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1. IAB-Betriebspanel: Betriebe in Hessen setzen auf Mitarbeiterbindung: (Personalführung/Personalwesen); ... Arbeiten sowie Weiterbildungsangebote weiter an Bedeutung. Wirtschaftsminister Kaweh Mansoori betonte anlässlich der Veröffentlichung des aktuellen IAB-Betriebspanel 2024, dass diese Investitionen ...; Erstellt am 01. Oktober 2025
2. Hessisches Betriebspanel 2023: Weiterbildungsaktivität nimmt zu und wird vielfältiger: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Lage, Personalfragen und dem Ausbildungsgeschehen widmet sich der aktuelle vierte Bericht des jährlichen IAB-Betriebspanels der betrieblichen Weiterbildung. Die Analyse basiert auf der Befragung von rund ...; Erstellt am 24. Oktober 2024
3. Brandenburger Betriebspanel 2023: Betriebe setzen auf Fachkräfteentwicklung und Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Brandenburg stärkt digitale Innovationskraft und Weiterbildung mit neuen Förderprogrammen Das Land Brandenburg setzt verstärkt auf Digitalisierung und Weiterbildung als zentrale Bausteine für künftige ...; Erstellt am 09. Oktober 2024
4. Sozialer Zusammenhalt: Fast die Hälfte der Erwerbspersonen macht sich große Sorgen: (Verschiedenes); Die Sorgen um ein Auseinanderdriften der Gesellschaft in Deutschland haben im Sommer 2023 einen neuen Höchststand erreicht. Im Juli gaben 48 Prozent der Erwerbspersonen an, sich große Sorgen um ...; Erstellt am 15. September 2023
5. Erwerbspersonenpotenzial schrumpft bis 2060 um 11,7 Prozent: (Beruf und Arbeit, Europa); Nach einer Projektion des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) wird das Erwerbspersonenpotenzial bis zum Jahr 2060 um 11,7 Prozent von 45,7 Millionen auf 40,4 Millionen schrumpfen. ...; Erstellt am 06. Mai 2023
6. Die zwei Gesichter von Hartz IV beim Übergang in die Nacherwerbsphase: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Grundsicherung verfestigt sich Die Grundsicherung spielt an der Schnittstelle zur Rente eine zunehmend größere Rolle... ... allerdings in zwei Richtungen: Den einen hilft das Sozialgeld, um Arbeitslosigkeit ...; Erstellt am 23. Oktober 2022
7. Fast 13 Millionen Erwerbspersonen gehen bis 2036 in Rente: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Quelle: Adobe Stock Mit dem Ausscheiden der Babyboomer geht dem Arbeitsmarkt eine große Zahl an Erwerbspersonen verloren Die Generation der Babyboomer spielt im Zusammenhang mit der Entwicklung des ...; Erstellt am 08. August 2022
8. Erwerbspersonenbefragung im Corona-Sommer 2021: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Das zeigt die neueste Welle der repräsentativen Erwerbspersonenbefragung, die die Hans-Böckler-Stiftung seit Frühjahr 2020 durchführt. Einerseits fürchteten im Juli 2021 weniger Menschen als im ...; Erstellt am 04. August 2021
9. IAB-Betriebspanel Hessen: Betriebe investieren in Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Das IAB-Betriebspanel, die Befragung von bundesweit über 16.000 Betrieben, ist seit über 15 Jahren eine verlässliche Datenbasis, die betriebliches Handeln nachvollziehbar abbildet. Der Abschlussbericht ...; Erstellt am 16. Januar 2019
10. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung: (Personalführung/Personalwesen); Nur einem von vier Mitarbeitern werden auf Wunsch flexible Arbeitsbedingungen genehmigt - Neben der Vergütung ist Urlaub bzw. Freizeit der wichtigste Faktor bei der Wahl des Arbeitgebers 22 Prozent ...; Erstellt am 08. Juni 2017
