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1. Homeoffice in Deutschland: Unternehmen fahren flexible Arbeitsmodelle zurück: (Beruf und Arbeit, Europa); Wachsende Skepsis gegenüber Homeoffice Immer mehr Unternehmen in Deutschland schränken die Möglichkeiten für Homeoffice laut einer aktuellen Bitkom-Umfrage ein. Danach bieten derzeit 58 Prozent ...; Erstellt am 10. Mai 2025
2. Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt: Beschäftigte wollen flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist davon betroffen. Doch starre Teilzeitmodelle stoßen auf wenig Gegenliebe. Wie eine Umfrage der Bertelsmann Stiftung zeigt, wünschen sich rund 50 Prozent der befragten Frauen flexible Arbeitszeiten ...; Erstellt am 05. September 2024
3. Flexible Arbeitsmodelle vor allem in großen Firmen verbreitet: (Personalführung/Personalwesen); QUELLE: pixabay 62 Prozent der deutschen Unternehmen bieten bei Bürotätigkeiten die Möglichkeit, von zu Hause zu arbeiten Das geht aus der jüngsten Personalleiterbefragung durch das ifo Institut in ...; Erstellt am 20. Juli 2022
4. Weniger Arbeit, mehr Freizeit? Wofür Mütter und Väter flexible Arbeitsarrangements nutzen: (Beruf und Arbeit, Europa); Homeoffice und flexible Arbeitszeiten: Väter machen Überstunden, Mütter auch – und kümmern sich zusätzlich mehr um die Kinder Frauen und Männer mit Kindern nutzen flexible Arbeitsmodelle ...; Erstellt am 06. März 2019
5. Viele Beschäftigte haben bereits flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); BAuA-Arbeitszeitbefragungen 2015 und 2017 im Vergleich Zwischen 2015 und 2017 haben sich die Arbeitszeiten in Deutschland bezüglich Dauer, Lage und Flexibilität eher wenig verändert. Nach wie vor ...; Erstellt am 28. Oktober 2018
6. Flexible Arbeitszeitgestaltung wird immer wichtiger: (Beruf und Arbeit, Europa); Arbeitszeitkonten in Betrieben und Verwaltungen: Mehr als die Hälfte der Beschäftigten hat ein Arbeitszeitkonto Seit 1999 ist der Anteil der Beschäftigten mit einem Arbeitszeitkonto um 21 auf 56 ...; Erstellt am 20. Juni 2018
7. Flexible Arbeitsmodelle: Bundesrepublik ist Vorreiter: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (39 %) sowie Spanien (36 %) setzen weniger Arbeitgeber auf flexible Arbeitsmöglichkeiten und in Osteuropa halten besonders viele Unternehmen an traditionellen Modellen fest. So auch im europäischen Schlusslicht ...; Erstellt am 08. April 2018
8. Flexible Arbeitszeiten gewünscht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... t fast unmöglich zu stemmen«, erzählt Dittmann. »Wenn wir jede junge Frau verlieren, die ein Kind bekommt, dann haben wir ein riesiges Problem«.Stationäre Erziehungshilfe, Flexible Arbeitszeiten ...; Erstellt am 29. März 2018
9. Studie: Frauen wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle, für Männer ist Führungskultur entscheidend: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wie flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich unterstützte Kinderbetreuungseinrichtungen oder besondere Beratungsleistungen für Eltern im Unternehmen kontinuierlich ausbaut und weiterentwickelt. Den ...; Erstellt am 02. März 2017
10. Flexible Arbeitszeiten: Eine Gerechtigkeitsfrage?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die flexible Arbeitszeiten einseitig zur Produktivitätssteigerung vorsähen. Aber auch nach wie vor bestehende Lücken im Angebot zur Kinderbetreuung und vor allem steuerliche Anreize wirkten sich negativ ...; Erstellt am 16. Januar 2017
11. Eltern im Homeoffice: Mehr Stunden, mehr Verantwortung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten eröffnet Eltern – insbesondere Müttern – deutliche Spielräume, Erwerbs- und Sorgearbeit besser zu verbinden. Flexible Arbeitsorte und -zeiten können gerade i ...; Erstellt am 18. November 2025
12. Aktivrente als Schlüssel gegen den Fachkräftemangel: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Wie Staat und Unternehmen ältere Beschäftigte halten können Ab 2026 sollen ältere Arbeitnehmer*innen mit der geplanten Aktivrente jährlich bis zu 24.000 Euro steuerfrei hinzuverdienen können. Der ...; Erstellt am 12. November 2025
13. Vier Tage, viele Chancen: Warum kürzere Arbeitszeiten neue Wege öffnen können: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeit der Zukunft Die Studie zeigt, dass flexible Arbeitszeitmodelle immer wichtiger werden. Sie können helfen, Fachkräfte zu gewinnen und die Zufriedenheit im Job zu erhöhen. Dafür müssen Politik ...; Erstellt am 06. November 2025
14. Weniger Job, mehr Leben? Warum das nicht ganz aufgeht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zwischen Flexibilisierung und Absicherung Die Politik stehe vor einem Dilemma: Einerseits fördere sie flexible Arbeitsformen, andererseits müsse sie Sicherheit gewährleisten. Das IAQ fordert, Arbeitszeitmodelle ...; Erstellt am 03. November 2025
15. Attraktive Arbeit statt Engpass – Was Betriebe jetzt tun können: (Beruf und Arbeit, Europa); ... attraktiver werden, braucht es mehr als kurzfristige Rekrutierungskampagnen. Betriebe sollten gezielt in bessere Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung und Weiterentwicklung investieren. Flexible Arbeitszeiten, ...; Erstellt am 28. Oktober 2025
