- 271. Mindestlohn: Vier Millionen Jobs betroffen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... von circa 18 % bedeuten. Insgesamt würden dann - unveränderte Arbeitszeiten vorausgesetzt - monatlich deutschlandweit schätzungsweise 431 Millionen Euro mehr Bruttolohn ausgezahlt, 39 % davon in Ostdeutschland ...
- Erstellt am 06. April 2016
- 272. Angst vor Kollege Maschine
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Raum und Lateinamerika um Arbeitsplätze bedroht. »Sie glauben, dass dies möglicherweise ihren gewohnten Lebensstil mit moderaten Arbeitszeiten und regelmäßigen Auszeiten für Freizeit und Familienurlaube ...
- Erstellt am 03. April 2016
- 273. IAQ: Angestellte neu im Blick
- (Materialien)
- ... Karriere im Unternehmen machen. Allerdings gibt es auch Probleme wie lange (selbstgewählte) Arbeitszeiten, Unzufriedenheit mit den Karriereperspektiven und vor allem wachsenden Zeit- und Leistungsdruck. ...
- Erstellt am 15. März 2016
- 274. Teilzeitarbeit: der gemütliche Karrierekiller
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... mit der Zeitaufteilung Auf die Zufriedenheit am Arbeitsplatz wirken sich kürzere Arbeitszeiten kaum aus: 78,4 Prozent der Teilzeitkräfte fühlen sich an ihrer Arbeitsstelle wohl. Bei den Vollzeitkräften ...
- Erstellt am 10. März 2016
- 275. Studie: Lehrerkooperation in Deutschland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Teamarbeit benennt die Studie die Unterstützung durch die Schulleitung, fest installierte Teamarbeitszeiten, gemeinsame Anwesenheit in der Schule auch außerhalb des Unterrichts und feste Strukturen fü ...
- Erstellt am 25. Februar 2016
- 276. Erwerbstätige arbeiten 35,7 Stunden und wollen 0,6 Stunden mehr Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... . Alle Überbeschäftigten, die lieber kürzer arbeiten wollten, hatten 2014 dagegen gewöhnlich geleistete Wochenarbeitszeiten in Höhe von durchschnittlich 42,4 Stunden. Erwerbstätige in Teilzeit kam ...
- Erstellt am 15. Februar 2016
- 277. Junge Beschäftigte arbeiten oft pausenlos
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- BIBB/BAuA-Jugenderwerbstätigenbefragung zu Pausenverstößen ausgewertet Etwa ein Fünftel der Erwerbstätigen im Alter zwischen 18 und 24 Jahren arbeitet in Deutschland häufig ohne Pause. Gerade in der ...
- Erstellt am 02. Februar 2016
- 278. Studie »Weiterbildungstrends in Deutschland 2016«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... n steigt. Für 42 Prozent müssen Mitarbeiter künftig multieinsatzfähig sein und für 40 Prozent wird das Selbstmanagement der Arbeitnehmer immer wichtiger. Mit flexibleren Arbeitszeiten rechnen 38 Proze ...
- Erstellt am 25. Januar 2016
- 279. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Immerhin 24,3 Prozent bieten flexible Arbeitszeiten an. »Bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gibt es großen Nachholbedarf im Stressmanagement. Hier kann man mit wenig Aufwand viel erreichen«, so Traub. ...
- Erstellt am 08. Januar 2016
- 280. 2016 wird alles anders – wirklich?
- (Standpunkte)
- ... en Jobs sind unregelmäßige Arbeitszeiten normal. Für berufstätige Mütter bedeutet dies: Sie können nicht mehr täglich beispielsweise Punkt 16 Uhr das Büro verlassen. Was sollen sie also tun, w ...
- Erstellt am 02. Januar 2016
- 281. Arbeitsvolumen im dritten Quartal 2015 auf dem höchsten Stand seit 23 Jahren
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Die Erwerbstätigen in Deutschland haben im dritten Quartal 2015 insgesamt rund 15,1 Milliarden Stunden gearbeitet, berichtet das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Das bedeutet eine ...
- Erstellt am 11. Dezember 2015
- 282. Einkommensungleichheit: Auch Arbeitszeit vergrößert die Kluft
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- Die wachsende Einkommenskluft in Deutschland wird nicht nur durch niedrige Löhne, sondern auch durch geringe Arbeitszeiten verursacht. Viele Haushalte rutschen wegen Teilzeit in die unterste Einkommensschicht, ...
