- 331. Berufliche Rehabilitation zielt auf Prävention und passgenaue Förderung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... einen starken Anstieg. Die vermehrte Vergabe dieser Zuschüsse liegt laut der IAB-Studie unter anderem daran, dass die Arbeitgeber und die potentiell betroffenen Beschäftigten heute besser über die Fördermöglichkeiten ...
- Erstellt am 27. November 2017
- 332. Kompetenzmanagement: Kompass zur Navigation durch die digitale Transformation
- (Standpunkte)
- ... Offene Lernräume und alle Macht den Lernenden Berufliche Bildung bedeutet in der Kompetenzgesellschaft, dass sie die Fähigkeiten der Mitarbeiter zum selbstorganisierten und kreativen Lernen stärke ...
- Erstellt am 20. November 2017
- 333. Hilfe bei der Orientierung: Der Weiterbildungsguide
- (Standpunkte)
- ... greifen, die aber tatsächlich nur von einer sehr geringen Zahl Betroffener aufgesucht werden. Gründe für die geringe Nutzung sind u.a. regionale Barrieren, emotionale Hemmschwellen oder schlicht Unkenntnis ...
- Erstellt am 20. November 2017
- 334. »Talente entdecken«: Der European Employers' Day (EED) geht in die zweite Runde
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... beteiligt sich auch dieses Jahr als aktives Mitglied des Public Employment Service Netzwerkes (PES) und startet verschiedene, bundesweite Aktivitäten für Arbeitgeber. »Unternehmen müssen immer offene ...
- Erstellt am 16. November 2017
- 335. So schläft Deutschland: Jeder Dritte schlecht, ein Viertel zu wenig
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Nachtruhe Betroffene können selbst viel dazu beitragen, dass sie gut durch die Nacht kommen. Gewohnheiten und Umstände, die den gesunden Schlaf fördern, bezeichnen Experten als Schlafhygiene ...
- Erstellt am 15. November 2017
- 336. eGovernment: Digitale Verwaltungsangebote kommen nicht in der Bevölkerung an
- (Verschiedenes)
- ... die jüngeren Befragten grundsätzlich offener sind, Daten zur Verfügung zu stellen. Bürgerinnen und Bürger haben klare Vorstellungen von einer modernen Behörde In allen drei Ländern wird ein ...
- Erstellt am 08. November 2017
- 337. Burn-out: Sind ausgeglichene Work-Life-Balance und Resilienz die Antwort?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... der Befragten an, dass Betroffene rasche Hilfe und Unterstützung im Unternehmen erhalten. 62% der Befragten kennen zumindest einen Fall von Burn-out in ihrem Unternehmen. Hintergrund Der Hernstei ...
- Erstellt am 31. Oktober 2017
- 338. Mehr als eine Viertelmilliarde Kinder und Jugendliche gehen nicht zur Schule
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... weltweit aktuell nicht der Fall ist; Schwächen und Stärken des Bildungssystems transparent zu kommunizieren und mit den beteiligten Akteuren in einem offenen Prozess zu diskutieren und zu evaluieren ...
- Erstellt am 27. Oktober 2017
- 339. Kinderarmut: Jedes fünfte Kind lebt für fünf oder mehr Jahre in Armut
- (Verschiedenes)
- ... Drittel der betroffenen Kinder leben dauerhaft oder wiederkehrend in einer Armutslage; nur ein Drittel von ihnen erlebt das als temporäre Erfahrung. Neue familienpolitische Instrumente können helfen, ...
- Erstellt am 24. Oktober 2017
- 340. Preis für Hochschulkommunikation 2017 für die Universität zu Köln: »Wissen für die Gesellschaft: Hochschulforschung aktuell vermitteln«
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... aktuell vermitteln“ ausgeschrieben. Hochschulen betreiben Forschung zu vielfältigen, gesellschaftlich diskutierten Themen. Damit verbunden ist die Aufgabe, darüber mit den unterschiedlichen betroffenen ...
