- 91. Die Resilienz und Stress-Resistenz erhöhen
- (Standpunkte)
- ... Persönlichkeit. Deshalb lassen sich, wenn es um den Krankmacher »Stress« geht, Berufliches und Privates schwer trennen. Darum kommen Unternehmen mit einer Gesundheitsprävention, die sich primär au ...
- Erstellt am 30. November 2017
- 92. Digitalisierung in Berufs- und Weiterbildung muss den Menschen dienen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Menschen und ihrer umfassenden Persönlichkeitsentfaltung dienen müsse. Arbeitsorganisation, Mitbestimmung und Tarifbindung seien für die im Bildungswesen Beschäftigten im Sinne guter Arbeit zu gestalten, ...
- Erstellt am 28. November 2017
- 93. Bewerbungsanschreiben verlieren für Personaler an Bedeutung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Eignung eines Bewerbers zu prüfen. Einen Eindruck von der Persönlichkeit und dem Potenzial – beides genauso wichtig wie die Fachkompetenz – verschaffen wir uns dann im Vorstellungsgespräch. Das mag ...
- Erstellt am 27. November 2017
- 94. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation
- (Standpunkte)
- ... Eingliederung neuen Personals oder der Änderung in kompletten Wertschöpfungsprozessen. Typisch sind im Kompetenzmanagement Cluster wie Fachkompetenz, Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Persönlichkeits- ...
- Erstellt am 20. November 2017
- 95. Die »7 Todsünden« von Leadern - auch im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... auch heute noch relevant. Manager, die echte Führungspersönlichkeiten – also Leader – sind, vermeiden sie intuitiv. Wurzelsünde 1: Superbia (Hochmut, Ruhmsucht, Stolz) Für Gregor I. war dies ...
- Erstellt am 02. November 2017
- 96. Digitale Transformation und Leistungsverdichtung stellen Führungskräfte vor große Herausforderungen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Führung bedeutet in Zukunft nur noch das Bereitstellen von Möglichkeiten. Führung bedeutet, die Selbstführung der Mitarbeiter zuzulassen und individuell zu unterstützen. Die Führungspersönlichkei ...
- Erstellt am 26. Oktober 2017
- 97. Mitarbeitermotivation: Vom Talent- zum Stärken-Management
- (Standpunkte)
- ... Doch warum reagieren die Menschen so verschieden in ein und derselben Situation? Selbstverständlich gibt es unterschiedliche Persönlichkeiten, und manche Menschen scheinen zu träge zu sein, ...
- Erstellt am 13. September 2017
- 98. Musikalische Aktivität von Jugendlichen: Bildung und Einkommen der Eltern entscheidend
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... fördert Werte wie Gemeinschaft, Zusammengehörigkeitsgefühl und Toleranz. Musik ist damit ein wichtiger Teil der Persönlichkeitsentwicklung von Kindern und Jugendlichen. Daher sollte es nicht vom Bildungsstatu ...
- Erstellt am 11. September 2017
- 99. Die intrinsische Motivation der Mitarbeiter stärken und erhöhen
- (Standpunkte)
- ... und unmotiviert wirkt? Über solche Dinge, die die Persönlichkeit tangieren, zu sprechen, fällt den Beteiligten in Unternehmen oft schwer. Analyseinstrumente wie die MotivStrukturAnalyse MSA helfen hierbei. ...
- Erstellt am 06. September 2017
- 100. Sexuality Pay Gap: Schwule verdienen im Job weniger als andere Männer
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von Heterosexuellen, homosexuelle Männer verdienen weniger – Auch bei sozialen Beziehungen, den politischen Präferenzen und hinsichtlich der Lebenszufriedenheit gibt es Unterschiede, bei der Persönlichkeit ...
- Erstellt am 01. September 2017
- 101. Führen im digitalen Zeitalter – 12 Thesen
- (Standpunkte)
- ... – führen. Das sollten sich Führungskräfte immer wieder ins Bewusstsein rufen. Dann gelingt ihnen auch das Führen im digitalen Zeitalter. These 1: Persönlichkeit lässt sich nicht digitalisieren! ...
- Erstellt am 26. August 2017
- 102. Jobverlust führt bei Berufseinsteigern zu Politikverdrossenheit
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... darin, dass ein Jobverlust Berufsanfänger und -anfängerinnen in einer die Persönlichkeit prägenden Lebensphase trifft. Das gilt vor allem für junge Leute, die direkt nach der Schulzeit beginnen, zu ...
- Erstellt am 24. August 2017
- 103. Einen Führungs-Kompass haben
- (Standpunkte)
- ... Jahren belegt wurden. Sie sollen unter anderem »Entrepreneure«, also unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeiten sein; außerdem »Leader« und »Coaches ihrer Mitarbeiter«. All diese Etiketten ...
- Erstellt am 14. August 2017
- 104. Weiterbildung hilft: Mit Kommunikationsstärke in die Chef-Etage
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... eng mit Motivation verknüpft ist. Erfahrungswerte zahlen sich aus Das Beherrschen einer Bandbreite von Soft Skills macht eine Führungspersönlichkeit ebenso aus wie deren Fach- und Branchenkenntnisse ...
- Erstellt am 07. August 2017
- 105. Verwertungsverbot: Überwachung mittels Keylogger
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Verfahren nicht verwertet werden. Die Beklagte hat durch dessen Einsatz das als Teil des allgemeinen Persönlichkeitsrechts gewährleistete Recht des Klägers auf informationelle Selbstbestimmung (Art. ...
