- 91. OECD: Internationaler Migrationsausblick 2016
- (Verschiedenes)
- ... zeitlich befristete Zuwanderung hat ebenfalls zugenommen. Die konzerninterne Entsendung von Arbeitnehmern und die Entsendung von Arbeitnehmern innerhalb der Europäischen Union und der Europäischen Freihandelszone ...
- Erstellt am 20. September 2016
- 92. Vollzeitbeschäftigte arbeiteten 2015 im Durchschnitt 40,5 Stunden pro Woche
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... f verändert: Junge Beschäftigte beginnen ihr Arbeitsleben heute mit weniger Beschäftigungssicherheit. Im Jahr 2015 hatten 17,9 % der 25- bis 34-jährigen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einen befristet ...
- Erstellt am 15. September 2016
- 93. Studie: Arbeitnehmer sehen ihre Chancen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... die Arbeitnehmer überwiegend auf klassische Beschäftigungsformen, wie die Orizon Arbeitsmarktstudie 2015 zeigt. 72 Prozent der befragten Arbeitnehmer sehen in einer befristeten oder unbefristeten Festanstellun ...
- Erstellt am 24. April 2016
- 94. Lebenslanges Lernen 3.0 oder Wo ist die neue Erzählung und Praxis der Weiterbildung?
- (Standpunkte)
- ... s gibt über 200 verschiedene, mehrheitlich befristete und oft nur für Insider nachvollziehbar wandelnde Weiterbildungsförderprogramme auf Bund- und Länderebene, die selbst Expertinnen und Experten k ...
- Erstellt am 14. April 2016
- 95. Bundesregierung strebt Stärkung der beruflichen Weiterbildung an
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... durch Zahlung eigener Beiträge aufrechterhalten. Außerdem wird eine bis Ende 2016 befristete Sonderregelung zur verkürzten Anwartschaftszeit für überwiegend kurz befristet Beschäftigte bis zum 31 ...
- Erstellt am 13. April 2016
- 96. Reform der Arbeitslosenversicherung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von Gerhard Bosch, Professor für Arbeitssoziologie an der Universität Duisburg-Essen. Angesichts der Zunahme befristeter Beschäftigungsverhältnisse sei eine Verlängerung der Rahmenfrist angebracht. ...
- Erstellt am 11. April 2016
- 97. Studie: Öffentliche Arbeitgeber befristen häufiger und kündigen seltener als private
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Befristete Arbeitsverträge spielen im öffentlichen Dienst eine größere Rolle als in der Privatwirtschaft. Im Jahr 2014 lag der Anteil der befristet Beschäftigten in der Privatwirtschaft bei 6,7 ...
- Erstellt am 15. März 2016
- 98. Nur wenige Hartz-IV-Empfänger schaffen den Ausstieg
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Anlass für erneuten Jobverlust sein. Häufig sind es die zuletzt Eingestellten, die als erste wieder entlassen werden. Die zunehmend befristeten Arbeitsverträge bieten von vornherein nur geringere Chancen ...
- Erstellt am 09. März 2016
- 99. Vereinfachung des Leistungsrechts und Stärkung der Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... den Versicherungsschutz durch eine freiwillige Weiterversicherung sicherzustellen. Darüber hinaus wird die bis Ende des Jahres 2016 befristete Sonderregelung zur verkürzten Anwartschaftszeit für überwiegen ...
- Erstellt am 03. Februar 2016
- 100. Erwerbstätigenquote in Deutschland zweithöchste der EU
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zunächst mit einem befristeten Arbeitsvertrag vorliebnehmen. Blickt man auf die Erwerbstätigen ab 25 Jahren hatte 2014 rund jeder zwölfte Beschäftigte in Deutschland einen befristeten Arbeitsvertrag ...
- Erstellt am 25. Januar 2016
- 101. 2016: Das ändert sich im neuen Jahr
- (Verschiedenes)
- ... befristete Beschäftigungen ausüben, gilt bis zum 31. Dezember 2015 eine Sonderregelung zum Arbeitslosengeld. Sie können die Anwartschaftszeit für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld bereits durch Versicherungszeite ...
- Erstellt am 18. Dezember 2015
- 102. Öffentliche Finanzierung der Weiterbildung sinkt zu Lasten Geringqualifizierter
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Regel weniger von betrieblichen Angeboten, da Arbeitgeber eher in Festangestellte statt in Teilzeit- und befristete Kräfte investieren. Gezielte Förderung für Chancengerechtigkeit am Arbeitsmarkt ...
- Erstellt am 15. Dezember 2015
- 103. Erfolgreiche Integration von Flüchtlingen durch gute Beratung unterstützen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Bildungslücken und Defizite in ihrer sozialen und intellektuellen Entwicklung. Die Konsequenz ist eine zunehmende Segregation von MigrantInnen in befristete Niedriglohnarbeit und prekäre Arbeitsbedingungen ...
- Erstellt am 03. November 2015
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