- 1. Die Wechselkultur der Mitarbeitenden im Fokus der Führungskräfte
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... rät Kreitmayer. Weitere Ergebnisse des aktuellen Management Reports Mehr als die Hälfte der Führungskräfte meinen, dass neue Arbeitsformen wie Remote Work und Homeoffice neue Führungskonzept ...
- Erstellt am 03. November 2023
- 2. Führungspositionen: Männer in der Überzahl und Frauen häufiger in Teilzeit
- (Frauenkarrieren)
- ... auch eine flexible Arbeitsgestaltung wie flexible Arbeitszeiten, flexible Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle werden von beiden Geschlechtern häufig genannt. Doppelt so viele Frauen wie Männer (21,0 ...
- Erstellt am 19. Oktober 2023
- 3. ChatGPT-Einsatz: Für 6 von 10 Führungskräften vorstellbar
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... zu vermeiden«, so Kreitmayer weiter. Flexible Arbeitsformen in Deutschland stärker verbreitet als in Österreich In Deutschland und Österreich ermöglichen 58 Prozent der Unternehmen ihren Führungskräften ...
- Erstellt am 26. Juni 2023
- 4. Women@Work 2022: Immer mehr Frauen wollen Job wechseln
- (Frauenkarrieren)
- ... 35 Prozent Mikroaggressionen – das sind fast halb so viele wie bei den Kolleginnen im hybriden Modell. »Viele Arbeitgeber haben neue Arbeitsformen eingeführt, um Flexibilität zu stärken. Gleichzeitig ...
- Erstellt am 30. Mai 2022
- 5. Homeoffice nach der Corona-Pandemie
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Erwerbs- und Carearbeit forderte neue Lösungsstrategien von Arbeitgeber*innen und Arbeitnehmer*innen. Die Frage nach den Chancen und Potenzialen der neuen Arbeitsformen hat das Institut Arbeit und Qualifikation ...
- Erstellt am 21. April 2022
- 6. Die Hälfte der Deutschen arbeitet im Homeoffice
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die Hälfte aller Erwerbstätigen (50 Prozent) in Deutschland vollständig oder teilweise im Homeoffice beziehungsweise mobil. Der Zuspruch für flexiblere Arbeitsformen ist groß. Die übergroße Mehrheit ...
- Erstellt am 01. April 2022
- 7. Flexibilisierung der Arbeitszeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Teams, sind es durchschnittlich 3,5 Überstunden. Wer am Projekterfolg gemessen wird, vergisst schnell die Uhr Dass solche modernen und zunehmend verbreiteten Arbeitsformen oft mit deutlich längere ...
- Erstellt am 10. November 2021
- 8. GEW: »Offensive für mehr Medienkompetenz nötig«
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... der Digitalisierung in Pandemie-Zeiten reagieren, wie sich ihre Arbeit, ihre Arbeitszeit und ihre Belastungen verändert haben und welche Chancen und Risiken digitale Arbeitsformen für die Lehrkräfte ...
- Erstellt am 29. September 2021
- 9. Fernstudienmarkt wächst weiter
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... die Digitalisierung im eigenen Unternehmen generell weiter voranzutreiben als Herausforderung bzw. in Technik zu investieren. Auch Kundenerwartungen zu erfüllen sowie fluide Organisations- und Arbeitsformen ...
- Erstellt am 08. September 2021
- 10. WK-Trendstudie: Digitale Transformation in der Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... haben weiterhin einen hohen Weiterbildungsbedarf. Die digitale Transformation fordert von den Beschäftigten eine hohe Lernbereitschaft und neue Qualifikationen. Veränderte Arbeitsformen wie z.B. Homeoffice ...
- Erstellt am 29. Juni 2021
- 11. Versicherungsschutz im Homeoffice: Gesetzesänderung tritt in Kraft
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... In der Gesetzesbegründung heißt es dazu: »Diese Unterscheidung lässt sich vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung mobiler Arbeitsformen nicht aufrechterhalten.« Daher bestimmt das Gesetz jetzt, ...
- Erstellt am 22. Juni 2021
- 12. Arbeit von Zuhause nach Ende der Corona-Epidemie
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... der Corona-Epidemie weiter ausbauen, während 9 Prozent diese Arbeitsformen verringern möchten. In welchem Umfang Arbeit von zuhause aus möglich ist, hängt von der Branche und der Betriebsgröße ...
- Erstellt am 08. Dezember 2020
- 13. Klare und transparente Regeln für das Homeoffice
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ortsflexiblen Arbeitsformen in kleinen und mittelgroßen Unternehmen unterschiedlicher Branchen in Deutschland unter die Lupe genommen. Anders als von ihnen vor der Coronapandemie angenommen, stellten ...
- Erstellt am 01. Dezember 2020
- 14. Arbeit in Pandemiezeiten wird digitaler
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Talente zu verlieren. »Denken Sie als Arbeitgeber darüber nach, wie Sie insbesondere Eltern entlasten können – sei es durch hybride Arbeitsformen, Betreuungsangebote oder indem Sie Müttern und Vätern ...
- Erstellt am 02. September 2020
- 15. Viele Angestellte sind vom Home-Office überzeugt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... auch weiterhin im Home-Office sein werden. Nur 28 % können sich nicht vorstellen, künftig weiter von Zuhause zu arbeiten. »In Zukunft kristallisieren sich neue, hybride Arbeitsformen heraus, auf die ...
