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1. Jobwechsel als Karriereschlüssel: Berufsverwandte Wechsel steigern Gehalt und Produktivität
(Beruf und Arbeit, Europa)
Ein Jobwechsel kann insbesondere vorteilhaft sein, wenn Mitarbeiter*innen in ähnliche Arbeitsbereiche umsteigen. Bei solchen Wechseln kann der Jahresbruttoverdienst um bis zu 3.500 Euro steigen, verglichen ...
Erstellt am 06. Juni 2023
2. Jeder zweite Berufstätige denkt über Jobwechsel nach
(Beruf und Arbeit, Europa)
... motiviert zum Jobwechsel: Immerhin 15 Prozent der Angestellten haben das Gefühl, dass ihre Leistungen im Betrieb nicht ausreichend anerkannt werden. Zwölf Prozent wollen kündigen, da sie Abwechslung ...
Erstellt am 08. Juni 2018
3. Studie zum Jobwechsel: Viele Führungskräfte frustriert mit der neuen Stelle
(Personalführung/Personalwesen)
Eine aktuelle Studie der Baumann Unternehmensberatung Executive Search zeigt: 28 Prozent der befragten Geschäftsführer und Manager sind mit ihrem letzten Jobwechsel unzufrieden und bedauern es zumindest ...
Erstellt am 20. Oktober 2017
4. Digitalisierung: Jobwechsel und Strukturwandel beschleunigen sich
(Beruf und Arbeit, Europa)
BIBB-Forschungsprojekt zur Digitalisierung stellt erste Ergebnisse vor  Die Digitalisierung der Arbeitswelt beschleunigt Jobwechsel und Strukturwandel in Deutschland. Die Zahl von Akademikerinnen ...
Erstellt am 24. November 2016
5. Jobwechsel bei Führungskräften: Der neue Chef ist der wichtigste Ansprechpartner
(Personalführung/Personalwesen)
Wollen Unternehmen erfahrene Führungskräfte für sich gewinnen, ist in erster Linie deren künftiger Chef gefragt. Zu ihm suchen die Manager bei einem Jobwechsel am stärksten Kontakt, nachdem der ...
Erstellt am 07. Dezember 2015
6. Women@Work 2023: Jede Sechste in Deutschland hat im vergangenen Jahr ihren Job gewechselt
(Frauenkarrieren)
...  deutsche Arbeitnehmerinnen drei zentrale Beweggründe für ihren Jobwechsel hervorgehoben: ihr Gefühl von Burnout (41 Prozent), eine zu geringe Bezahlung (22 Prozent) sowie zu wenig Vielfalt und die mangelnd ...
Erstellt am 09. November 2023
7. Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte
(Personalführung/Personalwesen)
Führungskräfte Studie: Jobwechsel wird mehrheitlich positiv gesehen Im Vergleich zu früher wechseln Mitarbeitende häufiger den Arbeitsplatz und das Unternehmen. Der Hernstein Management Report ...
Erstellt am 03. November 2023
8. Hohes Wertschöpfungspotential durch mehr kulturelle Vielfalt nutzbar machen
(Personalführung/Personalwesen)
...  öfter Diskriminierung am Arbeitsplatz als Menschen ohne Migrationshintergrund. Häufigere Jobwechsel: 64% der diversen Talente, die Diskriminierung erfahren, geben an, im vergangenen Jahr darüber nachgedach ...
Erstellt am 19. September 2023
9. Jobstudie: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Prozent) der Angestellten, 2017 sogar mehr als vier von fünf Beschäftigten (82 Prozent), für die ein Jobwechsel kein Thema war. Drei von vier Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern (76 Prozent) haben ...
Erstellt am 21. August 2023
10. Silver Generation alles andere als altes Eisen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... Teilnehmenden ist 2023 oder 2024 ein Jobwechsel vorstellbar. 9,5 % planen dabei selbst aktiv auf Jobsuche zu gehen. Weitere 30,8 % bezeichnen sich selbst als passiv suchend und wären bereit für einen ...