- Erstellt am 23. November 2015
- 283. Arbeitssicherheitsbarometer: Psychische Belastungen ausgeblendet
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Arbeitszeiten, soziale Bedingungen, ungünstiges Führungsverhalten oder Konflikte, Arbeitsplatzumgebung, beispielsweise Stress durch Lärm, Klima, räumliche Enge oder unzureichende Arbeitsmittel ...
- Erstellt am 22. November 2015
- 284. Werkverträge: Oft an der Grenze zur Legalität
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... mit zum Teil erheblichen Benachteiligungen einher, stellte das Forscherteam fest. Sie müssen häufig niedrigere Löhne, weniger Arbeitsplatzsicherheit, längere Arbeitszeiten u.ä. verschmerzen. Aber ...
- Erstellt am 20. November 2015
- 285. Arbeitszeit erwerbstätiger Frauen geht zurück
- (Frauenkarrieren)
- ... erbrachten Wochenarbeitsstunden. Dagegen hat sich das Arbeitszeitvolumen bei den Vollzeitstellen kaum verändert. »Der Rückgang der Wochenarbeitszeiten verweist darauf, dass es in Deutschland ein zu wenig ...
- Erstellt am 12. November 2015
- 286. Qualität der Arbeit: Geld verdienen und was sonst noch zählt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... %) zurückzuführen. Während 63,9 % der selbstständigen Führungskräfte in Vollzeit Arbeitszeiten von mehr als 48 Stunden pro Woche aufwiesen, berichtete nur gut jeder vierte abhängig Beschäftigt ...
- Erstellt am 03. November 2015
- 287. Vor allem die Minijobber unter den Aufstockern suchen nach einer anderen Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... als Niedriglohnbeschäftigte ohne Leistungsbezug bereit, für eine neue Stelle Erschwernisse wie lange Arbeitswege und ungünstige Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen. Aufstocker, die nicht nach einer andere ...
- Erstellt am 20. Oktober 2015
- 288. Von wegen Partnerschaftlichkeit
- (Frauenkarrieren)
- ... Unterschiede in puncto Arbeitsmarktpartizipation und Arbeitszeiten von Frauen bestehen fast überall. Allerdings sind sie in manchen Ländern stärker ausgeprägt als in anderen. Erwerbsarbeit wird vor ...
- Erstellt am 09. September 2015
- 289. Weiterbildung zwischen Anspruch und Wirklichkeit
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Die berufsbegleitende Weiterbildung spielt im Arbeitsleben bisher nur eine Nebenrolle. Dies ist ein Versäumnis, das sich Deutschland vor dem Hintergrund längerer Lebensarbeitszeiten und ständig steigender ...
- Erstellt am 21. August 2015
- 290. Studie belegt Diskriminierung von berufstätigen Müttern in der Arbeitswelt
- (Frauenkarrieren)
- ... – insbesondere wünschen sie sich flexiblere (50 Prozent) oder kürzere Arbeitszeiten (31 Prozent), Arbeitszeitkonten (47 Prozent) oder das Jobsharing-Modell (42 Prozent). Die Unternehmen erfüllen dies ...
- Erstellt am 23. Juli 2015
- 291. Wuppertaler Kreis legt Trendstudie 2015 vor
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... So wie Arbeitsprozesse heute weniger als früher an Arbeitszeiten und feste Einsatzorte gebunden sind, passt sich auch die Weiterbildung an die komplexer gewordene Zeitgestaltung in den Unternehmen an. ...
- Erstellt am 13. Juli 2015
- 292. Führungskräfte-Monitor 2015: Anteil von Frauen in Führungspositionen seit 2001 gestiegen
- (Frauenkarrieren)
- ... n – insgesamt anhand von neun Kerngrößen mit 51 Einzelindikatoren. Zu den Themen gehören neben Arbeitsmarkt- und Sozialstrukturen, Wochenarbeitszeiten, Bildung und Berufserfahrung, Lebensstilen, Hau ...
- Erstellt am 07. Juli 2015
- 293. Die Generation Y: Schreckgespenst oder Trugbild?
- (Standpunkte)
- ... ihnen sehr wichtig. Sie wollen selbstbestimmt leben und arbeiten und ihre Arbeitszeiten und -inhalte frei bestimmen. Und daraus leitet nicht nur der erwähnte Artikel die Forderung ab: »Die Firmen ...
- Erstellt am 31. Juli 2014
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