- 151. Herrscht Langeweile unter Deutschlands Angestellten?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... gleichberechtigte Lösung in Betracht ziehen. Folgen dauerhafter Langeweile und was Mitarbeiter glücklich macht »Dauerhafte Langeweile kann genauso schädlich sein wie dauerhafter Stress«, erklär ...
- Erstellt am 14. November 2017
- 152. HR Future Trends 2017: Der Mensch ist nicht im unternehmerischen Fokus
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... sind die Mitarbeitenden nicht mehr in der Lage, ihre Kompetenzen sinnstiftend und zielfördernd einzusetzen. Das sorgt dauerhaft für Stress. Hoher Stress- und Belastungspegel 50 % der Unternehmen ...
- Erstellt am 04. November 2017
- 153. Die »7 Todsünden« von Leadern - auch im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... Oder mit Tabletten, die helfen, den Stress zu ertragen. Oder mit der Suche nach dem ultimativen Kick – sei es in irgendwelchen Affären oder sonstigen Abenteuern, die den Betroffenen das Gefühl vermitteln: ...
- Erstellt am 02. November 2017
- 154. Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Mitarbeitenden und wirkt sich positiv auf das Betriebsklima aus«. Work-Life-Balance. Gesundes Gleichgewicht? Der Erfolg im Beruf hat oft einen hohen Preis: Leistungsdruck, Stress und Hektik bestimmen ...
- Erstellt am 31. Oktober 2017
- 155. Beruflicher Abstieg schadet der Gesundheit – Männer in Ostdeutschland besonders betroffen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Wenn Menschen beruflich absteigen, leidet häufig die Gesundheit, belegt eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Untersuchung der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Das lässt sich besonders ...
- Erstellt am 26. Oktober 2017
- 156. Arbeitsschutz: Voll ins Risiko
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitsplatzgestaltung gibt. Bei 28 Prozent gibt es Kooperationen mit Sport- oder Fitnessstudios, bei 26 Prozent Entspannungskurse, Stressmanagement oder Massagen und bei 24 Prozent Rückenkurse oder Walking ...
- Erstellt am 10. Oktober 2017
- 157. Orts- und zeitflexibles Arbeiten gesund gestalten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sich für Pendler, die mindestens eine Stunde pro Strecke unterwegs sind, das Risiko für einen schlechteren allgemeinen Gesundheitszustand, generelle Stressbelastungen sowie für depressive Verstimmungen ...
- Erstellt am 04. Oktober 2017
- 158. Psyche bleibt Hauptgrund für Berufsunfähigkeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Psychische Störungen sind unverändert die Ursache Nummer eins, wenn Menschen berufsunfähig werden. Das geht aus einer aktuellen Analyse der Debeka hervor. Dafür hat der Lebensversicherer in Deutschland ...
- Erstellt am 27. September 2017
- 159. Lebenskrisen beeinflussen auch den Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die das Vorgesetztenverhalten negativ beurteilen. »Kritische Lebensereignisse bei Beschäftigten können ein 'Stresstest' für die Stabilität der beiderseitigen Beziehung zwischen Unternehmen und Mitarbeiter ...
- Erstellt am 15. September 2017
- 160. Sexuality Pay Gap: Schwule verdienen im Job weniger als andere Männer
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... s Heterosexuelle. Eine Erklärung für diese Unterschiede könnte sein, dass LGBs aufgrund ihrer sexuellen Orientierung stigmatisiert und diskriminiert und dadurch chronischem Stress ausgesetzt sind. D ...
- Erstellt am 01. September 2017
- 161. Wie sehr lenkt das Smartphone ab?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... o auch möglicherweise Stress und Überforderung zu kompensieren. »In diese Richtung sind weitere Untersuchungen nötig. Erst dann können wir sagen, warum der Mensch in manchen beruflichen Situationen überhau ...
- Erstellt am 30. August 2017
- 162. Zu Hause arbeiten und Abschalten - geht das?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... klare Regeln Planungssicherheit, was Stress reduziert. Hoch ist die psychische Belastung bei unvorhersehbaren Arbeitszeiten, die der Arbeitgeber kurzfristig ändert – vor allem für Frauen. Unvorhersehbare ...
- Erstellt am 14. August 2017
- 163. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
- (Standpunkte)
- ... wie emotionale Intelligenz, Empathie, Stressbewältigung und -resistenz, Moderation von Konflikten und Interkultureller Vielfalt haben mehr mit den Persönlichkeitsprofilen der Führungskräfte zu tun ...
- Erstellt am 06. Juli 2017
- 164. Studie »Generation 2017«: Berufliche Karriere steht für junge Erwachsene im Fokus
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zehn ihre Arbeit als wertgeschätzt (39 Prozent). Zugleich sagen aber 37 Prozent der 18- bis 35-Jährigen, dass sie sich gestresst und belastet (35 Prozent) fühlen. In der aktuellen Umfrage äußerten ...
- Erstellt am 13. Juni 2017
- 165. Studie: Hohes Alter - aber nicht für alle
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... der sozioökonomische Status, desto höher die subjektiv erlebte Stressbelastung. Auf Dauer fördert dieser Lebensstress die Entstehung von körperlichen Erkrankungen, Depressionen und anderen psychische ...
- Erstellt am 13. Juni 2017
- 166. Studie: Deutschland ist Diversity-Entwicklungsland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sind laut der Studie zufriedenere und motiviertere Arbeitnehmer (64 %), ein gesteigertes Zugehörigkeitsgefühl zum Unternehmen (44 %) sowie weniger gestresste Mitarbeiter (28 %). All dies wirkt sich positiv ...