Erstellt am 12. April 2023
11. Befristete Arbeitnehmer pendeln länger zur Arbeit als unbefristete
(Beruf und Arbeit, Europa)
... in der fehlenden Stabilität des Arbeitsortes: »Die unsichere und kurzfristigere Beschäftigungsperspektive hält viele temporär Beschäftigte davon ab, für einen Jobwechsel näher an den neuen Arbeitsort ...
Erstellt am 08. April 2023
12. Umziehen innerhalb Deutschlands für den (akademischen) Berufseinstieg
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Studierenden von einem Ortswechsel nach dem Studium aus. Auch in Bremen und Brandenburg (beide 69 Prozent) ist der Großteil der Studierenden bereit, für einen Jobwechsel innerhalb Deutschlands umzuziehen. ...
Erstellt am 09. Januar 2023
13. Bundeskabinett beschließt Eckpunkte zur Fachkräfteeinwanderung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Karte EU mit ihren günstigen Bedingungen für Familiennachzug, einen unbefristeten Aufenthalt und den Jobwechsel sollen künftig noch mehr Fachkräfte mit Hochschulabschluss erhalten können. Zudem soll ...
Erstellt am 30. November 2022
14. Seit Pandemie: Frauen mehr gestresst als Männer
(Frauenkarrieren)
61 Prozent der deutschen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer fühlen sich burnout-gefährdet In der gesamten Bevölkerung ist das Burnout-Risiko in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Ein Viertel ...
Erstellt am 22. November 2022
15. Zwei von drei Deutschen sind offen für einen Berufswechsel
(Beruf und Arbeit, Europa)
Lebenslang bei ein und demselben Arbeitgeber angestellt sein? Über zwei Drittel aller Deutschen können sich aktuell einen Berufswechsel vorstellen, so eine repräsentative Studie des Handelsblatt Research ...
Erstellt am 16. September 2022
16. Kündigung? Kein Problem!
(Standpunkte)
...  dafür gibt es zuhauf. Wenn dann ein überraschender Jobwechsel zum Thema wird, fällt der Umstieg deutlich leichter.  Der Arbeitsmarkt der letzten Jahre hat sich massiv verändert Noch vor einige ...
Erstellt am 24. August 2022
17. Karriereplanung: Millennials auf dem Sprung
(Beruf und Arbeit, Europa)
Gehalt ist dabei nicht der wichtigste Faktor – das Arbeitsklima ist entscheidend Sechs von zehn Befragten können sich einen Jobwechsel vorstellen, jeder Fünfte sucht aktiv Kurswechsel bei der ...
Erstellt am 10. Mai 2022
18. Berufsabschluss durch Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... « Um deren Attraktivität zu erhöhen, sollten bundesweite Standards sicherstellen, dass Arbeitnehmer*innen auch beim Jobwechsel in anderen Regionen anschlussfähige TQ-Module vorfinden, damit ihre persönlic ...
Erstellt am 07. April 2022
19. Jobs 2021: Zwischen Karriere und Wechselbereitschaft
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  Möglichkeiten zur Weiterentwicklung könnten 27 Prozent zum Jobwechsel bewegen. Hier ergeben sich auch kaum Unterschiede bei Männern und Frauen. Größere Unterschiede ergeben sich bei der Frage nac ...
Erstellt am 03. Januar 2022
20. Coronakrise: Beschäftigte wünschen sich mehr Weiterbildungsmaßnahmen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Rundstedt Umfrage im Juni letzten Jahres noch 56 Prozent, die einen Jobwechsel für zu riskant hielten und trotz Unzufriedenheit keine Neuorientierung in Betracht zogen, so sind es in der aktuellen Befragung ...
Erstellt am 06. Juli 2021
21. Corona Krise verlängert Studium und erschwert Jobsuche
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... geben an, dass die Corona-Krise sich negativ auf ihre Jobsuche ausgewirkt hat. Etwa jeder zehnte Young Professionals wechselte aufgrund der Pandemie den Job oder verschob sogar einen geplanten Jobwechsel. ...