11. OECD fordert mehr Anstrengungen, um allen jungen Menschen eine Erwerbsperspektive zu eröffnen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Gesellschaft auf einen Blick 2016: Sozial-Indikatoren der OECD Trotz eines im internationalen Vergleich reibungslosen Berufseinstiegs starten viele junge Menschen in Deutschland mit nur geringen Qualifikationen ...; Erstellt am 05. Oktober 2016
12. Erwerbspotentiale von Arbeitslosen und Erwerbstätigen: 5,6 Milliarden Stunden Arbeitszeit blieben 2014 ungenutzt: (Beruf und Arbeit, Europa); Die Zahl der potenziell verfügbaren, aber nicht genutzten Arbeitszeit in Deutschland lag 2014 bei 5,6 Milliarden Stunden. Dies geht aus einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ...; Erstellt am 24. April 2016
13. Homeoffice 2025: Die Rückkehr zur Flexibilität auf Pandemie-Niveau: (Beruf und Arbeit, Europa); Flexible Arbeitsmodelle als fester Bestandteil der deutschen Arbeitswelt Die Nutzung von mobilen Arbeitsformen hat in Deutschland im Jahr 2025 einen neuen Höchststand erreicht und knüpft damit an ...; Erstellt am 22. April 2026
14. Wissenslücke KI: Wenn die Technik das Personal überholt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Wie Künstliche Intelligenz die Anforderungen an die Arbeitswelt verändert Der deutsche Arbeitsmarkt steht vor einem grundlegenden Wandel. Neben dem bereits spürbaren demografischen Wandel entwickelt ...; Erstellt am 21. April 2026
15. Karriereerfolg im Home-Office: Digitale Sichtbarkeit als Erfolgsfaktor: (Personalführung/Personalwesen); Präsenz durch Kommunikation: Strategien für das Homeoffice Die berufliche Präsenz und die gezielte digitale Sichtbarkeit entscheiden maßgeblich über die Karrierechancen im Homeoffice. Während sich ...; Erstellt am 21. April 2026
16. Orientierung im Jugendalter: Zwischen Wunschberuf und Arbeitsmarktrealität: (Beruf und Arbeit, Europa); Berufliche Zielstrebigkeit: Die Mehrheit der jungen Generation plant ihre Karriere bereits frühzeitig Die große Mehrheit der jungen Menschen in Deutschland verfügt über konkrete Vorstellungen für ...; Erstellt am 21. April 2026
17. Zwischen KI-Chancen und Cyberrisiken: Neue Analyse zum Jugendschutz erschienen: (Verschiedenes); Wissenschaftliche Grundlage für einen modernen Jugendschutz in der digitalen Welt Die unabhängige Expertenkommission »Kinder- und Jugendschutz in der digitalen Welt« hat am 20. April 2026 eine umfassende ...; Erstellt am 21. April 2026
18. Zukunftschancen durch Künstliche Intelligenz: Den Gender AI Gap überwinden: (Beruf und Arbeit, Europa); Künstliche Intelligenz: Wie Weiterbildung die Nutzungslücke schließen kann Die berufliche Nutzung künstlicher Intelligenz (KI) entwickelt sich rasant zu einer entscheidenden Voraussetzung für individuelle ...; Erstellt am 18. April 2026
19. Diskrepanz am Arbeitsmarkt: Wenn die Qualifikation nicht zum Job passt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sich durch den hohen Besetzungsdruck. Berufliche Weiterbildung während der Erwerbsphase wird unerlässlich, um fehlende Qualifikationen systematisch auszugleichen. Die Qualitätssicherung am Arbeitsmark ...; Erstellt am 17. April 2026
20. Zwischen Anspruch und Restriktion: Die Digitalisierung beruflicher Schulen: (Beruf und Arbeit, Europa); Digitale Transformation an berufsbildenden Schulen: Schulträger als strategische Gestalter Die erfolgreiche Digitalisierung berufsbildender Schulen hängt maßgeblich von der Handlungsfähigkeit der ...; Erstellt am 15. April 2026
