- 271. Mehr als jeder Zweite scheidet zu früh aus dem Arbeitsleben aus
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die geburtenstarke Generation der Babyboomer langsam ins Rentenalter kommt, betont der TK-Chef: »Politik, Unternehmen, aber auch wir Krankenkassen sind gefragt, hier schnell Lösungen zu entwickeln. Zum ...
- Erstellt am 04. Juli 2018
- 272. Deutschland muss seine Digitalstrategie überdenken
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... v zu beeinträchtigen, und die durchschnittlichen Kosten für jede potenziell verbundene Einzelperson werden auf noch vertretbare 290 Euro geschätzt. Die Förderung der Netze der neuen Generation wird ab ...
- Erstellt am 21. Juni 2018
- 273. OECD-Länder müssen soziale Mobilität stärker fördern
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Mobility« hervor, der am 15. Juni 2018 veröffentlicht wurde. Um die Dynamik der sozialen Mobilität über Generationen hinweg zu verdeutlichen, illustriert der Bericht anhand des gegenwärtigen Ungleichheitsniveaus ...
- Erstellt am 20. Juni 2018
- 274. Gymnasiast*innen aus Elternhäusern mit niedrigem Bildungsniveau verlieren im Laufe der Schulzeit deutlich an Boden
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... t die Bildungsmobilität zwischen den Generationen zu erhöhen, sollten insbesondere an Gymnasien Kinder aus Elternhäusern mit niedrigem Bildungsniveau und anfangs sehr guten Noten gezielter geförde ...
- Erstellt am 06. Juni 2018
- 275. Die Bedeutung von Religiosität für den Bildungserfolg von Kindern mit Migrationshintergrund
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Generation in Deutschland lebenden Schülerinnen und Schüler mit türkischem Hintergrund machen das Abitur. Bei Kindern ohne Migrationshintergrund sind es über 40 Prozent. Die bisherige Forschung hat ...
- Erstellt am 06. Juni 2018
- 276. TechnikRadar: Was die Deutschen über Technik denken
- (Verschiedenes)
- ... für nachfolgende Generationen verbessern wird«, sagt die wissenschaftliche Projektleiterin Cordula Kropp, Soziologin vom Zentrum für Interdisziplinäre Risiko- und Innovationsforschung der Universitä ...
- Erstellt am 25. Mai 2018
- 277. Digitale Medien im Unterricht: Ausbildung für künftige Lehrkräfte noch nicht verpflichtend
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... der KMK-Zielmarke hat der Monitor Lehrerbildung überprüft, inwieweit diese neuen Anforderungen bereits in der Ausbildung der nächsten Lehrergeneration im Fokus stehen. Hierfür wurden im Winter 2017/18 ...
- Erstellt am 24. Mai 2018
- 278. Zukunft der Arbeit: Kommt die »Soziale Organisation«?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... allem wegen ihrer Erfahrung. Tatsächlich arbeiten in Deutschland mehr ältere Arbeitnehmer mit ihren jüngeren Kollegen zusammen als international. Auf der anderen Seite hat die »goldene Generation« abe ...
- Erstellt am 22. Mai 2018
- 279. Gender Pay: Deutsche Studentinnen sehen Frauen als benachteiligt
- (Frauenkarrieren)
- ... und weniger als fremdbestimmten Wert. »Die heutige Studentengeneration will bei der Gestaltung ihrer Arbeitswelt aktiv partizipieren und hat klare Vorstellungen, wie diese aussehen soll. Unsere Befragung ...
- Erstellt am 08. Mai 2018
- 280. GEW: »Schulterschluss für gute Bildung«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... deutlich schlechter bezahlt als ihre Kolleginnen und Kollegen an anderen Schularten«, sagte Tepe. »Gute Bildung ist das Startpaket, das wir unserer neuen Generation mitgeben wollen und müssen«. ...
- Erstellt am 01. Mai 2018
- 281. Prävention, Vielfalt und lebenslanges Lernen halten Beschäftigte im Unternehmen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Studie zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz Demografie und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt. Betriebliche Maßnahmen werden dabei immer wichtiger. Sie halten Beschäftigte ...
- Erstellt am 24. April 2018
- 282. Digitalisierung erfordert Qualifizierung und Fachkräftesicherung: Wie der Mittelstand den Wandel gestalten kann.
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Erfahrung Älterer als Vorteil, gleichzeitig rückt mit den jüngeren Generationen die Work-Life-Balance in den Fokus. Befragte sehen sich für die Digitalisierung gut gerüstet, 70 Prozent betone ...
