- 421. Weniger Studienanfänger nach Turbo-Abitur
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... zu finden und betrifft nicht nur die erste von der Reform betroffene Kohorte, sondern auch die nachfolgenden Jahrgänge. Unterschiede zwischen Ost und West Interessanterweise zeigt sich jedoch ein ...
- Erstellt am 07. Dezember 2015
- 422. BA-X (November 2015): »Dynamisches Wachstum der Arbeitskräftenachfrage hält an«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... es Betrieben nicht immer, geeignete Fachkräfte zu finden und offene Stellen zeitnah zu besetzen – als Folge wächst der Bestand an gemeldeten Stellen. Der BA-X ist der aktuellste Stellenindex ...
- Erstellt am 30. November 2015
- 423. Arbeitssicherheitsbarometer: Psychische Belastungen ausgeblendet
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Erkrankungen. Offener Umgang gefordert »Psychische Belastungsfolgen sind in vielen Unternehmen ein Tabu«, sagt Dr. Karin Müller, Leiterin des Bereichs »Mensch und Gesundheit« bei DEKRA. »Die Analyse ...
- Erstellt am 22. November 2015
- 424. NRW investiert 2016 rund 17,3 Milliarden Euro in gute Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Schulpsychologen (20), Fachberaterinnen und Fachberater (40), Moderatorinnen und Moderatoren für die Lehrerfortbildung (4) und die Offene Ganztagsschule (211) eingesetzt. Löhrmann würdigte das große ...
- Erstellt am 20. November 2015
- 425. BA-X (Oktober 2015): »Kräftenachfrage steigt dynamisch weiter«
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... trägt zum hohen Niveau der Arbeitskräftenachfrage bei. Darüber hinaus gelingt es Betrieben nicht immer, geeignete Fachkräfte zu finden und offene Stellen zeitnah zu besetzen – als Folge wächst de ...
- Erstellt am 28. Oktober 2015
- 426. Studienanfänger: Wer klug ist, lässt sich helfen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... Studieneingangsphase aus Sicht der Betroffenen. Analysiert wurden dabei nicht nur Schwierigkeiten zu Studienbeginn, sondern auch, inwieweit Studierende Unterstützungsangebote ihrer Hochschulen kennen, ...
- Erstellt am 26. Oktober 2015
- 427. Baden-Württemberg startet Kampagne für Alphabetisierung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... dass es uns gelingt, den Betroffenen die Angst vor einer Stigmatisierung zu nehmen. Wichtig ist dabei, dass Wirtschaft und Verwaltung mitziehen«, so von Wartenberg. Hier sei insbesondere die Vermittlung ...
- Erstellt am 25. Oktober 2015
- 428. BIBB-Auswertung: Immer weniger Betriebe bilden aus
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... dem Einzelhandel. Hier liegen die Anteile unbesetzter Ausbildungsstellen durchschnittlich zwischen 30 und 47 %. Die von Besetzungsproblemen am wenigsten betroffenen Betriebe kommen aus den Bereichen Forschung ...
- Erstellt am 16. Oktober 2015
- 429. Firmeninterne Trainer ausbilden
- (Standpunkte)
- ... bei akuten Problemen stets erreich- und ansprechbar. Und: Sie sind Kollegen, zu denen die Betroffenen oft mehr Vertrauen als zu Externen haben. Interne Trainer ermöglichen andere Trainingsdesigns ...
- Erstellt am 02. September 2015
- 430. Agiles Management, agile Organisationsentwicklung
- (Standpunkte)
- ... r Status Quo wird regelmäßig kritisch hinterfragt, um aus den Erfahrungen Rückschlüsse für das weitere Vorgehen zu ziehen und »Fehler« so früh wie möglich zu erkennen. Das setzt eine offene, von Vertrau ...
