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121. EU-Haushalt 2019: Europäisches Parlament gegen Kürzungen bei Jugend, Migration und Innovation: (Beruf und Arbeit, Europa); Das EU-Parlament weist Kürzungen des Rat im EU-Haushalt 2019 mit wenigen Ausnahmen zurück * Mehr Mittel für Erasmus+, Forschung, Infrastrukturprojekte und Migration Die Abgeordneten haben den Gesamthaushalt ...; Erstellt am 25. Oktober 2018
122. Arbeitssicherheitsreport 2018/2019: Arbeitgeber blenden Stressbelastung aus: (Beruf und Arbeit, Europa); Moderne Lösungen gegen krankmachenden Stress gefragt Mittelständische Unternehmen in Deutschland ignorieren mehrheitlich gesetzliche Vorschriften zur Stress- und Burnout-Prävention Nur in rund ...; Erstellt am 22. Oktober 2018
123. Grüne treten für »Forschungsbonus« ein: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Kleine und mittlere Unternehmen, die Forschung betreiben, sollen einen »Forschungsbonus« erhalten. Dieser Bonus soll 15 Prozent aller Ausgaben im Bereich Forschung und Entwicklung (FuE) betragen und ...; Erstellt am 12. Oktober 2018
124. Bundesregierung beschließt Hightech-Strategie 2025: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Das Bundeskabinett hat heute die Hightech-Strategie 2025 (HTS 2025) beschlossen. Als Leitfaden für die Zukunft bündelt sie Forschung und Innovationen mit dem Ziel Wohlstand, eine nachhaltige Entwicklung ...; Erstellt am 05. September 2018
125. Höhere Zuschüsse für die Digitalisierung von Weiterbildungseinrichtungen: (Kurzmeldungen); ... sie der Fort- und Weiterbildung dienen. Ziel ist es, die Qualität der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten aus KMU zu verbessern. Hierzu erklärt Staatssekretär Dr. Ulrich Nussbaum: »Die Digitalisierung ...; Erstellt am 03. September 2018
126. Wie muss Führung in der digitalen Transformation aussehen?: (Personalführung/Personalwesen); ... für KMU´s oder Startups. Rund drei Viertel der Befragten ist selbst Führungskraft, die überwiegend im Personalbereich tätig sind. Die fünf wichtigsten Erkenntnisse der Befragung »Führung in de ...; Erstellt am 30. August 2018
127. Offene Lernplattform für den Aufbau digitaler Kompetenzen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Start des Weiterbildungsprojekts OpenDigiMedia für Berufstätige »Digitale Bildungsmedien als Beitrag zur Öffnung von Hochschulen – OpenDigiMedia« – die Leibniz Universität Hannover startet ein Projekt ...; Erstellt am 28. August 2018
128. Digitalisierung: Mit alternsgerechtem Arbeiten die Produktivität sichern: (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie); ... er Lärm und schlechte Beleuchtung gefährden die Gesundheit und Leistungsfähigkeit. Unternehmen, vor allem KMU, berücksichtigen diese Belastungen und die Bedürfnisse älterer Beschäftigte noch zu wen ...; Erstellt am 25. April 2018
129. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Unternehmen die Einstellung zu prüfen, das Thema zur Chefsache zu machen und von anderen zu lernen; KMU können etwa Betriebsnachbarschaften mit Krankenkassen bilden: »Sie müssen das Rad nicht neu erfinden. ...; Erstellt am 24. April 2018
130. Forschungs- & Innovationspolitik: Freie Fahrt für mehr Innovationen!: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... e Erschließung neuer Wertschöpfungspotenziale 2. Stärkere Innovationsanreize für Start-ups und KMU setzen Steuerliche Förderung für kleine und mittlere Unternehmen (KMU): Deutschland nutzt – ande ...; Erstellt am 28. Februar 2018
131. EFI Jahresbericht 2018: (Materialien); ... nutzen 2. Stärkere Innovationsanreize für Start-ups und KMU setzen 3. Wissenschaftssystem weiter stärken   4. F&I-Governance innovationsfreundlicher gestalten Eine innovationsorientierte Beschaffung ...; Erstellt am 28. Februar 2018
132. Umfrage: Mittelstand im Wandel - Beratungsbedarf hoch: (Personalführung/Personalwesen); ... Das Programm unterstützt KMU dabei, Wissen und Fertigkeiten der Mitarbeitenden dafür zu nutzen, Verbesserungsprozesse in Gang zu setzen. Die Mitbestimmung sorgt nicht nur für bessere Ergebnisse, sonder ...; Erstellt am 21. Februar 2018
133. Mittelständler digitalisieren schrittweise und nehmen ihr Personal mit: (Personalführung/Personalwesen); RKW-Studie untersucht Auswirkungen der Digitalisierung auf Personal und Personalarbeit im Mittelstand Die Digitalisierung scheint im Mittelstand angekommen: 92 Prozent der befragten kleinen und mittleren ...; Erstellt am 16. Februar 2018
134. Dateneigentum - Eine gute Idee für die Datenökonomie?: (Standpunkte); Ein Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Dr. Nicola Jentzsch, Berlin. Die Digitalisierung der deutschen Wirtschaft ist in den kommenden Jahren ein Hauptziel der deutschen Politik. So versucht ...; Erstellt am 31. Januar 2018
135. Unternehmerbefragung: 58 Prozent sehen Schieflage bei Work-Life-Balance: (Beruf und Arbeit, Europa); ... (TAB) hat vom 1. September bis 21. November 2017 insgesamt 151 Inhaber und Geschäftsführer von KMU via Fragebogen befragt. LINKS Studie & Praxistipps: So ist es um die Work Life Balance ...; Erstellt am 18. Dezember 2017
