- 241. IAB: Digitalisierung bedroht nur sehr wenige Berufe
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... in Berufen, die durch Computertechnologie und Automatisierung komplett verschwinden könnten. Dazu gehören vor allem Berufe im Bereich der Industrieproduktion. Bei sozialen und kulturellen Dienstleistungen ...
- Erstellt am 14. Dezember 2015
- 242. Schlüsselqualifikationen für lebenslanges Lernen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Lernkompetenz Soziale Kompetenz und Bürgerkompetenz Eigeninitiative und unternehmerische Kompetenz Kulturbewusstsein und kulturelle Ausdrucksfähigkeit. Es ist eine zentrale Aufgabe des Bildungssystems, ...
- Erstellt am 29. Oktober 2015
- 243. Die Zukunft der Arbeit ist mit der Zukunft der Frauen bei der Arbeit verknüpft
- (Frauenkarrieren)
- ... viel zu tun. Das weltweite Potential erkennen Kulturelle Traditionen und wirtschaftliche Bedingungen können Diskriminierung und andere Verletzungen grundlegender Menschenrechte nicht entschuldigen. ...
- Erstellt am 26. Oktober 2015
- 244. Studie: Ausländeranteil in deutschen Unternehmen bislang gering
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... nicht auf Deutsch stattfinden. Führung auf Distanz: Interkulturelle Weiterbildungen zur Verbesserung gewünscht Über 95 Prozent der befragten Führungskräfte bleiben mit Mitarbeitern, die an ausländischen ...
- Erstellt am 19. Oktober 2015
- 245. Erstmals über 300.000 ausländische Studierende in Deutschland
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Johanna Wanka. »Die weltweite Mobilität fördert nicht nur den wissenschaftlichen und kulturellen Austausch, wir möchten auch gute Fachkräfte für uns gewinnen. Wir brauchen die besten Köpfe von überall ...
- Erstellt am 23. Juli 2015
- 246. Die Unternehmenskultur analysieren und gezielt verändern
- (Standpunkte)
- ... ein Mitarbeitergespräch, weil dies wichtig ist«. Doch wenn diese anstehen, verschiebt er sie regelmäßig oder lässt sie ganz ausfallen. Wenn Unternehmensführer einen kulturellen Wandel wünsche ...
- Erstellt am 10. Juli 2015
- 247. Fraunhofer IAO ermittelt Potenziale von Genderaspekten in Forschung und Innovation
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... über die strukturellen und kulturellen Merkmale des Wissens- und Technologietransfers in Deutschland. Darüber hinaus lieferte die Untersuchung Erkenntnisse darüber, warum Frauen im WTT unterrepräsentier ...
- Erstellt am 10. Juli 2015
- 248. Frauenquote an die mittlere Macht
- (Standpunkte)
- ... g auch. Arbeitsbedingungen an Bedürfnisse anpassen Frauenförderung ist und bleibt vor allem eine gesellschaftliche und kulturelle Aufgabe – angefangen von besseren und steuerlich effizienter gefördert ...
- Erstellt am 03. Juni 2014
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