- 361. Studie: »Weiterbildung wichtiger als Gehaltserhöhung«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... zur Fort- und Weiterbildung an. Duale Studiengänge sehen die Befragten dabei als sinnvolles Instrument für die Bewältigung des Fachkräftemangels an (86 Prozent), insbesondere, weil sie als praxisnäher ...
- Erstellt am 23. Mai 2016
- 362. Ergebnisse des BIBB-Expertenmonitors zum informellen und non-formalen Lernen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Experten von einer verbesserten Anerkennung profitieren. Rund 60 % der Befragten aus Betrieben gehen davon aus, dass dies eine sinnvolle Maßnahme darstellt, um dem erwarteten Fachkräftemangel entgegenzuwirken. ...
- Erstellt am 06. April 2016
- 363. Digitale Welt, demografischer Wandel: Wie Betriebe reagieren
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... den Konflikt. Unternehmen seien zunehmend dem Fachkräftemangel im Zuge des demografischen Wandels ausgesetzt. »Lange Zeit wirkte dies eher als Floskel, doch die zunehmenden Aktivitäten in diesem Bereic ...
- Erstellt am 21. März 2016
- 364. Auch für ältere Arbeitnehmer gilt: Weiterbildung zahlt sich aus
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Der demografiebedingte Fachkräftemangel und die verlängerte Lebensarbeitszeit machen es nötig, Arbeitnehmer so lange wie möglich gesund und fit zu halten. Vorbeugende Maßnahmen wie die Reduzierung ...
- Erstellt am 18. März 2016
- 365. Weltweite Gender-Gap-Studie: Deutschland mit Defiziten
- (Frauenkarrieren)
- ... und das auch transparent machen«, sagt Herwarth Brune von ManpowerGroup Deutschland. Das Gehalt sei Ausdruck der Wertschätzung eines Unternehmens und Motivationsfaktor. »In Zeiten des Fachkräftemangels ...
- Erstellt am 07. März 2016
- 366. Meister-BAföG soll verbessert werden
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... brauche in Zeiten des Fachkräftemangels und hoher Studentenzahlen deutliche Signale, die zeigen, dass die berufliche Bildung ein attraktives, durchlässiges System mit Entwicklungspotential sei. Auc ...
- Erstellt am 27. Januar 2016
- 367. Alternative Strategien der Personalwirtschaft
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... dem Fachkräftemangel vorbeugen. Die Studie analysiert die Entstehungsvoraussetzungen, Funktionsweisen und Probleme der Modelle. Ebenso enthält sie »Hinweise für die Praxis«, denn »diese Kooperatio ...
- Erstellt am 15. Januar 2016
- 368. Frauen in Führungspositionen: Deutsche Arbeitgeber verschenken Potenzial bei Wertschöpfung und Innovation
- (Frauenkarrieren)
- ... und trägt zu Steigerung der Bruttowertschöpfung bei«, sagt Lorenzo. Mehr Frauen in Branchen mit Fachkräftemangel Eine Steigerung des Frauenanteils an Führungspositionen und erhöhte Partizipatio ...
- Erstellt am 11. Januar 2016
- 369. Handwerk: Ausbildung bricht ein
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zur Meisterausbildung bleibt offen und das MeisterBAFöG fördert die Weiterbildung«. Es zeige sich deutlich, dass in Arbeitsmärkten ohne regulierte Aus- und Fortbildung chronischer Fachkräftemangel ...
- Erstellt am 18. Dezember 2015
- 370. Rekord bei Beschäftigung von Ingenieuren
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- VDI-/IW-Ingenieurmonitor 3. Quartal 2015: Arbeitslosenquote liegt mit 2,2 Prozent auf Vollbeschäftigungsniveau Die Zahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Ingenieurberufen war seit ...
- Erstellt am 17. Dezember 2015
- 371. Fachkräftestrategie Saar: Neuer Schub für die berufliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Fachkräftemangel oder Digitalisierung sind einige der Herausforderungen, mit denen die Betriebe aktiv umgehen müssen. Berufliche Weiterbildung umfasst ein breites Spektrum von Themen: Arbeitsverfahre ...
- Erstellt am 08. Dezember 2015
- 372. Jahresbilanz für den »Weiterbildungsbonus Schleswig-Holstein«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Integration auf dem Arbeitsmarkt fördert und so dem Fachkräftemangel in Deutschland entgegenwirkt«, so Meyer weiter. Besonders auffällig sei, dass Weiterbildungen im Gesundheits- und Sozialwesen 35 ...
- Erstellt am 23. November 2015
- 373. ValiKom: Chancen für Menschen ohne Berufsabschluss
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... von Menschen ohne formalen Berufsabschluss sichtbar machen. Es geht darum, alle Potentiale zur Überwindung des absehbaren Fachkräftemangels zu heben. Und es geht um den Einzelnen, der seine Stärken ...
- Erstellt am 20. November 2015
- 374. Arbeitszeit erwerbstätiger Frauen geht zurück
- (Frauenkarrieren)
- ... des Arbeitsumfangs an die Wünsche der Erwerbstätigen wäre deshalb auch ein Beitrag gegen den Fachkräftemangel. Die Reduzierung des durchschnittlichen Arbeitsumfangs ist ein Phänomen, das in Ost- ...
- Erstellt am 12. November 2015
- 375. Baden-Württemberg startet Kampagne für Alphabetisierung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... nur die Motivation. Auch die Unternehmen profitieren davon, ihren Beschäftigten wichtige Fähigkeiten zu vermitteln und so auch den Fachkräftemangel anzugehen. »Die Voraussetzung für einen Erfolg ist ...
