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Talfahrt beendet: Wieder mehr Chefinnen im deutschen Mittelstand
Erster Anstieg von weiblichen Spitzenkräften in vier Jahren * 16 Prozent der deutschen Mittelständler haben eine Chefin * Frauen führen häufig...
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Frauen im Vorstand: Fluktuation ist aktuell geringer als die bei Männern
Zirka sechzig Prozent der Vorstände in Deutschlands einhundert größten börsennotierten Unternehmen sind nach wie vor komplett männlich besetzt *...
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Frauen im Top-Management: Praxistipps von Professorinnen
Sind die Denkstrukturen der letzten zweitausend Jahre, in denen das »typisch Weibliche« mehr oder weniger diffamiert wurde, schuld an der...
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Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung (2017/18)
23. Datenfortschreibung zu »Frauen in Hochschulen und außerhochschulischen Forschungseinrichtungen« veröffentlicht Die Gemeinsame...
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Intentionen des Professorinnenprogramms
Mit dem Professorinnenprogramm zielen Bund und Länder darauf ab, die Anzahl von Professorinnen an Hochschulen insgesamt weiter zu erhöhen. Die...
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Frauen im gewerblich-technischen Handwerk
Der Frauenanteil in den großen handwerklichen und technischen Berufen ist seit 1998 kontinuierlich gestiegen. Mit einigen Jahren Verzögerung gelte...
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Gender Pay Gap in der Wissenschaft
Gleiches Geld für gleiche Arbeit: So heißt’s im Volksmund und so steht es im Entgelt-Transparenzgesetz des Bundes. Doch wie in vielen Berufen und...
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Drei Millionen Frauen nur im Mini-Job
Die Armutsgefährdungsquote von Frauen lag im Jahr 2018 bundesweit bei durchschnittlich 16 Prozent. Unterschieden nach Bundesländern waren Frauen in...
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Digitale Arbeitswelt: Unternehmen sollten Frauen mehr zutrauen
Frauen sind genauso häufig wie Männer in digitalen Branchen tätig und arbeiten mit digitalen Technologien. Bei der Auswahl neuer digitaler...
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Anteil weiblicher Führungskräfte stagniert
Frauen in leitenden Positionen: Leider nichts Neues auf den Führungsetagen Frauen sind nach wie vor als Führungskräfte in den Betrieben...
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HRK: Mehr Frauen in Leitungspositionen der Wissenschaft
Je einflussreicher Positionen im Wissenschaftssystem sind, desto geringer ist ihr Frauenanteil. Diese ernüchternde Bilanz zog die...
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Teilzeiterwerbstätigkeit: Überwiegend weiblich und im Durchschnitt schlechter bezahlt
Immer mehr Frauen sind erwerbstätig, oft aber nur in Teilzeit * Stundenlohnlücke zwischen Teilzeit- und Vollzeitjobs deutlich gestiegen * Gesetz zu...
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Zweite Auswahlrunde des Professorinnenprogramms III
Fünfzig weitere Hochschulen erfolgreich Zur Verwirklichung von Chancengerechtigkeit an Hochschulen und zur Erhöhung des Anteils von...
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Nur jedes 25. Start-up in Deutschland wird von Frauen gegründet
Start-ups von Frauen erhalten weniger Investitionen und schlechtere Bewertungen als von Männern gegründete Unternehmen * Bei aktuellem Tempo wird...
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Stress und Wettbewerb: Eine schlechte Kombination für Frauen?
Wie sich Stress auf die Leistung und Wettbewerbsfähigkeit über die Geschlechter hinweg auswirkt Für Frauen wie Männer gilt: Wettbewerb spornt zu...
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Frauenanteil in Spitzenpositionen steigt am schnellsten, wenn harte Sanktionen drohen
Daten des European Institute for Gender Equality ausgewertet * Frauenanteil in höchsten Kontroll- beziehungsweise Entscheidungsgremien ist in...
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Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 veröffentlicht
Aktuelle Ausgabe des etablierten und langjährigen Instruments zur Qualitätssicherung für Gleichstellung an Hochschulen Mit dem Hochschulranking...
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Anzahl der atypisch Beschäftigten in 2018 leicht gesunken
2,8 Prozent mehr Frauen mit Normalarbeitsverhältnis in 2018 Die Zahl der in einem Normalarbeitsverhältnis arbeitenden Frauen ist 2018 im Vergleich...
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Faire Chancen für Frauen in der Wissenschaft
Die Gleichstellung von Frauen in der Wissenschaft entwickelt sich zwar stetig, aber ohne ausreichende Dynamik. Das wird aus der Antwort der...
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Was Frauengründungen auszeichnet
Analyse des Rückgangs bei den Existenzgründungen von Frauen Die Beteiligung von Frauen am Gründungsgeschehen im gewerblichen Bereich ist in den...
„frauenkarrieren“ benötigt wird