- 361. Prokrastination: »Aufschieberitis« betrifft vor allem junge Menschen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... befinden sich in einem Alter, in dem sie die Zeit als scheinbar unbegrenzt empfinden und ihnen vielfach Gewissenhaftigkeit nicht so wichtig ist. Sie leben in dem Gefühl, dass ihnen das Leben und eine ...
- Erstellt am 11. März 2016
- 362. Teilzeitarbeit: der gemütliche Karrierekiller
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... vielleicht auch vorziehen, verzichten aber aufgrund gesellschaftlicher Rollenbilder auf eine Stundenreduzierung«. Ambivalenzen bei Belastungsempfinden Weniger Arbeitsstunden sind nicht immer gleichbedeutend ...
- Erstellt am 10. März 2016
- 363. OER: Sinnvolle Nutzung nur mit Vernetzung der Angebote
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Über alle Bildungsbereiche hinweg lassen sich freie Bildungsmedien nur vernetzt effektiv nutzen: Machbarkeitsstudie zu Infrastrukturen für Open Educational Resources (OER) empfiehlt Verzahnung vielfältiger ...
- Erstellt am 10. Februar 2016
- 364. Studie zur Motivation bei Führungskräften: Gestaltungsfreiraum macht zufrieden
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Engagement sind Sinn und Sinnerfüllung, die man durch eine Tätigkeit erlebt. 78 Prozent der Führungskräfte empfinden ihre Arbeit als sinnvoll und erfüllend. »Alles in allem gern« arbeiten 89 Prozent ...
- Erstellt am 05. Februar 2016
- 365. Junge Beschäftigte arbeiten oft pausenlos
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Fürsorgepflichten des Arbeitgebers, auf die Einhaltung von Erholungszeiten zu achten. Um Pausenzeiten besser in die Arbeitsabläufe zu integrieren, empfiehlt die BAuA Maßnahmen zur Arbeitsorganisatio ...
- Erstellt am 02. Februar 2016
- 366. Landesweiterbildungspreis 2015 prämiert digitale Lernprojekte
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Staatssekretärin Marion v. Wartenberg bei der Preisverleihung im Haus der IHK Region Stuttgart. Die drei Preisträger setzten sich bei der sechsköpfigen Jury um den Vorsitzenden Prof. Dr. Bernhard Schmidt-Herth ...
- Erstellt am 18. Dezember 2015
- 367. Umfrage: Drei von vier Berufstätigen sind über die Feiertage erreichbar
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Bitkom empfiehlt, im Urlaub nach Möglichkeit abzuschalten und auszuspannen. Für den Notfall sollte ein spezieller Kommunikationsweg, etwa per SMS, vereinbart werden, so dass Mitarbeiter nicht ständig ...
- Erstellt am 17. Dezember 2015
- 368. Bildung – mehr als eine Momentaufnahme
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... IPN – Leibniz-Instituts für die Pädagogik der Naturwissenschaften und Mathematik. Das zukünftig vierköpfige wissenschaftliche Team wird vor allem bestehende Datensätze der empirischen Bildungsforschung ...
- Erstellt am 24. November 2015
- 369. Studie: Nicht mal die Hälfte der Mitarbeiter findet Zusammenarbeit mit Chef effektiv
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Kaum jemand will heute noch führen Das alles bleibt nicht ohne Folgen: Denn nur 43 % der Mitarbeiter sprechen von einer wirkungsvollen Zusammenarbeit mit ihrem Chef. Noch weniger (45 %) empfinden Freude ...
- Erstellt am 21. November 2015
- 370. Leibniz-Gemeinschaft: Haushalt steigt auf 1,153 Milliarden Euro
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Forschungs- und Wissenschaftsorganisationen profitiert auch die Leibniz-Gemeinschaft seit 2006 von der durch den Pakt für Forschung und Innovation (PFI) gewährten finanziellen Planungssicherheit: ...
- Erstellt am 02. November 2015
- 371. Studium läuft Ausbildung den Rang ab
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... könne dies durch wechselseitige Anerkennung von Leistungen, mehr Hochschulangebote für beruflich Qualifizierte, mehr praxisorientierte Studiengänge und neue Modelle. Die Bertelsmann Stiftung empfiehl ...
- Erstellt am 16. Oktober 2015
- 372. Gemeinsame Förderung von Wissenschaft und Forschung
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Die Helmholtz-Gemeinschaft erhielt rund 2,6 Milliarden Euro, die Deutsche Forschungs-gemeinschaft rund 2,1 Milliarden Euro. Die Max-Planck-Gesellschaft empfing ca. 1,4 Milliar-den Euro, die Leibniz-Gemeinschaft ...
- Erstellt am 05. Oktober 2015
- 373. Firmeninterne Trainer ausbilden
- (Standpunkte)
- ... ls wenn sie mit Kollegen beispielsweise darüber sprechen, welche Empfindungen gewisse angedachte Veränderungen bei ihnen auslösen. Also verfallen sie schnell wieder in die Rolle des Wissensvermittle ...
- Erstellt am 02. September 2015
- 374. Chancengleichheit von Frauen in der Forschung
- (Frauenkarrieren)
- Zukünftig soll verstärkt darauf geachtet werden, dass Genderaspekte in den Forschungsprogrammen berücksichtigt werden. Im Pakt für Forschung und Innovation (PFI), der von 2016 bis 2020 in seine ...
- Erstellt am 10. August 2015
- 375. Wissen professionell vermitteln
- (Standpunkte)
- ... entsteht sozusagen ein Motivationskreislauf aus »Lernen, Erfolg haben, Glück empfinden und wieder lernen«, der im Idealfall süchtig macht. Und noch ein Tipp: Verpacken Sie die Lerninhalte in Bilde ...