- Erstellt am 20. April 2018
- 283. Hochschulen befördern regional Innovationen und Wandel
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... zwischen den Projektverantwortlichen und weiteren Beteiligten. »Wir müssen alles daran setzen, unseren Wohlstand in Deutschland auch für nachkommende Generationen zu sichern. Dafür braucht es starke ...
- Erstellt am 26. März 2018
- 284. Integration zugewanderter Schüler: Erheblich mehr Unterstützung erforderlich
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... dieser Schülerinnen und Schüler schneiden in der Schule schlechter ab als ihre inländischen Altersgenossen. Dies gilt vor allem für Einwanderer der ersten Generation (im Ausland geborene Schüler vo ...
- Erstellt am 19. März 2018
- 285. Arbeitgeber ignorieren seelisches Wohlbefinden der Mitarbeiter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Mitarbeiter dabei unterstützen, Stress effektiv zu managen und rechtzeitig einzuschreiten, wenn ein Problem ernst wird«. Stress am Arbeitsplatz scheint kein Generationsproblem zu sein. Die Mehrheit ...
- Erstellt am 19. März 2018
- 286. Gender Pay Gap bei Frauen über 40 doppelt so hoch wie bei 20- und 30-Jährigen
- (Frauenkarrieren)
- ... hoher Gender Pay Gap verglichen mit dem bundesweit offiziellem Wert von 21%. Dem gegenüber steht die jüngere Generation von 20- sowie 30-Jährigen, bei denen laut Studie mit ca. 15% lediglich ein halb ...
- Erstellt am 19. März 2018
- 287. Manager mit Digitalisierung überfordert
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Weitere 25 Prozent sehen diesbezüglich zumindest eine Verbesserung voraus. »Die Generation Y ist kommunikativer als alle Generationen zuvor«, erklärt Müller. Er erläutert: »Für Menschen, die mi ...
- Erstellt am 15. März 2018
- 288. Wie demografietauglich ist der Koalitionsvertrag?
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... »Eine gut qualifizierte nachrückende Generation kann am ehesten die finanziellen Lasten einer alternden Gesellschaft schultern«. Wie ein roter Faden zieht sich das Ziel von Union und SPD durch den Koalitionsvertrag, ...
- Erstellt am 04. März 2018
- 289. 30 Stunden arbeiten, 40 Stunden verdienen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Generationen - »Y«, »Millennials« und »Z« genannt - findet ein Paradigmenwechsel statt: Nicht »leben um zu arbeiten«, sondern »arbeiten um zu leben« steht bei ihnen im Vordergrund. »Genau hier setzt ...
- Erstellt am 20. Februar 2018
- 290. Digitale Bildung: Dreiviertel der Grundschüler sind online - nahezu die Hälfte ist ohne Anleitung
- (Verschiedenes)
- ... im Netz« in Berlin nach alltagstauglichen Antworten auf diese Fragen gesucht. Herausgekommen sind sechs Lösungsansätze, die Schulen sofort und konkret zur digitalen Bildung der nächsten Generation beitrage ...
- Erstellt am 14. Februar 2018
- 291. Kita-Personal wird immer älter
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mit 41% und 40% Kita-Fachkräften der Generation 50plus die im Schnitt ältesten Beschäftigten, wohingegen in Bayern und Baden-Württemberg nur 23% und 26% des Kita-Personals 50 Jahre erreicht hat. Zurückzuführe ...
- Erstellt am 01. Februar 2018
- 292. D21-Digital-Index 2017
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... nutzen über 80 Prozent der Deutschen das Internet. Treibender Faktor ist die fortschreitende Verbreitung des mobilen Internets über Smartphones. Nachdem die jüngeren Generationen bereits seit Längere ...
- Erstellt am 24. Januar 2018
- 293. Baden-Württemberg: Neues Hochschulgesetz in den Landtag eingebracht
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... folgende Schwerpunkte: Starke Stimme für junge Wissenschaftlergeneration: Eigener Status für Doktoranden Erstmals in Deutschland erhalten die Promovierenden einen eigenen Status und damit Stimmrecht ...
- Erstellt am 16. Januar 2018
- 294. Digitalisierung: Zwanzig Millionen ältere Menschen bleiben auf der Strecke
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... de Zahl älterer Menschen Wert sein". Dies haben Umfragen zufolge nämlich das Gefühl, dass die Politik ihre Sorgen nicht erst nehme. Vielmehr werde in Kauf genommen, dass ihre Generation abgehängt wer ...
