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1. Renteneintritt der Babyboomer: Für viele ist schon mit 63 Schluss
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... letzten fünf Jahren weitgehend zum Stillstand gekommen ist. Ausweitung der Erwerbstätigkeit im höheren Alter stagniert bei den Babyboomern Die vom BiB ausgewerteten Mikrozensus-Daten zur Entwicklung ...
Erstellt am 10. Dezember 2022
2. Digitaler als ihr Ruf: Die Babyboomer im technologischen Wandel
(Beruf und Arbeit, Europa)
Die Babyboomer nehmen neue technologische Entwicklungen immer stärker an, vor allem bei der Nutzung von Social Media schrumpft die Lücke zu den Jüngeren  *  81 Prozent der Babyboomer besitzen mittlerweile ...
Erstellt am 25. Februar 2019
3. Die Babyboomer gehen in Rente
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... 1960er Jahre ab 2018 hat im schlimmsten Fall gravierende Auswirkungen auf das kommunale Leben. Im besten Fall birgt der Ruhestand der Babyboomer aber ein immenses Potenzial an politisch und gesellschaftlich ...
Erstellt am 18. November 2018
4. Studie: Lebensverbesserer ChatGPT?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... folgende Entwicklung erkennen: Je älter die Generation, desto häufiger wird die enge Regulierung von ChatGPT und Co. als sehr wichtig gesehen. Am häufigsten stimmen die Babyboomer der folgenden Aussage ...
Erstellt am 05. September 2023
5. Jobstudie: Wechselbereitschaft auf Rekordniveau
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Jahrgang der Babyboomer wird sukzessive und in hoher Zahl in den Ruhestand gehen – und dabei Lücken hinterlassen, die schwer zu füllen sein werden. Darüber hinaus werden flexible Arbeitszeitmodelle ...
Erstellt am 21. August 2023
6. Chancen längerer Erwerbstätigkeit
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Ein längeres Erwerbsleben ist für die Beschäftigten keine Bedrohung, sondern eine Chance auf mehr Wohlstand und Teilhabe. Das stellt die Bundesregierung in ihrem Vierten Bericht zur Anhebung der Regelaltersgrenze ...
Erstellt am 13. Dezember 2022
7. Mit 64 Jahren in Rente
(Beruf und Arbeit, Europa)
Im vergangenen Jahr sind die Beschäftigten in Deutschland durchschnittlich mit 64 Jahren in Rente gegangen - sowohl Frauen als auch Männer. Das geht aus dem Rentenversicherungsbericht 2022 hervor, ...
Erstellt am 13. Dezember 2022
8. Fachkräftemigrationsmonitor 2022: Nur wenige Unternehmen werben Personal im Ausland an
(Personalführung/Personalwesen)
... n der ‚Babyboomer‘ wird das Problem nun noch größer. Ohne Zuwanderung kann Deutschland den Wohlstand nicht sichern«, betont die Expertin. Zwar sind mit den geflüchteten Menschen aus der Ukraine auch potenziel ...
Erstellt am 12. Dezember 2022
9. Transformation braucht starke Berufsbildung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Millionen Personen um rund 600.000 auf etwa 44,32 Millionen zurückgehen wird. Grund hierfür ist das Ausscheiden der Babyboomer-Generation aus dem Erwerbsleben. Die Zahl der zukünftig dual Ausgebildeten ...
Erstellt am 26. Oktober 2022
10. Recruiting: Aktiv auch um atypische Kandidat*innen kämpfen
(Personalführung/Personalwesen)
... in denen die Generation der Babyboomer in Rente geht, wird dieser Mangel ohne Gegenmaßnahmen Wirtschaftskraft und Wohlstand hierzulande ernsthaft gefährden. Das Demographie Netzwerk appelliert daher ...
Erstellt am 19. Oktober 2022
11. Studie: Jüngere und Ältere (fast) einig bei Zukunftsthemen
(Verschiedenes)
... die beauftragte Prognos AG die Generation Z (13 bis 26 Jahre) sowie die Babyboomer (52 bis 66 Jahre) befragt. Kein Generationenkonflikt Erstes hervorstechendes Ergebnis: Der von vielen Seiten beklagte ...
Erstellt am 15. September 2022
12. Fast 13 Millionen Erwerbspersonen gehen bis 2036 in Rente
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Quelle: Adobe Stock Mit dem Ausscheiden der Babyboomer geht dem Arbeitsmarkt eine große Zahl an Erwerbspersonen verloren Die Generation der Babyboomer spielt im Zusammenhang mit der Entwicklung des ...
Erstellt am 08. August 2022
13. DIGITAL-INDEX 2021/22 mit Vertiefungsthema »Digitale Nachhaltigkeit«
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  oder mehr Menschen der Generationen X, also heute 41 bis 55 Jahre alt, oder jünger erkennen in der Digitalisierung einen Vorteil für sich, bei Babyboomer*innen und der Nachkriegsgeneration knapp di ...
Erstellt am 23. Februar 2022
14. Digitalpolitische Erwartungen der Bürger*innen an die Politik
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... (48 Prozent), digitale Infrastruktur (45 Prozent), Verbraucherschutz (33 Prozent) Babyboomer (1956 bis 1965) Digitale Infrastruktur (62 Prozent), Weiterbildung/Qualifizierung (52 Prozent), Verbraucherschutz ...
Erstellt am 26. Oktober 2021
15. Deutlicher Anstieg von erwerbstätigen Rentner*innen
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  laut der 14. koordinierten Bevölkerungsvorausberechnung einen Höhepunkt erreichen: 23,3 Millionen Menschen werden dann in Deutschland 65 Jahre und älter sein. Die »Babyboomer« sind dann im Rentenalter ...
