- 331. BA-X (Juli 2017): »Kräftenachfrage nimmt weiter zu«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten der Unternehmen auf das Niveau der Arbeitskräftenachfrage aus. Dies spiegelt sich auch im BA-X ...
- Erstellt am 31. Juli 2017
- 332. IWAK: Frauenbeschäftigung und Frauen in Führungspositionen
- (Materialien)
- ... zugleich deutlich häufiger in Teilzeit oder befristet beschäftigt waren als ihre männlichen Kollegen. Auch in Führungspositionen sind Frauen weiterhin unterrepräsentiert: Ihr Anteil an allen Führungskräften ...
- Erstellt am 26. Juli 2017
- 333. Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt nur noch langsam zu
- (Frauenkarrieren)
- ... e geschuldet, dass Frauen in Führungspositionen häufiger in Teilzeit tätig sind als Männer (22 zu sechs Prozent). Präferenzen für Grüne und SPD Erstmals gibt der Führungskräfte-Monitor des D ...
- Erstellt am 18. Juli 2017
- 334. BA-X (Juni 2017): »Kräftenachfrage steigt weiter«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sich die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten der Unternehmen auf das Niveau der Arbeitskräftenachfrage aus. Dies spiegelt ...
- Erstellt am 29. Juni 2017
- 335. Sabbaticals sind sinnvoll – aber nur, wenn alle Beschäftigten sie nutzen können
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... im Rahmen alternativer Vereinbarkeitsinstrumente. Sofern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einer guten Kinderbetreuungsinfrastruktur, einer niedrigeren Arbeitszeitnorm (»kleine Vollzeit«), Teilzeitoptionen ...
- Erstellt am 15. Juni 2017
- 336. Arbeitsvolumen lag im ersten Quartal 2017 bei über 15 Milliarden Stunden
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... erläuterte Weber. Die Anzahl der Vollzeitbeschäftigten wuchs im ersten Quartal um 1,4 Prozent gegenüber dem Vorjahresquartal. Die Anzahl der Teilzeitbeschäftigten ist um 2,2 Prozent gestiegen. Di ...
- Erstellt am 08. Juni 2017
- 337. Mitarbeiterbindung: Jeder vierte Arbeitnehmer ist auf dem Absprung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... in Teilzeit oder im Home Office negativ auf die eigenen Karrieremöglichkeiten auswirken. Und obwohl fast zwei Drittel (63 Prozent) der Vollzeitbeschäftigten an neuartigen Anstellungsverhältnissen auf ...
- Erstellt am 08. Juni 2017
- 338. Integration braucht Unterstützung
- (Verschiedenes)
- ... vorgenommen wird. Hierunter fällt eine bedarfsgerechte Verlängerung der Ausbildungsdauer ebenso wie die Möglichkeit, den betrieblichen Teil der Ausbildung als Teilzeitberufsausbildung anzulegen, um ...
- Erstellt am 01. Juni 2017
- 339. BA-X (Mai 2017): »Kräftenachfrage bleibt auf sehr hohem Niveau«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wechseln. Darüber hinaus wirken sich die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten der Unternehmen auf das Niveau der Arbeitskräftenachfrag ...
- Erstellt am 30. Mai 2017
- 340. Rentenarbeit im Betrieb
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Jeder Dritte übt einen Job aufgrund gravierender Nöte aus. Etwa die Hälfte der arbeitenden Rentner ist selbständig tätig. Weit verbreitet sind Teilzeit und Minijobs, 70 Prozent der abhängig Erwerbstätige ...
- Erstellt am 23. Mai 2017
- 341. G20-Ministertreffen: Gemeinsam für eine faire und soziale Zukunft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n Sektor und in unfreiwilliger Teilzeit in den G20 Ländern gesenkt werden. Auch Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind weiterhin notwendig. 3. Arbeitsmarktintegration von Migrantinne ...
- Erstellt am 23. Mai 2017
- 342. Eigene Kinder beflügeln Top-Führungskräfte in ihrer Arbeit
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Führungskräfte mit Kindern ihren Mitarbeiterinnen mit Kindern zu? Wie sehen sie Mitarbeiter/-innen in Teilzeit? Mit diesen Fragen hat sich Prof. Dr. Regine Graml, Professorin für Betriebswirtschaft ...
- Erstellt am 19. Mai 2017
- 343. BA-X (April 2017): »Dynamische Entwicklung der Kräftenachfrage«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mehr Bewegung auf dem Arbeitsmarkt, da mehr Personen ihren Arbeitsplatz wechseln. Darüber hinaus wirken sich die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden ...
- Erstellt am 02. Mai 2017
- 344. Tägliche unbezahlte Arbeit erwerbstätiger Frauen 60 Prozent höher als bei Männern
- (Frauenkarrieren)
- ... Frau in Deutschland arbeitet in Teilzeit. Unter Müttern ist Vollzeitarbeit sogar die Ausnahme, während Männer – selbst dann, wenn sie Väter sind – fast ausschließlich in Vollzeit arbeiten. Für einen ...
- Erstellt am 01. Mai 2017
- 345. Berufstätige Mütter: Welche Vorstellungen über die Vereinbarkeit von Beruf und Familie bestehen
- (Frauenkarrieren)
- ... dass eine Mutter drei Jahre und zwei Monate nach der Geburt ihres Kindes wieder in Teilzeit erwerbstätig sein kann. Eine Vollzeiterwerbstätigkeit können Mütter den Befragungsergebnissen zufolge aufnehmen, ...
