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1. UNESCO Global Network of Learning Cities: Hamburg gehört jetzt dazu: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... for LifelongLearning, UIL) mit Sitz in Hamburg entwickelt. Städte und Gemeinden weltweit sollen dazu angeregt werden, ihre vielfältigen Bildungsangebote kontinuierlich auszuweiten, sich hierzu auszutauschen ...; Erstellt am 05. August 2019
2. IAB-Arbeitsmarktbarometer 4/25: Erster Anstieg seit sieben Monaten: (Beruf und Arbeit, Europa); ... n Länder basiert. Dazu zählen: Belgien (Deutschsprachige Gemeinschaft, Wallonien), Bulgarien, Dänemark, Deutschland, Island, Liechtenstein, Litauen, Luxemburg, Malta, Österreich, Polen, Portugal, Schwede ...; Erstellt am 28. April 2025
3. Neues Beratungsangebot zur Weiterbildung in Mecklenburg-Vorpommern gestartet: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... sei. Unternehmen und Beschäftigte würden heute vor neuen Herausforderungen stehen, die gezielte Weiterbildung erforderten. Das Netzwerk wolle dazu beitragen, die Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft ...; Erstellt am 25. April 2025
4. Statement der Allianz der Wissenschaftsorganisationen zum Koalitionsvertrag 2025: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... betrachten werden. Um weiterhin wissenschaftliche Spitzenleistungen erbringen zu können, braucht es Rahmenbedingungen, die entlang der Herausforderungen unserer Zeit ausgerichtet sind. Dazu zählen ...; Erstellt am 16. April 2025
5. Mehrheit der Deutschen zweifelt am Sozialstaat: (Verschiedenes); ... sein könnte. Im Gegensatz dazu empfinden Menschen mit hohem Einkommen vor allem die Bereiche Bildung und sozialer Aufstieg als ungerecht. In Ostdeutschland ist das Gefühl der Benachteiligung bei Löhnen ...; Erstellt am 16. April 2025
6. Betriebliche Weiterbildung: Höherqualifizierte profitieren deutlich häufiger von Unterstützung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... erhalten, sind es bei Beschäftigten ohne Berufsabschluss lediglich 42 Prozent. Beschäftigte mit abgeschlossener Berufsausbildung liegen mit 55 Prozent dazwischen. Formen der Unterstützung und ihre ...; Erstellt am 15. April 2025
7. KI ist in Deutschland eine Männerdomäne: (Frauenkarrieren); ... wie Softwareentwicklung, Lösungsarchitektur oder Machine Learning überwiegend von Männern abgedeckt werden. Susanne Wißfeld von Randstad betont, dass diese Dominanz dazu führt, dass KI-Systeme oft ...; Erstellt am 08. April 2025
8. Eigenständige Promotionen: Fachhochschulen auf dem Vormarsch: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Promotionsrecht für Fachhochschulen: Ein Wandel in der deutschen Hochschullandschaft Immer mehr Bundesländer ermöglichen es Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW), eigenständig Promotionen ...; Erstellt am 08. April 2025
9. Lehrkräftemangel und Arbeitsbedingungen: Herausforderungen für das deutsche Bildungssystem: (Beruf und Arbeit, Europa); ... en als andere Beschäftigte. Lösungsansätze: Attraktivität des Lehrerberufs steigern Um den Lehrerberuf attraktiver zu machen, fordern Expert*innen bessere Arbeitsbedingungen. Dazu gehören ergonomis ...; Erstellt am 08. April 2025
10. Dietrich Nelle: Datenbasiert zu guter Bildung: (Materialien); ... könnten gezielt dazu beitragen, grundlegende Kompetenzen von Schüler*nnen zu verbessern. Voraussetzung dafür sei ein gemeinsames Vorgehen sowie ein grundlegender Wandel in der Bildungskultur. I ...; Erstellt am 08. April 2025