- Erstellt am 12. Juli 2020
- 16. Pandemie beschleunigt digitale Transformation in der Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... hier die Möglichkeit, neue Weiterbildungsformen und -instrumente zu entwickeln. Mobile Arbeitsformen und Arbeit aus dem Homeoffice haben die Voraussetzungen, diese Produkte am Markt zu etablieren, erheblic ...
- Erstellt am 23. Juni 2020
- 17. Künstliche Intelligenz braucht bessere Bildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... veranstaltet ein Webinar zum Thema »Arbeitsrecht 4.0 - Neue Arbeitsformen in der Unternehmenspraxis – Herausforderungen und Chancen!«. Hintergrund Der TÜV-Verband ist Partner der Initiative »Digital ...
- Erstellt am 17. Juni 2020
- 18. Aus den Erfahrungen der Pandemie für die Arbeitswelten der Zukunft lernen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... systematische, überregionale Erfassung und Bereitstellung von Best Practice-Beispielen neue Arbeitsformen, die durch die kurzfristig aufgrund der Pandemie nötig gewordenen Maßnahmen entstanden sind, ...
- Erstellt am 07. Juni 2020
- 19. Ansatzpunkte für eine effektivere Durchsetzung von Mindestlöhnen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Damit Mindestlöhne in Betrieben eingehalten werden, bedarf es mehr und effektiverer Kontrollen. Aufgrund intransparenter Arbeitsbedingungen, unterschiedlicher Regelungen für bestimmte Arbeitsformen ...
- Erstellt am 17. Januar 2020
- 20. Wege zu mehr Gendergerechtigkeit in der digitalisierten Welt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Anwendungen ausstatten, entsprechend schulen und damit attraktive flexible Arbeitsformen ermöglichen, sollten ausgezeichnet und sichtbar gemacht werden. Weiterbildungen zu digitalen Kompetenzen ...
- Erstellt am 07. Januar 2020
- 21. OECD: Arbeitswelt profitiert von stärkerer Tarifpartnerschaft und Mitsprache
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Tarifbeziehungen und Arbeitnehmermitsprache haben großen Einfluss auf den Arbeitsmarkt und die Beschäftigungsqualität. Angesichts einer sich wandelnden Arbeitswelt mit immer neuen Beschäftigungsformen ...
- Erstellt am 21. November 2019
- 22. Konzeptentwicklung zur Qualifizierung von Ausbildern
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Anja Karliczek: »Mit dem digitalen Wandel verändern sich Arbeitsinhalte und Arbeitsformen. Neue berufliche Kompetenzen sind gefordert. Wir wollen die Fachkräfte von morgen auf die neuen Anforderungen ...
- Erstellt am 04. Oktober 2019
- 23. Das New-Work-Gebabbel nervt!
- (Standpunkte)
- ... sind keine Vorbilder Solche Arbeitsformen und Arbeitszeitmodelle wie bei RHEINGANS DIGITAL ENABLER mögen aufgrund der Mitarbeiterstruktur und Arbeitsinhalte im Einzelfall durchaus ihre Berechtigung ...
- Erstellt am 12. September 2019
- 24. Digitalisierung fördert mehr Weiterbildung und eine Flexibilisierung der Arbeitswelt
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Kenntnisse im Umgang mit neuen digitalen Technologien. Flexible Arbeitsformen nehmen mit steigendem Digitalisierungsgrad zu. Insgesamt verfügte über die Hälfte der befragten Betriebe (55 %) über ...
- Erstellt am 13. Juni 2019
- 25. Diversity-Tag: Vielfalt bringt Unternehmen weiter
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... in Unternehmen und Institutionen immer deutlicher wieder. Dazu brauche es aber auch den nötigen Freiraum für unterschiedliche Lebensstile und Arbeitsformen. Denn: Vielfalt sei nicht nur eine kulturelle ...
- Erstellt am 04. Juni 2018
- 26. Qualifizierungsoffensive »Wissen und Sicherheit für den Wandel«
- (Materialien)
- ... er im Koalitionsvertrag festgelegt ist. Darüber hinaus werden wir flexible Arbeitsformen besser absichern, indem wir den Versicherungsschutz in der Arbeitslosenversicherung für mehr Menschen ausweiten ...
- Erstellt am 30. Mai 2018
- 27. EU-Kommission forciert Aufbau einer Europäischen Arbeitsbehörde
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... nert, dass eine größere Flexibilität des Arbeitsmarkts und die zunehmende Vielfalt der Arbeitsformen neue Arbeitsplätze geschaffen und mehr Menschen die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit ermöglicht ...
- Erstellt am 14. März 2018
- 28. Mittelstand setzt auf weibliche Führungskräfte
- (Frauenkarrieren)
- ... »Angesichts der demografischen Entwicklung und des allgemeinen, digitalisierungsbedingten Wandels in der Arbeitswelt steht der Mittelstand unter Zugzwang. Gelingt es ihnen, neue Arbeitsformen mit den ...
- Erstellt am 21. Februar 2018
- 29. Arbeiten und Lernen digital verbinden
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... stark gefordert. Dies zeigt sich bei den Lernformaten und Arbeitsformen, die für Unternehmen wichtig sind und den Kompetenzen, die dementsprechend eine große Rolle spielen. Mit Blick auf die Digitalisierung ...
- Erstellt am 09. November 2017
- 30. Fachkräftemangel in hoch qualifizierten Berufen hält an
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Flexible Arbeitsformen sind auf dem Vormarsch Der Druck auf die globalen Arbeitsmärkte hat seit 2016 leicht nachgelassen. Grund dafür ist eine steigende Anzahl an gut ausgebildeten Zuwanderern, ...
- Erstellt am 05. Oktober 2017
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