Die letzten Meldungen

Weiterbildung / Bildungspolitik

07.05.2025

Fast 40 Prozent planen Weiterbildung Eine aktuelle Umfrage im Auftrag des WIFI Wien zeigt: 39 Prozent der berufstätigen Wiener*innen planen in den kommenden zwei Jahren eine berufliche Weiterbildung. Besonders motiviert sind dabei Menschen, die sich im eigenen Berufsfeld weiterentwickeln oder gezielt für den nächsten Karriereschritt qualifizieren wollen. Auch Umschulungen und berufliche Neuorientierungen, etwa nach einer Karenz (= Elternzeit), gewinnen an Bedeutung. Gering qualifizierte und ältere Personen geben hingegen häufiger an, keine Weiterbildungsabsicht zu haben. Die Kosten oder mangelnde Unterstützung durch...

Beruf und Arbeit, Europa

07.05.2025

Digitale Kompetenzen: Pandemie als Katalysator mit Grenzen Die Corona-Pandemie hat das digitale Arbeiten in Deutschland schlagartig in den Alltag vieler Menschen gebracht. Eine neue Studie der Universität Duisburg-Essen zeigt nun, dass die Krise zwar die digitalen Fähigkeiten vieler Menschen verbessert hat – doch die Fortschritte sind...

Personalführung/Personalwesen

07.05.2025

IAB: Betriebe setzen auf Weiterbildung gegen Fachkräftemangel Rund 84 Prozent der Unternehmen in Deutschland erwarten in den kommenden Jahren Personalprobleme. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Damit hat sich der Anteil der betroffenen Betriebe in den vergangenen 15 Jahren nahezu...

Beruf und Arbeit, Europa

07.05.2025

Viele arbeiten trotz Krankheit im Homeoffice Mehr als zwei Drittel der Beschäftigten in Deutschland, die im Homeoffice tätig sind, haben laut einer aktuellen Umfrage bereits krank oder sogar während einer Krankschreibung gearbeitet. Das zeigt der Arbeitssicherheitsreport der Prüforganisation »Dekra«, für den bundesweit über 1.500...

Beruf und Arbeit, Europa

05.05.2025

Ist ein Arbeits­ver­hältnis auf zwölf Monate befristet, kann eine Probezeit von vier Monaten unange­messen lang und damit unwirksam sein. Das hat das Landes­ar­beits­gericht (LArbG) Berlin-Brandenburg am 2. Juli 2024 entschieden. Das Urteil unterstreicht die Notwen­digkeit, Probezeiten in befristeten...

Beruf und Arbeit, Europa

05.05.2025

»Sommer der Berufsausbildung« 2025: Offensive für die duale Ausbildung Zum fünften Mal startet die Bundesagentur für Arbeit (BA) gemeinsam mit Bund, Ländern, Wirtschaft und Gewerkschaften die bundesweite Initiative »Sommer der Berufsausbildung«. Ziel ist es, von Mai bis Oktober Jugendliche, Eltern und Betriebe über die Chancen und Vorteile...

Insgesamt 162 Ergebnisse gefunden!

