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1. Studie: Frauen wünschen sich flexible Arbeitszeitmodelle, für Männer ist Führungskultur entscheidend: (Beruf und Arbeit, Europa); ... wie flexible Arbeitszeitmodelle, betrieblich unterstützte Kinderbetreuungseinrichtungen oder besondere Beratungsleistungen für Eltern im Unternehmen kontinuierlich ausbaut und weiterentwickelt. Den ...; Erstellt am 02. März 2017
2. Vier Tage, viele Chancen: Warum kürzere Arbeitszeiten neue Wege öffnen können: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeit der Zukunft Die Studie zeigt, dass flexible Arbeitszeitmodelle immer wichtiger werden. Sie können helfen, Fachkräfte zu gewinnen und die Zufriedenheit im Job zu erhöhen. Dafür müssen Politik ...; Erstellt am 06. November 2025
3. Spitzenpositionen bleiben Männersache – Frauen dringen kaum vor: (Frauenkarrieren); Weniger als ein Drittel der Top-Jobs ist weiblich besetzt Trotz jahrzehntelanger Gleichstellungsbemühungen bleiben Spitzenpositionen in Deutschland fest in männlicher Hand. Nach aktuellen Analysen ...; Erstellt am 05. November 2025
4. Weniger Job, mehr Leben? Warum das nicht ganz aufgeht: (Beruf und Arbeit, Europa); ... zwischen Flexibilisierung und Absicherung Die Politik stehe vor einem Dilemma: Einerseits fördere sie flexible Arbeitsformen, andererseits müsse sie Sicherheit gewährleisten. Das IAQ fordert, Arbeitszeitmodelle ...; Erstellt am 03. November 2025
5. Immer mehr Menschen arbeiten im Ruhestand: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... gestaltet, mit flexiblen Arbeitszeitmodellen oder angepassten Aufgaben. Wo Mitbestimmung fehle, seien solche Regelungen seltener. Das zeige, wie sehr institutionelle Beteiligung soziale Sicherheit und ...; Erstellt am 03. November 2025
6. IAB-Betriebspanel: Betriebe in Hessen setzen auf Mitarbeiterbindung: (Personalführung/Personalwesen); ... nicht nur die Zufriedenheit und das Zugehörigkeitsgefühl der Belegschaft stärken, sondern zudem die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen sichern würden. Flexible Arbeitszeitmodelle auf dem Vormarsch ...; Erstellt am 01. Oktober 2025
7. DGB-Index Gute Arbeit 2025: Mehrheit wünscht kürzere Wochenarbeitszeit: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und reduzieren dafür ihre Erwerbsarbeit. Bedeutung für Arbeitsmarkt und Politik Die Befunde verdeutlichen den Handlungsbedarf für Politik und Betriebe, flexiblere Arbeitszeitmodelle zu schaffen ...; Erstellt am 08. September 2025
8. Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Große Lücke in Stellenangeboten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... die im Wettbewerb um Talente bestehen wollen, flexible Arbeitszeitmodelle wirklich umsetzen müssen, statt sie nur anzupreisen. Die Realität zeige, dass nur wenige Arbeitgeber Unterstützung bei der Kinderbetreuung ...; Erstellt am 01. September 2025
9. Recht auf mehr (Lebens)Zeit? - Immer mehr Beschäftigte nutzen Zeitrechte: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Herausforderungen. Besonders gefragt sind interne Vertretungen (57 Prozent), Mehrarbeit (50 Prozent) und flexible Arbeitszeitmodelle (38 Prozent), um Arbeitsausfälle zu kompensieren. Diese Maßnahmen ...; Erstellt am 20. Mai 2025
10. Krank arbeiten - oder doch nicht?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... s Bewusstsein für psychische Gesundheit zu stärken. Darüber hinaus sollten flexible Arbeitszeitmodelle und Unterstützungsangebote für die Beschäftigten eingeführt werden, um Stress abzubauen und d ...; Erstellt am 03. Februar 2025
11. Zehnter Familienbericht: Armutsgefährdung von Alleinerziehenden: (Verschiedenes); ... flexible Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeitausbildungen. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Unterstützung von Alleinerziehenden bei der beruflichen Weiterbildung und Integration in den Arbeitsmarkt. ...; Erstellt am 17. Januar 2025
12. Fragmentierte Arbeitstage: Mehr Stress und weniger Erholung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Studie empfiehlt Unternehmen, Maßnahmen zu ergreifen, die eine klare Trennung von Arbeitszeit und Freizeit unterstützen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die den Beschäftigten Autonomie übe ...; Erstellt am 13. Dezember 2024
13. Mehrheit der Deutschen wünscht frühen Renteneintritt: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... beschränke sich vor allem auf Hochqualifizierte. Voraussetzungen für längeres Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und geringere Belastungen sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine Verlängerun ...; Erstellt am 25. November 2024
14. DGB: Fachkräftesicherung? Nur mit guten Arbeitsbedingungen!: (Beruf und Arbeit, Europa); Fachkräftemangel und Arbeitsbedingungen: Der DGB-Index Gute Arbeit 2024 Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Herausforderungen sieht der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) die Stärkung des Fachkräftepotenzials ...; Erstellt am 15. November 2024
15. Aktuelle Arbeitszeittrends in Deutschland: Ergebnisse der BAuA-Arbeitszeitbefragung 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Arbeitgeber und Politik bei der Suche nach Arbeitszeitmodellen, die den Erhalt der Gesundheit und die Zufriedenheit der Beschäftigten fördern. An der aktuellen Befragungswelle haben insgesamt 11.199 ...; Erstellt am 28. Oktober 2024
