- 421. Druck am Arbeitsplatz: Zwei Drittel der deutschen Arbeitnehmer gehen trotz Krankheit ins Büro
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n Situationen unterstützen können. Hintergrund Die Studie wurde mit 1.013 Voll- und Teilzeitkräften in Deutschland durchgeführt. Die Interviews wurden im September und Oktober 2015 von Redshi ...
- Erstellt am 29. November 2015
- 422. Einkommensungleichheit: Auch Arbeitszeit vergrößert die Kluft
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Die wachsende Einkommenskluft in Deutschland wird nicht nur durch niedrige Löhne, sondern auch durch geringe Arbeitszeiten verursacht. Viele Haushalte rutschen wegen Teilzeit in die unterste Einkommensschicht, ...
- Erstellt am 23. November 2015
- 423. Arbeitszeit erwerbstätiger Frauen geht zurück
- (Frauenkarrieren)
- ... - im Jahr 1994 lag der Schnitt noch bei 33,5 Stunden. Wesentliche Ursachen für diese Entwicklung liegen in der Zunahme der in Teilzeit beschäftigten Frauen sowie im Rückgang der von Teilzeitbeschäftigten ...
- Erstellt am 12. November 2015
- 424. Gleichstellung für Frauen im Kulturbetrieb: Zu wenig Frauen in Führungspositionen
- (Frauenkarrieren)
- ... von Frauen besetzt seien. Auffällig sei zudem, dass sich gerade die großen Verlagshäuser gegen die Einführung von Teilzeitarbeitsmodellen wehren. Für Frauen, die ein Kind bekommen, sei die Karriere ...
- Erstellt am 12. November 2015
- 425. Qualität der Arbeit: Geld verdienen und was sonst noch zählt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... m darauf zurückführen, dass Frauen im Vergleich zu Männern deutlich seltener Führungspositionen ausüben. Der Anteil der Teilzeiterwerbstätigen, die eigentlich eine Vollzeitstelle gesucht haben, l ...
- Erstellt am 03. November 2015
- 426. BA-X (Oktober 2015): »Kräftenachfrage steigt dynamisch weiter«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Zudem führt die gestiegene Zahl Beschäftigter dazu, dass mehr Personen ihren Arbeitsplatz wechseln und der fluktuationsbedingte Ersatzbedarf steigt. Auch die die gestiegene Nachfrage nach Teilzeitbeschäftigun ...
- Erstellt am 28. Oktober 2015
- 427. Die Zukunft der Arbeit ist mit der Zukunft der Frauen bei der Arbeit verknüpft
- (Frauenkarrieren)
- ... die traditionell unterbewertet sind, angegangen wurde. Die Niederlande schützen Arbeitsbedingungen bei Teilzeitarbeitsplätzen, die häufig von Frauen besetzt werden, gesetzlich. Die ILO hat eine führende ...
- Erstellt am 26. Oktober 2015
- 428. Vor allem die Minijobber unter den Aufstockern suchen nach einer anderen Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Mehr als 1,2 Millionen Personen beziehen Arbeitslosengeld II, obwohl sie erwerbstätig sind. 68 Prozent der sogenannten Aufstocker arbeiten dabei in einem Teilzeitjob mit weniger als 22 Stunden pro Woche. ...
- Erstellt am 20. Oktober 2015
- 429. Was Führungskräfte schwächt und stärkt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... häufigste Verbreitung in Unternehmen haben Karenzangebote, die über das gesetzliche Maß hinausgehen (52 Prozent). Teilzeitmöglichkeiten (49 Prozent) werden häufig angeboten, diese werden in überwiegend ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 430. Rechten von Minijobbern Geltung verschaffen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- IAB-Studie zeigt Defizite – Minijob-Zentrale baut Information und Beratung aus. In einer gemeinsamen Arbeitssitzung von BMAS, dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) und der Minijob-Zentrale ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 431. Bezahlter Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: In der Praxis besteht Nachholbedarf bei Minijobbern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Teilzeit arbeiten, erhalten dagegen in aller Regel bezahlten Urlaub und Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Von ihnen berichten zwischen rund einem und knapp sechs Prozent, dass dies nicht der Fall ist, ...
