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  1. Durch Coaching den Wissenstransfer gewährleisten

    bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich...

  2. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen

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  3. Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln

    »Standpunkte«-Reihe von Burckhard Wedler, Hamburg. Betriebliche Weiterbildungsmaßnahmen sind Investitionen in die Qualifikation der Mitarbeiter....

  4. Sachsen: Weit über zehntausend Weiterbildungsteilnehmer gefördert

    Weiterbildungsscheck Sachsen feiert dritten Geburtstag und knackt die 10.000er Marke. Das am 1. November 2010 gestartete Qualifizierungsprogramm...

  5. Wie aus guten Mitarbeitern Spitzenkräfte werden

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  6. Den »Sozial-Kram« mehr beachten

    bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich...

  7. Positive Gesprächsführung: Die Kraft der Worte nutzen

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  8. Mindestlohn in der Weiterbildung: Branchentarifvertrag bis Ende 2015 verlängert

    Auch zukünftig branchenweit Mindestlöhne in der Weiterbildung Das Bundeskabinett hat am 26. Juni 2013 mit Verabschiedung einer vom BMAS vorgelegten...

  9. Widersprüche kann man lieben

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  10. Führungskräfte sind keine »Allzweckwaffen«

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  11. Welches Gehalt ist angemessen?

    bieten wir von Zeit zu Zeit engagierten Akteuren aus den Bereichen Weiterbildung, Personalentwicklung und Wissensmanagement die Möglichkeit, sich...

  12. Sachsen: Stark steigende Weiterbildungsteilnahme

    TNS Infratest: Betriebliche Weiterbildung als wichtigste Säule. Drei von vier Personen zwischen 18 und 64 Jahren in Sachsen haben sich im Jahr 2012...

  13. Altersdiskriminierung als Stressfaktor

    Wie die Mitarbeiterbindung in Unternehmen geschwächt wird Wenn Arbeitnehmer wiederholt erfahren, dass man sie am Arbeitsplatz wegen ihres...

  14. Alternde Belegschaften - Herausforderung für Unternehmen

    Dazu passen auch die Ergebnisse zum Thema alternsgerechter Weiterbildungen, die in nur 23 % der befragten Unternehmen eine Rolle spielt sowie zum...

  15. Sachsen: Weiterbildungsscheck und Einzelbetriebliches Förderverfahren verlängert

    Der Förderzeitraum für den Weiterbildungsscheck Sachsen und das Einzelbetriebliche Förderverfahren wurde bis zum 30. September 2014 verlängert....

  16. Die Generation Y fährt auf Weiterbildung ab

    wünschen sich von ihren Chefs vor allem Unterstützung bei der Weiterbildung. Ein Fernstudium ist häufig besonders attraktiv - nicht nur für...

  17. Honorar- und Gehaltsstudie: Was ist Weiterbildung wert?

    Wieviel ist Weiterbildung wert? Spätestens seit den Honorarempfehlungen, die der Berufsverband für Trainer, Berater und Coaches (BDVT) jüngst...

  18. BDVT gibt Honorar-Empfehlung

    und Mitglied des BDVT-Führungskreises begründet diesen Anspruch: »Weiterbildung, Beratung und Coaching sind Wertschöpfung für Unternehmen und...

  19. Individuell und nachhaltig motivieren

    Forsa-Umfrage im Auftrag der Deutschen Universität für Weiterbildung zeigt. Sie haben ähnliche Symptome und ähnlich fatale Wirkungen für die...

  20. 1. August 2012: Allgemeinverbindlicher Mindestlohn in der Aus- und Weiterbildung tritt in Kraft

    und Arbeitnehmer im pädagogischen Bereich in der Aus- und Weiterbildungsbranche haben nun einen Anspruch auf eine Mindeststundenvergütung von 12,60...

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