- 1. Wie Präsenzpflicht im Büro das Leben von Frauen verändert
- (Frauenkarrieren)
- Frauen im Arbeitsleben nach der Pandemie: Neue Herausforderungen Die Corona-Pandemie hat tiefe Spuren im Arbeitsleben hinterlassen, besonders bei Frauen in Deutschland. Die Deloitte-Studie »Women ...
- Erstellt am 02. Juli 2024
- 2. Homeoffice 2025: Die Rückkehr zur Flexibilität auf Pandemie-Niveau
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... in der Unternehmensberatung gehört die Arbeit aus der Distanz für fast drei Viertel der Belegschaft zum Standard. Im Gegensatz dazu erlauben Branchen mit hoher physischer Präsenzpflicht, wie die Gastronomi ...
- Erstellt am 22. April 2026
- 3. Karriereerfolg im Home-Office: Digitale Sichtbarkeit als Erfolgsfaktor
- (Personalführung/Personalwesen)
- Präsenz durch Kommunikation: Strategien für das Homeoffice Die berufliche Präsenz und die gezielte digitale Sichtbarkeit entscheiden maßgeblich über die Karrierechancen im Homeoffice. Während sich ...
- Erstellt am 21. April 2026
- 4. Homeoffice bleibt Standard: Wie mobiles Arbeiten die Arbeitswelt 2025 prägt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Bedeutung Entgegen der öffentlichen Debatte über eine Rückkehr ins Büro zeigt die Untersuchung, dass der Trend zur Präsenzpflicht rückläufig ist. Nur 19 Prozent der Befragten berichten von eine ...
- Erstellt am 04. Mai 2025
- 5. Internationalität der deutschen Hochschulen auch in der Corona-Krise erhalten
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... von Visa entscheidend. Aktuell wird darüber diskutiert, dass internationale Studierende nur dann ein Einreisevisum für Deutschland erhalten können, wenn sie eine Präsenzpflicht an einer deutschen ...
- Erstellt am 18. August 2020