11. Warum soziale Herkunft die Schulkompetenzen prägt: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... der Studie unterstreichen den dringenden Handlungsbedarf in Deutschland. Ein Ausbau qualitativ hochwertiger und kostenfreier Betreuungsangebote könnte dazu beitragen, die Chancengleichheit zu verbessern ...; Erstellt am 07. April 2025
12. Deutsche Unternehmen setzen auf Weiterbildung und Digitalisierung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Industrieunternehmen investieren in digitale Kompetenzen Die Mehrheit der deutschen Industrieunternehmen investiert verstärkt in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden, um den Anforderungen der Industrie ...; Erstellt am 07. April 2025
13. Frauen im Handwerk: Erfolgsfaktor zur Fachkräftesicherung: (Frauenkarrieren); ... trage dazu bei, tradierte Rollenbilder aufzubrechen. Strukturelle Hürden abbauen Ein weiteres Hemmnis sei die unzureichende soziale Absicherung für Gründerinnen und selbstständige Frauen, etwa bei ...; Erstellt am 07. April 2025
14. Ausbildungsmarkt unter Druck: »Ghosting« erschwert Besetzung von Lehrstellen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... dass »Ghosting« nicht nur finanzielle Verluste durch vergebliche Investitionen in den Rekrutierungsprozess verursacht, sondern auch dazu führen kann, dass Ausbildungsstellen unbesetzt bleiben. Dies gefährde ...; Erstellt am 01. April 2025
15. Soziale Mobilität in Europa: Studie verweist auf großes ungenutztes Potenzial: (Beruf und Arbeit, Europa); ... strukturellen Benachteiligungen führen dazu, dass viele Talente ungenutzt bleiben und das wirtschaftliche Potenzial dieser Bevölkerungsgruppe nicht ausgeschöpft wird. Die Autoren der Studie schätzen ...; Erstellt am 31. März 2025
16. Künstliche Intelligenz im Job: Mehrheit hält sich für unersetzlich: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Wettbewerbsfähigkeit erheblich zu steigern, wenn sie richtig eingesetzt wird. Dazu sind Standards, sichere Systeme und Qualifikationsmaßnahmen für Beschäftigte erforderlich. Der TÜV-Verband fordert ...; Erstellt am 28. März 2025
17. IAB-Arbeitsmarktbarometer 3/25: Komponenten sinken zum siebten Mal in Folge: (Beruf und Arbeit, Europa); ... der auf einer seit Juni 2018 gemeinsam von den 17 Arbeitsverwaltungen und dem IAB durchgeführten Befragung unter den lokalen oder regionalen Arbeitsagenturen der teilnehmenden Länder basiert. Dazu zählen: ...; Erstellt am 26. März 2025
18. Generative künstliche Intelligenz für die Informationsnavigation: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Chancen als auch Risiken birgt. Im Gegensatz dazu bleibt die Nutzung in anderen Altersgruppen und im Alltag bisher eher selten. Nichtnutzung und Zugangsbarrieren Der Hauptgrund für die Nichtnutzung ...; Erstellt am 26. März 2025
19. Rückgang der Geisteswissenschaften: Ein Trend in der deutschen Hochschullandschaft: (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen); ... mit anderen Fächergruppen Im Gegensatz dazu stieg die Gesamtzahl der Erstimmatrikulierten über alle Fächergruppen hinweg um 28 Prozent an – von rund 377.500 im Jahr 2003 auf knapp 482.000 im Jahr ...; Erstellt am 26. März 2025
20. Auswirkungen der Corona-Pandemie auf Bildungsbiografien: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... rte Lernen zu fördern. Dazu müssen Lehrende verstärkt Methoden nutzen, die individuelle Rückmeldungen erlauben. Link zum Bericht: www.lifbi.de/NCB/05 Bericht Nr. 6, 11. März 2021: Für wen bra ...; Erstellt am 25. März 2025
