Die letzten Meldungen

Weiterbildung / Bildungspolitik

25.04.2025

Mit der Unterzeichnung einer Kooperationsvereinbarung in Schwerin ist das »Landesnetzwerk Weiterbildung« offiziell gestartet. Ministerpräsidentin Manuela Schwesig, Wirtschaftsminister Dr. Wolfgang Blank, Markus Biercher von der Bundesagentur für Arbeit sowie weitere Partner gaben damit den Startschuss für eine zentrale Beratungsstelle zur beruflichen Weiterbildung im Land. Zentrale Anlaufstelle für Weiterbildung Das neue Netzwerk soll künftig Unternehmen und Beschäftigte in Mecklenburg-Vorpommern umfassend zu allen Fragen der beruflichen Weiterbildung beraten. Nach Aussage von Wirtschaftsminister Dr. Blank bündelt das Netzwerk...

Weiterbildung / Bildungspolitik

24.04.2025

Künstliche Intelligenz prägt die Zukunft der Weiterbildung Der mmb-Trendmonitor 2024/2025 zeigt: Künstliche Intelligenz (KI) wird zum wichtigsten Treiber im digitalen Lernen. Insbesondere »Adaptive Learning« und Chatbots gelten laut Expert*innen als erfolgversprechende Technologien. 94 Prozent der Befragten sehen Chatbots als zentrale...

Weiterbildung / Bildungspolitik

23.04.2025

Weiterbildung 2025: Wer überzeugt laut SZ Institut? Lebenslanges Lernen ist heute ein fester Bestandteil des modernen Lebensstils. Doch die Auswahl an Kursen und Programmen ist riesig und oft unübersichtlich. Das SZ Institut hat deshalb erneut die besten Anbieter für allgemeine Weiterbildung ermitteln lassen, um Orientierung zu schaffen und...

Personalführung/Personalwesen

23.04.2025

Führung unter Druck: Wie KI die Arbeitswelt verändert Die Arbeitswelt steht vor einem grundlegenden Wandel: Künstliche Intelligenz (KI) prägt den Berufseinstieg und stellt Unternehmen sowie Talente vor neue Herausforderungen. Eine aktuelle Deloitte-Studie zeigt, dass klassische Einstiegswege in Wissensberufen durch die Automatisierung von...

Weiterbildung / Bildungspolitik

22.04.2025

Das Paradox der Weiterbildung: Hohe Wertschätzung, geringe Teilnahme Die Mehrheit der kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in der Schweiz misst der Weiterbildung eine zentrale Bedeutung für den Unternehmenserfolg bei. Dies geht aus einer aktuellen SVEB-Studie »Bedeutung und Umsetzung von Weiterbildung« hervor. Danach sind rund 90 Prozent...

Beruf und Arbeit, Europa

17.04.2025

Jede fünfte MINT-Stelle in Bayern von Frauen besetzt Im Jahr 2023 arbeiteten in Bayern rund 2,3 Millionen Menschen in sogenannten MINT-Berufen – das entspricht etwa 26 Prozent aller Erwerbstätigen. Der Frauenanteil lag dabei bei 20 Prozent. Somit war jede fünfte Stelle in Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften oder Technik mit einer Frau...

