- 91. Bei Betriebsräten vorerst alles beim Alten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Darin hatten sich die Oppositionsfraktionen unter anderem für ein erleichtertes Wahlverfahren bei der Erstwahl eines Betriebsrates auch in kleineren Betrieben ausgesprochen und gefordert, den Kündigungsschutz ...
- Erstellt am 18. Februar 2016
- 92. BAG: Keine Anrechnung eines vorausgegangenen Praktikums auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Mit Schreiben vom 29. Oktober 2013, welches dem Kläger am gleichen Tag zuging, kündigte die Beklagte das Berufsausbildungsverhältnis zum 29. Oktober 2013. Der Kläger hält die Kündigung für unwirksam. ...
- Erstellt am 23. November 2015
- 93. Ausgepowert oder ausgeglichen?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Krankheit tragen dazu bei, dass kreative Köpfe mit viel Knowhow abwandern oder sich in eine ‚innere Kündigung' begeben«, so der IAQ-Forscher Dr. Erich Latniak. Das Praktiker-Handbuch stellt anhand ...
- Erstellt am 09. Oktober 2015
- 94. Betriebliches Eingliederungsmanagement: Wiedereingliederung durch organisierten Suchprozess
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... krankheitsbedingte Kündigung unwirksam sein. Dies hat das Arbeitsgericht Berlin unter Konkretisierung der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts entschieden. Der Fall Der Arbeitnehmer war wegen ...
- Erstellt am 30. September 2015
- 95. Studie zur »Frauenquote«: Positive Effekte auf längere Sicht erwartbar
- (Frauenkarrieren)
- Am 1. Januar 2016 tritt in Deutschland eine feste Geschlechterquote von mindestens 30 Prozent für Aufsichtsräte in Kraft. Diese gilt verpflichtend für alle Unternehmen, die paritätisch mitbestimmungspflichtig ...
- Erstellt am 30. September 2015
- 96. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... – getragen von einem positiven Eu-Stress – beschwingt und voller Zuversicht anzugehen, bewegen sie sich in einer demotivierenden Di-Stress-Spirale, die auf Dauer zu einer inneren Kündigung oder einem ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
- 97. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... en wie Gehaltserhöhungen und Prämien, Beförderungen und Versetzungen und im Extremfall sogar Kündigungen herangezogen. Deshalb werden die Beurteilungen gerade in Unternehmen, in denen die Leistungen weitgeh ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014
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Neuer Pakt zur Stärkung der beruflichen Schulen
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