP2-Maske tragen. Teilnehmende müssen zudem für die Veranstaltung nachweisen, dass sie entweder genesen, geimpft oder negativ getestet sind.
Das Bildungsministerium weist darauf hin, dass berufliche Aus- und Fortbildungszwecke dabei breit zu sehen sind. Darunter sind auch Aus- und Weiterbildungen bei denen ein beruflicher Konnex besteht, wie z.B. Sprachkurse oder auch Bildungsmaßnahmen im Freiwilligensektor, zu verstehen.
Allgemeine Erwachsenenbildung mit bis zu 50 TeilnehmerInnen, aber anzeigepflichtig
Bei Aus- und Fortbildungen außerhalb des beruflichen Kontextes gilt § 13 (3). Demnach sind Weiterbildungen mit bis zu 50 TeilnehmerInnen zulässig. Auch hier gilt die Abstandsregel von zwei Metern zwischen haushaltsfremden Personen, eine FFP2-Maskenpflicht sowie ein Nachweis, dass alle Personen entweder genesen, geimpft oder negativ getestet sind. Zusätzlich ist die Veranstaltung vorab bei der zuständigen Bezirksverwaltungsbehörde anzuzeigen.
Dieser Text ist unter CC BY 4.0 International lizenziert.
Ähnliche Themen in dieser Kategorie
Nachhaltige Integration durch gezielte Weiterbildung: Die Bilanz der Bildungsgutscheine Die Vergabe von Bildungsgutscheinen stellt ein zentrales Instrument der aktiven Arbeitsförderung dar, um die berufliche Eingliederung nachhaltig zu stärken. Das geht aus einer …
Strategische Defizite in der betrieblichen Weiterbildung trotz steigendem KI-Bedarf In deutschen Unternehmen genießt die berufliche Qualifizierung zwar einen hohen Stellenwert, allerdings mangelt es häufig an einer systematischen Planung. Während ein Großteil der Betriebe …
Digitale Transformation in der Erwachsenenbildung: Zwischen administrativem Nutzen und didaktischer Vision Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) in der Erwachsenenbildung konzentriert sich derzeit verstärkt auf die Effizienzsteigerung in der Verwaltung und im Marketing …
Berufliche Weiterbildung lohnt sich - und zahlt sich auch aus Die Investition in eine berufliche Fortbildung zahlt sich für die überwiegende Mehrheit der Fachkräfte in Deutschland unmittelbar aus. Erhebungen der Deutschen Industrie- und Handelskammer (DIHK) aus dem Januar 2026 …
