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1. Personalentwicklung gewinnt in Kitas an Bedeutung - Potenziale werden allerdings noch nicht ausgeschöpft: (Personalführung/Personalwesen); ... Frühpädagogische Fachkräfte (WiFF) zeigen: Für viele Einrichtungen ist es schwer, offene Stellen zu besetzen und Personalausfälle im Team auszugleichen. Gleichzeitig gewinnt das Thema Personalentwicklung ...; Erstellt am 14. Februar 2020
2. L&D-Report 2019: Wo steht Ihre Personalentwicklung?: (Personalführung/Personalwesen); Personalentwicklung im Wandel: Nuggets, interne Trainings und E-Learnings sind auf Wachstumskurs Wohin geht die Reise in der Personalentwicklung 2020? Welche Formen von Learning and Development ...; Erstellt am 10. Dezember 2019
3. Digitale Transformation als Herausforderung in der Personalentwicklung: (Standpunkte); ... bei deren Nutzung »Digitale Transformation als Herausforderung in der Personalentwicklung« – so lautet der Titel einer Studie des Machwürth Team International (MTI), Visselhövede. In ihr ermittelte ...; Erstellt am 22. Oktober 2019
4. Quo vadis Personalentwicklung?: (Standpunkte); ... viele Mitarbeiter und welche Kompetenzen sie in einigen Jahren brauchen. Deshalb ist eine strategische, also langfristig orientierte Personalentwicklung kaum noch möglich. »Wir betreiben eine strategische ...; Erstellt am 18. Januar 2017
5. Personalentwicklung im digitalen Zeitalter: (Standpunkte); ... Die fortschreitende Digitalisierung stellt außer unseren Organisationsstrukturen auch unsere bisherigen Personalentwicklungskonzepte in Frage. Strategische PE am Scheideweg Als Gründe hierfür ...; Erstellt am 11. November 2016
6. Hochschulen investieren immer stärker in Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftler: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Fast alle Hochschulen sagen, dass die Personalentwicklung für den wissenschaftlichen Nachwuchs an ihrer Einrichtung an Bedeutung gewonnen hat. Das ergab eine Studie zur Personalentwicklung für den ...; Erstellt am 22. September 2016
7. Hessen: Betriebliche Weiterbildung ist zentrales Instrument der Personalentwicklung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Angesichts des hohen Fachkräftebedarfs ist die betriebliche Weiterbildung von Beschäftigten ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der Fachkräfteversorgung und somit ein zentrales Instrument unternehmerischer ...; Erstellt am 29. August 2016
8. Monitor Personalentwicklung und Weiterbildung: (Materialien); Aktuelle Ergebnisse einer Betriebs- und Beschäftigtenbefragung Eine strategische Personalentwicklung ist heute im Personalmanagement unverzichtbar. Dabei identifizieren Betriebe Qualifikationen und ...; Erstellt am 25. Februar 2016
9. Die firmeninterne Weiterbildung und Personalentwicklung vermarkten: (Standpunkte); ... Darmstadt. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem ...; Erstellt am 07. März 2014
10. Weiterbildung in Schweizer KMU: Relevanz hoch, Umsetzung bleibt Herausforderung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Geschäftsstrategie und Personalentwicklung verstanden und regelmäßig evaluiert werden. Proaktive Bedarfsanalyse: Die systematische Erfassung des aktuellen und zukünftigen Kompetenzbedarfs ist entscheidend ...; Erstellt am 22. April 2025
11. Wie Corona die Arbeit verändert hat: (Beruf und Arbeit, Europa); Die neue Normalität der Arbeit nach Corona: Homeoffice, Workation, flexible Arbeitszeiten – was bleibt von der neuen Arbeitswelt? Die COVID-19-Pandemie hat die Arbeitswelt grundlegend verändert. Sie ...; Erstellt am 11. März 2025
12. Sieben Prozent mehr Ausgaben für Forschung und Entwicklung in 2023: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Anteil der Ausgaben am Bruttoinlandsprodukt bei 3.1 Prozent Forschung und Entwicklung in Deutschland im Jahr 2023: Neue Höchstwerte und zentrale Trends Im Jahr 2023 werden die Ausgaben für Forschung ...; Erstellt am 07. März 2025
13. Führungskräfte-Studie: Führungskräfte bevorzugen belastbare Mitarbeitende: (Personalführung/Personalwesen); Belastbarkeit und Resilienz als Führungsthema Belastbarkeit wichtiger als Fachqualifikation? Bei der Auswahl neuer Mitarbeitender spielt die Belastbarkeit eine zentrale Rolle. Eine aktuelle Studie ...; Erstellt am 03. März 2025
14. Akademischer Umbruch: Was der Generationenwechsel für die Zukunft der deutschen Hochschulen bedeutet: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Ein langfristig angelegtes Personalentwicklungskonzept könne dazu beitragen, die Kontinuität in Lehre und Forschung zu sichern und gleichzeitig den Hochschulen mehr Flexibilität für innovative Lehr- ...; Erstellt am 13. Februar 2025
15. Raus aus der Flaute?: (Standpunkte); ... Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich mit einem aktuellen Thema an unsere Leser zu wenden. Unabhängig vom jeweiligen Inhalt weisen wir darauf hin, dass diese ...; Erstellt am 12. Februar 2025
