• 40 Prozent der Berufstätigen haben ihre digitalen Kompetenzen verbessert

    517 Berufstätige, die im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt wurde. »Die Digitalisierung verändert berufliche Kompetenzprofile und Karrierewege. Der typische Lebenslauf – Schule,...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • DGB-Index Gute Arbeit 2022: Digitalisierung - Belastung für Beschäftigte

    die heute in Berlin vorgestellt wurde. 40 Prozent der Beschäftigten fühlen sich durch die Digitalisierung ihrer Tätigkeit stärker belastet. 46 Prozent gaben an, dass durch Multitasking Anforderungen...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
  • BildungsSpiegel: Was Sie hier erwartet

    untermauern, dass die Fähigkeit, sich neuen Herausforderungen anzupassen – sei es durch Digitalisierung, neue Arbeitsmodelle oder demografischen Wandel – den Kern moderner Qualifizierung ausmacht....

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    • Kategorie: BildungsSpiegel: Insight
  • Weiterbildungen bleiben auch in Krisenzeiten ein wichtiges Investment

    Herausforderung für ihr Unternehmen, gefolgt von der Corona-Pandemie (67 Prozent) und dem Digitalisierungsdruck (57 Prozent). Insbesondere in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Relevanz von...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Bundeskabinett beschließt Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung

    der Erwerbsmigration sollen verbessert werden. Hierzu gehören beispielsweise die Digitalisierung und Beschleunigung der Verwaltungsverfahren, die Stärkung der Werbung für Deutschland als...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
  • »Feministische Digitalpolitik« soll Gleichstellung fördern

    sollte allen Menschen, unabhängig vom Geschlecht Zugang, Nutzung sowie Gestaltung der Digitalisierung gleichberechtigt ermöglichen. Das betont die Bundesregierung in ihrer Antwort auf eine Kleine...

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    • Kategorie: Frauenkarrieren
  • Digitalisierung des Gesundheitswesens in Deutschland bleibt Mammutaufgabe

    von rund 30 Indikatoren den digitalen Fortschritt des deutschen Gesundheitssystems – vom Digitalisierungsgrad deutscher Krankenhäuser und Arztpraxen bis zur Akzeptanz und den Nutzeneffekten von...

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    • Kategorie: Verschiedenes
  • Deutschland fehlen rund 326.100 Arbeitskräfte im MINT-Bereich

    erwarten steigende Bedarfe an MINT-Kräften, um die Herausforderungen von Klimaschutz, Digitalisierung und demografischen Wandel zu meistern. Dazu erhöhen der Ukraine-Krieg und steigende...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
  • VHSsen beklagen verlorenes Jahr für die digitale Weiterbildung in Deutschland

    Volkshochschulen bestens geeignet, um Menschen jeden Alters zum souveränen Umgang mit der Digitalisierung zu befähigen«, betont Martin Rabanus. »Für gute Digitalbildung brauchen Volkshochschulen...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • Fast jedes zweite Unternehmen ist mit seiner Personalstrategie nicht zufrieden

    außen vor. Spezialwissen kann nicht mehr sichergestellt werden Um unter anderem die Digitalisierung oder Automatisierung im eigenen Unternehmen voranzubringen, suchen die Firmen vor allem Fachkräfte...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen
  • Rheinland-Pfalz: Weiterbildungspreis würdigt herausragende Projekte

    »Medienkompetenz bedeutet, Medien zu verstehen und sicher anzuwenden.« Im Zeitalter der Digitalisierung sei mediale Teilhabe eine wichtige Voraussetzung für das Gelingen einer demokratischen...

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    • Kategorie: Weiterbildung / Bildungspolitik
  • ifaa-Trendbarometer »Arbeitswelt«: Flexibilität ist gefordert

    zeigt, dass vor allem zwei Themen wesentlich an Bedeutung gewonnen haben: »Vernetzte Digitalisierung & Industrie 4.0« und »Mobile Arbeit«. »Vernetzte Digitalisierung & Industrie 4.0« (erstmals 2017...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
  • IAB-Stellungnahme: »Strukturwandel und berufliche Weiterbildung«

    Anpassungen der Weiterbildung an sich ändernde Strukturerfordernisse, die sich u.a. aus der Digitalisierung und den multiplen Krisenerscheinungen ergeben. QUELLE: Nach der zitierten...

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    • Kategorie: Materialien
  • IAB: Auswirkung des Strukturwandels für die Bundesländer in der langen Frist

    Megatrends wie die demografische Entwicklung, der wirtschaftliche Strukturwandel und die Digitalisierung im Modell selbst erfasst und die Auswirkungen auf Wirtschaft und Arbeitsmarkt sichtbar...

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  • Digitale Kompetenzen von Lehrkräften stärken

    systematisch durch praxisnahe Weiterbildungen zu unterstützen, damit sie die Chancen der Digitalisierung nutzen und digitale Tools fachlich, didaktisch und pädagogisch sinnvoll im Unterricht...

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    • Kategorie: Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte
  • ESF- und Bundesprogramm »Zukunftszentren«

    2022 im ESF-Programm »Zukunftszentren« und im Bundesprogramm »Zukunftszentren (KI)« Mit der Digitalisierung verändert sich die Berufs- und Arbeitswelt. Diese Veränderung geht in vielen Fällen so...

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    • Kategorie: Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte
  • Digitale Bildungsplattform: Pilotprojekt für den Digitalen Arbeitsplatz der Lehrkräfte startet

    uns nicht zuletzt die letzten Jahre in der Pandemie gezeigt, in denen der Schulbetrieb ohne Digitalisierung nur sehr schwer aufrecht zu erhalten gewesen wäre. Dass sich das Land Baden-Württemberg...

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  • BA-Haushalt 2023: Ausgeglichener Haushalt und mehr Geld für Förderung

    Denn Demografie und der Fachkräftemangel machen auch vor der BA nicht halt. Digitalisierung und Automatisierung konsequent weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren wird ebenfalls entscheidend...

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    • Kategorie: Beruf und Arbeit, Europa
  • FuE-Ausgaben in Deutschland sind in Corona-Krise deutlich gesunken

    Die Ausgaben für Forschung und Entwicklung (FuE) sind in Deutschland im Corona-Jahr 2020 im Vergleich zum Vorjahr um insgesamt 5,3 Prozent gesunken. Allein die Unternehmen in Deutschland...

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  • Corona: Staatliche Maßnahmen waren für KMUs hilfreich

    sie weniger finanzielle Ressourcen für notwendige Investitionen wie beispielsweise für die Digitalisierung oder Hygienemaßnahmen zur Verfügung hatten. Während der Pandemie waren diese Investitionen...

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    • Kategorie: Personalführung/Personalwesen
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