- Erstellt am 10. August 2015
- 431. EPALE: Digitales Lernen in der Erwachsenenbildung
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... kurz: EPALE – ist ein mehrsprachiges Online-Portal mit offener Mitgliedschaft und bringt europäische Erwachsenenbildungsthemen unter einem virtuellen Dach zusammen. Ziel der Plattform ist es, durch Diskussion ...
- Erstellt am 24. Juli 2015
- 432. Mitarbeiter-Studie: Generation Y ist am wenigsten mit ihrem Job zufrieden
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... er Frage, was diese von ihren Führungskräften erwarten. »Für Unternehmen ist es wichtiger, ein offenes Umfeld zu schaffen. Denn erst wenn Mitarbeiter das Gefühl haben, in ihrem Arbeitsumfeld offen ü ...
- Erstellt am 26. Mai 2015
- 433. Führungskräfte von morgen: Sie wissen um ihre Stärken und fordern Respekt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... cum laude Abschluss an einer Top-Universität. »Diese Ergebnisse decken sich mit den offenen Antworten der Führungskräfte von morgen: Sie fordern von heutigen Top-Managern eine klarere Differenzierun ...
- Erstellt am 15. Mai 2015
- 434. Berufsbildungsbericht 2015 beschlossen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... der auf die sinkende Zahl an Schulabgängerinnen und Schulabgängern und eine gestiegene Studierneigung zurückzuführen ist. Im Vorjahr war noch ein Minus von 3,7 zu verzeichnen. Bei den noch offenen ...
- Erstellt am 15. April 2015
- 435. Studienabbrecher und Fachkräftemangel
- (Standpunkte)
- ... mit 50 % betroffenen Studiengänge in Mathematik oder Ingenieurwissenschaften tangiert, sondern auch eine Vielzahl von anderen Fächern. Während bundesweit ungefähr 28% ein Studium abbrechen, sind e ...
- Erstellt am 21. Oktober 2014
- 436. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... re Entscheidung, Mitarbeitern zum Beispiel Prämien, Beförderungen oder Entwicklungsmaßnahmen zu verwehren, mit dem Beurteilungssystem statt den schwierigen, aber produktiven offenen Dialog mit ihren Mitarbeit ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014
- 437. Alternative Karrieremodelle auf dem Vormarsch
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... der Ausstattung und Ausgestaltung von Fach- und Führungskarrieren macht. Dies verhindert alternative Karrierewege. Vorrangiges Ziel eines modernen Karrrieremangements muss deshalb sein, eine offene, transparente ...
- Erstellt am 18. August 2014
- 438. Frauenquote an die mittlere Macht
- (Standpunkte)
- ... eine erfolgreiche Besetzung steht, muss eine intensive und offene Diskussion mit den Aufsichtsgremien oder Personalverantwortlichen und anschließend eine Dokumentation stattfinden. Gerade im öffentlichen ...
- Erstellt am 03. Juni 2014
- 439. Widersprüche kann man lieben
- (Standpunkte)
- ... »Man kann einen Barbier als einen definieren, der all jene und nur jene rasiert, die sich nicht selbst rasieren. Die offene Frage ist dann: rasiert sich der Barbier selbst? Dieses Gedankenspiel hat wichtige ...
- Erstellt am 24. Juni 2013
- 440. Welches Gehalt ist angemessen?
- (Standpunkte)
- ... eines steigenden Fachkräftemangels zunehmend die Gefahr, Leistungs- und Know-how-Träger an die Konkurrenz zu verlieren und offene Stellen nicht mehr adäquat besetzen zu können. Das gefährde ...
- Erstellt am 19. Mai 2013
- 441. Alternde Belegschaften: Unternehmen in Baden-Württemberg unterschätzen weiterhin die Auswirkungen
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Forums Baden-Württemberg im Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BDU) und der Dualen Hochschule Baden-Württemberg Lörrach wurde als offene Online-Befragung im Zeitraum März/April 2012 durch-geführt ...
- Erstellt am 07. August 2012
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