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1. Bildungsurlaub: Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbindung im Fokus: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Employer Branding durch Bildungsurlaub: Ein unterschätztes Potenzial Eine aktuelle Studie unterstreicht die positiven Auswirkungen von Bildungsurlaub auf das Arbeitsleben in Deutschland. Demnach ...; Erstellt am 14. Januar 2025
2. AOK-Fehlzeiten-Report 2024 betont Relevanz der Mitarbeiterbindung für Unternehmen: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2024 vor Weniger Krankschreibungen bei Beschäftigten mit höherer emotionaler Bindung an den Arbeitgeber Eine repräsentative Umfrage des Wissenschaftlichen Instituts der ...; Erstellt am 08. Oktober 2024
3. Betriebliche Arbeitswelt und Potenziale des Gesundheitsschutzes: (Beruf und Arbeit, Europa); Betrieblicher Gesundheitsschutz: Spürbare Fortschritte, aber oft Defizite bei der Beteiligung von Beschäftigten Schlechte Arbeitsbedingungen stellen ein erhebliches Risiko für Körper und Psyche von ...; Erstellt am 24. Oktober 2023
4. Fehlzeiten-Report: Betriebliches Gesundheitsmanagement im Fokus: (Personalführung/Personalwesen); AOK legt Fehlzeiten-Report 2023 vor Anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden und stetig steigende Fehlzeiten aufgrund psychischer Erkrankungen Auf anhaltend hohe arbeitsbezogene Beschwerden der ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
5. Psychische Belastungen am Arbeitsplatz immer bedeutender: (Beruf und Arbeit, Europa); ... sechs von zehn Befragten (63 Prozent) an, dass Führungskräfte eine große bzw. sehr große Bedeutung im BGM spielen, Tendenz deutlich steigend. »Führungskräfte tragen nicht nur Verantwortung für ei ...; Erstellt am 23. März 2023
6. Stärkung der Forschung zur Gesundheit in der Arbeitswelt: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Auftakt für das gemeinsame Programm des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin Die Corona-Pandemie hat gezeigt, wie wichtig fundierte ...; Erstellt am 15. November 2022
7. Return to Work: Bewältigungsstrategien psychischer Krisen: (Beruf und Arbeit, Europa); Betriebliche Wiedereingliederung gemeinsam gestalten Je intensiver sich Beschäftigte in einer psychischen Krise mit ihrer Situation auseinandersetzen, desto besser gelingt die Rückkehr an den Arbeitsplatz. ...; Erstellt am 01. November 2022
8. Präsenzseminare: Historie der gesetzlichen Regelungen: (Materialien); ... Landesverordnungen ... April 2023: Corona-Schutzmaßnahmen sind ausgelaufen ... Februar 2023: Diese neuen Gesetze treten in Kraft ... Corona-Schutzmaßnahmen – was seit Oktober gilt ... vgl. BGM ...; Erstellt am 16. November 2021
9. Stressreport 2019: Beschäftigte brauchen Handlungsspielräume: (Beruf und Arbeit, Europa); Subjektive Belastung, Überforderung und Erholungsbeeinträchtigungen nehmen zu Die Arbeitsanforderungen von Beschäftigten in Deutschland sind weiterhin hoch. Zugleich zeigen sich Trends zur ...; Erstellt am 01. Oktober 2020
10. Erlebte Gerechtigkeit am Arbeitsplatz beeinflusst die Gesundheit der Beschäftigten: (Personalführung/Personalwesen); ... verschiedenen Universitäten hat die AOK daher ein neues, speziell auf die Pflege abgestimmtes BGM-Konzept namens Care4Care entwickelt. Das Programm wird derzeit in verschiedenen Einrichtungen pilotiert ...; Erstellt am 30. September 2020
11. Wohlbefinden motiviert und bindet Mitarbeiter*innen: (Beruf und Arbeit, Europa); Projekt psyGA veröffentlicht neue Forschungsergebnisse Wie schätzen Deutschlands Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ihr arbeitsbezogenes Wohlbefinden ein? Was können Unternehmen tun, um die Gesundheit ...; Erstellt am 28. Oktober 2019
12. Fehlzeiten erreichen Rekordniveau: (Beruf und Arbeit, Europa); Nach einem leichten Rückgang der Krankenstände in den Jahren 2016 und 2017, erreichten die krankheitsbedingten Fehlzeiten Erwerbstätiger 2018 ein Rekordhoch. Dies zeigen die aktuellen Auswertungen des ...; Erstellt am 18. April 2019
13. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending: (Beruf und Arbeit, Europa); Kaum ein Thema wird derzeit so viel diskutiert wie die Zukunft der Arbeit. Flexibilisierung, Agiles Arbeiten, Künstliche Intelligenz und demographischer Wandel sind die Buzzwords, wenn es darum geht, ...; Erstellt am 14. März 2019
14. Fehlzeitenanalyse: Arbeitnehmer fallen häufiger lange aus: (Beruf und Arbeit, Europa); Für etliche versicherte Arbeitnehmer war 2018 gesundheitlich kein gutes Jahr. Das ist das Ergebnis einer aktuellen Datenanalyse der Handelskrankenkasse (hkk) unter der Leitung von Dr. Bernard Braun ...; Erstellt am 28. Januar 2019
