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151. Berufskrankheiten pandemiebedingt auf Allzeithoch
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der Bericht Einblicke zur Arbeitssituation von Frauen und Männern, zu Gesundheit und Wohlbefinden von Beschäftigten sowie zu verkürzten Ruhezeiten, Arbeitszeitflexibilität und Gesundheit. Zudem enthält ...
Erstellt am 14. Dezember 2023
152. Automatisierungspotenziale durch Künstliche Intelligenz sind für hochqualifizierte Beschäftigte am größten
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  unterstützen«, so Stops weiter. Berufe mit höherem Frauenanteil wie beispielsweise im Verkauf und in der Gesundheits- und Krankenpflege weisen zudem geringere relative Automatisierungspotenziale au ...
Erstellt am 08. Dezember 2023
153. Studienkompass: »Bildungserfolg von der sozialen Herkunft entkoppeln«
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Hans Hermann Voss-Stiftung, RAG-Stiftung, Gertrud und Hellmut Barthel Stiftung, PwC-Stiftung, Bundesverband Deutscher Stiftungen & Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend mit »Menschen ...
Erstellt am 05. Dezember 2023
154. Studie zum Fachkräftemangel
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Zuwanderungshintergrund über eine Smartphone-App zu den Rahmenbedingungen ihrer Ausbildung befragt haben sowie zur Überlegung, die Ausbildung abzubrechen. Unter den Befragungsteilnehmenden sind Fraue ...
Erstellt am 24. November 2023
155. Arbeitszeiten: Trends, Wunsch und Wirklichkeit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... 2021 wollten 49 Prozent der Frauen und 58 Prozent der Männer ihre Arbeitszeit reduzieren. Insgesamt sind die gewünschten Arbeitszeiten über die Jahrzehnte aber bemerkenswert stabil geblieben. Vollzeitbeschäftigte ...
Erstellt am 07. November 2023
156. Defizite bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung
(Frauenkarrieren)
Hindernisse und Defizite bei der Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Deutschland sind ein Thema der Antwort der Bundesregierung auf eine Große Parlamentarische Anfrage im ...
Erstellt am 01. November 2023
157. Mathematik-Kenntnisse: Neue Studie zeigt große Lücken bei den Deutschen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  liegen die Testresultate der Männer deutlich über denen der Frauen. In diesem Jahr hat die Redaktion der ZEIT sämtliche Fragen auch der KI-Software ChatGPT vorgelegt. Der Chatbot löste 27 von 2 ...
Erstellt am 27. Oktober 2023
158. Information über Studienfachwahl kann Gender Pay Gap reduzieren
(Frauenkarrieren)
Informationen zu studienfachspezifischen Einkommen führen dazu, dass Abiturient*innen sich eher für Studienfächer mit höherem Einkommen entscheiden Frauen verdienen in Deutschland nach wie vor ...
Erstellt am 16. Oktober 2023
159. Soziale Ungleichheiten spiegeln sich in der psychischen Gesundheit
(Beruf und Arbeit, Europa)
... wie sich die psychische Gesundheit in Deutschland entwickelt hat. Sie nutzten dafür Daten des Sozio-oekonomischen Panels (SOEP). Psychische Gesundheit von Frauen verschlechtert sich in Pandemie Frauen ...
Erstellt am 06. Oktober 2023
160. Lebenserwartung 2022 in allen Bundesländern unter Vorpandemie-Niveau
(Verschiedenes)
... 78,7 auf 78,1 Jahre, bei Frauen von 83,5 auf 82,8. Nach aktuellen Berechnungen des Bundesinstituts für Bevölkerungsforschung (BiB) bestehen in Deutschland allerdings erhebliche regionale Unterschiede, ...
Erstellt am 21. September 2023
161. Sozialer Zusammenhalt: Fast die Hälfte der Erwerbspersonen macht sich große Sorgen
(Verschiedenes)
...  oder die Arbeitssituation. Auffällig ist, dass die Belastungen der Frauen weiterhin teilweise deutlich über denen der Männer liegen. Trotz teilweise erheblicher Belastungsrückgänge geht dies, wi ...
Erstellt am 15. September 2023
162. Evaluationsergebnisse und Handlungsempfehlungen zum Entgelttransparenzgesetz
(Frauenkarrieren)
... Frauen und Männern sowie zum Stand der Umsetzung des Entgeltgleichheitsgebots in Betrieben mit weniger als 200 Beschäftigten« vor. Danach beträgt die statistische Entgeltlücke zwischen Frauen un ...
Erstellt am 14. September 2023
163. In Betrieben mit Gleichstellungsmaßnahmen ist die Verdienstlücke kleiner
(Frauenkarrieren)
Die Einführung von Maßnahmen zur Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern geht mit einer Verringerung des Gender Pay Gaps bei Vollzeitbeschäftigten einher. Jede zusätzliche Maßnahme ...
Erstellt am 23. August 2023
164. Duale Berufsausbildung: Neue Verträge stagnieren in 2022 auf Tiefstand
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Bereichen öffentlicher Dienst, Freie Berufe und Hauswirtschaft war die Zahl der Neuverträge leicht rückläufig. Allgemein stärkerer Zuwachs an Neuabschlüssen bei Frauen als bei Männern Im Jah ...
Erstellt am 22. August 2023
165. 205.300 Promovierende an deutschen Hochschulen im Jahr 2022
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... den Angaben des Statistischen Bundesamtes hervorgeht, lag der Frauenanteil an den Promovierenden 2022 wie im Vorjahr bei 48 % (98.400 Personen), der Männeranteil bei 52 % (106.900 Personen). Das Durchschnittsalter ...
Erstellt am 18. August 2023
166. Erwerbstätigkeit und Löhne von Geflüchteten steigen deutlich