- Erstellt am 17. Juni 2015
- 376. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... und Sinn ein. Dieses Gefühl vermissen heute viele Mitarbeiter von (Groß-)Unternehmen bei ihrer Arbeit. Deshalb empfinden sie diese zunehmend als belastend. Das heißt: Statt (neue) Herausforderungen ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
- 377. Burn-out bei Führungskräften – Ein junges Phänomen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... t empfinden. Diese Führungskräfte sammeln also weiter Belastungsfaktoren an. »Wichtig ist es, trotz des ganzen Trubels die Stop-Taste zu drücken, die eigenen Stressmuster zu kennen und zu durchbreche ...
- Erstellt am 22. Mai 2015
- 378. Welche Infrastrukturen braucht Deutschland für freie Bildungsmedien?
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... der »den Aufbau einer neuen bzw. die Unterstützung bereits bestehender Plattformen im Internet« empfiehlt, »auf denen Verweise zu verschiedenen OER-Quellen und, falls sinnvoll, auch OER-Materialien gebündelt ...
- Erstellt am 11. Mai 2015
- 379. Engagement und Motivation: Mitarbeiter fühlen sich von Unternehmen oftmals im Stich gelassen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... richtigen Ebene getroffen werden. »Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter generell dabei unterstützen, das Treffen von Entscheidungen als Chance und nicht als Last zu empfinden«, sagt Dr. Träm. »Dazu gehört ...
- Erstellt am 30. April 2015
- 380. Studie: Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen beeinflusst Jahresgehalt
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... wöchentliche Arbeitszeit und der hierarchischen Position in der Organisation blieb der Effekt der Emotionserkennungsfähigkeit auf das Einkommen bestehen. Professor Menges empfiehlt, Emotionserkennungsfähigkeite ...
- Erstellt am 28. April 2015
- 381. Interkulturelle Weiterbildung für alle
- (Standpunkte)
- ... e Qualität eines solchen Beratungsunternehmens einzuschätzen. In diesem Zusammenhang empfiehlt es sich, das Profil oder den Lebenslauf der in Frage kommenden Trainer anzufordern. Diese Informationen könn ...
- Erstellt am 06. Oktober 2014
- 382. Weiterbildung: Wer richtig wählt, gewinnt
- (Standpunkte)
- ... Fähigkeiten oder Kompetenzen erworben werden müssen. Gabriele Kolibal, Leitung Aus-und Weiterbildung beim WIFI Wien empfiehlt zu überlegen: »mit welchen Kompetenzen ich gute Chancen am Arbeitsmark ...
- Erstellt am 30. April 2014
- 383. 6. DGFP-Bachelor Preis ausgeschrieben
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Heuer, Vorsitzende der Geschäftsführung der DGFP. Eine sechsköpfige Jury bestehend aus Fachexperten, Praktikern und Professoren wird im Frühjahr 2014 die Auswahlentscheidung treffen. Teilnahmebedingungen ...
- Erstellt am 15. November 2013
- 384. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen
- (Standpunkte)
- ... ausbrennen, sondern auch um sicherzustellen, dass ihr Verhalten für ihre Mitarbeiter berechenbar bleibt und sie dieses als gerecht empfinden. Unternehmen sind soziale Systeme. Das heißt, in ihnen und ...
- Erstellt am 13. November 2013
- 385. Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln
- (Standpunkte)
- ... Beim Definieren der Lernziele empfiehlt es sich, zunächst ein AROMA-tisches übergeordnetes Entwicklungsziel zu formulieren, das aussagekräftig (und eindeutig), realistisch, objektiv, messbar und akzeptabe ...
- Erstellt am 04. November 2013
- 386. Den »Sozial-Kram« mehr beachten
- (Standpunkte)
- ... der Kultur von Unternehmen empfiehlt sich folgender Drei-Schritt:Schritt 1: Analyse der Ist-Situation Fragen, die sich das Top-Management unter anderem stellen sollte: Welche Kommunikations-, Kooperations- ...
- Erstellt am 05. August 2013
- 387. 5. DGFP-Bachelor Preis
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Mit der Vergabe des Preises bekennt sich die DGFP zudem zur Etablierung des Bachelor-Abschlusses in Deutschland. Eine sechsköpfige Jury bestehend aus Fachexperten, Praktikern und Professoren wird im ...
- Erstellt am 14. Dezember 2012
- 388. BDVT gibt Honorar-Empfehlung
- (Verschiedenes)
- ... empfiehlt der BDVT - 1.200 Euro/Tag für Trainer am Beginn ihrer Karriere (Starter) - 1.800 Euro/Tag für Trainer mit einiger Erfahrung (Professional) - 2.100 Euro/Tag für sehr erfahrene Trainer (Senior-Professional) ...
- Erstellt am 05. September 2012
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06.05.2024Selbstregulation von Schüler*innen in effektiv gestalteten Unterrichtsstunden Schüler*innen können sich in Unterrichtsstunden, die in ihren Augen besonders gut umgesetzt werden, besser selbst regulieren. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie des DIPF | Leibniz-Institut für Bildungsforschung und Bildungsinformation, die im Fachjournal...
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02.05.2024In der nächsten Dekade ist laut KMK ein spürbarer Anstieg der Studienanfängerzahlen zu erwarten. Die Kultusministerkonferenz (KMK) hat eine Prognose zur Entwicklung der Studienanfängerzahlen in Deutschland für die Jahre bis 2035 veröffentlicht. Die Daten deuten auf eine signifikante Dynamik in den nächsten Jahren hin, die...