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1. Automatisierungspotenziale durch Künstliche Intelligenz sind für hochqualifizierte Beschäftigte am größten
(Beruf und Arbeit, Europa)
In Berufen, für die ein Hochschulabschluss notwendig ist, ist das relative Automatisierungspotenzial durch Künstliche Intelligenz am höchsten. Dagegen betrifft der Einsatz von Software eher Tätigkeiten ...
Erstellt am 08. Dezember 2023
2. Generative KI kann akuten Bedarf bei hochqualifizierten Jobs lindern
(Beruf und Arbeit, Europa)
Generative Künstliche Intelligenz (GenAI) könnte dazu beitragen, den Fachkräftemangel in Deutschland zu reduzieren Seit 2004 hat sich die Anzahl der offenen Positionen in Deutschlands Organisationen ...
Erstellt am 27. November 2023
3. Frauen seltener in hochqualifizierten Jobs als Männer
(Frauenkarrieren)
Studie: Frauen sind in Helfer- und Anlerntätigkeiten sowie in Fachkrafttätigkeiten überrepräsentiert, Männer sind es in den komplexeren Spezialisten- und Expertentätigkeiten. Frauen steigen beruflich ...
Erstellt am 05. Mai 2023
4. Baden-Württemberg: Starke Zunahme hochqualifizierter Frauen
(Frauenkarrieren)
... Mikrozensus 2021 mitteilt, ist unter hochqualifizierten Männern in Baden‑Württemberg ein gegenteiliger Trend zu beobachten. Gut 36 % beträgt der Anteil der männlichen 45 bis 67-Jährigen mit tertiärem ...
Erstellt am 24. Oktober 2022
5. Einwanderung nach Deutschland: Viele Hochqualifizierte, aber auch viele Ungelernte
(Beruf und Arbeit, Europa)
»Die Qualifikationsstruktur der Neueingewanderten ist polarisiert«, stellt das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) in einer am Donnerstag veröffentlichten Studie fest. Einem hohen Akademikeranteil ...
Erstellt am 15. April 2020
6. Hochqualifizierte Frauen in Deutschland haben Vereinbarkeitsproblem
(Frauenkarrieren)
... wurden. Demnach sind im Alter von 35 bis 49 Jahren etwa 36 Prozent der hochqualifizierten Frauen türkischer Abstammung kinderlos, bei den westdeutschen ohne Migrationshintergrund sind es mit rund 35 ...
Erstellt am 15. Februar 2016
7. Weiterbildung in Schweizer KMU: Relevanz hoch, Umsetzung bleibt Herausforderung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... wenn ein akuter Bedarf besteht, was die strategische Entwicklung hemmt. Fokus auf Hochqualifizierte Weiterbildung richtet sich in vielen Betrieben primär an hochqualifizierte Mitarbeitende. Geringqualifizierte ...
Erstellt am 22. April 2025
8. Betriebliche Weiterbildung: Höherqualifizierte profitieren deutlich häufiger von Unterstützung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Geringqualifizierte. Das zeigt eine aktuelle IAB-Auswertung des Nationalen Bildungspanels für die Jahre 2018 bis 2022. Während 75 Prozent der Hochqualifizierten betriebliche Angebote zur Weiterbildung ...
Erstellt am 15. April 2025
9. Deutsche Unternehmen setzen auf Weiterbildung und Digitalisierung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... von Industrie-4.0-Technologien neue Arbeitsplätze für hochqualifizierte Fachkräfte schafft. Gleichzeitig sehen ebenso viele Betriebe, dass Stellen für geringer qualifiziertes Personal wegfallen könnten. ...
Erstellt am 07. April 2025
10. Soziale Mobilität in Europa: Studie verweist auf großes ungenutztes Potenzial
(Beruf und Arbeit, Europa)
... zentraler Punkt der Studie ist die Analyse der Auswirkungen von KI und Automatisierung auf den Arbeitsmarkt. Bis 2030 könnten durch technologische Innovationen zwar 10 Millionen neue hochqualifizierte ...
Erstellt am 31. März 2025
11. DZHW u.a.: BuWiK 2025 und Begleitstudie
(Materialien)
...  4. Prognosen für den wissenschaftlichen Arbeitsmarkt Trotz hoher Befristungsquoten bleibt der Bedarf an hochqualifizierten Wissenschaftler:innen bestehen. Das Modell der Tenure-Track-Professu ...
Erstellt am 31. Januar 2025
12. Bundesregierung informiert zur Umsetzung und Durchführung des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes
(Beruf und Arbeit, Europa)
...  vertreten waren Arbeitskräfte der Kategorien »Fachkräfte« (§ 18c AufenthG) und »besonders Hochqualifizierte« (§ 18c Abs. 3 AufenthG). Vergleicht man die aktuellen Zahlen mit denen vom Oktober 2022 ...
Erstellt am 29. Januar 2025
13. Angestellte im Fokus: Wie Gewerkschaften neue Wege gehen können
(Beruf und Arbeit, Europa)
... es ist, auf die spezifischen Bedürfnisse der Beschäftigten einzugehen. Dr. Sophie Rosenbohm betont, dass die Beteiligung der Beschäftigten, insbesondere der Hochqualifizierten, ein Schlüsselfakto ...
Erstellt am 20. Januar 2025
14. 50 Prozent der Unternehmen in Baden-Württemberg setzen auf Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  zurück. Geschlechter- und Qualifikationsstruktur Frauenanteil Frauen nahmen 2023 häufiger an Weiterbildung teil als Männer (Frauen: 44 %, Männer: 36 %). Qualifikationsniveaus Hochqualifiziert ...
Erstellt am 16. Dezember 2024
15. Mehrheit der Deutschen wünscht frühen Renteneintritt
(Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
...  beschränke sich vor allem auf Hochqualifizierte. Voraussetzungen für längeres Arbeiten Flexible Arbeitszeitmodelle und geringere Belastungen sind die wichtigsten Voraussetzungen für eine Verlängerun ...
Erstellt am 25. November 2024
16. QuBe: Der zentrale Beitrag der Weiterbildung zum Arbeitsmarkt
