BildungsSpiegel - Startseite

1. Frauenanteil in Hochschul-Vizepräsidien: Der Weg zur Parität ist greifbar: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... nd als Qualifikationspool für künftige Präsidentinnen. Transparente Auswahlprozesse bleiben entscheidend für eine paritätische Besetzung der Spitzenämter. VERWEISE DatenCHECK 4/20 ...; Erstellt am 24. April 2026
2. Diskrepanz am Arbeitsmarkt: Wenn die Qualifikation nicht zum Job passt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... von Kompetenzlücken Der strukturelle Druck auf Unternehmen, Vakanzen zeitnah zu schließen, beeinflusst die Auswahlprozesse maßgeblich. Wenn der Markt keine ideal passenden Profile bietet, weichen ...; Erstellt am 17. April 2026
3. Exzellenzstrategie: Wissenschaftsrat stärkt universitäre Spitzenforschung: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Breite Der Auswahlprozess basierte auf einem mehrstufigen Begutachtungsverfahren, bei dem wissenschaftliche Qualität und institutionelle Strategien im Fokus standen. Die nun zur Förderung vorgeschlagenen ...; Erstellt am 12. März 2026
4. Orientierungslosigkeit 2026: Warum die Jobsuche Fachkräfte zunehmend fordert: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Intelligenz als Treiber und Risiko Ein zentraler Faktor dieser Entwicklung ist der technologische Wandel. Der verstärkte Einsatz Künstlicher Intelligenz verändert Bewerbungs- und Auswahlprozesse grundlegend. ...; Erstellt am 08. Januar 2026
5. Recruitainment: Mit spielerischen Elementen die richtigen Talente gewinnen: (Standpunkte); ... und interaktiven Elementen zu verbinden. Ziel ist es, Bewerber nicht nur anzusprechen, sondern sie durch spielerische Elemente gezielt in den Auswahlprozess einzubinden und so die Passung zwischen Unternehmen ...; Erstellt am 04. August 2025
6. IHK-Bildungspreis 2026 ausgeschrieben: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... Damit werden nicht nur bewährte, sondern vor allem auch innovative und neue Modelle ausgezeichnet. Transparenter Auswahlprozess Eine unabhängige Jury wählt aus den Bewerbungen in jeder Kategorie ...; Erstellt am 15. Juli 2025
7. Hochbegabung: Lehrer legen ungleiche Kriterien bei der Bewertung an: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... n und Schülerinnen und Schüler aus Familien mit niedrigem Bildungsniveau systematisch benachteiligt«, ergänzt Trudie Schils von der Universität Maastricht. »Ihre Rolle im Auswahlprozess sollte hinterfra ...; Erstellt am 14. Februar 2023
8. Welche Orientierungsfunktion kommt dem Namen einer Hochschule zu?: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Alleinstellungsaspekte – nicht noch mehr Verwirrung im Auswahlprozess stiften«, so Ulrich Müller. »Wie für jedes Produkt oder jede Dienstleistung sollte auch bei Hochschulen möglichst eindeutig draufstehen, ...; Erstellt am 01. Februar 2023
9. Mehrheit der Deutschen sieht KI im Recruiting kritisch: (Personalführung/Personalwesen); ... verhindern. Und jede:r Fünfte (21,5 Prozent) findet, dass der Auswahlprozess gerechter ist, da die KI Entscheidungen immer anhand derselben Kriterien wie beispielsweise der beruflichen Qualifikation trifft. ...; Erstellt am 12. April 2022
10. Stress und Wettbewerb: Eine schlechte Kombination für Frauen?: (Frauenkarrieren); ... nn in Vorstellungsgespräch oder Assessment Center ein höheres Ausmaß an Stress und Wettbewerb erzeugt wird, als die eigentlichen Arbeit oder Position später erfordern, ermittelt ein solcher Auswahlproz ...; Erstellt am 22. September 2019
11. Vierzig Prozent der Neueinstellungen sind befristet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Stellenbesetzungsdauern aufgrund weniger intensiver Auswahlprozesse treten vornehmlich bei Neueinstellungen zur Deckung eines kurzfristigen und nur vorübergehenden Arbeitskräftebedarfs auf. Dass weniger ...; Erstellt am 11. September 2019
12. Wie Algorithmen Recruitingprozesse verändern: (Personalführung/Personalwesen); Wenn es um technischen Fortschritt geht, findet derzeit kaum ein Wort häufiger Verwendung als künstliche Intelligenz, kurz KI. Klar ist, sie beeinflusst zukünftig viele Aspekte der Arbeitswelt. Bei ...; Erstellt am 17. Mai 2019
13. Bundesregierung setzt Gründungskommission für die Agentur für Sprunginnovationen ein: (Verschiedenes); ... berät die Bundesregierung beim Auswahlprozess der Geschäftsführung und der Standortsuche für die SprinD. Sie wird den Aufbau der Agentur bis zur formalen Gründung begleiten. »Mit der Einrichtun ...; Erstellt am 13. März 2019
14. Mitarbeiter wünschen sich individuelles Coaching - bekommen es aber nicht: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sie in den Auswahlprozess von Maßnahmen miteinbeziehen. Auch gilt es, den Blickwinkel zu weiten: Coaching ist beispielsweise längst nicht mehr der Management-Ebene vorenthalten, sondern kann auf allen ...; Erstellt am 14. Februar 2019
15. Warum die Motivation der Mitarbeiter immer wichtiger wird: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Michael Schwartz, Esslingen. Wenn Mitarbeiter weitgehend eigenständig neue Problemlösungen entwickeln und sich die hierfür nötigen ...; Erstellt am 26. November 2018
16. Faking in Bewerbungsgesprächen: Wer übertreibt, gewinnt - und ist oft besonders leistungsfähig: (Personalführung/Personalwesen); ... h auch übertreiben. Für Interviewer ist dieses Verhalten nur schwer zu erkennen. Doch mindert Faking überhaupt die Qualität eines Auswahlprozesses? Psychologen aus Ulm und St. Louis (USA) haben erforsch ...; Erstellt am 22. Februar 2018
17. Leistung macht Schule: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... nehmen bundesweit 300 Schulen aus dem Primar- und Sekundarbereich an der Initiative teil. Die Länder haben die 300 Schulen in einem sorgfältigen, mehrstufigen Auswahlprozess ausgewählt. Kriterien ...; Erstellt am 30. Januar 2018
18. Förderung von Forschungsinfrastrukturen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Sie forderte unter anderem, dass Forschungsinfrastrukturen ein anerkanntes wissenschaftliches und technologisches Angebot bieten müssten und der Zugang über einen transparenten Auswahlprozess auf der ...; Erstellt am 23. Juni 2016