(Beruf und Arbeit, Europa)
... es Gefälle ab. Während 67 Prozent der männlichen Geflüchteten sechs Jahren nach der Ankunft erwerbstätig sind, sind es bei Frauen 23 Prozent. Hier spielen die Betreuung von Kindern, aber auch Bild ...
Erstellt am 27. Juli 2023
167. Web 4.0 und virtuelle Welten: Kommission stellt EU-Strategie vor
(Verschiedenes)
... um eine Talentpipeline zu schaffen, und die Kompetenzentwicklung, auch für Frauen und Mädchen, durch Projekte, die im Rahmen des Programms Digitales Europa finanziert werden, sowie für Schöpfer digitaler ...
Erstellt am 20. Juli 2023
168. Viele ukrainische Flüchtlinge wollen längerfristig in Deutschland bleiben
(Beruf und Arbeit, Europa)
... im Februar 2022 sind mehr als eine Million Menschen aus der Ukraine nach Deutschland geflüchtet, die meisten von ihnen Frauen und Kinder. Die Lebensbedingungen und Teilhabechancen dieser Geflüchteten ...
Erstellt am 15. Juli 2023
169. 47.500 Abgänger allgemeinbildender Schulen verließen diese in 2021 ohne Abschluss
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... im Jahr 2021 nur 13 .00 Männer und Frauen ohne Schulabschluss neue Ausbildungsverträge ab. Von Personen mit Erstem Schulabschluss (Hauptschulabschluss) wurden 111.900 Ausbildungsverträge neu abgeschlossen. ...
Erstellt am 04. Juli 2023
170. Welchen Einfluss hatten Corona-Schulschließungen auf die Arbeitszeiten der Eltern?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... h zu früheren Untersuchungen für Deutschland, die feststellen, dass die Arbeitsmarkteffekte der Pandemie für erwerbstätige Frauen und Mütter im Allgemeinen nicht stärker waren als für Männer  ...
Erstellt am 03. Juni 2023
171. Kulturelle Bildung systematisch in den Blick nehmen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  zwar 33 Prozent der Mädchen und Frauen in ihrer Freizeit mindestens einmal monatlich, aber nur 22 Prozent der Jungen und Männer. Noch höher fiel hier der Unterschied mit Blick auf den sozialen Hintergrun ...
Erstellt am 30. Mai 2023
172. Geschlechter(un)gleichheiten in der Arbeitswelt
(Beruf und Arbeit, Europa)
Frauen machen häufiger Abstriche für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf als Männer Frauen und Männer wählen oftmals verschiedene Berufe und erreichen unterschiedliche Positionen. Diese ungleiche ...
Erstellt am 17. Mai 2023
173. Studienverlauf 2022: Übergangsquote ins Masterstudium stabil bei 45 Prozent
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
...  dagegen zwischen Männern und Frauen. Insgesamt wiesen die Bachelor-Absolventinnen des Prüfungsjahrs 2020 mit 45 % eine etwas geringere Übergangsquote ins Masterstudium aus als ihre männlichen Kommilitone ...
Erstellt am 11. Mai 2023
174. Erwerbspersonenpotenzial schrumpft bis 2060 um 11,7 Prozent
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Erwerbsbeteiligung deutscher Frauen zwischen 25 und 54 Jahren wird von 89 auf 93 Prozent steigen, die von ausländischen Frauen von 67 auf 77 Prozent. Die Erwerbsbeteiligung Älterer wird bei deutschen ...
Erstellt am 06. Mai 2023
175. Befristete Arbeitnehmer pendeln länger zur Arbeit als unbefristete
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Arbeitsvertrag, ist ihr Pendelweg um 6 Prozent länger als wenn sie unbefristet beschäftigt sind; sind sie bei Zeitarbeitsfirmen beschäftigt, verlängert sich ihr Pendelweg sogar um 17 Prozent. Bei Frauen ...
Erstellt am 08. April 2023
176. UNESCO: »Internationale Empfehlung zu Künstlicher Intelligenz unverzüglich umsetzen«
(Verschiedenes)
...  zügig in nationales Recht übersetzen. Die UNESCO zeigt sich besorgt, dass Künstliche Intelligenz Diskriminierung verstärken könne, insbesondere von Frauen. Zudem warnt sie vor Rückschlägen i ...
Erstellt am 06. April 2023
177. Niedriglohnbeschäftigung 2020: Rückgang des Anteils von Niedriglöhnen in den letzten Jahren
(Beruf und Arbeit, Europa)
... und Frauen sind häufig betroffen. Das Team um Dr. Thorsten Kalina hat die Daten des Sozio-ökonomischen Panels (SOEP) ausgewertet: 7,2 Millionen Menschen und damit insgesamt 20% der Beschäftigten arbeiteten ...
Erstellt am 22. März 2023
178. Weichenstellungen für die Aufgabenverteilung in Familie und Beruf
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Familien.   Hintergrund Die Weichenstellungsstudie dient auch als Datenquelle für das Familienbarometer des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, das zeitgleich veröffentlich ...
Erstellt am 20. März 2023
179. FuE-Ausgaben in 2021 auf neuem Höchststand
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Die Ausgaben für Forschung und Entwicklung in Deutschland haben im Jahr 2021 einen neuen Höchststand erreicht. Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) nach vorläufigen Ergebnissen mitteilt, stiegen ...
Erstellt am 08. März 2023
180. Mütter mit niedrigerem Schulabschluss profitieren von Kinderbetreuung
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... Eine neue Studie zeigt, dass Mütter anschließend länger arbeiten und sich der Einkommensunterschied zwischen Müttern und Vätern verringert. Dieser Effekt konnte erstmals kausal für Frauen mit vergleichsweise ...
Erstellt am 07. März 2023

 

 

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