16. Workation im Faktencheck: Flexibles Arbeiten zwischen Urlaub und Produktivität: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von gesteigerter Motivation; 71 Prozent haben eine höhere Arbeitszufriedenheit erlebt. Für 88 Prozent bleibt die Arbeitsleistung konstant oder steigt sogar an. Das flexible Arbeiten von verschiedenen ...; Erstellt am 09. Oktober 2025
17. IAB-Betriebspanel: Betriebe in Hessen setzen auf Mitarbeiterbindung: (Personalführung/Personalwesen); ... indem sie gezielt in Maßnahmen zur Bindung ihrer Mitarbeitenden investieren. Angesichts des demografischen Wandels, der Digitalisierung und des Strukturwandels gewinnen flexible Arbeitszeiten, mobiles ...; Erstellt am 01. Oktober 2025
18. Homeoffice: Hybridarbeit schlägt Vollzeitbüro bei Produktivität: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die ausschließlich im Büro arbeiten, auf 43 Prozent. Trotz dieses Trends bleibt Flexibilität ein zentrales Thema: 39 Prozent der Beschäftigten lehnen Jobangebote ohne flexible Arbeitszeiten ab, und ...; Erstellt am 24. September 2025
19. Rekordhoch bei Jobwechselbereitschaft in Deutschland: (Beruf und Arbeit, Europa); Warum Beschäftigte immer öfter den Arbeitgeber wechseln Die Wechselbereitschaft von Beschäftigten in der Bundesrepublik hat ein Rekordhoch erreicht: Mehr als jede und jeder Vierte (26 Prozent) sucht ...; Erstellt am 16. September 2025
20. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Große Lücke in Stellenangeboten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die im Wettbewerb um Talente bestehen wollen, flexible Arbeitszeitmodelle wirklich umsetzen müssen, statt sie nur anzupreisen. Die Realität zeige, dass nur wenige Arbeitgeber Unterstützung bei der Kinderbetreuung ...; Erstellt am 01. September 2025
21. Breite Mehrheit der Beschäftigten für Achtstundentag und klare Grenzen für Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... in tausenden Tarifverträgen flexible Arbeitszeiten. Das Arbeitszeitgesetz in seiner derzeitigen Form bietet dafür ausreichend Spielraum. Was die Bundesregierung jetzt anstrebt, ist die einseitige Verlagerun ...; Erstellt am 23. Juli 2025
22. Recht auf mehr (Lebens)Zeit? - Immer mehr Beschäftigte nutzen Zeitrechte: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Herausforderungen. Besonders gefragt sind interne Vertretungen (57 Prozent), Mehrarbeit (50 Prozent) und flexible Arbeitszeitmodelle (38 Prozent), um Arbeitsausfälle zu kompensieren. Diese Maßnahmen ...; Erstellt am 20. Mai 2025
23. Homeoffice bleibt Standard: Wie mobiles Arbeiten die Arbeitswelt 2025 prägt: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexibilität statt Rückkehr zur Präsenz Fünf Jahre nach dem ersten Corona-Lockdown hat sich mobiles Arbeiten in Deutschland fest etabliert. Die jüngste Konstanzer Homeoffice Studie zeigt, dass der ...; Erstellt am 04. Mai 2025
24. Elternzeit: Wunsch und Realität klaffen auseinander: (Beruf und Arbeit, Europa); ... r bürokratische Hürden bei der Antragstellung sowie flexible Arbeitszeiten und kostenlose Kinderbetreuung. Diese Maßnahmen würden die Vereinbarkeit von Familie und Beruf erheblich erleichtern. Laut Michae ...; Erstellt am 01. April 2025
25. Wie Corona die Arbeit verändert hat: (Beruf und Arbeit, Europa); Die neue Normalität der Arbeit nach Corona: Homeoffice, Workation, flexible Arbeitszeiten – was bleibt von der neuen Arbeitswelt? Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. ...; Erstellt am 11. März 2025
26. Krank arbeiten - oder doch nicht?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... s Bewusstsein für psychische Gesundheit zu stärken. Darüber hinaus sollten flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote für die Beschäftigten eingeführt werden, um Stress abzubauen und d ...; Erstellt am 03. Februar 2025
27. Berufliche Weiterbildung in der Praxis: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und Budget Unternehmen sollten feste Zeitfenster und spezifische Budgets für Weiterbildung einplanen. Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung spielen eine wichtige Rolle, um die Teilnahme ...; Erstellt am 19. Januar 2025
28. Zehnter Familienbericht: Armutsgefährdung von Alleinerziehenden: (Verschiedenes); Unterstützung allein- und getrennterziehender Eltern und ihrer Kinder – Bestandsaufnahme und Handlungsempfehlungen Der Zehnte Familienbericht beleuchtet die Herausforderungen und Bedürfnisse von Alleinerziehenden ...; Erstellt am 17. Januar 2025
29. Edutainment mit Podcasts und Social Media – proaktiv Lernen für einen gelingenden Wandel: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Markus Bockhorni, Hallbergmoos. Die fortschreitende Digitalisierung in der Arbeitswelt erfordert ein kontinuierliches Lebenslanges Lernen von allen Akteuren. ...; Erstellt am 06. Januar 2025
30. Vier von zehn Angestellten denken über Jobwechsel nach: (Personalführung/Personalwesen); ... in der Pflicht Die Studie verdeutlicht, dass Unternehmen dringend handeln müssen, um Motivation und Arbeitsbedingungen zu verbessern. Flexible Arbeitsmodelle, bessere Führung und die strategische Einbindung ...; Erstellt am 06. Januar 2025