- Erstellt am 31. Juli 2017
- 106. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
- (Standpunkte)
- ... r Persönlichkeit verschiedenen Individuen in den Teams zu kreativen Prozessen führen, ihnen die richtigen Fragen stellen und ihre Schwarmintelligenz nutzen. »Führung 4.0« bedeutet also, Projekte mit d ...
- Erstellt am 06. Juli 2017
- 107. Kulturelle Bildung hat doch positive Wirkungen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... von Kindern ungeachtet ihrer Herkunft. Die Forschungsprojekte haben auch gezeigt, dass Tanz und Bewegungstheater die Kreativität und Persönlichkeitsentwicklung von bildungsbenachteiligten Kindern unterstützen. ...
- Erstellt am 14. Juni 2017
- 108. Gut qualifizierte Lehrende sind ein Schlüssel zum Erfolg im Studium
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Interaktion in der Lehre ist wichtig Auf Seite der Studierendeneigenschaften sind Intelligenz, vorherige Leistungen und Lernstrategien eng mit der Studienleistung assoziiert. Sonstige Persönlichkeitseigenschaften ...
- Erstellt am 14. Juni 2017
- 109. Österreichische Weiterbildungsstudie: 90 Prozent sehen Bildungsbedarf bei digitalen Kompetenzen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... wie schon im Vorjahr durch Marketing- und Verkaufstrainings, gefolgt von Persönlichkeitsentwicklung und Weiterbildung in den Bereichen Technik und Produktion sowie Informatik und EDV-Anwendungen. Hintergrund ...
- Erstellt am 08. Juni 2017
- 110. Die Linke: »Bildungsprogramm Erasmus+ stärken – Teilprogramme sichtbarer machen«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Auslandsaufenthalte tragen dazu bei, die eigene Persönlichkeit zu stärken, sich Wissen anzueignen, die Welt kennenzulernen und interkulturelle Erfahrungen zu machen. Darüber hinaus sind sie wichti ...
- Erstellt am 04. Juni 2017
- 111. Projektleiter mit System entwickeln
- (Standpunkte)
- ... außerhalb) des Unternehmens bekannt machen und »gut verkaufen«. Gerade in diesen Punkten besteht ein großer Nachholbedarf: Projektleiter mit der nötigen Unternehmerpersönlichkeit sowie der Fähigkeit ...
- Erstellt am 29. Mai 2017
- 112. BMFSFJ: Kinder- und Jugendbericht 2017
- (Materialien)
- ... Familie, Ganztagsschule und virtuellen Welten - Persönlichkeitsentwicklung und Bildungsanspruch im Jugendalter« im Auftrag der Bundesregierung erarbeitet. Der Bericht zeichnet ein aktuelles Bild der ...
- Erstellt am 28. Februar 2017
- 113. Führungskräfte sind keine Coaches
- (Standpunkte)
- ... Recht! Denn zu viel Offenheit schadet dem beruflichen Fortkommen. Die Beziehung zwischen Führungskraft und Mitarbeiter ist keine familiäre. Ein Vater fördert seine Kinder, damit aus ihnen Persönlichkeiten ...
- Erstellt am 07. Februar 2017
- 114. Neue politische Idee für Europa: Bildungs-, Forschungs- und Innovationsgemeinschaft
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Mindestens ebenso dringend jedoch werden die anderen Dimensionen der Hochschulbildung gebraucht: Neben Fachwissen vor allem Persönlichkeitsbildung, kritisches Denkvermögen, Bürgersinn, Toleranz gegenüber ...
- Erstellt am 23. Januar 2017
- 115. Führungskraft und Change-Manager zugleich
- (Standpunkte)
- ... sein Mitarbeiter reagieren – aufgrund ihrer Persönlichkeit, beruflichen Erfahrung und Position – auf dieselbe Information verschieden. Erlebt zum Beispiel der Eine die Nachricht »Wir führen ein neue ...
- Erstellt am 11. Januar 2017
- 116. 2017: Das ändert sich im neuen Jahr
- (Verschiedenes)
- ... eiten für die arbeitsbegleitenden Maßnahmen zur Erhöhung der Leistungsfähigkeit und zur Weiterentwicklung der Persönlichkeit, Verteilung der Arbeitszeit auf die einzelnen Wochentage und die damit zusammenhä ...
- Erstellt am 20. Dezember 2016
- 117. Deutsches Kinderhilfswerk: Nach PISA-Studie Bildungsgerechtigkeit in den Fokus nehmen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... jeder Schule gehören. Dazu sollte aber auch mehr Wert auf die Persönlichkeitsbildung von Schülerinnen und Schülern gelegt werden, beispielsweise mittels Politik-, Ethik- oder Philosophieunterricht ...
- Erstellt am 06. Dezember 2016
- 118. Studie: Traditionelle Jahresgespräche haben ausgedient
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Schwerpunkt auf Persönlichkeitsverfahren. Dafür wurden branchenübergreifend 100 Führungskräfte von Wirtschaftsunternehmen in Deutschland befragt. »Wer seine fachlichen und persönlichen Fähigkeiten ...
- Erstellt am 22. November 2016
- 119. Studie untersucht Unterschiede zwischen Generation Y und X
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Das ROMAN HERZOG INSTITUT versteht sich als Plattform für freies Nach-, Vor- und Querdenken. Im interdisziplinären Diskurs mit führenden Persönlichkeiten werden visionäre und inspirierende Antworten ...
- Erstellt am 09. November 2016
- 120. Umfrage: Frauen arbeiten lieber mit Männern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... handelt. »Je vielfältiger ein Team, desto besser stehen die Chancen, kreative Ideen zu entwickeln. Unterschiedliche Persönlichkeiten, Geschlechter oder Generationen sind mit ihrer individuellen Perspektiv ...
- Erstellt am 06. Oktober 2016
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