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1. Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt: Beschäftigte wollen flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist davon betroffen. Doch starre Teilzeitmodelle stoßen auf wenig Gegenliebe. Wie eine Umfrage der Bertelsmann Stiftung zeigt, wünschen sich rund 50 Prozent der befragten Frauen flexible Arbeitszeiten ...; Erstellt am 05. September 2024
2. Flexible Arbeitsmodelle vor allem in großen Firmen verbreitet: (Personalführung/Personalwesen); QUELLE: pixabay 62 Prozent der deutschen Unternehmen bieten bei Bürotätigkeiten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in ...; Erstellt am 20. Juli 2022
3. Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen: (Beruf und Arbeit, Europa); Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Väter machen Überstunden, Mütter auch – und kümmern sich zusätzlich mehr um die Kinder Frauen und Männer mit Kindern nutzen flexible Arbeitsmodelle ...; Erstellt am 06. März 2019
4. Viele Beschäftigte haben bereits flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); BAuA-Arbeitszeitbefragungen 2015 und 2017 im Vergleich Zwischen 2015 und 2017 haben sich die Arbeitszeiten in Deutschland bezüglich Dauer, Lage und Flexibilität eher wenig verändert. Nach wie vor ...; Erstellt am 28. Oktober 2018
5. Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Mehr als die Hälfte der Beschäftigten hat ein Arbeitszeitkonto Seit 1999 ist der Anteil der Beschäftigten mit einem Arbeitszeitkonto um 21 auf 56 ...; Erstellt am 20. Juni 2018
6. Flexible Arbeitsmodelle: Bundesrepublik ist Vorreiter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (39 %) sowie Spanien (36 %) setzen weniger Arbeitgeber auf flexible Arbeitsmöglichkeiten und in Osteuropa halten besonders viele Unternehmen an traditionellen Modellen fest. So auch im europäischen Schlusslicht ...; Erstellt am 08. April 2018
7. Flexible Arbeitszeiten gewünscht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... t fast unmöglich zu stemmen«, erzählt Dittmann. »Wenn wir jede junge Frau verlieren, die ein Kind bekommt, dann haben wir ein riesiges Problem«.Stationäre Erziehungshilfe, Flexible Arbeitszeiten ...; Erstellt am 29. März 2018
8. Studie: Frauen wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle, für Männer ist Führungskultur entscheidend: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wie flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich unterstützte Kinderbetreuungseinrichtungen oder besondere Beratungsleistungen für Eltern im Unternehmen kontinuierlich ausbaut und weiterentwickelt. Den ...; Erstellt am 02. März 2017
9. Flexible Arbeitszeiten: Eine Gerechtigkeitsfrage?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die flexible Arbeitszeiten einseitig zur Produktivitätssteigerung vorsähen. Aber auch nach wie vor bestehende Lücken im Angebot zur Kinderbetreuung und vor allem steuerliche Anreize wirkten sich negativ ...; Erstellt am 16. Januar 2017
10. Elternzeit: Wunsch und Realität klaffen auseinander: (Beruf und Arbeit, Europa); ... r bürokratische Hürden bei der Antragstellung sowie flexible Arbeitszeiten und kostenlose Kinderbetreuung. Diese Maßnahmen würden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erheblich erleichtern. Laut Michae ...; Erstellt am 01. April 2025
11. Wie Corona die Arbeit verändert hat: (Beruf und Arbeit, Europa); Die neue Normalität der Arbeit nach Corona: Homeoffice, Workation, flexible Arbeitszeiten – was bleibt von der neuen Arbeitswelt? Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. ...; Erstellt am 11. März 2025
12. Krank arbeiten - oder doch nicht?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... s Bewusstsein für psychische Gesundheit zu stärken. Darüber hinaus sollten flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote für die Beschäftigten eingeführt werden, um Stress abzubauen und d ...; Erstellt am 03. Februar 2025
13. Berufliche Weiterbildung in der Praxis: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und Budget Unternehmen sollten feste Zeitfenster und spezifische Budgets für Weiterbildung einplanen. Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung spielen eine wichtige Rolle, um die Teilnahme ...; Erstellt am 19. Januar 2025
14. Zehnter Familienbericht: Armutsgefährdung von Alleinerziehenden: (Verschiedenes); Unterstützung allein- und getrennterziehender Eltern und ihrer Kinder – Bestandsaufnahme und Handlungsempfehlungen Der Zehnte Familienbericht beleuchtet die Herausforderungen und Bedürfnisse von Alleinerziehenden ...; Erstellt am 17. Januar 2025
15. Edutainment mit Podcasts und Social Media – proaktiv Lernen für einen gelingenden Wandel: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Markus Bockhorni, Hallbergmoos. Die fortschreitende Digitalisierung in der Arbeitswelt erfordert ein kontinuierliches Lebenslanges Lernen von allen Akteuren. ...; Erstellt am 06. Januar 2025
16. Vier von zehn Angestellten denken über Jobwechsel nach: (Personalführung/Personalwesen); ... in der Pflicht Die Studie verdeutlicht, dass Unternehmen dringend handeln müssen, um Motivation und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Flexible Arbeitsmodelle, bessere Führung und die strategische Einbindung ...; Erstellt am 06. Januar 2025
