IAB-Arbeitsmarktbarometer 12/25: Markt zwischen Stabilität und Stagnation

Stagnation auf dem deutschen Arbeitsmarkt hält an

Der deutsche Arbeitsmarkt verzeichnet aktuell eine Phase des Stillstands. Das IAB-Arbeitsmarktbarometer weist für den Monat Dezember einen Rückgang um 0,3 Punkte auf einen Stand von 100,1 Punkten auf. Damit bewegt sich der Frühindikator nur noch knapp über der neutralen Marke von 100 Punkten, was auf eine Fortsetzung der stagnierenden Entwicklung hindeutet.

Differenzierte Entwicklung der Indikatoren

Die aktuelle Datenlage offenbart eine Schere zwischen der Beschäftigungsaufnahme und der Arbeitslosigkeitsentwicklung. Die Komponente zur Vorhersage der Arbeitslosigkeit sank im Vergleich zum Vormonat um 0,4 Punkte und liegt mit 97,5 Punkten deutlich im pessimistischen Bereich. Dies lässt für die kommenden Monate einen weiteren Anstieg der Erwerbslosenzahlen erwarten. Im Gegensatz dazu zeigt sich die Beschäftigungskomponente mit 102,6 Punkten weiterhin robust, auch wenn sie einen leichten Rückgang von 0,1 Punkten hinnehmen musste.

Trotz der wirtschaftlichen Unsicherheiten bleibt die Bereitschaft der Unternehmen zur Stellenbesetzung auf einem moderaten Niveau stabil.

Strukturelle Ursachen und bildungspolitische Folgen

Die Ursachen für diese Stagnation liegen in einer Kombination aus konjunktureller Schwäche und strukturellen Herausforderungen. Während die schwache Binnennachfrage und globale Unsicherheiten die Einstellungsdynamik bremsen, verhindert der Fachkräftemangel gleichzeitig einen stärkeren Einbruch des Beschäftigungsaufbaus. Unternehmen halten an vorhandenem Personal fest, um für künftige Aufschwungsphasen gerüstet zu sein.

Aus bildungspolitischer Sicht verdeutlicht dieser Trend die Notwendigkeit, Qualifizierungsmaßnahmen präziser an den Bedarf des Marktes anzupassen. Ein Anstieg der Arbeitslosigkeit bei gleichzeitigem Arbeitskräftemangel weist auf ein »Mismatch« hin – eine Diskrepanz zwischen den Qualifikationen der Suchenden und den Anforderungen der Betriebe. Investitionen in die berufliche Weiterbildung sowie die Förderung lebenslangen Lernens sind essenziell, um die Resilienz des Arbeitsmarktes zu stärken und die gesellschaftlichen Folgen einer verfestigten Arbeitslosigkeit zu minimieren.

Hintergrund
Das IAB-Arbeitsmarktbarometer ist ein seit November 2008 bestehender Frühindikator, der auf einer monatlichen Umfrage der Bundesagentur für Arbeit unter allen lokalen Arbeitsagenturen basiert.

Das European Labour Market Barometer ist ein monatlicher Frühindikator, der auf einer seit Juni 2018 gemeinsam von den 18 Arbeitsverwaltungen und dem IAB durchgeführten Befragung unter den lokalen oder regionalen Arbeitsagenturen der teilnehmenden Länder basiert. Dazu zählen: Belgien (Deutschsprachige Gemeinschaft, Wallonien), Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Island, Lettland, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Österreich, Polen, Portugal, Schweden, die Schweiz, Spanien und Zypern.

Während Komponente A des IAB-Arbeitsmarktbarometers und des European Labour Market Barometers die Entwicklung der saisonbereinigten Arbeitslosenzahlen für die nächsten drei Monate prognostiziert, dient Komponente B der Vorhersage der Beschäftigungsentwicklung. Der Mittelwert aus diesen beiden Komponenten „Arbeitslosigkeit“ und „Beschäftigung“ bildet den Gesamtwert der beiden Barometer. Dieser Indikator gibt damit einen Ausblick auf die Gesamtentwicklung des Arbeitsmarkts. Da das Saisonbereinigungsverfahren laufend aus den Entwicklungen der Vergangenheit lernt, kann es zu nachträglichen Revisionen kommen. Die Skala der Barometer reicht von 90 (sehr schlechte Entwicklung) bis 110 (sehr gute Entwicklung).