Erstellt am 11. Juni 2021
22. Schon sozial und digital? Unternehmen vor Herausforderungen
(Personalführung/Personalwesen)
...  für interne Jobwechsel verbessern Deutschland hat ein Personalproblem – das wird auch in dieser Studie deutlich. Zwei Drittel der Studienteilnehmer sehen es als große Herausforderung, qualifizierte ...
Erstellt am 31. Mai 2019
23. Trotz Fachkräftemangel wird die Jobsuche für Arbeitnehmer immer schwieriger
(Beruf und Arbeit, Europa)
Umfrage zeigt: Bei jedem Dritten dauert die Suche länger als ein Vierteljahr  Für Arbeitnehmer wird es immer schwieriger, einen neuen Job zu finden, der zu ihnen passt. Das zeigt eine aktuelle Robert-Half-Umfrage. ...
Erstellt am 15. Mai 2019
24. Persönliches Interesse spielt bei Weiterbildung die Hauptrolle
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... wichtiger als die Verbesserung des Beschäftigungsverhältnisses – etwa in Form einer Beförderung oder eines Jobwechsels. Das wird erst als drittwichtigste Motivation angeführt. Gesundes Ego dank Fortbildung ...
Erstellt am 20. März 2019
25. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  - jobwechselwilliger. Und: Auch wenn die Erwerbtätigkeit von Frauen zunimmt, erhält Privates einen höheren Stellenwert. »Die Flexibilisierung des Arbeitsmarktes brachte neue Themen für das Betrieblich ...
Erstellt am 14. März 2019
26. IAB-Arbeitsmarktbarometer 11/2018: Arbeitsmarkt zieht nochmal an
(Beruf und Arbeit, Europa)
... der steigenden Arbeitskräfteknappheit würden die Betriebe sich Beschäftigte sichern und Jobwechsel fänden immer öfter direkt ohne den Weg über die Arbeitslosigkeit statt.    Hintergrund ...
Erstellt am 28. November 2018
27. Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter
(Beruf und Arbeit, Europa)
... sogar täglich oder sehr häufig am Arbeitsplatz gestresst fühlt. Jeder vierte Arbeitnehmer erwägt deswegen sogar einen Jobwechsel. »Ein gewisses Maß an Stress am Arbeitsplatz ist natürlich und sogar ...
Erstellt am 19. März 2018
28. Weiterbildung ist gut für's Ego
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... gefolgt vom Gewinn erforderlicher Fertigkeiten für die aktuelle Position. Drittwichtigster Grund in diesen beiden Ländern ist ein Jobwechsel, Berufswechsel sowie der nächste Schritt auf der Karriereleiter. ...
Erstellt am 13. März 2018
29. Jeder zweite Arbeitnehmer ohne formale Ausbildung arbeitet als Fachkraft
(Beruf und Arbeit, Europa)
... deutlich weniger als ihre qualifizierten Kollegen. Außerdem befürchten sie Nachteile beim Jobwechsel, weil sie ihre Fähigkeiten nur schwer nachweisen können. Mit einer neuen Anerkennungskultur wäre ...
Erstellt am 28. Januar 2018
30. Weiterbildungs-Netflix oder New Modern Times?
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... oder den Jobwechsel zunehmend an Bedeutung gewinnen. Die Lerninhalte auf der zentralen Plattform werden dabei von verschiedenen Akteuren entwickelt und bereitgestellt, beispielsweise Digitalunternehmen ...
Erstellt am 19. Januar 2018

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Mit einem Plus von 0,3 Prozentpunkten gegenüber dem Vorjahresquartal lag die Teilzeitquote im dritten Quartal 2023 bei 39,2 Prozent. Dies geht aus der am Dienstag veröffentlichten Arbeitszeitrechnung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor. »Noch nie lag die Teilzeitquote so hoch wie heute«, berichtet Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs »Prognosen und gesamtwirtschaftliche Analysen«. Die Zahl der Teilzeitbeschäftigten stieg im Vergleich zum Vorjahresquartal im dritten Quartal deutlich um 1,6 Prozent. Auch stieg die Zahl der Vollzeitbeschäftigten, allerdings deutlich schwächer mit 0,3 Prozent....

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