136. Wettbewerbsfaktor Weiterbildung: Kleine und mittlere Unternehmen im digitalen Wandel: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... mit dem digitalen Wandel zu informieren. Im Fokus der Veranstaltung stand der Impulsvortrag von Prof. Dr. Gunter Dueck. Unter dem Titel »Digitaler Umbruch in den KMU« referierte der Mathematiker und ...; Erstellt am 13. Dezember 2017
137. Umfrage: Beratungsbedarf im Mittelstand steigt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... mache Potenziale der Beschätigten besser nutzbar. Hintergrund Der mitarbeiterorientierte Ansatz steht bei uWM nicht ohne Grund im Fokus. Es unterstützt KMU dabei, Wissen und Fertigkeiten der Mitarbeitenden ...; Erstellt am 06. Dezember 2017
138. LerndA: Wissensintensive Arbeit lernförderlich gestalten: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... für KMU in Frage kommen. Es stellte sich heraus, dass die Strukturen in KMU geradezu ideal sind für das Lernen in der Arbeitspraxis und den Erwerb von erfahrungsbasiertem Kontextwissen. Gleichzeiti ...; Erstellt am 01. Dezember 2017
139. Hilfe bei der Orientierung: Der Weiterbildungsguide: (Standpunkte); ... t der Guide auch einen Nutzwert für Firmen, speziell aus dem KMU-Bereich, die über keine ausgeprägten eigenen Fachkenntnisse im Bereich der betrieblichen Weiterbildung und Mitarbeiterqualifizierung verfüge ...; Erstellt am 20. November 2017
140. Berufsausbildung - Schlüssel zur Integration: (Beruf und Arbeit, Europa); ... t zusätzliche Plätze bereitzustellen, signalisieren die befragten KMU allerdings Unterstützungsbedarf, insbesondere mit Blick auf ergänzende Angebote beim Übergang in Ausbildung, zum Beispiel dur ...; Erstellt am 17. November 2017
141. Digitales Know-how für den Mittelstand: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); Uni Bayreuth entwickelt neuartiges Weiterbildungsprogramm Kleine und mittlere Unternehmen in die Lage zu versetzen, die Chancen der Digitalisierung in der Produktion, Fabrikplanung und Logistik offensiv ...; Erstellt am 28. September 2017
142. Arbeiten 4.0-Sofortprogramm unternehmensWert:Mensch plus gestartet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... ist. Diese unterstützt KMU dabei, die Chancen der Digitalisierung zu nutzen und die Gestaltung der digitalen Transformation in Lern- und Experimentierräumen zu erproben. Lern- und Experimentierräume ...; Erstellt am 14. September 2017
143. Saarland: Bessere Bedingungen für Weiterbildung: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... durch eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter. Saarlands Wirtschaftsministerin Anke Rehlinger setzt auf die Weiterbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den KMU: »Gerade in Zeiten des technologischen ...; Erstellt am 11. August 2017
144. Zehn Punkte für bessere Bildungschancen: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Neuer Bericht der Vodafone Stiftung Deutschland Angesichts der bevorstehenden Bundestagswahl fordern nahezu alle Parteien, die Bildung in Deutschland zu verbessern. Bei der Frage, wie dies gelingen ...; Erstellt am 08. August 2017
145. Neuer Reformvorschlag für Minijobs: (Beruf und Arbeit, Europa); IAQ-Expertise zur Gleichstellung geringfügiger Beschäftigung Für die notwendige Reform der Minijobs hat das Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen (UDE) drei zentrale ...; Erstellt am 20. Juni 2017
146. Digitale Souveränität: Wie handlungsfähig ist Deutschland im digitalen Raum?: (Verschiedenes); ... Anbieter im Bereich der IT-Sicherheit trotz hoher Marktanteile in Deutschland international praktisch keine Rolle spielen. Außerdem werden gerade KMU überdurchschnittlich häufig Opfer von Cyber-Attacken. ...; Erstellt am 15. Juni 2017
147. Kampf gegen Sexismus im Blick: (Verschiedenes); Die Notwendigkeit von Maßnahmen gegen Sexismus stand am 27. März 2017 im Mittelpunkt einer öffentlichen Anhörung des Bundestagsausschusses für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Die Anhörung unter ...; Erstellt am 29. März 2017
148. Schleswig-Holstein: 1,2 Millionen Euro Förderung für Weiterbildungsangebote: (Weiterbildung / Bildungspolitik); ... te führen. Während Großunternehmen über eigene F&E-Abteilungen verfügen, sind KMU in diesen Wandlungsprozessen oft auf sich allein gestellt. Hier setzt Cluster4Change mit dem neuen Online-Angebot ...; Erstellt am 01. März 2017
149. Bildung soll internationaler werden: (Weiterbildung / Bildungspolitik); Die Strategie der Bundesregierung zur Internationalisierung von Bildung, Wissenschaft und Forschung Das Bildungs-, Wissenschafts- und Innovationssystem Deutschlands muss stärker international ausgerichtet ...; Erstellt am 15. Februar 2017
150. Deutscher Mittelstand ist auf ausländische Mitarbeiter angewiesen: (Beruf und Arbeit, Europa); Fast drei Viertel der mittelständischen Arbeitgeber haben ausländische Beschäftigte Ausländische Mitarbeiter sind in deutschen Unternehmen alles andere als eine Ausnahmeerscheinung: Laut heute ...; Erstellt am 16. Januar 2017