- Erstellt am 10. Oktober 2017
- 341. Chancengleichheit in Wissenschaft und Forschung
- (Frauenkarrieren)
- ... 2008 beschlossenen und 2017 bestätigten Gleichstellungsstandards mit dem sogenannten Kaskadenmodell als Leitgedanke und die auf Initiative der GWK getroffene Festlegung von flexiblen Zielquoten in den ...
- Erstellt am 05. Oktober 2017
- 342. Studie: Sicherheit und gutes Klima wichtiger als Karrierechancen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Pilotstudie unter Fachkräften mit Berufsausbildung zum Thema Employer Branding zeigt: Unternehmen werben mit falschen Argumenten Für 64 Prozent der offenen Stellen werden aktuell Fachkräfte mit ...
- Erstellt am 02. Oktober 2017
- 343. Brandenburg: Betriebliche Weiterbildungsbeteiligung gestiegen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... und im Verarbeitenden Gewerbe werden Fachkräfte gesucht. Jede dritte offene Fachkräftestelle konnte nicht besetzt werden: Die Nichtbesetzungsquote bei Fachkräftestellen stieg gegenüber dem Vorjahr ...
- Erstellt am 28. September 2017
- 344. Checkliste für Unternehmen erleichtert Vielfalt in Betrieben
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... pdf verfügbar. »Vielfältige Teams bereichern Betriebe. Sie erfordern aber auch eine frühzeitige Planung, einen offenen Austausch und eine gute Organisation. Das erleichtert die Zusammenarbeit«, empfiehlt ...
- Erstellt am 25. September 2017
- 345. Deutsches Internet-Institut nimmt seine Arbeit auf
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... für Offene Kommunikationssysteme (FOKUS) und das Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Das Konsortium hatte sich in einem bundesweiten Wettbewerb durchgesetzt. Hintergrund Das Bundesministeriu ...
- Erstellt am 22. September 2017
- 346. Lebenskrisen beeinflussen auch den Job
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Fehlzeiten-Report 2017: Mit Betrieblichem Gesundheitsmanagement können Unternehmen betroffene Mitarbeiter gezielt unterstützen Eine schwere Krankheit oder der Tod eines nahen Angehörigen - eine ...
- Erstellt am 15. September 2017
- 347. BIBB: Jahresbericht 2016
- (Materialien)
- ... hoher Beschäftigung und einer hohen Zahl offener Stellen in der Wirtschaft weiter zurückgeht. Und den aktuellen Berufsprojektionen zufolge wird es bis 2035 Engpässe bei fachlichen Tätigkeiten trot ...
- Erstellt am 12. September 2017
- 348. Fairdienter Lohn für gute Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ohne Arbeit - das sind 5,6 Prozent und damit so wenige wie selten zuvor. Die Zahl der gemeldeten offenen Stellen lag laut Statistik der Bundesagentur für Arbeit bei 750.000. Und die Prognosen deuten weiterhin ...
- Erstellt am 30. August 2017
- 349. Trends in der Weiterbildung: Digitalisierung als Chance
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Die Bildungsdienstleister im Wuppertaler Kreis blicken auf ein ausgesprochen erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Die meisten Institute haben sowohl bei den Teilnehmerzahlen offener Seminare als auch ...
- Erstellt am 28. August 2017
- 350. Qualifizierungsmaßnahmen: Immer weniger Weiterbildungen für Hartz-IV-Empfänger
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Beispiel in einer Branche Robotik eingesetzt, müssen Arbeitnehmer in den betroffenen Berufen den Umgang mit der neuen Technologie erlernen. Hierfür sind sie auf Schulungsangebote angewiesen, da ihr Wissen ...
- Erstellt am 24. August 2017
- 351. Deutscher Bildungsserver und Lehrer-Online schaffen gemeinsame Suche für Unterrichtsmaterialien
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Vernetzte Anlaufstellen für offene Bildungsmedien Beim Deutschen Bildungsserver und bei Lehrer-Online finden Lehrkräfte aller Fächer und Schulformen nun nach einheitlichen Standards strukturierte ...
- Erstellt am 24. August 2017
- 352. Berufliche Bildung stärken!