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271. OECD fordert mehr Investitionen in Bildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Defizite bei der Ausbildung gehen mit deutlich geringeren Beschäftigungschancen einher. Dies gilt insbesondere für Frauen. In Deutschland sind 60 Prozent der geringqualifizierten jungen Erwachsenen ...
Erstellt am 16. September 2021
272. Arbeitszeiten während Corona
(Beruf und Arbeit, Europa)
Lücke zwischen Frauen und Männern wieder größer Die Covid-19 Pandemie hat von Beschäftigten (und auch Unternehmen) sehr viel Flexibilität verlangt. Der aktuelle Report des Instituts Arbeit und ...
Erstellt am 16. September 2021
273. Im Jahr 2020 promovierten an deutschen Hochschulen 192.300 Personen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
Im Jahr 2020 befanden sich an den deutschen Hochschulen 192.300 Personen in einem laufenden Promotionsverfahren. Davon waren 102.000 Männer (53 % aller Promovierenden) und 90.300 Frauen (47 %). Nach ...
Erstellt am 14. September 2021
274. Pandemie: Väter ändern ihre Einstellung zur Berufstätigkeit von Müttern
(Frauenkarrieren)
... (DIW Berlin) und der Freien Universität Berlin. Konkret wurde untersucht, wie Frauen und Männer zur Erwerbstätigkeit von Müttern stehen. Nachdem im Jahr 2016 diesbezüglich noch rund 60 Prozent de ...
Erstellt am 25. August 2021
275. Entwicklungsperspektiven von Weiterbildungseinrichtungen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Befragung zu Entwicklungsperspektiven von (Weiter-)Bildungseinrichtungen  Der Ausbildungsverbund Teltow e.V. (AVT) und die k.o.s GmbH führen derzeit im Auftrag des Bundesministeriums für Bildung und ...
Erstellt am 13. August 2021
276. Digitale Transformation der Erwachsenen- und Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
Digitale Medien halten verstärkt Einzug in traditionelles Lehren und Lernen und zugleich werden digitale Formate sozialer und kommunikativer. Beide Entwicklungen vollziehen sich parallel. Studie zu ...
Erstellt am 05. August 2021
277. Pandemieauswirkungen: Aufholprogramm für Kinder und Jugendliche
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Frauen und Jugend verantworteten Maßnahmen für dieses »Aufholprogramm« in Höhe von zwei Milliarden Euro beschlossen. Ziel sei es, zu verhindern, »dass die Covid-19-Pandemie zu einer Krise für die Zukunft ...
Erstellt am 14. Juli 2021
278. Manuelle Routinetätigkeiten im Beruf machen vorgezogenen Ruhestand wahrscheinlicher
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  etwa 25% ihrer Arbeitszeit mit Routinetätigkeiten, Frauen sogar nur 15%. Vorzeitiger Ruhestand und Tätigkeitsmerkmale im Beobachtungszeitraum Erwerbstätige, deren Jobs mindestens 30% analytisch ...
Erstellt am 09. Juli 2021
279. Coronakrise: Beschäftigte wünschen sich mehr Weiterbildungsmaßnahmen
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... von Rundstedt befragt hierzu gemeinsam mit dem Marktforschungsinstitut INNOFACT AG rund 1.000 Männer und Frauen. Die Stichprobe entspricht nach Alter, Geschlecht und Region der repräsentativen Verteilung ...
Erstellt am 06. Juli 2021
280. Niedriglöhne: Deutlicher Rückgang in Ostdeutschland
(Beruf und Arbeit, Europa)
... (knapp 37%), fast 31% der Ausländer*innen und ein Viertel der Frauen. 16,1% waren im Einzelhandel, 9,2% in der Gastronomie, 9,1% in der Gebäudebetreuung (Gebäudereinigung und Hausmeistertätigkeiten), ...
Erstellt am 01. Juli 2021
281. Freiwilliges Engagement in Deutschland
(Verschiedenes)
... Frauen und Jugend (BMFSFJ). Seit 1999 wird er alle fünf Jahre als telefonische, bevölkerungsrepräsentative Studie durchgeführt. Der Freiwilligensurvey 2019 wurde vom Deutschen Zentrum für Altersfragen ...
Erstellt am 03. Juni 2021
282. Initiativen für mehr Gleichstellung in der Wissenschaft
(Frauenkarrieren)
Experten haben mehrheitlich die Initiativen der FDP-Fraktion für mehr Gleichstellung von Frauen und eine bessere Inklusion von Menschen mit Behinderungen in Wissenschaft und Forschung begrüßt. Das ...
Erstellt am 21. Mai 2021
283. Rund 80 Prozent der Erzieherinnen fühlen sich durch unangemessenes Gehalt belastet
(Beruf und Arbeit, Europa)
... (SOEP) ausgewertet. Da in Deutschland mit einem Anteil von 94 Prozent fast nur Frauen in der Kindertagesbetreuung tätig sind, betrachtet die Studie überwiegend weibliche Beschäftigte. Auf Basis der ...
Erstellt am 17. Mai 2021
284. Corona-Pandemie: Weniger freiberufliche und gewerbliche Existenzgründungen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... und Fischwirtschaft im Corona-Pandemiejahr 2020 erneut als gründungsaktiv.     Frauenanteil steigt bei den Existenzgründungen in den Freien Berufen und im Gewerbe Mehr als die Hälfte der ...
Erstellt am 11. Mai 2021
285. Warum vor allem weibliche Selbstständige Verliererinnen der Corona-Krise sind
(Frauenkarrieren)
Selbstständige: Frauen deutlich stärker von der Pandemie betroffen als Männer  Die rund 4,2 Millionen Selbstständigen in Deutschland haben in der Corona-Pandemie häufiger Einkommenseinbußen hinnehme ...
Erstellt am 14. April 2021
286. In der Diskussion: Stärkung der Bildung in Naturwissenschaften und Technik