21. OECD-Bericht »Quality Matters«: (Materialien); ... Lernen effektiv zu gestalten. Sie ermöglichen nicht nur individuelle Lernerfolge, sondern tragen auch dazu bei, Bildungssysteme widerstandsfähiger und zukunftsfähiger zu machen. Die OECD betont, dass ...; Erstellt am 12. März 2025
22. Schüler*innenzahl stieg im Schuljahr 2024/25 um fast ein Prozent: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... um 8 % im Vergleich zu Ende 2022. Im Gegensatz dazu erhöhte sich die Zahl der Kinder und Jugendlichen mit deutscher Staatsangehörigkeit lediglich um 0,4 %. Diese Entwicklung verdeutlicht den Einfluss ...; Erstellt am 12. März 2025
23. Berufliche Weiterbildung im Wandel: Die Rolle von Microcredentials: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... mit dem Thema Microcredentials und deren Integration in das deutsche Bildungssystem. Durch ihre Forschungsergebnisse und Analysen trägt f-bb dazu bei, die Potenziale und Herausforderungen von Microcredentials ...; Erstellt am 11. März 2025
24. Mobbing in der Arbeitswelt: Ein umfassender Überblick: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Unterstützungsstrukturen aufgebaut, um Betroffene und Betriebe zu unterstützen. Dazu gehören auch die rechtlichen Rahmenbedingungen, die den Schutz vor psychischen Belastungen berücksichtigen. Akteur ...; Erstellt am 11. März 2025
25. Pauschale Anrechnung beruflicher Kompetenzen an Hochschulen: Stand und Herausforderungen: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Autorinnen schlagen konkrete Maßnahmen zur breiteren Implementierung pauschaler Anrechnungsverfahren vor. Dazu gehört die strategische Verankerung innerhalb der Hochschulen, die Optimierung der Äquivalenzprüfun ...; Erstellt am 10. März 2025
26. DIGITAL-INDEX 2024/25: Digitale Resilienz gewinnt an fundamentaler Bedeutung: (Beruf und Arbeit, Europa); ... e Koordinierungsstelle für Cybersicherheitskompetenzen könnte dazu beitragen, Bürger*innen für Online-Gefahren zu sensibilisieren. Derzeit trauen sich nur 58 Prozent der Deutschen zu, verdächtige E-Mai ...; Erstellt am 10. März 2025
27. Stellungnahme der Bundesregierung zur Umsetzung bildungspolitischer Vorhaben: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... FDP) verschiedene bildungs- und forschungspolitische Ziele gesetzt. Dazu gehören die Verbesserung der Bildungschancen unabhängig von der Herkunft, die Stärkung der frühkindlichen Bildung und die Umsetzung ...; Erstellt am 10. März 2025
28. Homeoffice: Fluch oder Segen für die Karriere?: (Beruf und Arbeit, Europa); ... auf die Karriereentwicklung im Blick behalten. Eine klare Regelung und breite Akzeptanz von Homeoffice im Unternehmen können dazu beitragen, die Stigmatisierung zu reduzieren und faire Chancen für ...; Erstellt am 06. März 2025
29. Gender Pay Gap in Deutschland: Mit zunehmendem Alter ein wachsendes Problem: (Frauenkarrieren); ... am stärksten ausgeprägt. Akademiker besonders betroffen Bei Beschäftigten mit Hochschulabschluss beträgt der Gender Pay Gap ab einem Alter von 45 Jahren bis zu 28 Prozent. Im Vergleich dazu liegt ...; Erstellt am 05. März 2025
30. Teilqualifikationen: Schritt für Schritt zum Berufsabschluss: (Beruf und Arbeit, Europa); ... an Personen, die über keinen Berufsabschluss verfügen oder deren Qualifikation nicht mehr den Anforderungen des Arbeitsmarktes entspricht. Dazu gehören etwa Berufsrückkehrende, Arbeitslose und Flüchtlinge. ...; Erstellt am 04. März 2025