16. Führung in der Bildung: Schlüsselrolle der Schulleitungen für den Lernerfolg: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Weltbildungsbericht betont die Bedeutung starker Führungskräfte Der soeben vorgelegte UNESCO-Weltbildungsbericht unterstreicht, dass die Qualität einer Schule entscheidend von der Qualifikation und ...; Erstellt am 11. Februar 2025
17. Vom Arbeitszeugnis bis zur Weiterbildung: Wie KI Personalabteilungen verändert: (Personalführung/Personalwesen); KI wird Einzug in viele Personalabteilungen halten Künstliche Intelligenz (KI) gewinnt in der Arbeitswelt und insbesondere im Personalwesen zunehmend an Bedeutung. Bislang setzen jedoch nur wenige ...; Erstellt am 24. Januar 2025
18. Neuer Karriereweg: »Bachelor Professional« für Versicherungen und Finanzanlagen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Karriere-Boost in der Versicherungsbranche: Fortbildung wird praxisnäher Die Versicherungs- und Finanzbranche bietet ab sofort einen neuen Karriereweg: Seit dem 1. Januar 2025 ist die Weiterbildung ...; Erstellt am 07. Januar 2025
19. Edutainment mit Podcasts und Social Media – proaktiv Lernen für einen gelingenden Wandel: (Standpunkte); ... zu den Themen Onlinemarketing, Weiterbildung und Lebenslanges Lernen. In unserer Reihe »Standpunkte« bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung ...; Erstellt am 06. Januar 2025
20. E-Sport verbreitet sich vor allem in jungen Regionen: (Verschiedenes); Deloitte-Studie: Junge Zielgruppen treiben den E-Sport-Markt an E-Sport, der digitale Wettkampf mit Computer- oder Videospielen, gewinnt weltweit an Popularität, weist aber regionale Unterschiede ...; Erstellt am 17. Dezember 2024
21. Führungskräfte-Studie: Flexibilität und Anpassungsfähigkeit immer wichtiger: (Personalführung/Personalwesen); Soft Skills und individuelle Stärken rücken auf dem Arbeitsmarkt in den Mittelpunkt Individuelle Fähigkeiten und Soft Skills werden immer wichtiger, um den Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht ...; Erstellt am 04. Dezember 2024
22. Weiterbildungsmentoring: Schlüssel zur Stärkung der Weiterbildungskultur: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... und der Personalentwicklung entwickeln sie konkrete Maßnahmen wie Altersstrukturanalysen oder Kommunikationsstrategien. Weiterbildungskultur nachhaltig verankern Die Projekte werden von Gewerkschaften ...; Erstellt am 18. November 2024
23. Fachkräftemangel im Bildungsbereich: Entlastungs- und Reformvorschläge: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... werden. Kreative Lösungen gegen akuten Fachkräftemangel Die Wissenschaftler*innen des Forschungsnetzwerks betonen, dass langfristige Personalentwicklung allein nicht ausreicht, um dem Fachkräftemangel ...; Erstellt am 11. Oktober 2024
24. Berufliche Weiterbildung neu gedacht: Das KIRA-Projekt fördert Future Skills: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Wege der Personalentwicklung Das Projekt KIRA zeigt, dass KI-basierte Ansätze einen innovativen Beitrag zur Förderung überfachlicher Kompetenzen in der beruflichen Weiterbildung leisten können. Dieser ...; Erstellt am 27. September 2024
25. Gute Führung in Zeiten des Wandels: (Personalführung/Personalwesen); Führungskräfte als Coaches: Neue Anforderungen in der Arbeitswelt In Zeiten stetigen Wandels spielt effektive Führung eine entscheidende Rolle. Laut der aktuellen Studie »Performance-Treiber 2024« ...; Erstellt am 10. September 2024
26. Integritätsstandards in Unternehmen: Fortschritte und Herausforderungen: (Personalführung/Personalwesen); Verbesserte Integritätsstandards in Unternehmen Laut des aktuellen »EY Global Integrity Report 2024« sind 49 Prozent der befragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Meinung, dass sich die Integritätsstandards ...; Erstellt am 07. Juni 2024
27. Studie: Wieso Mitarbeitende das Büro meiden: (Personalführung/Personalwesen); Tendenz zum Homeoffice wegen Arbeitsklima und Arbeitswegen Eine kürzlich erschienene Studie im Hernstein Management Report zeigt, dass ein Drittel der Führungskräfte in Deutschland und Österreich ...; Erstellt am 17. April 2024
28. KI-Studierendenstudie 2024: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); Mehrheit der Studierenden nutzt KI – und glaubt an positive Auswirkungen der Technologie auf das eigene Arbeitsleben Eine signifikante Mehrheit der Studierenden in Deutschland, nämlich 86 Prozent, ...; Erstellt am 27. März 2024
29. Studie über »Leistung in der neuen Arbeitswelt«: (Personalführung/Personalwesen); Menschliche Qualitäten messbar machen Traditionelle Kennzahlen für Produktivität verlieren in der neuen Arbeitsweilt an Wirksamkeit. Dafür rückt die Messung genuin menschlicher Qualitäten in den Fokus. ...; Erstellt am 13. Februar 2024
30. 80 Prozent der Unternehmen sehen Kompetenzlücken bei ihren Mitarbeitenden: (Personalführung/Personalwesen); ... könnten als kosteneffektive und wirkungsvolle Maßnahme zur Personalentwicklung beitragen, so Kirchherr. Er fordert einen Kulturwandel hin zu mehr und regelmäßigem Austausch, wie es in anderen Länder ...; Erstellt am 07. Februar 2024