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... t und Diversity gehörten Projekte und Kampagnen sowie vielfältige Angebote zur Organisationsentwicklung wie etwa der Girls'Day, bei dem mehr junge Frauen als Auszubildende für MINT-Berufe gewonnen werd ...
Erstellt am 28. März 2021
287. Kompetenzen für den digitalen Alltag
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... in Forschung und Praxis in München und der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg. Das Projekt wird bis 2023 vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend (BMFSFJ) gefördert. »In allen ...
Erstellt am 20. März 2021
288. Anteil der Beschäftigten im Homeoffice nimmt weiter zu
(Beruf und Arbeit, Europa)
... k belastet, wobei dieses Befinden bei Frauen mit 48 Prozent deutlich stärker ausgeprägt ist als bei Männern (36 Prozent). Der zunehmende Stresspegel drückt auch auf die Lebenszufriedenheit. Auf ein ...
Erstellt am 04. März 2021
289. Corona und Gleichstellung
(Frauenkarrieren)
Neue Studie beleuchtet Wirkung auf Gender Pay Gap, Arbeitszeiten und Aufteilung von Sorgearbeit   Die Corona-Krise stellt erwerbstätige Frauen und Männer zum Teil vor die gleichen Herausforderungen, ...
Erstellt am 02. März 2021
290. FuE-Ausgaben in 2019 bei 3,2 Prozent des Bruttoinlandsprodukts
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... im Bereich Forschung und Entwicklung waren 41,1 % Frauen und 58,9 % Männer. Beim wissenschaftlichen Personal betrug der Anteil der Frauen 34,3 % und der der Männer 65,7 %. 43,9 Prozent der Mittel ...
Erstellt am 24. Februar 2021
291. GEW: »Kein Ende der Misere in Sicht - Bund und Länder müssen handeln!«
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... von Frauen – eine Ende der Misere für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler, die in der Qualifizierungsphase sind, ist nicht in Sicht. Bund und Länder müssen endlich wirksame Maßnahmen für Dauerstelle ...
Erstellt am 22. Februar 2021
292. Einkommen von Studienabbrechern liegt oft über dem von Nicht-Akademikern
(Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
... Frauen eine Rolle spielen«, so Berlingieri. Studienabbrecher*innen würden in der Privatwirtschaft zudem besser bezahlt als in der Öffentlichen Wirtschaft. Dies könne damit zusammenhängen, dass im öffentlichen ...
Erstellt am 15. Januar 2021
293. Verschmelzung von menschlicher und künstlicher Intelligenz
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
...  des BMBF gefördert. Zuwendungszweck ist die Erforschung von KI-Fragestellungen zu neuartigen und innovativen Themen durch Nachwuchsgruppen, die von Frauen geleitet werden. Durch die gezielte Förderun ...
Erstellt am 23. Dezember 2020
294. Weiblicher Sprachstil fördert Sichtbarkeit und Einfluss online
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... zeigte sich, dass männliche Merkmale mit mehr Einfluss, weibliche tendenziell mit weniger Kompetenz verbunden waren. Männer und Frauen zeigen im Durchschnitt unterschiedliche Sprachstile Um zu untersuchen, ...
Erstellt am 17. Dezember 2020
295. Geförderte berufliche Weiterbildung: Trotz erweiterter Möglichkeiten noch ausbaufähig
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... es nur geringfügig verändert. Während in den Vorjahren noch deutlich mehr Frauen als Männer mit einem Arbeitsentgeltzuschuss gefördert wurden, so werden nun in etwa gleich viele Frauen wie Männer geförde ...
Erstellt am 16. Dezember 2020
296. Beschäftige in Minijobs sind Verlierer*innen der coronabedingten Rezession
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Grabka. Die Abbildung zeigt, dass Minijobber*innen vergleichsweise schnell entlassen werden können und daher von der Coronakrise besonders betroffen sind:     Minijobs werden häufig von Frauen ...
Erstellt am 04. November 2020
297. Wege aus der Covid-19-Krise
(Verschiedenes)
... Frauen hingegen wirtschaftlich: So seien die Branchen, in denen die meisten Unternehmerinnen tätig sind, unverhältnismäßig stark von der Krise getroffen worden. Auch hätten sich die Frauen in der ...
Erstellt am 30. Oktober 2020
298. Stressreport 2019: Beschäftigte brauchen Handlungsspielräume
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  ein, die gemeinsam vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales, dem Bundesministerium für Gesundheit und dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend getragen wird. Ihr Startschus ...
Erstellt am 01. Oktober 2020
299. Anteil beruflicher Aus- und Weiterbildung 2018 über dem OECD-Durchschnitt
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  Ausbildungsgänge im Vergleich zum Bundesdurchschnitt stärker besucht. Frauenanteil in beruflicher Bildung bei 43 %, in höheren schulischen Ausbildungen bei 55 % Der Frauenanteil in der berufliche ...
Erstellt am 09. September 2020
300. Arbeit in Pandemiezeiten wird digitaler
(Beruf und Arbeit, Europa)
... attestieren 43,2 Prozent der Männer und 32,2 Prozent der Frauen. »Die Corona-Pandemie hat der Digitalisierung unserer Arbeitswelt einen Schub verpasst. Während zu Beginn der Pandemie Ad-hoc-Lösungen ...
Erstellt am 02. September 2020
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