17. Fragmentierte Arbeitstage: Mehr Stress und weniger Erholung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Sie betonen, dass flexible Arbeitszeiten nicht zu einer Entgrenzung führen dürfen, die die Erholung beeinträchtigt und die Gesundheit der Beschäftigten gefährdet. Betrieblicher Handlungsbedarf Die ...; Erstellt am 13. Dezember 2024
18. Studienabbruch als Chance: Neue Perspektiven im Kampf gegen den Fachkräftemangel: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... n wie eine eingeschränkte berufliche Flexibilität und die Gefahr des Fachkräftemangels in sich schnell wandelnden Branchen. Studienabbrecher*innen könnten als flexible Arbeitskräfte fungieren, die sowo ...; Erstellt am 12. Dezember 2024
19. Neue Arbeits- und Reiseformen: Workation und Bleisure im Fokus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Vorteile für Unternehmen. Flexible Arbeitsmodelle erhöhen die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden. Gleichzeitig können Unternehmen mit solchen Angeboten im Wettbewerb um Talente punkten ...; Erstellt am 05. Dezember 2024
20. Teilzeit und Lohnverlust: Wie Schwerbehinderung Arbeitswege verändert: (Beruf und Arbeit, Europa); Schwerbehinderung beeinflusst Erwerbsverlauf erheblich Eine aktuelle Studie des IAB zeigt, dass Betroffene fünf Jahre nach Eintritt einer Schwerbehinderung eine um 16 Prozentpunkte geringere Wahrscheinlichkeit ...; Erstellt am 02. Dezember 2024
21. Mehrheit der Deutschen wünscht frühen Renteneintritt: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Eine deutliche Mehrheit von 62,9 Prozent der Erwerbstätigen in Deutschland möchte spätestens mit 63 Jahren oder früher in Rente gehen. Dies geht aus einer aktuellen Studie des Demographie-Netzwerks ...; Erstellt am 25. November 2024
22. Fast 20 Millionen Erwerbstätige vor der Rente: Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... den Arbeitskräftemangel abmildern. Zudem sollten Maßnahmen ergriffen werden, um die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen zu erhöhen. Dies könnte durch flexible Arbeitszeitmodelle oder Weiterbildungsangebot ...; Erstellt am 15. Oktober 2024
23. Digitale Transformation auf Sparflamme: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Zudem sollten flexible Arbeitsmodelle gefördert werden, um die Widerstandsfähigkeit der Unternehmen gegenüber zukünftigen Krisen zu stärken. Hintergrund Run ...; Erstellt am 10. Oktober 2024
24. Erwerbstätigkeit unter Rentner*innen in Deutschland: Trends und Beweggründe: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... stellt sich die Frage, wie Staat und Gesellschaft auf die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer*innen reagieren können, sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle oder durch eine bessere Absicherung derjenigen, ...; Erstellt am 07. Oktober 2024
25. Bertelsmann Stiftung: So können Ältere den Fachkräftemangel abfedern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... und Hemmnisse Die Studie zeigt jedoch auch, dass bestimmte Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen, um ältere Menschen länger im Berufsleben zu halten. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, altersgerechte ...; Erstellt am 19. September 2024
26. Pendeln oder Umziehen: Wie sich Menschen bei einem Arbeitsplatzwechsel entscheiden: (Beruf und Arbeit, Europa); ... schulpflichtiger Kinder tendieren daher dazu, auch bei größeren Entfernungen täglich zu pendeln, um die Trennung von der Familie zu minimieren. Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle als Lösung ...; Erstellt am 12. September 2024
27. Arbeitsvolumen übersteigt erstmals Niveau von 2019: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der Beschäftigten in Teilzeit. Diese Entwicklung zeigt, dass flexible Arbeitsmodelle immer stärker nachgefragt werden. Dies kann jedoch auch Herausforderungen mit sich bringen, da Teilzeitbeschäftigt ...; Erstellt am 04. September 2024
28. Arbeitsmarkt im Wandel: Junge Generationen stellen wachsende Ansprüche: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeit. Diese Entwicklung zeigt, dass Unternehmen, die flexible Arbeitsmodelle, eine gute Work-Life-Balance und eine werteorientierte Führung bieten, im Wettbewerb um Talente besser abschneiden werden. ...; Erstellt am 02. September 2024
29. Fachkräftemangel: Ältere Beschäftigte im Arbeitsmarkt halten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... der wichtigste Wunsch der Generation 50+ ist. Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung beim Übergang in den Ruhestand stehen noch vor Gehaltserhöhungen ganz oben auf der Wunschliste. Viele Arbeitgeber ...; Erstellt am 03. Juli 2024
30. Positive Job-Aussichten für Studierende in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); ... halten sie für wichtig. Noch wichtiger sind Gehalt und Gehaltssteigerungen (47 Prozent). Des Weiteren werden flexible Arbeitszeiten (39 Prozent) und die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (38 Prozent ...; Erstellt am 30. Mai 2024