Wo der »Zukunftsvertrag Studium und Lehre« heute steht

Aufwärtstrend an Hochschulen: Zukunftsvertrag zeigt erste Wirkungen

Der »Zukunftsvertrag Studium und Lehre« (ZSL) sorgt nach Auffassung der Bundesregierung für spürbare Bewegung in der deutschen Hochschullandschaft. Seit dem Start der Vereinbarung im Jahr 2021 sei die Zahl der Beschäftigten im wissenschaftlichen und künstlerischen Bereich deutlich gewachsen.

Wie aus einer Antwort der Bundesregierung auf eine Anfrage der Fraktion Bündnis 90/Die Grünen hervorgeht, verstärkten bis zum Jahr 2024 fast 7.000 zusätzliche Fachkräfte die Teams unterhalb der Professur. Insgesamt sind damit rund 232.318 Personen in diesem Sektor tätig. Mit dem ZSL verfolgen Bund und Länder das Ziel, die Qualität der akademischen Ausbildung zu heben und gleichzeitig verlässlichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.

Deutlicher Zuwachs bei unbefristeten Stellen

Ein wesentlicher Erfolg der Initiative zeige sich beim Abbau befristeter Arbeitsverhältnisse. Die Bundesregierung teilte mit, dass die Zahl der dauerhaft beschäftigten Mitarbeitenden in der Wissenschaft und Kunst von etwa 47.000 im Jahr 2021 auf über 52.500 im Jahr 2024 gestiegen sei.

Diese Entwicklung hin zu mehr Entfristungen – also der Umwandlung zeitlich begrenzter Verträge in Dauerstellen – soll den Forschenden und Lehrenden eine stabilere Lebensplanung ermöglichen und die personelle Kontinuität an den Instituten stärken.

Frauen in der Wissenschaft gewinnen an Boden

Die Statistik macht zudem Fortschritte bei der Chancengerechtigkeit sichtbar. Die Anzahl der Wissenschaftlerinnen an den Hochschulen erhöhte sich im untersuchten Zeitraum um rund 7.000 auf insgesamt 107.537 Personen.

Besonders positiv sticht dabei die Entwicklung bei den unbefristeten Verträgen hervor: Hier wuchs die Zahl der Frauen in sicheren Beschäftigungsverhältnissen von circa 20.500 auf fast 24.300 an. Dies deutet auf eine strukturelle Verbesserung der Karrierewege für Frauen im akademischen Betrieb hin.

Flexible Umsetzung in den Bundesländern

Hinter dem Zukunftsvertrag steht eine enge Kooperation zwischen dem Bund und den Ländern, die den früheren Hochschulpakt 2020 ablöste. Laut der Regierungsantwort hätten sich beide Seiten vertraglich dazu verpflichtet, die Anzahl der Dauerstellen konsequent auszubauen.

Dabei sei bewusst auf starre, bundesweit einheitliche Zielvorgaben für die einzelnen Standorte verzichtet worden. Auf diese Weise könnten die Länder und Hochschulen flexibel auf lokale Anforderungen reagieren, während die bereitgestellten Mittel die allgemeine Modernisierung der Personalstrukturen vorantreiben.

Kurz-Zusammenfassung

• Das Personal unterhalb der Professur wuchs seit 2021 um fast 7.000 Stellen.
• Der »Zukunftsvertrag Studium und Lehre« verbessert die Rahmenbedingungen für die Lehre.
• Die Zahl dauerhafter Arbeitsverträge stieg auf über 52.500 an.
• Wissenschaftlerinnen profitieren verstärkt von neu geschaffenen Dauerstellen.
• Mehr Sicherheit durch Entfristung fördert die personelle Stabilität an Hochschulen.
• Die Umsetzung erfolgt flexibel ohne starre Zielwerte für alle Bundesländer.