• Potenziale von Frauen und Mädchen im MINT-Bereich

    Bundesregierung: Stärkung der MINT-Bereiche durch gezielte Förderung und Initiativen Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) setzt verstärkt darauf, Frauen und Mädchen für den...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern

    Frauen ab 65 Jahren beziehen Alterseinkünfte von rund 18.700 Euro brutto im Jahr, Männer von rund 25.600 Euro Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt als...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Wandel der Geschlechterrollen in verschiedenen Berufsfeldern

    Zunahme weiblicher Präsenz in technischen und naturwissenschaftlichen Berufen Die Beteiligung von Frauen in technischen Berufen sowie in traditionell von Männern dominierten Branchen hat in den...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa

  • Geschlechtsspezifische Einkommenslücken im Fokus der Forschung

    Deutliche Einkommensdifferenzen bei Eltern Eine internationale Forschungsgruppe hat die Entwicklung der geschlechtsspezifischen Einkommensungleichheit auf dem Arbeitsmarkt in 17 europäischen und...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frau und Mann bei

    Gender Gaps bei Arbeitszeiten und monatlichen Verdiensten sind in Mindestlohnbetrieben reduziert Der Mindestlohn trägt zur Gleichstellung von Frauen und Männern bei. Denn Frauen sind häufiger vom...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Frauen auf dem Arbeitsmarkt

    BA-Presseinfo Nr. 11: Mehr Teilzeit, mehr Ausländerinnen, aber nicht mehr Führungsverantwortung Die sozialversicherungspflichtige Beschäftigung in Deutschland ist im vergangenen Jahr (Stichtag 30....

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Frauen in nationalen Parlamenten

    Deutschland mit einem Anteil von 35,3 Prozent weltweit nur auf Platz 47 Frauen sind weltweit in nationalen Parlamenten in aller Regel nach wie vor unterrepräsentiert. Zum Stichtag 1. Februar 2024...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern besteht fort

    Frauen und Männer arbeiten nach wie vor häufig in unterschiedlichen Berufen Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht die ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern fort – in Ost- wie in...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Mehr Vorstandsfrauen in großen Unternehmen - meist bleiben sie aber allein unter Männern

    DIW Managerinnen-Barometer: Frauenanteil in Vorständen wieder etwas stärker gestiegen Große Mehrheit der 200 umsatzstärksten Unternehmen beruft aber höchstens eine Vorständin Der Frauenanteil in...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Frauen in Führungspositionen

    Der Frauenanteil in Führungsebenen der Privatwirtschaft, im öffentlichen Dienst und in den Gremien des Bundes ist seit Inkrafttreten des FüPoG 2015 (Gesetz für die gleichberechtigte Teilhabe von...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Gender Pay Gap wurde in der Coronakrise kleiner – außer bei geringen Verdiensten

    2019 lag der mittlere Gender Pay Gap, der Jahresverdienstunterschied zwischen Männern und Frauen, bei 36,2 Prozent. Die Verdienstlücke sank im Jahr 2020 um 1,2 Prozent­punkte auf 35 Prozent und...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Vorstände deutscher Top-Konzerne so weiblich wie noch nie

    Mehr als sechs von zehn Unternehmen (63 Prozent) haben mindestens ein weibliches Vorstandsmitglied Mehr weibliche Vorstandsmitglieder gab es noch nie in Deutschlands großen börsennotierten...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • DAX-Vorstände: Frauen scheiden frühzeitiger als Männer wieder aus

    80 Prozent der 2023 ausgeschiedenen weiblichen DAX 40-Vorstände waren drei Jahre oder weniger im Amt - bei den Männern schieden nur 15 Prozent so früh wieder aus Frauenquote in DAX 40-Vorständen...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Niedersachsen: Gemeinsam gegen den Gender Pay Gap in der Hochschullehre

    Das niedersächsische Ministerium für Wissenschaft und Kultur hat in Zusammenarbeit mit den Universitäten des Landes eine Initiative zur Förderung der Lohngerechtigkeit unter Professorinnen und...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Frauenanteil an Führungspositionen nimmt zu

    Die Bundesregierung hat am 13.12.2023 die von der Bundesministerin für Familie, Senioren, Frauen und Jugend und dem Bundesminister der Justiz gemeinsam vorgelegte »Siebte Jährliche Information der...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Führungspositionen: Frauen bleiben nach wie vor unterrepräsentiert

    Führungspositionen in Deutschland 2022 Frauen haben 28 Prozent der obersten Führungspositionen inne – und sind damit weiter unterrepräsentiert Im Vergleich zu 2004 hat sich dieser Wert nur um drei...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Gender-Pay-Gap: Frauen erhalten weniger Lohn für vergleichbare Aufgaben

    Berufe mit einem hohen Anteil an Interaktionen wie beispielsweise Managementaufgaben werden tendenziell besser bezahlt als andere Tätigkeiten. Allerdings werden Frauen für solche interaktiven...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • »MY TURN«: Frauen mit Migrationserfahrung starten durch

    ESF Plus-Programm begleitet in Qualifizierung, Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung Als neues ESF Plus-Bundesprogramm soll MY TURN Frauen mit Migrationserfahrung auf dem Weg...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Vier von zehn aller Vizeposten an staatlichen deutschen Hochschulen haben Frauen inne

    Frauenanteil auf der zweiten Führungsebene deutlich höher als bei Hochschulleitungen 39 Prozent aller Vizeposten an staatlichen deutschen Hochschulen haben Frauen inne. Die meisten von ihnen...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren

  • Women@Work 2023: Jede Sechste in Deutschland hat im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt

    Mangelnde Bezahlung und zu wenig Flexibilität sind Top-Gründe, warum Frauen ihre Jobs wechseln Die Überlastung deutscher Arbeitnehmerinnen ging im vergangenen Jahr stark zurück - das wirkt sich...

    • Typ: Beitrag
    • Autor: Redaktion
    • Kategorie: Frauenkarrieren
Ergebnisse 41 – 60 von 264
.
Oft gelesen...