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181. Chancen, Potenziale und Grenzen von ChatGPT in der Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... in der Bildung zu Sorge vor künstlich generierten Lösungen geführt. Das DFKI Labor Berlin plädiert dafür, Potenziale und Grenzen der Technologie sachlich einzuschätzen und warnt vor Software, die ...
Erstellt am 27. Februar 2023
182. NACAPS: Wie geht es den Promovierenden in Deutschland?
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Trends und Veränderungen erfassen. »Aufgrund der großen Teilnahmebereitschaft der Promovierenden haben wir heute eine viel bessere Datenbasis als noch vor wenigen Jahren. Dafür sind wir sehr dankbar«, ...
Erstellt am 27. Februar 2023
183. Vor allem Frauen fürchten, nicht genügend fürs Alter vorzusorgen
(Frauenkarrieren)
...  Lasten der Frauen seien dafür verantwortlich, dass so wenige Frauen in Führungsebenen der Finanz- und Versicherungsbranche tätig sind. Mehr als jede fünfte befragte Person – weitgehend unabhängi ...
Erstellt am 27. Februar 2023
184. Global Human Capital Trends 2023: Führung in einer Welt ohne Grenzen
(Personalführung/Personalwesen)
...  auszurüsten, um damit ihre Teamleistungen zu optimieren, bislang wenig ausgeprägt. Lediglich 22 Prozent sind der Meinung, dass ihre Unternehmen das dafür Notwendige leisten. Moderne Technologien zähle ...
Erstellt am 23. Februar 2023
185. Arbeitnehmer*innen wollen höhere und sichere Renten
(Beruf und Arbeit, Europa)
... es überhaupt nicht – erklärt dafür in aller Regel gute Gesundheit und Arbeitsplatzbedingungen zur Voraussetzung. »Dies unterstreicht die besondere Verantwortung der Arbeitgeber für gute Arbeit bis  ...
Erstellt am 22. Februar 2023
186. BIRD: Studie zu Nutzungspraktiken einer Nationalen Bildungsplattform
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Ebene Rahmenbedingungen dafür geschaffen werden, Menschen mit ihren Bildungsbedarfen gezielt zu vernetzen. Auch Bildungsinstitutionen und Lehrkräfte werden unterstützt, indem sie ihre digitalen Angebot ...
Erstellt am 21. Februar 2023
187. BAG: Entgeltgleichheit von Männern und Frauen
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Wenn im Streitfall die eine Partei Indizien beweist, die eine Benachteiligung wegen eines in § 1 genannten Grundes vermuten lassen, trägt die andere Partei die Beweislast dafür, dass kein Verstoß ...
Erstellt am 20. Februar 2023
188. Mecklenburg-Vorpommern: Berufsqualifikationsfeststellungsgesetz feiert Zehnjähriges
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  für Menschen mit ausländischen Abschlüssen So setzten sich die Berater*innen über Jahre hinweg dafür ein, dass auch die sozialpädagogischen Abschlüsse von Menschen aus Drittstaaten geprüft un ...
Erstellt am 18. Februar 2023
189. Digitalpolitisches Monitoring
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  in der Bevölkerung dafür erhöhen, Qualitätsmedien zu erkennen und insbesondere Desinformationen im Internet zu bekämpfen. Hierfür soll ein Förderprogramm aufgesetzt werden. Das Monitoring unterstre ...
Erstellt am 17. Februar 2023
190. Wie man Studierende mit Onlinelehre wirklich erreicht
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Onlinelehre eine verminderte Herzratenvariabilität, was ein Zeichen dafür ist, dass der Sympathikus im autonomen Nervensystem aktiviert wird, und der Körper somit in einen Zustand höherer Leistungsbereitschaft ...
Erstellt am 09. Februar 2023
191. Mehr Unterstützung für Kinder und Jugendliche nach der Pandemie
(Verschiedenes)
...  – besonders für diejenigen, die stärker belastet sind als andere. Die Interministerielle Arbeitsgruppe hat hierfür viele gute Vorschläge erarbeitet. Jetzt geht es darum, sie gemeinsam umzusetzen. Dafü ...
Erstellt am 08. Februar 2023
192. Kompetenzzentren für digitale Bildung: DIPF unterstützt Vernetzung und Transfer
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  in der Bildung und für das Erforschen von Bildung zu bewältigen. Dafür unterstützt das Institut Schulen, Kindertagesstätten, Hochschulen, Wissenschaft, Verwaltung und Politik mit Forschung, digitale ...
Erstellt am 02. Februar 2023
193. Baden-Württemberg erhöht die Förderquote seines Coaching-Programms
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Coaching-Programm »Personalentwicklung und Weiterbildungsberatung« Um kleineren und mittleren Unternehmen die Chance zu bieten, ihre Beschäftigten gezielt weiter zu qualifizieren, fördert das Wirtschaftsministerium ...
Erstellt am 01. Februar 2023
194. ILO: Working Time and Work-Life-Balance Around the World
(Materialien)
... am Laufen hielten und dafür sorgten, dass ArbeitnehmerInnen und Arbeitnehmer beschäftigt blieben. Der globale Bericht schließt mit einer Zusammenfassung der wichtigsten Ergebnisse, die darauf hindeuten, ...
Erstellt am 31. Januar 2023
195. Employee Expe­ri­ence aus Sicht der Füh­rungs­kräfte
(Personalführung/Personalwesen)
...  4 % würden den aktuellen Arbeitgeber meiden und sich »sicher nicht« bewerben. Ein wesentlicher Grund dafür könnte sein, dass sich genau 90 % der Führungskräfte ihren eigenen Fähigkeiten entsprechen ...
