• Defizite beim betrieblichen Wissenstransfer gefährden Wettbewerbsfähigkeit

    von »Soft Skills« (zwischenmenschliche Kompetenzen), veränderte Anforderungen an die Personalführung sowie die zunehmende Komplexität betrieblicher Prozesse identifiziert. Zudem besteht ein breiter...

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  • Monatsrückblick 2026-03

    März 2026 - Monatsrückblick Artikel und Themen Unsere Artikel analysierten im März die tiefgreifenden Herausforderungen im Bildungswesen für 2026 und die aktuelle Entwicklung des deutschen...

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  • Monatsrückblick 2026-03 (Podcast)

    März 2026 - Monatsrückblick im Podcast Die Zusammenfassung unserer BildungsSpiegel-Beiträge im März beleuchtet die aktuelle Dynamik auf dem deutschen Arbeitsmarkt sowie tiefgreifende Entwicklungen...

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  • Monatsrückblick 2026-02

    Februar 2026 - Monatsrückblick Artikel und Themen Der Bildungs- und Arbeitsmarkt im Februar Der Februar 2026 präsentiert sich als ein Monat der tiefgreifenden ökonomischen Divergenz. Während die...

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  • Monatsrückblick 2026-02 (Podcast)

    Februar 2026 - Monatsrückblick im Podcast Wir analysieren in unserem Monatsrückblick für Februar 2026 die wachsende Kluft zwischen einem kriselnden Arbeitsmarkt und dem rasanten technologischen...

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  • KI verändert den Berufseinstieg: Neue Anforderungen, neue Chancen

    Führung unter Druck: Wie KI die Arbeitswelt verändert Die Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Künstliche Intelligenz (KI) prägt den Berufseinstieg und stellt Unternehmen sowie Talente...

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  • Gute Führung in Zeiten des Wandels

    Führungskräfte als Coaches: Neue Anforderungen in der Arbeitswelt In Zeiten stetigen Wandels spielt effektive Führung eine entscheidende Rolle. Laut der aktuellen Studie »Performance-Treiber 2024«...

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  • Integritätsstandards in Unternehmen: Fortschritte und Herausforderungen

    Verbesserte Integritätsstandards in Unternehmen Laut des aktuellen »EY Global Integrity Report 2024« sind 49 Prozent der befragten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Meinung, dass sich die...

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  • Studie über »Leistung in der neuen Arbeitswelt«

    Menschliche Qualitäten messbar machen Traditionelle Kennzahlen für Produktivität verlieren in der neuen Arbeitsweilt an Wirksamkeit. Dafür rückt die Messung genuin menschlicher Qualitäten in den...

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  • Wertekonflikte setzen Führungskräfte unter Stress

    Für die große Mehrheit der Führungskräfte in Deutschland gehören Wertekonflikte zum Alltag. In der diesjährigen Führungskräftebefragung der Wertekommission - Initiative Werte Bewusste Führung e.V....

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  • Auch Führung braucht Qualifikation

    Aktuelle Publikation zur Qualifizierung von Führungspersonen in der Pflege Führungspersonen im Pflegemanagement tragen eine große Verantwortung für die Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen...

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  • Trendbefragung KI in der Unternehmenspraxis

    bereits heute bestimmt Die neuste Trendbefragung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) »Generative Articial Intelligence in der Unternehmenspraxis« liefert Antworten zum Einsatz...

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  • ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar

    Künstliche Intelligenz (KI) ist eines der großen Themen unserer Zeit. Der Hernstein Management Report hat in seiner aktuellen Ausgabe analysiert, wie Führungskräfte über das »Digital Businesslife«,...

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  • Studie zur Fehlerkultur: Zwei Drittel der Führungskräfte sprechen nicht über eigene Fehler

    82 Prozent der Führungskräfte in der Finanzbranche kehren ihre Fehler ganz oder teilweise unter den Teppich Führungskräfte und Angestellte sind vom großen Wert einer positiven Fehlerkultur in den...

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  • Global Human Capital Trends 2023: Führung in einer Welt ohne Grenzen

    Arbeit neu denken: Starre Jobmodelle werden obsolet Die Arbeitswelt wird weiterhin von tiefgreifenden Umwälzungen geprägt. Denn die traditionellen Grenzen, wann und wo Arbeit geleistet werden kann,...

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  • Employee Expe­ri­ence aus Sicht der Füh­rungs­kräfte

    Quelle: Adobe Stock Mehrheit der Mitarbeitenden würde sich wieder im eigenen Unternehmen bewerben Acht von zehn Führungskräften würden sich im eigenen Unternehmen wieder bewerben, wenn sie derzeit...

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  • Unter­neh­men und ihr Wer­te­kom­pass: Die Pri­o­ri­tä­ten bei sozi­a­len und öko­lo­gi­schen Zukunfts­the­men

    Quelle: Adobe Stock Top-Priorität haben Qualifikation und Wohlbefinden der Mitarbeitenden Neben ihrer wirtschaftlichen Aufgabe spielen Unternehmen auch eine wichtige Rolle als »soziale...

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  • Künstliche Intelligenz auf dem Vormarsch

    Quelle: Adobe Stock Die Digitalisierung von Unternehmen und die damit einhergehenden Veränderungen für die Organisation sind ein längst bekannter Trend. Nun erreicht diese Entwicklung eine neue...

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  • Die Rolle der Füh­rungs­kraft und ihre Präsenz in sozi­a­len Medien

    Führungskräfte sehen sich in Zukunft in der Coach-Rolle Die Rolle von Führungskräften hat sich in den letzten Jahren deutlich verändert. Die Covid 19-Krise und der damit einhergehende Trend zu...

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  • Remote Work verändert Kultur und Kommunikation in Unternehmen

    Vermehrtes Homeoffice aufgrund der Corona-Krise hat deutliche Auswirkungen auf Unternehmenskultur und Kommunikation. Ein aktueller Hernstein Management Report zum Thema »Auswirkungen von Remote...

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