- Erstellt am 25. Oktober 2015
- 376. Studie: Ausländeranteil in deutschen Unternehmen bislang gering
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Fachkräftemangel zeichnet sich deutlich ab Mehr als 30 Prozent der Befragten sind der Ansicht, dass ihr Unternehmen derzeit nicht oder nur teilweise gut für die Globalisierung aufgestellt ist. Fas ...
- Erstellt am 19. Oktober 2015
- 377. Studium läuft Ausbildung den Rang ab
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Herausforderungen als die Hochschulen. Bereits im vergangenen Jahr blieben knapp 40.000 Lehrstellen unbesetzt. Ein weiterer Rückgang der Azubi-Zahlen könnte in vielen Branchen einen Fachkräftemangel ...
- Erstellt am 16. Oktober 2015
- 378. DIHK-Umfrage: Betriebe wollen Weiterbildungs-Engagement mehrheitlich halten oder ausbauen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Betriebe auf die gute wirtschaftliche Entwicklung und den immer deutlicher spürbaren Fachkräftemangel: Unternehmen engagieren sich, um ihre Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Dennoch zeigen die Ergebnisse ...
- Erstellt am 30. September 2015
- 379. Altersübergangsreport: Alter beim Austritt aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ist gestiegen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Fachkräftemangel entgegenwirken. Die Akzeptanz der Anhebung der Regelaltersgrenze hängt davon ab, ob es einem großen Teil gelingt, länger zu arbeiten, und ob eine Form sozialer Sicherung für jen ...
- Erstellt am 10. September 2015
- 380. Studie: Frauenförderung eher unverbindlich statt strategisch
- (Frauenkarrieren)
- ... Motive sind die Förderung von Gendergerechtigkeit und allgemein die Bewältigung des Fachkräftemangels. Frauenförderung hat in vielen Unternehmen einen eher unverbindlichen Charakter Als strategisches ...
- Erstellt am 23. Juli 2015
- 381. Förderung beruflicher Weiterbildung: Rückgang in fünf Jahren um fast 50 Prozent
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... maßgeblich zur Verbesserung von Beschäftigungschancen und Fachkräftesicherung bei«. LINKS Antwort der Bundesregierung ... vgl.: Großer Fachkräftemangel - trotzdem Langzeitarbeitslos ...
- Erstellt am 22. Juli 2015
- 382. BIBB intensiviert Vernetzung mit Hochschulen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... und eröffnet diesen neue Karrierechancen«. Der Rektor der FernUniversität, Prof. Dr.-Ing. Helmut Hoyer, unterstreicht: »Angesichts des bereits bestehenden Fachkräftemangels und des globalen Wettbewerb ...
- Erstellt am 17. Juli 2015
- 383. Was ist uns die Bildungsrepublik wert?
- (Standpunkte)
- Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Christian Jacobs, Bremen. Die Zeichen sind eindeutig: Um seinen Wohlstand aufrechterhalten zu können, ist Deutschland auf den Zuzug von Fachkräften ...
- Erstellt am 21. Juni 2015
- 384. Mehr Studien- und Ausbildungsplätze zur Fachkräftesicherung notwendig!
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Studienplätzen vor dem Hintergrund des steigenden Fachkräftebedarfs der Wirtschaft. - Bildungsökonom Dohmen fordert eine übergreifende Strategie im Bildungsbereich, damit der Fachkräftemangel nich ...
- Erstellt am 05. Juni 2015
- 385. Weiterbildung in kleinen innovativen Unternehmen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... in starkem Maße von der Kreativität und dem Engagement hochqualifizierter Beschäftigter ab. Doch auch in innovativen Unternehmen herrscht oft Fachkräftemangel und Qualifikationen der Beschäftigten ...
- Erstellt am 14. November 2014
- 386. Frauenquote an die mittlere Macht
- (Standpunkte)
- ... an hoch qualifizierten Mitarbeitern werden den Fachkräftemangel verschärfen. Das Potenzial der Frauen wird dabei quantitativ und qualitativ derzeit längst nicht ausgeschöpft. Frauen im mittleren ...
- Erstellt am 03. Juni 2014
- 387. Welches Gehalt ist angemessen?
- (Standpunkte)
- ... eines steigenden Fachkräftemangels zunehmend die Gefahr, Leistungs- und Know-how-Träger an die Konkurrenz zu verlieren und offene Stellen nicht mehr adäquat besetzen zu können. Das gefährde ...
- Erstellt am 19. Mai 2013
- 388. Alternde Belegschaften - Herausforderung für Unternehmen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... nur in 41 % der Unternehmen auch tatsächlich entsprechende Angebote und Modelle. Besser sieht das Ergebnis bei der Frage aus, ob die Unternehmen grundsätzlich etwas gegen den Fachkräftemangel tun. ...
- Erstellt am 19. März 2013
- 389. Die Generation Y fährt auf Weiterbildung ab
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... - ein Thema, das mittelständische Unternehmen angesichts des Fachkräftemangels bei der Personalplanung mit Priorität behandeln, gerade in Krisenzeiten. Laut einer Ernst & Young-Studie wollen 41 Prozent ...
- Erstellt am 04. Dezember 2012
- 390. Alternde Belegschaften: Unternehmen in Baden-Württemberg unterschätzen weiterhin die Auswirkungen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... sieht darüber hinaus weitere Schwachstellen: »Wir mussten in der Studie sogar feststellen, dass trotz des beklagten Fachkräftemangels in 57 Prozent der Unternehmen noch nicht einmal jeder vierte Betrie ...
- Erstellt am 07. August 2012
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