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... anhaltend hoher Beschäftigung und einer neuen Rekordzahl offener Stellen in der Wirtschaft, geht die Zahl der Auszubildenden und der ausbildenden Betriebe, vor allem im kleinbetrieblichen Bereich, weiter ...
- Erstellt am 01. August 2017
- 353. FREIE WÄHLER fordern Wiedereinführung der Meisterpflicht
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Im Jahr 2004 wurde für 53 verschiedene Berufe die Meisterpflicht abgeschafft. Daraufhin kam es in vielen betroffenen Gewerken zu großen Problemen: Neue Unternehmen - oft gar nicht oder nur schlecht ...
- Erstellt am 20. Juli 2017
- 354. Digitalisierung als Chance für die betriebliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Wirtschaft. Die Bildungsdienstleister blicken auf ein ausgesprochen erfolgreiches Geschäftsjahr zurück. Die meisten Institute haben sowohl bei den Teilnehmerzahlen offener Seminare als auch bei den Auftragseingänge ...
- Erstellt am 10. Juli 2017
- 355. Führung 4.0: Kulturwandel statt Kontrolle
- (Standpunkte)
- ... Projekte zusammenzustellen. An die Stelle von Auftrag und Überwachung der Umsetzung tritt für Führungskräfte die Aufgabe, durch ein authentisches, offenes, kommunikatives Verhalten Prozesse anzustoße ...
- Erstellt am 06. Juli 2017
- 356. Coaching im digitalen Zeitalter
- (Standpunkte)
- ... die getroffenen Vereinbarungen usw. zur Verfügung gestellt werden. Zudem kann der Coach dem Coachee zwischen den Sitzungen Aufgaben stellen, die dieser, wenn er hierfür Zeit und Muße hat, bearbeite ...
- Erstellt am 21. Juni 2017
- 357. Die Kultur entscheidet
- (Standpunkte)
- ... zeigen Der Aufbau einer Kultur der Konsequenz in Unternehmen setzt zunächst ein Umdenken der Führungskräfte voraus. Ihr eigenes Handeln muss sich stärker an der Maxime orientieren: Getroffene Entscheidunge ...
- Erstellt am 12. Juni 2017
- 358. Baden-Württemberg legt Studie über Motive und Ursachen des Studienabbruchs vor
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... hinweg entschieden, ihre einmal getroffene Entscheidung zu korrigieren und ihr Studium abzubrechen, wie das Deutsche Zentrum für Hochschul- und Wissenschaftsforschung (DZHW) aktuell erhoben hat. Dabei ...
- Erstellt am 04. Juni 2017
- 359. GEW fordert grundlegende Verbesserung der beruflichen Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... , sagte Klinger. Er machte sich für die Lernmittelfreiheit für alle Schülerinnen und Schüler stark. Hintergrund Heute findet im Rahmen der baden-württembergischen KMK-Präsidentschaft ein länderoffene ...
- Erstellt am 31. Mai 2017
- 360. Krisenmanagement: Eine Krise ist keine Katastrophe
- (Standpunkte)
- ... handeln müssten, verstricken sie sich in wechselseitigen Schuldzuweisungen. Oder nutzen die Situation, um alte Rechnungen zu begleichen. Außerdem spielen die wenigsten mit offenen Karten, denn sie befürchten: ...
- Erstellt am 29. Mai 2017
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Weiterbildungsinvestitionen in Unternehmen erreichten 2022 neuen Höchststand
10.05.2024Höchststand erreicht: Die Weiterbildungslandschaft deutscher Unternehmen im Jahr 2022 Die Weiterbildungsbemühungen deutscher Unternehmen erreichten im Jahr 2022 einen neuen Höhepunkt, wie die jüngsten Ergebnisse der Weiterbildungserhebung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) belegen. An der Erhebung beteiligten sich 953 Unternehmen, von denen 93 Prozent angaben, Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter anzubieten. Diese Entwicklungen spiegeln den wachsenden Stellenwert der beruflichen Bildung wider, insbesondere vor dem Hintergrund der digitalen und ökologischen Transformation der Wirtschaft. Zunahme der...
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