- Erstellt am 17. Oktober 2015
- 432. Ausgepowert oder ausgeglichen?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... oder gesundheitliche bzw. familiäre Krisen. »Fehlende Karriereperspektiven, etwa für Teilzeitbeschäftigte oder erfahrene Mitarbeitende, aber auch unzureichende ‚Return-to-work'-Konzepte nach längerer ...
- Erstellt am 09. Oktober 2015
- 433. Altersübergangsreport: Alter beim Austritt aus sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung ist gestiegen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Beschäftigung mit 61,7 Jahren noch deutlich unterhalb der Regelaltersgrenze, stellt der IAQ-Forscher PD Dr. Martin Brussig fest. Überwiegend wurde Altersteilzeit in Anspruch genommen. Viele sind auc ...
- Erstellt am 10. September 2015
- 434. Studie: Geben Unternehmen Frauen die Chance zu führen?
- (Frauenkarrieren)
- ... einen Einfluss auf die Einschätzung ihrer Leistung durch die Mitarbeiter(innen) hat. Darüber hinaus finden es Männer weniger häufig akzeptabel, wenn eine Führungskraft in Teilzeit arbeiten oder sic ...
- Erstellt am 09. September 2015
- 435. Studie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt
- (Frauenkarrieren)
- ... Wünsche zum Teil, bei immerhin 16 Prozent der Befragten allerdings kommt keines der Modelle zum Tragen. Darüber hinaus legen erwerbstätige Frauen mit Kindern besonderen Wert auf »Qualifizierte Teilzeittätigkeit ...
- Erstellt am 23. Juli 2015
- 436. Führungskräfte von morgen: Sie wissen um ihre Stärken und fordern Respekt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... s St. Gallen Symposiums befragt (keine repräsentative Auswahl). Der Großteil der Befragten sind Vollzeitstudenten, die restlichen studieren in Teilzeit oder sind bereits berufstätig. Die Studie ist ei ...
- Erstellt am 15. Mai 2015
- 437. Frauenquote an die mittlere Macht
- (Standpunkte)
- ... d vielfach in Schichten gearbeitet. Die Beschäftigten sind es dort gewohnt, sich mittels Übergaben und Datenbanken gegenseitig auf dem Stand zu halten. Eine Teilzeitkraft hat also kaum Informationsnachtei ...
- Erstellt am 03. Juni 2014
- 438. Sachsen-Anhalt startet Förderprogramm »Weiterbildung direkt«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... - Teilzeitbeschäftigte bis zu 30 Stunden, - Leiharbeiterinnen und -arbeiter, - Berufsrückkehrende, - Alleinerziehende oder - Arbeitslose ohne Leistungsbezug bis 60 % für alle anderen Berechtigte ...
- Erstellt am 21. Januar 2014
- 439. Bildungsverband: Mindestlohn in der Weiterbildungsbranche wird umgesetzt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... als auch bei neuen Arbeitsverträgen; und dies werde entsprechend auch für Teilzeitbeschäftigte zur Anwendung kommen. Fojkar betonte, wie sehr ihn dieser Vorfall persönlich betroffen gemacht habe. ...
- Erstellt am 20. Juli 2012
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Wahrnehmung des Klimawandels: Geschlechter- und Altersunterschiede
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1. Quartal 2024: Erwerbstätigkeit steigt leicht an
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Frauen stabilisieren Arbeitszeiten
16.05.2024Deutlicher Trend zu längerer Teilzeitarbeit Die aktuelle Analyse der Arbeitszeiten in Deutschland zeigt, dass trotz medialer Diskussionen über vermeintlich sinkende Arbeitsmotivation, die Arbeitszeit stabil geblieben ist. Dr. Angelika Kümmerling vom Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen hat in ihrem...
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16.05.2024Bündnis aus 94 Organisationen legt Konzept für einen »Bildungsdialog für Deutschland« vor Die dringend erforderliche Transformation des deutschen Bildungssystems erfordert eine enge Zusammenarbeit zwischen Politik und Zivilgesellschaft. Die Initiative #NeustartBildungJetzt hat aus dieser Überzeugung heraus konkrete Ideen für einen...
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