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Kat4

Themenkreis Frauen in Beruf und Karriere

Mehr Diversität als Gegenmittel für den Mangel an digitalen Kompetenzen? 20.08.2018
Saarland: Frauen in Arbeit 08.08.2018
Professorinnen-Programm: Rheinland-Pfalz zieht Bilanz 08.08.2018
Gender Pay Gap bei Führungskräften 06.08.2018
Mehr als die Hälfte der nicht-erwerbstätigen alleinerziehenden Mütter wünscht sich Arbeit 06.08.2018
Ab durch die gläserne Decke: Gender-neutral arbeiten 10.07.2018
Gleitzeit hilft Müttern beim Wiedereinstieg in den Beruf 08.06.2018
Gender Pay: Deutsche Studentinnen sehen Frauen als benachteiligt 08.05.2018
Gläserne Decke erschwert vielen Frauen den Aufstieg 02.05.2018
Frauen werden im juristischen Staatsexamen schlechter beurteilt als Männer 26.04.2018
Frauen noch zu selten in zentralen Vorstands- und Aufsichtsratspositionen 18.04.2018
Bei den ITlern herrscht Frauenmangel 09.04.2018
EFFORTI: Der Erfolg von Gleichstellungsmaßnahmen ist messbar 04.04.2018
Trotz des Gender Pay Gaps empfinden Frauen häufig ihren Verdienst als gerechter als Männer 19.03.2018
Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen 19.03.2018
Verdienstunterschied 2017 zwischen Frauen und Männern in Deutschland bei 21 Prozent 15.03.2018
Ist weibliche Arbeit weniger wert? 13.03.2018
Nur jede sechste Frau verdient mehr als ihr Partner 08.03.2018
Frauen mit Behinderung sind zehnmal öfter von sexueller Gewalt betroffen 08.03.2018
Gender Pay Gap sinkt und Frauenanteil in Aufsichtsräten steigt... 07.03.2018