16. Fast 20 Millionen Erwerbstätige vor der Rente: Herausforderungen für den Arbeitsmarkt: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... den Arbeitskräftemangel abmildern. Zudem sollten Maßnahmen ergriffen werden, um die Erwerbsbeteiligung älterer Menschen zu erhöhen. Dies könnte durch flexible Arbeitszeitmodelle oder Weiterbildungsangebot ...; Erstellt am 15. Oktober 2024
17. Erwerbstätigkeit unter Rentner*innen in Deutschland: Trends und Beweggründe: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... stellt sich die Frage, wie Staat und Gesellschaft auf die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer*innen reagieren können, sei es durch flexible Arbeitszeitmodelle oder durch eine bessere Absicherung derjenigen, ...; Erstellt am 07. Oktober 2024
18. Bertelsmann Stiftung: So können Ältere den Fachkräftemangel abfedern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... und Hemmnisse Die Studie zeigt jedoch auch, dass bestimmte Rahmenbedingungen erfüllt sein müssen, um ältere Menschen länger im Berufsleben zu halten. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, altersgerechte ...; Erstellt am 19. September 2024
19. Pendeln oder Umziehen: Wie sich Menschen bei einem Arbeitsplatzwechsel entscheiden: (Beruf und Arbeit, Europa); ... schulpflichtiger Kinder tendieren daher dazu, auch bei größeren Entfernungen täglich zu pendeln, um die Trennung von der Familie zu minimieren. Home-Office und flexible Arbeitszeitmodelle als Lösung ...; Erstellt am 12. September 2024
20. Teilzeit verliert, Zeitsouveränität gewinnt: Beschäftigte wollen flexible Arbeitszeiten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... t ausgeübt werden können. Reine Vollzeitstellen sind dagegen weniger beliebt. Insbesondere bei Eltern jüngerer Kinder zeigt sich eine deutliche Präferenz für Teilzeit- oder flexible Arbeitszeitmodell ...; Erstellt am 05. September 2024
21. Fernarbeit und Innovation: Warum persönliche Interaktion entscheidend bleibt: (Beruf und Arbeit, Europa); Schränkt die Arbeit im Homeoffice Innovationen ein? Ein Artikel auf der europäischen CORDIS-Website beschäftigt sich mit einer Untersuchung, die sich mit der Frage befasst, wie sich Fern- und Hybridarbeit ...; Erstellt am 28. August 2024
22. DIHK-Fachkräftereport 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); ... innovative und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Produktivitätssteigerungen und Automatisierung. Ein wichtiger Pfeiler ist auch die Zuwanderung von Fachkräften aus dem Ausland. Mit der Weiterentwicklung ...; Erstellt am 30. November 2023
23. Führungspositionen: Männer in der Überzahl und Frauen häufiger in Teilzeit: (Frauenkarrieren); ... auch eine flexible Arbeitsgestaltung wie flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle werden von beiden Geschlechtern häufig genannt. Doppelt so viele Frauen wie Männer (21,0 ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
24. Jobstudie: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Jahrgang der Babyboomer wird sukzessive und in hoher Zahl in den Ruhestand gehen – und dabei Lücken hinterlassen, die schwer zu füllen sein werden. Darüber hinaus werden flexible Arbeitszeitmodelle ...; Erstellt am 21. August 2023
25. Pandemie hat in Deutschland keinen Quiet-Quitting-Trend ausgelöst: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Wichtig sei es also, die Möglichkeiten etwa von flexiblen Arbeitszeitmodellen und Mobilarbeit zu nutzen, um Motivation und individuelle Arbeitsbedingungen zu verbessern, sowie Entwicklungsperspektive ...; Erstellt am 26. Juli 2023
26. Rund 25 Prozent der Deutschen sehen durch KI ihren Arbeitsplatz in Gefahr: (Beruf und Arbeit, Europa); ... werden können. Ob dies nicht nur die Arbeitsleistung erhöht, sondern beispielsweise auch dazu führt, dass Firmen ihren Angestellten neue Arbeitszeitmodelle, wie etwa eine Vier-Tage-Woche anbieten können ...; Erstellt am 21. Juni 2023
27. Lehrer*in werden: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... und die Konzeption des Lehramtsstudiums in Deutschland aufgegriffen. Dazu gehörten unter anderem Arbeitszeitmodelle für Lehrkräfte, die generelle Attraktivität des Lehrberufs, der Lehrkräftemangel, ...; Erstellt am 12. Juni 2023
28. Studie: Wie die Bevölkerung auf den demografischen Wandel vorbereitet ist: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... der Befragten gibt an, dies zu tun. Während jede*r dritte Berufstätige mit hohem sozio-ökonomischem Status flexible Arbeitszeitmodelle nutzt, bemühen sich die schlechter gestellten Beschäftigte ...; Erstellt am 01. Juni 2023
29. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen: (Personalführung/Personalwesen); ... en zu sein, sondern auch ältere Beschäftigte länger im Unternehmen halten zu wollen. Dafür sollten Unternehmen und Politik eine ganze Reihe von Voraussetzungen schaffen. Das geht von flexibleren Arbeitszeitmodel ...; Erstellt am 19. Oktober 2022
30. Studie zur steigenden Ungleichheit der Erwerbseinkommen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... werden, so die Studienautoren. Auch flexiblere Arbeitszeitmodelle gehörten auf die Agenda. »Mit der sogenannten Brückenteilzeit hat die Politik bereits einen ersten Schritt in die richtige Richtung gemacht«, ...; Erstellt am 18. August 2022