21. Stagnation statt Aufbruch: Die Entwicklung der betrieblichen Weiterbildung in Deutschland: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... aktuelle Auswertungen des »IAB-Betriebspanels«, einer großangelegten, repräsentativen Arbeitgeberbefragung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Wirtschaftslage beeinflusst Qualifizierungsstrategien ...; Erstellt am 15. April 2026
22. Ausbildungsabbrüche: Soziale Herkunft bestimmt finanzielle Folgen: (Beruf und Arbeit, Europa); Die 45-Prozent-Lücke: So teuer ist ein Ausbildungsabbruch wirklich Ein vorzeitiger Abbruch der Berufsausbildung wirkt sich massiv auf die spätere Erwerbsbiografie aus, wobei die familiäre Herkunft ...; Erstellt am 15. April 2026
23. Duale Berufsausbildung: 2,8 Prozent weniger Neuverträge im Jahr 2025: (Beruf und Arbeit, Europa); Statistisches Bundesamt meldet Fortsetzung des Abwärtstrends bei Azubis Die Attraktivität der dualen Berufsausbildung – der koordinierten Qualifizierung in Betrieb und Berufsschule – steht vor neuen ...; Erstellt am 15. April 2026
24. Regionale Arbeitsmarktprognosen 2026: In den meisten Bundesländern sinkt die Beschäftigung: (Beruf und Arbeit, Europa); IAB-Prognose 2026: Arbeitsmarkt steht vor bundesweitem Strukturwandel Für das Jahr 2026 zeichnet sich am deutschen Arbeitsmarkt eine deutliche Zäsur ab. Erstmals seit der Finanzkrise im Jahr 2009 ...; Erstellt am 10. April 2026
25. Lust auf Jobben trotz Rente?: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Warum viele Babyboomer doch noch bereit für die Arbeit sind Inmitten eines sich verschärfenden Arbeitskräftemangels in Deutschland zeigt ein beachtlicher Teil der Menschen im frühen Ruhestand Bereitschaft ...; Erstellt am 10. April 2026
26. School Fun: Den Ursachen der Lernfreude auf der Spur: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Bedingungen für dauerhafte Lernfreude im Fokus der Forschung Die emotionale Bindung zum Lernstoff entscheidet maßgeblich über den Bildungserfolg und die Leistungsentwicklung in der Schule. Um die ...; Erstellt am 09. April 2026
27. ICILS-Studie nimmt in Deutschland unter neuer Leitung die Arbeit auf: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Die Arbeiten an der vierten Ausgabe der »International Computer and Information Literacy Study« (ICILS) in Deutschland sind gestartet. Die Studie erhebt seit 2013 alle fünf Jahre den Stand der digitalen ...; Erstellt am 09. April 2026
28. Partizipation als Motor: Wie KI und Mitbestimmung Hand in Hand gehen: (Beruf und Arbeit, Europa); Studie des Weizenbaum-Instituts zeigt zentrale Rolle der Mitbestimmung durch Arbeitnehmende Synergien zwischen technologischer Innovation und demokratischer Teilhabe Die erfolgreiche Integration ...; Erstellt am 09. April 2026
29. Lebenslanges Lernen als Antwort auf den demografischen Wandel: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Bildung kennt kein Alter: UNESCO-Studie zum Reskilling ab 50 Die globale Alterung der Gesellschaft erfordert eine grundlegende Neuausrichtung der Bildungssysteme, um die soziale und ökonomische Teilhabe ...; Erstellt am 08. April 2026
30. Wissenschaftliche Zuverlässigkeit durch Transparenz bei der Datenanalyse: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Variabilität in der Forschung: Warum Datenanalysen trotz identischer Basis divergieren Die Zuverlässigkeit sozial- und verhaltenswissenschaftlicher Ergebnisse hängt maßgeblich von den individuellen ...; Erstellt am 08. April 2026