- Erstellt am 29. Mai 2017
- 167. Für kulturelle Unterschiede sensibilisieren
- (Standpunkte)
- ... gilt es zu reflektieren. Sonst erwachsen hieraus Vorurteile, die sich mit der Zeit zu (Negativ-)Urteilen verfestigen. Zwei Beispiele: Oft wandern Deutsche aus, um »stressfreier« zu leben. Doch schon ...
- Erstellt am 21. April 2017
- 168. Studie: Zu alt für eine Karriere?
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... technikaffinen Generation überholt fühlen. Zu gestresst für die Weiterentwicklung? Überraschenderweise verzichten sieben Prozent der europäischen Arbeiter in ihrer Karriere auf einen weitere ...
- Erstellt am 13. März 2017
- 169. Bericht zu Chancen und Herausforderungen expandierender digitaler Technologien
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... r zu arbeiten. Auch häufige Überschneidungen zwischen bezahlter Arbeit und Privatleben, verbunden mit hohen Stresslevels, sind relevant.Der Bericht unterscheidet klar zwischen von zu Hause aus arbeitend ...
- Erstellt am 16. Februar 2017
- 170. Tipps zum Umgang mit Multitasking
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... um stress- und störungsfreier zu arbeiten. Die beste Störung ist die, die gar nicht erst stattfindet. Lediglich Beschäftigte, die einer einfachen und monotonen Aufgabe nachgehen, empfinden Störungen ...
- Erstellt am 03. Februar 2017
- 171. Nur jeder vierte Chef kann seine Mitarbeiter psychisch positiv beeinflussen
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Ein weiterer Risikofaktor für psychosomatische Krankheiten ist der Stress, den die Beschäftigten empfinden, wenn sie sich beruflich verausgaben, ohne dafür einen materiellen Ausgleich oder Anerkennung ...
- Erstellt am 25. Januar 2017
- 172. Trotz Familiengründung: Wissenschaftlerinnen halten an einer Karriere in der Hochschule fest
- (Frauenkarrieren)
- ... der Kinderbetreuung und die geteilte Übernahme von Care-Aufgaben lassen jungen Wissenschaftlerinnen ambitioniertere Karriereziele in der Wissenschaft realisierbar erscheinen. Das hohe Stressniveau, dem ...
- Erstellt am 23. Januar 2017
- 173. Industrie 4.0: Wissenslücken der Führungskräfte bremsen digitale Transformation aus
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... sich Vorgesetzte in Stresssituationen im Ton. Die Mehrheit der Befragten geht davon aus, dass ihr Vorgesetzter dabei den Druck aus der Geschäftsleitung direkt an sie weitergibt. »Fairerweise muss man ...
- Erstellt am 17. Januar 2017
- 174. Neue digitale Arbeitsorganisation im Büro: Zwischen »Empowerment« und »digitalem Fließband«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Kennzahlen sorgen für einen transparenten Arbeitsprozess in den Angestelltenbereichen. Stress, weil alle vier Wochen »irgendwas gezeigt werden muss« Dass ihre Arbeit, mit dem Ziel mehr Effizien ...
- Erstellt am 22. Dezember 2016
- 175. DGB-Index Gute Arbeit 2016: Digitalisierung braucht Regeln
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie: Digitalisierung sorgt für Stress - Knapp 50 Prozent der Befragten klagen über höhere Belastung Wie steht es um die Arbeitsbedingungen in Deutschland? Und wie wirkt sich die Digitalisierung ...
- Erstellt am 12. November 2016
- 176. Ein Ausbrennen vermeiden
- (Standpunkte)
- ... Unterstützungssysteme werden oft schon Kleinigkeiten zum Stress verursachenden Problem. Zum Beispiel das Paket, das bei der Post abgeholt werden muss. Oder der Besuch eines Handwerkers. Viele Präventionskonzept ...
- Erstellt am 07. November 2016
- 177. Studie »Arbeit 2040«: Digitalisierung führt zu massiven Veränderungen in der Arbeitswelt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Zwei Drittel der befragten Entscheidungsträger erwarten, dass die Auswirkungen der Digitalisierung zu mehr Stress im Job führen wird. Zwar wird man 2040 noch immer größtenteils von einem Büro ...
- Erstellt am 21. September 2016
- 178. Studie: Frauen in MINT-Berufen
- (Frauenkarrieren)
- ... der Bürozeiten. 39% stimmen zu, dass Wellnessprogramme des Arbeitgebers, wie Fitnessstudios oder stressreduzierende Angebote wie Yoga und Meditation sich positiv auf die Work‐Life‐Balance auswirken ...
- Erstellt am 05. September 2016
- 179. Zeitmanagement: Die 5 besten Tipps zum Fernstudium neben dem Beruf
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Es ist schon viel erreicht, wenn Arbeitgeber und Kollegen wohlwollend hinter Ihrer akademischen Weiterqualifikation stehen und Verständnis für Prüfungsstress und Zeitknappheit aufbringen. 3. Umfeld ...
- Erstellt am 29. Juni 2016
- 180. Berufliche Fehlzeiten: Rückenleiden und Depressionen führend
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zur Abend- und Nachtschichtarbeit auf ein erhöhtes Risiko für körperliche und seelische Erkrankungen hin. Laut Stressreport 2012 der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) gehört ...
- Erstellt am 15. Juni 2016
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