Erstellt am 31. Januar 2023
196. SWK/KMK: Empfehlungen zum Umgang mit dem akuten Lehrkräftemangel
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Andererseits hält die SWK es für möglich, den Lehrkräftebedarf unter bestimmten Bedingungen zu senken. Die Kommission empfiehlt dafür u. a. die Ausweitung von Hybridunterricht und Selbstlernzeite ...
Erstellt am 28. Januar 2023
197. Nationale Bildungsplattform: Kooperationsprojekt ITs.JOINTLY startet in die Umsetzung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  werden können, müssen sie zunächst intelligent verschlagwortet und verknüpft werden. Dafür nötig sind Metadaten zu den vielen Materialien, etwa maschinenlesbare Beschreibungstexte oder Angaben zu ...
Erstellt am 26. Januar 2023
198. Experten-Anhörung: »Exzellenz muss für alle da sein«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Berufliche Bildung muss moderner und attraktiver werden, sich aber auch breiter aufstellen, sollen sich künftig mehr junge Menschen als bisher dafür entscheiden. Dies ist das Anliegen der »Exzellenzinitiative ...
Erstellt am 26. Januar 2023
199. Immer mehr Abiturient*innen machen eine Ausbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... wird es offenkundig trotz vieler tausend unbesetzter Ausbildungsplätze immer schwieriger, einen Ausbildungsplatz zu ergattern. Ursachen dafür liegen unter anderem in steigenden Qualifikationsanforderungen ...
Erstellt am 24. Januar 2023
200. Herausforderung Fachkräftemangel: Die Ära gesicherten Wachstums ist vorbei
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Wollte Deutschland allein durch steigende Erwerbs­beteiligung oder Zuwanderung das BIP je Einwohner bis zum Jahr 2035 konstant halten, müsste dafür entweder die Erwerbs­beteiligung weit stärker als ...
Erstellt am 24. Januar 2023
201. Studentische Beschäftigte arbeiten wochenlang ohne Bezahlung
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Dass Hochschulen und Universitäten Menschen arbeiten lassen, ohne sie dafür zu bezahlen, ist ein unhaltbarer Zustand. Vielen wird auch kein Urlaub gewährt. Und das alles ausgerechnet im öffentlichen ...
Erstellt am 20. Januar 2023
202. Schuldienst in Brandenburg: Beamtenstatus für Seiteneinsteiger mit Bachelor geplant
(Beruf und Arbeit, Europa)
Um die Zahl der Lehrkräfte zu erhöhen, möchte die brandenburgische Landesregierung den Schuldienst auch für Quereinsteiger attraktiver machen. Dafür hat das Kabinett einer geplanten Gesetzesänderun ...
Erstellt am 20. Januar 2023
203. Zwölf Euro Mindestlohn: Millionen Beschäftigte bekommen mehr Geld
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Jahren preisbereinigt um durchschnittlich 18,7 Prozent gestiegen – ein weiteres Indiz dafür, dass der Mindestlohn bei den meisten betroffenen Beschäftigten ankommt. Mit weit verbreiteten Arbeitszeitverkürzungen ...
Erstellt am 19. Januar 2023
204. Corona: Jeder fünfte Ausbildungsbetrieb ermöglichte Auszubildenden das Homeoffice
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Betriebes und können vor dem Hintergrund der zunehmenden Schwierigkeiten bei der Besetzung von Ausbildungsstellen von Vorteil sein.« Dafür sollten allerdings bestimmte Grundvoraussetzungen erfüll ...
Erstellt am 19. Januar 2023
205. Dynamischer Arbeitsmarkt für Talente
(Personalführung/Personalwesen)
... – The Future of Recruitment. Dafür wurden im August und September 2022 weltweit knapp 90.000 Arbeitnehmer*innen aus 180 Nationen nach ihren Bedürfnissen und Präferenzen rund um das Thema Karriere befragt, ...
Erstellt am 19. Januar 2023
206. Weiterbildung bei Berufstätigen: Viel Motivation, wenig Aktion
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... es in der Praxis ganz anders aus: 71,8 Prozent der Befragten nehmen weder an Weiterbildungen teil, noch haben sie sich dafür angemeldet. Darunter befinden sich 40,8 Prozent, die gar keine Weiterbildungsmaßnahmen ...
Erstellt am 18. Januar 2023
207. Leuphana Universität Lüneburg: Niedersachsen fördert neue Lehrkonzepte mit 180.000 Euro
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... den Ingenieurwissenschaften entwickeln. Sie soll den individuellen Studienerfolg schon vor Studienbeginn und während des ersten Semesters nachhaltig unterstützen. Dafür wird unter anderem zur Stärkung ...
Erstellt am 12. Januar 2023
208. Rund 25 Millionen Euro für KI-basierte Ökosysteme für nachhaltige digitale Dienste
(Verschiedenes)
...  können insbesondere beim Energieeinsparen helfen. Ein bekanntes Beispiel sind Software-Anwendungen, die dafür sorgen, dass Heizungen ihre Temperaturen witterungsabhängig und bei Abwesenheit der Bewohnerinne ...
Erstellt am 05. Januar 2023
209. Stand der Maßnahmen zur Digitalisierung der Hochschulen
(Kurzmeldungen)
Neue Rahmenbedingungen durch die veränderte weltpolitische und wirtschaftliche Lage sorgen dafür, dass nicht alle geplanten Maßnahmen der Bundesregierung sofort umgesetzt werden können. Dies betreffe ...
Erstellt am 19. Dezember 2022
210. CHECK Studienfinanzierung: Große Länderunterschiede beim BAföG
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... E muss über die erfolgte Anpassung von BAföG-Fördersätzen und Bemessungsgrenzen hinaus die staatliche Studienförderung insgesamt neu konzipiert werden. Das CHE spricht sich dafür aus, im Zuge d ...
Erstellt am 12. Dezember 2022

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