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... auf den Arbeitsmarkt: Bis 2040 wird die Zahl der Erwerbspersonen um mehr als eine Million zurückgehen. Gleichzeitig sinkt die Zahl der Fachkräfte mit Berufsabschluss, während der Anteil der Hochqualifizierten ...
Erstellt am 24. November 2024
17. Anhörung zum AFBG: Experten für die Förderung beruflicher Weiterbildung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... demnach noch attraktiver werden. Hintergrund der Novelle sei, dass der Arbeitsmarkt weiterhin vor großen Herausforderungen stehe und der Bedarf an beruflich hochqualifizierten Fachkräften »hoch und akut« ...
Erstellt am 06. November 2024
18. Sachsen-Anhalt: Bildungsfreistellung stärkt Fachkräftesicherung
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... was die Bedeutung der Bildungsfreistellung gerade für hochqualifizierte Beschäftigte unterstreicht. Vielfalt der Bildungsangebote Das Angebot der Bildungsfreistellung umfasst ein breites Themenspektrum, ...
Erstellt am 06. November 2024
19. Bildung und Qualifikationen in Deutschland: Ergebnisse des Zensus 2022
(Beruf und Arbeit, Europa)
... Gebieten. Die Konzentration der Hochqualifizierten in bestimmten Ballungsräumen deutet auf Unterschiede in der Bildungsstruktur und den Berufschancen hin. Berufliche Bildung und Akademiker Neben ...
Erstellt am 18. Oktober 2024
20. Praxis und Forschung gemeinsam für bessere Startchancen
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... F stößt auch Dr. Martina Diedrich, zuvor Direktorin des Instituts für Bildungsmonitoring und Qualitätsentwicklung (IfBQ) in Hamburg. Die hochqualifizierte und in Aushandlungsprozessen zwischen Lände ...
Erstellt am 26. September 2024
21. Beschäftigungsquoten in Deutschland: Bildung als Schlüssel zum Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... hoch. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes (Destatis) lag sie im Jahr 2023 bei 83 Prozent, im OECD-Durchschnitt bei 77 Prozent. Bei den Hochqualifizierten war der Unterschied weniger deutlich: ...
Erstellt am 11. September 2024
22. Folgen des technologischen Wandels für den Arbeitsmarkt
(Beruf und Arbeit, Europa)
IAB: Vor allem Hochqualifizierte bekommen die Digitalisierung verstärkt zu spüren Laut einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) befindet sich die Arbeitswelt ...
Erstellt am 13. März 2024
23. Digitales Lernen während der Pandemie: Nicht die Lösung für alle Weiterbildungsprobleme
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
...  könnten den Zugang zu E-Learning-Formaten verbessern. Dennoch besteht die Befürchtung, dass hochqualifizierte Beschäftigte in diesem Wandel bevorzugt werden, während geringqualifizierte Mitarbeite ...
Erstellt am 07. März 2024
24. Gleichstellung für gemeinnützige Forschungsinstitute
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... m für Bildung und Forschung vorlägen. Es gebe bisher keine Befassung, und kein Antrag sei abschließend beschieden worden. Dies führe bereits zur Abwanderung hochqualifizierter Beschäftigter. Es ha ...
Erstellt am 19. Oktober 2023
25. OECD veröffentlicht Bericht »Bildung auf einen Blick 2023«
(Weiterbildung / Bildungspolitik)
... Erwachsenen. So liegen bei Geringqualifizierten die Beschäftigungsquoten von Eingewanderten in den meisten Ländern höher als bei im Inland geborenen Personen. Bei Hochqualifizierten ist es in der Regel ...
Erstellt am 12. September 2023
26. Stille Reserve am Arbeitsmarkt in 2022 bei 3 Millionen Menschen
(Beruf und Arbeit, Europa)
... auf, die Hochqualifizierten machten dagegen einen Anteil von 20,8 % bei der Stillen Reserve A und B und 17,5 % bei der Stillen Reserve C aus. Methodische Hinweise Im Vergleich zu früheren Jahren wurden ...
Erstellt am 05. September 2023
27. Beschäftigte ohne Berufsausbildung sind häufig am Wochenende tätig
(Beruf und Arbeit, Europa)
65 Prozent der Basisarbeitenden, 37 Prozent der Facharbeitenden und 33 Prozent der Beschäftigten in hochqualifizierter Arbeit sind am Wochenende beruflich tätig. Neue BAuA-Untersuchungsergebnisse ...
Erstellt am 27. Juni 2023
28. Fachkräfteeinwanderungsgesetz im Bundestag bestätigt
(Beruf und Arbeit, Europa)
... eine Blaue Karte EU zu erhalten, auch wenn sie keinen Hochschulabschluss vorweisen können, sondern bestimmte non-formale Qualifikationen besitzen. Dies soll die Attraktivität Deutschlands für hochqualifizierte ...
Erstellt am 23. Juni 2023
29. Stellungnahme der Allianz der Wissenschaftsorganisationen zum WissZeitVG
(Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
... auf ihrem Karriereweg und würde mit hoher Wahrscheinlichkeit zum Verlust hochqualifizierter Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler in frühen und mittleren Karrierephasen führen. Dies würde den Wissenschaftsstandort ...
Erstellt am 24. März 2023
30. Global Human Capital Trends 2023: Führung in einer Welt ohne Grenzen
(Personalführung/Personalwesen)
...  neu definieren: Selbstbestimmung als Schlüssel zur Mitgestaltung Wenn es um den Wandel in der Arbeitswelt geht, ist die wachsende Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften ein erheblicher Faktor ...
Erstellt am 23. Februar 2023
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