Erstellt am 24. Juni 2021
16. Gemeinschaftsdiagnose Frühjahr 2021: Pandemie verzögert Aufschwung
(Beruf und Arbeit, Europa)
... e geschätzt wurde. Zudem rücken die Konsequenzen des demografischen Wandels in Deutschland immer näher. Mit dem Eintritt der Babyboomer in das Rentenalter wird die Erwerbsbevölkerung in wenigen Jahr ...
Erstellt am 15. April 2021
17. Fachkräftemangel in Deutschland steigt trotz Lockdown zu Jahresbeginn
(Beruf und Arbeit, Europa)
... wird, schnell weiter steige und Ende des Jahres wieder das Vorkrisenniveau erreichte. »Wenn in den nächsten Jahren die Babyboomer-Jahrgänge 1955 bis 1969 nach und nach in den Ruhestand gehen, wird ...
Erstellt am 22. Februar 2021
18. Altersübergangsreport: Berufe altern unterschiedlich
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  Beschäftigte zwischen 52 und 54 Jahre alt - ein demographischer Effekt, der mit dem Altern der Babyboomer zusammenhängt. Aber auch die Zahl der jüngeren Beschäftigten ist gestiegen, was als Ausdruc ...
Erstellt am 28. Dezember 2020
19. Die Arbeit geht weiter - der Wohlstand macht Pause
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Zahl der Erwerbslosen wird, trotz des momentanen Anstiegs, langfristig zurückgehen. Ein Grund hierfür ist das Ausscheiden der sogenannten »Babyboomer-Generation« aus dem Erwerbsleben. Dies senkt die ...
Erstellt am 23. Oktober 2020
20. Fachkräftezuwanderung kann nicht per Gesetz verordnet werden
(Beruf und Arbeit, Europa)
... e nachweisen. Die Hürden für interessierte Fachkräfte aus Drittstaaten liegen damit hoch. Deutschland ist auf Arbeitskräfte aus dem Ausland angewiesen. Die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboom ...
Erstellt am 02. März 2020
21. Alterung und Arbeitsmarkt: Auswirkungen weniger dramatisch als vielfach befürchtet
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
Als »Babyboomer« werden Menschen aus den geburtenstarken Jahrgängen der 1950er und 1960er Jahre bezeichnet. Diese Generation beginnt gegenwärtig aus Altersgründen aus dem Erwerbsleben auszuscheiden. ...
Erstellt am 26. September 2019
22. Mitarbeitergesundheit: Generation Z steht nicht auf Work-Life-Blending
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Jahre Geborenen, die sogenannten Babyboomer. Sie sind in den Wirtschaftswunderjahren und dem Bewusstsein aufgewachsen, dass die Arbeitswelt voller Chancen ist. Der Beruf hat - nicht nur aus Statusgründen ...
Erstellt am 14. März 2019
23. Fachkräftezuwanderung kann nicht per Gesetz verordnet werden
(Beruf und Arbeit, Europa)
... angewiesen. Die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer gehen allmählich in Rente und die Gesellschaft altert. Das belastet die Sozialsysteme und führt zu einem Mangel an Fachkräften. Obwohl so viele ...
Erstellt am 18. Dezember 2018
24. Digital Natives und Digital Immigrants führen
(Standpunkte)
...  in den Unternehmen präsent sind, die Babyboomer (ca. 1951 bis 1964 geboren), von denen die älteren Jahrgänge bereits das Rentenalter erreicht haben, die Generation X (1965 bis 1980 geboren), di ...
Erstellt am 20. September 2018
25. Wie Bildung die Gesellschaften der Welt für das 21. Jahrhundert fit machen kann
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... sich die Frage, wie Arbeit und Leben organisiert werden können, wenn die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer schon bald aus dem Erwerbsleben ausscheiden und damit der Druck auf die Sozialsysteme ...
Erstellt am 06. August 2018
26. Schöne neue Arbeitswelt? Wie werden und wie wollen die Deutschen zukünftig arbeiten?
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Babyboomer und Y oder gar der Kriegs- und Nachkriegsgeneration unterscheiden - den Arbeitsalltag zunehmend prägen. Gleich bleibt dagegen auch in Zukunft die Bedeutung des Menschen und seiner Bedürfnisse ...
Erstellt am 18. Juli 2018
27. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus
(Beruf und Arbeit, Europa)
... die geburtenstarke Generation der Babyboomer langsam ins Rentenalter kommt, betont der TK-Chef: »Politik, Unternehmen, aber auch wir Krankenkassen sind gefragt, hier schnell Lösungen zu entwickeln. Zum ...
Erstellt am 04. Juli 2018
28. Wie demografietauglich ist der Koalitionsvertrag?
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
... Folgejahren, wenn die stark besetzten Jahrgänge der Babyboomer in Ruhestand gehen«, sagt Reiner Klingholz. »Spätestens dann wird die Regierung die Garantien wieder kassieren müssen«. Eine vorausschauende ...
Erstellt am 04. März 2018
29. Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant
(Beruf und Arbeit, Europa)
... (26 Prozent) und Home-Office in Vollzeit (24 Prozent) oder anteilig (15 Prozent) zu den wichtigsten Instrumenten bei der Arbeitszeitflexibilisierung. Ob Babyboomer oder Millennial - alle wollen flexibel ...
Erstellt am 03. August 2017
30. Umfrage: Top-Talente fühlen sich durch Folgen des demografischen Wandels bedroht
(Beruf und Arbeit, Europa)
Sechs von zehn Nachwuchsführungskräfte ängstigt steigende Macht der Babyboomer   Junge Führungskräfte sehen sich als Gewinner der Globalisierung, empfinden die Auswirkungen des demografischen ...
Erstellt am 23. Februar 2017

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