- Erstellt am 12. Januar 2018
- 295. Education first! Bildung entscheidet über die Zukunft Sahel-Afrikas
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... der heranwachsenden Generation auf einen besseren Bildungsstand sind noch immer gering: Die Einschulungsraten liegen teilweise unter 65 Prozent und selbst eine Einschulung bedeutet in der Sahelregion nicht, ...
- Erstellt am 30. November 2017
- 296. OECD veröffentlicht Bericht zur Digitalen Transformation
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... n Generationen, nach Bildungshintergrund, Stadt und Land und Unternehmen unterschiedlicher Größe. Frauen hinken bei der digitalen Transformation hinterher In den OECD-Ländern sind etwa 30% der Absolvent ...
- Erstellt am 23. November 2017
- 297. Wie Beschäftigte die Arbeitswelt von morgen sehen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Es zeige sich vielmehr, dass gerade Angehörige der mittleren und älteren Generation neuen Entwicklungen sehr offen gegenüberstünden. »Das widerspricht auch verbreiteten Altersstereotypen, wie sie nicht ...
- Erstellt am 21. November 2017
- 298. Erholung am Arbeitsmarkt verbessert soziale Gerechtigkeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitsmarkt, Bildung, Gesundheit, Nicht-Diskriminierung und Generationengerechtigkeit. Am stärksten ausgeprägt sind sie laut Index in den skandinavischen Ländern Dänemark, Schweden und Finnland. Griechenland ...
- Erstellt am 17. November 2017
- 299. BA-Verwaltungsrat verabschiedet Etat für 2018
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zu decken. Arbeitslosigkeit, die sich von Generation zu Generation überträgt, muss durchbrochen werden. Durch eine verstärkte Förderung und präventive Maßnahmen sollen möglichst viele Übertritte ...
- Erstellt am 13. November 2017
- 300. Allgemeine und berufliche Bildung in Europa: Ungleichheit bleibt eine Herausforderung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitsmarkt von einer Generation zur nächsten weitergereicht werden. Gegen diese Ungleichheiten müssen wir mehr tun. Den Bildungssystemen kommt beim Aufbau einer gerechteren Gesellschaft eine besondere ...
- Erstellt am 10. November 2017
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01.05.2024Wie geht es den Promovierenden in Deutschland? Die größte deutsche Promovierendenstudie Nacaps (National Academics Panel Study) stellt neue Befragungsergebnisse vor. Jetzt können die Daten von mittlerweile drei Befragungsrunden einzeln, gemeinsam oder miteinander vergleichend betrachtet und analysiert werden. Bislang standen auf www.nacaps-datenportal.de Studienergebnisse aus den Befragungsrunden 2017/18 und 2019/20 zur Verfügung. Nun wurden sie um die im Frühjahr 2023 erhobenen Daten für 2021/22 ergänzt. Mehr als 15.000 Teilnehmende haben im letzten Jahr an Deutschlands größter Promovierendenbefragung teilgenommen und dazu...
Die Entwicklung des Arbeitsmarktes im April 2024
30.04.2024BA: »Frühjahrsbelebung bleibt schwach« »Dem Arbeitsmarkt fehlt nach wie vor der konjunkturelle Rückenwind. Somit bleibt die Frühjahrsbelebung schwach. Obwohl die deutsche Wirtschaft seit zwei Jahren nicht in Tritt kommt, ist die Situation am Arbeitsmarkt aber weiterhin robust«, sagte der Vorstand Regionen der Bundesagentur...
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März 2024: Anstieg der Erwerbstätigkeit schwächt sich weiter ab
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29.04.2024BA-Stellenindex für Deutschland im April 2024 Der Stellenindex der Bundesagentur für Arbeit (BA-X), ein saisonbereinigter Indikator für die Arbeitskräftenachfrage in Deutschland, ist im April 2024 im Vergleich zum Vormonat um 2 Punkte auf 111 Punkte gesunken. Der Rückgang setzt sich damit auch im April fort. Im Vergleich zum Vorjahr...
IAB-Arbeitsmarktbarometer 4/24: Weiter auf dem Weg nach oben
29.04.2024Das IAB-Arbeitsmarktbarometer zeigt seit November 2023 tendenzielle Verbesserungen. Mit einem Anstieg um 0,2 Punkte im April liegt der Frühindikator des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) bei 100,7 Punkten. Auch das European Labour Market Barometer festigt sich und verzeichnet im April den dritten Anstieg in...