- Erstellt am 12. April 2017
- 346. BA-X (März 2017): »Weiterhin gute Entwicklung der Kräftenachfrage«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mehr Bewegung auf dem Arbeitsmarkt, da mehr Personen ihren Arbeitsplatz wechseln. Darüber hinaus wirken sich die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden ...
- Erstellt am 30. März 2017
- 347. Studie: Hohes Engagement bei der Integration von Flüchtlingen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n Behörden und vor allem der flächendeckende Wegfall der Vorrangprüfung. Zudem ist mehr Flexibilität in der Ausbildung gefragt – unter anderem durch Teilzeitmodelle oder auch Teilqualifizierungen. Da ...
- Erstellt am 17. März 2017
- 348. Neueinstellung Älterer: Betriebe machen meist gute Erfahrungen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... wurden mit 35 Prozent am häufigsten Lohnkostenzuschüsse bei der Einstellung genannt, gefolgt von staatlich geförderter Weiterbildung (34 Prozent) und flexiblem Renteneintritt wie geförderter Altersteilzei ...
- Erstellt am 16. März 2017
- 349. Gender Pay Gap: Doch keine geschlechtsspezifischen Ursachen?
- (Frauenkarrieren)
- ... Darüber hinaus sind Frauen häufiger als Männer teilzeit- oder geringfügig beschäftigt. Untersuchungen der Ursachen des Verdienstunterschieds sind alle vier Jahre auf Basis der Verdienststrukturerhebu ...
- Erstellt am 14. März 2017
- 350. Sechs von zehn Minijobbern sind Frauen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Einer atypischen Beschäftigung (Zeitarbeit, befristete Arbeitsverhältnisse, Teilzeitarbeit mit 20 Arbeitsstunden und weniger pro Woche) gingen im Jahr 2015 rund fünf Millionen Frauen nach. Das entsprach ...
- Erstellt am 13. März 2017
- 351. Höhere Erwerbstätigenzahl ließ Arbeitsvolumen 2016 um 500 Millionen Stunden steigen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Teilzeitbeschäftigten ist besonders stark gestiegen, aber den größeren Effekt auf das Stundenvolumen hatte der Aufwärtstrend bei den Vollzeitjobs«, erklärt Enzo Weber, Leiter des IAB-Forschungsbereichs ...
- Erstellt am 09. März 2017
- 352. BA-X (Februar 2017): »Kräftenachfrage weiterhin auf hohem Niveau«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen zunehmenden Besetzungsschwierigkeiten der Unternehmen auf das Niveau der Arbeitskräftenachfrage aus. Dies spiegelt sich auch im BA-X ...
- Erstellt am 28. Februar 2017
- 353. Deutschlandstudie: Mehr Partnerschaftlichkeit in Familie und Beruf
- (Frauenkarrieren)
- ... in Deutschland in Teilzeit und ihre Wochenarbeitszeit ist mit durchschnittlich 20 Stunden relativ kurz. Nur in den Niederlanden und in Österreich ist die Teilzeitquote unter Müttern noch höher. Gleichzeiti ...
- Erstellt am 23. Februar 2017
- 354. Grüne fordern höheres BAföG
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... angepasst werden. Die Förderhöchstdauer für Studenten, die nahe Angehörige pflegen, soll generell erhöht werden und eine Teilzeitförderung soll für Studenten ermöglicht werden, die aufgrund vo ...
- Erstellt am 16. Februar 2017
- 355. Unternehmen wollen digitale Bildungslücke schließen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Unternehmen an, in jedem zweiten können Mitarbeiter in Teilzeit und bei Bedarf von zuhause aus arbeiten. Noch mehr Freiheiten sind allerdings selten in Deutschland. Lebensarbeitskonten, die Möglichkei ...
- Erstellt am 16. Februar 2017
- 356. Gleichstellung der Geschlechter: Zeit zu handeln
- (Frauenkarrieren)
- ... Männern, die 76 Prozent betrug. Außerdem ist die Wahrscheinlichkeit für Frauen, Teilzeitarbeitsverträge einzugehen und darin zu verbleiben, viermal höher als für Männer. Frauen sind oft einer erhebliche ...
- Erstellt am 07. Februar 2017
- 357. Integration durch Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... in Teilzeitform besuchen, und auch nur dann, wenn sie gleichzeitig an einer berufsvorbereitenden Maßnahme der Arbeitsagentur oder der Jugendhilfe teilnehmen. Die IFK ist auf ein Jahr angelegt und kann ...
- Erstellt am 01. Februar 2017
- 358. Einkommensungleichheit von Männern und Frauen im Rentenalter
- (Frauenkarrieren)
- ... als Männer. Frauen weisen weiterhin im Allgemeinen eine geringere Erwerbsbeteiligung auf, unterbrechen ihre Erwerbstätigkeit öfter aus familiären Gründen und arbeiten häufiger in Teilzeit. Sie sin ...
- Erstellt am 01. Februar 2017
- 359. BA-X (Januar 2017): »Kräftenachfrage legt auf hohem Niveau weiter zu«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Dadurch nimmt unter anderem der fluktuationsbedingte Ersatzbedarf zu, weil mehr Personen ihren Arbeitsplatz wechseln. Auch die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigung sowie die in manchen Bereichen ...
- Erstellt am 30. Januar 2017
- 360. Arbeitgeber bestimmen Arbeitsteilung in den Familien mit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... beruflichen Situation der Partner. So möchte die große Mehrheit der Paare mit egalitären Erwerbsmodellen (beide Vollzeit oder beide Teilzeit) auch in Zukunft eine egalitäre Aufteilung beibehalten. ...
- Erstellt am 26. Januar 2017
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