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Studienabbrüche im Lehramt – Ein Risiko für die Bildungspolitik

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Kurzrezension eines Aufsatzes von Sebastian Franz im Blog »SCHULE Lernen | Bildung im 21. Jahrhundert« der Bertelsmann Stiftung. Sebastian Franz ist Bildungsforscher an der Universität Bamberg. Warum Lehramtsstudierende ihr Studium vorzeitig abbrechen – Ursachen, Folgen und Lösungsansätze Der Lehrkräftemangel ist seit Jahren ein wachsendes Problem im deutschen Bildungssystem, verstärkt durch sinkende Zahlen an Lehramtsabsolvent*innen und hohe Studienabbruchquoten. Sebastian Franz beleuchtet in seinem Beitrag die Ursachen des Studienabbruchs im Lehramt und analysiert die bildungspolitischen Konsequenzen. Er weist darauf hin, dass...

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Rückgang der Studierendenzahlen in Mecklenburg-Vorpommern setzt sich fort

31.10.2024

Der Abwärtstrend bei den Studierendenzahlen an den Hochschulen in Mecklenburg-Vorpommern hat sich auch im Wintersemester 2023/24 fortgesetzt. Nach dem aktuellen Bericht des Statistischen Amtes Mecklenburg-Vorpommern waren insgesamt 37.081 Studierende eingeschrieben - ein Rückgang um 3,4 Prozent oder 1.299 Personen im Vergleich zum...

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BAföG-Grundpauschale im Zeitraum Oktober 2014 bis Februar 2015 mit dem Grundgesetz vereinbar

30.10.2024

Beschluss vom 23. September 2024 Mit heute veröffentlichtem Beschluss hat der Erste Senat des Bundesverfassungsgerichts entschieden, dass § 13 Abs. 1 Nr. 2 des Bundesausbildungsförderungsgesetzes (BAföG) in der von Oktober 2014 bis Februar 2015 geltenden Fassung (a.F.), soweit die Regelung Auszubildende in staatlichen Hochschulen betrifft, mit...

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30.10.2024

BA: »Weiter kaum Herbstbelebung« »Die Herbstbelebung am Arbeitsmarkt fällt in diesem Jahr weitgehend aus. Arbeitslosigkeit und Unterbeschäftigung haben im Oktober zwar abgenommen; wie schon im Vormonat waren die Rückgänge aber sehr gering«, sagte die Vorstandsvorsitzende der Bundesagentur für Arbeit (BA), Andrea Nahles, heute...

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Erwerbstätigkeit im September 2024: Leicht gesunken

30.10.2024

Im September 2024 waren rund 46,0 Millionen Personen mit Wohnort in Deutschland erwerbstätig. Nach vorläufigen Berechnungen des Statistischen Bundesamtes (Destatis) sank die Zahl der Erwerbstätigen saisonbereinigt gegenüber dem Vormonat leicht um 18.000 Personen (0,0 %). Dies war der vierte Rückgang in Folge, denn in den Monaten Juni,...

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30.10.2024

Frauen möchten mit ihren Unternehmen die Welt verändern Die aktuelle Analyse des Global Entrepreneurship Monitor (GEM) verdeutlicht, dass deutsche Gründerinnen zunehmend ein hohes Maß an gesellschaftlicher Verantwortung übernehmen. Rund 50 Prozent der Frauen nannten das Ziel, einen positiven gesellschaftlichen Wandel zu fördern, als...

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Jugendliche setzen auf Bildung: Shell Jugendstudie 2024 zeigt Aufstiegspotenziale

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