15. Pendeln macht nicht kränker, geht aber auf die Nerven: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast die Hälfte der Beschäftigten in Deutschland (45 Prozent) sind Berufspendler, ihr Arbeitsplatz liegt in einem anderen Kreis als ihr Zuhause. Das geht aus dem TK-Report »Mobilität in der Arbeitswelt« ...; Erstellt am 06. November 2018
16. Arbeitssicherheitsreport 2018/2019: Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus: (Beruf und Arbeit, Europa); Moderne Lösungen gegen krankmachenden Stress gefragt Mittelständische Unternehmen in Deutschland ignorieren mehrheitlich gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention Nur in rund ...; Erstellt am 22. Oktober 2018
17. Alternde Belegschaften: Ältere Arbeitnehmer besser integrieren: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Unterstützende Systeme steigern die Effektivität * Interagierende Maschinen nehmen Lasten ab Die Bevölkerung in Deutschland altert. Es fehlt an Nachwuchskräften und Arbeitnehmer müssen sich darauf ...; Erstellt am 09. Oktober 2018
18. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mit einem attraktiven BGM-Angebot als Arbeitnehmer zu gewinnen. »Wissensverluste zu vermeiden und Nachwuchs zu gewinnen hat für die Berliner Wasserbetriebe, deren Altersdurchschnitt mit 51 Jahren vergleichsweise ...; Erstellt am 04. Juli 2018
19. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Digitalisierung und Demografie verändern die Arbeitswelt, gerade in der Industrie. Der Demografie-Fachtag des Thüringer Netzwerks Demografie und der vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales geförderten ...; Erstellt am 25. April 2018
20. Stress bekämpfen – wer weiß wie?: (Beruf und Arbeit, Europa); IAQ: Gesundheitsgerechte Arbeitsgestaltung für Industrie 4.0 Seit Jahren nehmen psychische Belastungen im Beruf zu. Arbeitsverdichtung und Zeitdruck machen krank, führen zu hohen Fehlzeiten und oft ...; Erstellt am 20. April 2018
21. Prävention durch Mitarbeiterberatung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Fallbeispiele aus der Praxis zeigen, wie Beschäftigte und Führungskräfte das Angebot erleben. Checklisten für die Einführung begleiten Personal- und BGM-Verantwortliche auf dem Weg zur erfolgreichen ...; Erstellt am 17. November 2017
22. Lebenskrisen beeinflussen auch den Job: (Beruf und Arbeit, Europa); Fehlzeiten-Report 2017: Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement können Unternehmen betroffene Mitarbeiter gezielt unterstützen Eine schwere Krankheit oder der Tod eines nahen Angehörigen - eine ...; Erstellt am 15. September 2017
23. Zeitarbeit geht auf die Gesundheit: Fehlzeiten fast eine Woche länger: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast eine Million Menschen in Deutschland sind derzeit laut einer aktuellen Antwort der Bundesregierung in Leiharbeit beschäftigt - 4,4 Prozent mehr als 2015. Nach Angaben der Techniker Krankenkasse ...; Erstellt am 14. August 2017
24. Gesundheit von Beschäftigten fördern, statt Krankheit bestrafen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Deshalb stehen auch Themen wie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Diversity, Digital Leadership oder Lebenslanges Lernen auf der Agenda von Arbeit 4.0«. Welche BGM-Themen in Zukunft relevant sein ...; Erstellt am 18. April 2017
25. Wie arbeiten wir in der digitalen Arbeitswelt?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... und Beschäftigte vor große Veränderungen. Wie gelingt es, dass Menschen auch künftig gesund arbeiten können? Welche BGM-Trends in Zukunft eine Rolle spielen, untersuchen Wissenschaftler des Institut ...; Erstellt am 31. Januar 2017
26. Wirtschaft muss sich besser auf den demografischen Wandel vorbereiten: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); Die meisten Firmen reagieren nur mit Gesundheitsmanagement im Betrieb • Altersgerechte Personalpolitik in den meisten Unternehmen noch wenig ausgeprägt • Hohe Dringlichkeit: Wirtschaftswachstum verlangsamt ...; Erstellt am 15. August 2016
27. Arbeitsunfähig: Frauen häufiger - Männer länger: (Beruf und Arbeit, Europa); Knapp 47 Prozent der hkk-Mitglieder haben sich 2015 mindestens einmal krankschreiben lassen - sieben Prozent mehr als im Jahr davor. Insgesamt war jedes berufstätige hkk-Mitglied durchschnittlich rund ...; Erstellt am 18. Juni 2016
28. Zu viel Stress, zu wenig Erholung: Deutsche Arbeitnehmer sind am Limit: (Beruf und Arbeit, Europa); Termindruck, schlechtes Arbeitsklima, emotionaler Stress - immer mehr Deutsche leiden unter der steigenden Belastung am Arbeitsplatz. Neun von zehn Bundesbürgern fühlen sich im Job gestresst. Vor allem ...; Erstellt am 18. Mai 2016
29. Arbeitssicherheitsbarometer: Psychische Belastungen ausgeblendet: (Beruf und Arbeit, Europa); Häufige Ursachen für Fehlzeiten werden zu wenig beachtet • Klassische Maßnahmen zur Unfallverhütung stehen im Vordergrund • Große Potenziale im Arbeits- und Gesundheitsschutz. Die Mehrheit der deutschen ...; Erstellt am 22. November 2015