• Jedes zweite Unternehmen bietet KI-Weiterbildung an - Engagement aber noch begrenzt

    Hoher Weiterbildungsbedarf, aber geringe Umsetzung Die Ergebnisse einer repräsentativen Umfrage des Digitalverbands Bitkom zeigen, dass viele Unternehmen in Deutschland den Weiterbildungsbedarf...

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  • BMAS: Betriebliche Weiterbildung aus der Sicht von Betrieben und Beschäftigten

    und Beschäftigtenperspektive hinsichtlich Determinanten und Konsequenzen betrieblicher Weiterbildung. Auf der betrieblichen Ebene wird untersucht, wie sich das Angebot zur betrieblichen...

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  • Betriebliche Weiterbildung aus der Sicht von Unternehmen und Beschäftigten

    und dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) durchgeführt. Betriebliche Weiterbildung im Fokus Die Studie nutzt Daten des Linked Personnel Panel (LPP), um die betriebliche...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Weiterbildungsmentoring: Schlüssel zur Stärkung der Weiterbildungskultur

    Qualifizierung von Weiterbildungsmentorinnen und –mentoren Mehr als 460 Weiterbildungsmentor*innen engagieren sich bundesweit in rund 170 Unternehmen und Verwaltungen. Sie unterstützen insbesondere...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • BA-Etat 2025: Milliardenbudget für Weiterbildung und moderne IT-Lösungen

    Bundesagentur für Arbeit setzt auf Weiterbildung und Digitalisierung Die Bundesagentur für Arbeit (BA) hat den Haushalt für das Jahr 2025 beschlossen und plant trotz konjunktureller Belastungen...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
  • Rheinland-Pfalz: Weiterbildungspreis 2024 verliehen

    Weiterbildungspreis 2024: Auszeichnung für herausragende Projekte in den Kategorien Demokratiebildung, Ehrenamt, Zielgruppenansprache, Zukunftsthemen und Netzwerkarbeit. Die gestrige Verleihung des...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • DGB: Fachkräftesicherung? Nur mit guten Arbeitsbedingungen!

    Beschäftigte verlassen ihren Beruf, was den Druck auf die Verbleibenden weiter erhöht. Weiterbildung: Potenziale bleiben ungenutzt Betriebliche Weiterbildung gilt als wichtiges Mittel gegen...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
  • KI-Qualifizierungslücke in deutschen Unternehmen - Digitale Kompetenzen ausbaufähig

    Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen negativ beeinflusst. Ein gleichberechtigter Zugang zu Weiterbildung sei daher unerlässlich für die Mitarbeiterbindung. Generationenkonflikt: Ältere Mitarbeitende...

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  • Hängepartie um Digitalpakt 2.0

    wie zum Beispiel Lern-Apps an Schulen, 51 Prozent die Förderung von Fort- und Weiterbildungsformate für Lehrkräfte zum Einsatz digitaler Technologien und Tools im Unterricht. Außerdem sind 42...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Anhörung zum AFBG: Experten für die Förderung beruflicher Weiterbildung

    (AFBG), der insbesondere der Stärkung der beruflichen Weiterbildung und Fachkräftesicherung dienen soll, ist bei einer öffentlichen Anhörung des Ausschusses für Bildung, Forschung und...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Sachsen-Anhalt: Bildungsfreistellung stärkt Fachkräftesicherung

    Bericht zur Bildungsfreistellung vorgelegt, der die wachsende Bedeutung der beruflichen Weiterbildung im Bundesland unterstreicht. Danach konnten für die Jahre 2020 bis 2023 positive Entwicklungen...

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  • Karriereplanung für Postdocs: Neues Mentoring-Programm am LIfBi gestartet

    besprochen werden. Das Programm wird von der Stabstelle Nachwuchsförderung und Weiterbildung des LIfBi begleitet, die die Postdocs auch bei der Auswahl passender Mentor*innen unterstützt. VERWEISE...

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    • Kategorie: Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte
  • Hessisches Betriebspanel 2023: Weiterbildungsaktivität nimmt zu und wird vielfältiger

    Herausforderungen und Entwicklungen im Bereich der Weiterbildung in hessischen Betrieben Die hessischen Betriebe standen auch im Jahr 2023 vor vielfältigen Herausforderungen. Neben der...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Bildungsplattform »Mein NOW«: Potenzial ungenutzt

    Haufe.de das Online-Portal »mein NOW« kritisch beleuchtet und kommt zu dem Schluss, dass die Weiterbildungsplattform »hinter den Erwartungen zurückbleibt«. Ambitioniertes Projekt aus der Nationalen...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Informatikunterricht in Deutschland: Große Fortschritte, aber noch viel zu tun

    Lehrkräften sowie Quer- und Seiteneinsteigern zusammen. Mehr Informatiklehrer durch gezielte Weiterbildung Besonders bemerkenswert ist, dass im Jahr 2023 rund 1.200 neue Lehrkräfte durch...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Neues IT-Weiterbildungssystem (IT-WBS) tritt ab November in Kraft

    Novelliertes System setzt Standards und bietet attraktive Karrierewege Das modernisierte IT-Weiterbildungssystem (IT-WBS) öffnet neue Türen für IT-Fachkräfte und stellt sich den Herausforderungen...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Generative künstliche Intelligenz prägt die Weiterbildung der Zukunft

    Generative KI revolutioniert Weiterbildung: Trends und Herausforderungen für Unternehmen Generative Künstliche Intelligenz (GenAI) gewinnt in der beruflichen Weiterbildung zunehmend an Bedeutung....

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen
  • Fast 20 Millionen Erwerbstätige vor der Rente: Herausforderungen für den Arbeitsmarkt

    älterer Menschen zu erhöhen. Dies könnte durch flexible Arbeitszeitmodelle oder Weiterbildungsangebote geschehen, die es älteren Arbeitnehmern ermöglichen, länger im Erwerbsleben zu bleiben....

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    • Kategorie: Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie
  • KI im Schulalltag: KMK legt Fokus auf Weiterbildung und Chancengleichheit

    Handlungsempfehlung der Bildungsministerkonferenz zum Umgang mit Künstlicher Intelligenz Die Kultusministerkonferenz (KMK) hat eine umfassende Handlungsempfehlung zum Einsatz von Künstlicher...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Fachkräftemangel im Bildungsbereich: Entlastungs- und Reformvorschläge

    bessere Bezahlung und Arbeitsplatzsicherheit gefordert. Zudem sollen neue Rekrutierungs- und Weiterbildungsstrategien entwickelt werden, um langfristig genügend Fachkräfte zur Verfügung zu haben....

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