- 331. Ein-Euro-Jobs: Zielgruppe wird besser erreicht
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... im Jahr 2012 hat den Einsatz von Ein-Euro-Jobs weiter eingeschränkt. »Seither wird die eigentliche Zielgruppe besser erreicht als zuvor«, stellen die Arbeitsmarktforscher fest. Die Ein-Euro-Jobs seien ...
- Erstellt am 05. November 2019
- 332. Öffentliche Finanzierung von Weiterbildung im Strukturwandel
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... h zu dem Schluss, dass gute Gründe dafür sprechen, das hiesige System zu modernisieren – unter Nutzung der guten Beispiele aus Schweden und Österreich. Der Forscher schlägt konkrete Änderungen vo ...
- Erstellt am 30. Oktober 2019
- 333. Förderung von Deutschkursen im Ausland lohnt sich
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... mit Zugang zu Goethe-Instituten zumindest grundlegende Deutschkenntnisse «, erklären die IAB-Forscher Philipp Jaschke und Sekou Keita. Das zusätzliche Angebot an Deutsch-Sprachkursen hat außerdem ...
- Erstellt am 23. Oktober 2019
- 334. Welche digitalen Hilfsmittel Studierende für ihr Studium bevorzugen
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... und auch am Wochenende oder Abend permanent Nachrichten aus den Unigruppen zu empfangen«, so die Forscherin. Neben Whatsapp nahmen auch Soziale Medien einen großen Stellenwert in den Gruppendiskussionen ...
- Erstellt am 16. Oktober 2019
- 335. Unerwartete Übergänge in bedarfsdeckende Arbeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... und Berufsforschung (IAB). Die IAB-Forscher Andreas Hirseland, Lukas Kerschbaumer, Ivonne Küsters und Mark Trappmann haben untersucht, auf welchen Wegen Langzeitleistungsbeziehern von Arbeitslosengeld ...
- Erstellt am 08. Oktober 2019
- 336. Fördert die Auseinandersetzung mit den Künsten Führungskompetenzen?
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Frankfurt University of Applied Sciences, die sich in keinem gesonderten Programm mit den Künsten befassen. In Interviews erheben die Forscherinnen, wie sich die Teilnehmer im Rahmen ihres Ausbildungsprogramms ...
- Erstellt am 02. Oktober 2019
- 337. Abwanderung und Alterung: Gefahr für die Demokratie
- (Verschiedenes)
- ... eine bislang unterschätzte Gefahr für eine offene Gesellschaft dar. Das zeigt Katja Salomo, Gastforscherin am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), in einer Untersuchung für Thüringen. ...
- Erstellt am 27. September 2019
- 338. Zwischen Selbstverwirklichung und Prekariat
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... l für Mehrfachbeschäftigte (Kapitel 2) und Soloselbstständige (Kapitel 3). Die Forscher beschreiben dort den durchschnittlichen Mehrfachbeschäftigten beziehungsweise Soloselbstständigen in Deutschla ...
- Erstellt am 25. September 2019
- 339. Wirkt sich die Selbsteinschätzung des schulischen Könnens doch nicht auf die Leistung aus?
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... e eines Förderprogramms zur Unterstützung beim Übergang in die Schule langfristig untersucht hat. Das Ergebnis der aktuellen Auswertung ist eindeutig, wie der Bildungsforscher darlegt: »Mit den erweitert ...
- Erstellt am 24. September 2019
- 340. Prognose 2019/2020: Konjunktureller Gegenwind für den Arbeitsmarkt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wie bei der Erwerbstätigkeit 2019 und 2020 dennoch neue Höchststände«, erklärte Weber. Die höchsten Beschäftigungszuwächse prognostizieren die IAB-Forscher im Bereich »Öffentliche Dienstleister ...
- Erstellt am 23. September 2019
- 341. Stress und Wettbewerb: Eine schlechte Kombination für Frauen?
- (Frauenkarrieren)
- ... die Kontrollgruppe, musste einen kurzen Artikel laut vorlesen und eine triviale kognitive Aufgabe lösen. Im Anschluss maß das Forscherteam Herzfrequenz und Cortisolspiegel der Teilnehmenden und stellte ...
- Erstellt am 22. September 2019
- 342. Auch ohne Abitur erfolgreich studieren
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... der die Projektergebnisse zu den Studienleistungen und zum Studienerfolg nicht-traditioneller Studierender zusammenfasst. Das Forscherteam aus Wissenschaftler*innen von DZHW und HU Berlin hat in den ...
- Erstellt am 20. September 2019
- 343. Hochschulranking nach Gleichstellungsaspekten 2019 veröffentlicht
- (Frauenkarrieren)
- ... - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften Forscherinnen und Forschern auf allen Ebene ihrer Forschungsvorhaben mit seiner Expertise und seinen Dienstleistungen beratend zur Seite, so dass gesellschaftlic ...
- Erstellt am 19. September 2019
- 344. Fehlende Akzeptanz der Aufstiegs- und Sicherheitsversprechen stärken Populisten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... technische Wandel werde ihren Arbeitsplatz sichern: Solche Verunsicherungen gehen wiederum einher mit einer erhöhten Neigung, Rechtspopulisten zu wählen. Die Forscherin zeigt das am Beispiel ...
- Erstellt am 04. September 2019
- 345. Was Deutsche über Bildungsungleichheit denken
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... sagt Forscher Philipp Lergetporer vom ifo Zentrum für Bildungsökonomik. Die Gießkanne bevorzugen 66 bis 76 Prozent der Deutschen, je nach abgefragtem Bildungsbereich, von den Kitas bis zur Hochschule. ...
- Erstellt am 29. August 2019
- 346. Faire Chancen für Frauen in der Wissenschaft
- (Frauenkarrieren)
- ... »She Figures« sind 33,4 Prozent der Forscher aller Disziplinen in der EU Frauen. Deutschland liege mit einem Frauenanteil von 28,0 Prozent unter dem EU-Durchschnitt (an Hochschulen, in Unternehmen, im ...
- Erstellt am 27. August 2019
- 347. Ein Jahr Fridays For Future - eine Analyse
- (Verschiedenes)
- Zum Jahrestag der Fridays for Future Proteste haben die Forscher*innen des Instituts für Protest- und Bewegungsforschung in dieser Woche die erste umfassende, deutschsprachige Studie zur Bewegung in ...
- Erstellt am 23. August 2019
- 348. Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzbar sind, bilden sich seltener weiter
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Beschäftigte mit Tätigkeiten, die zu einem großen Teil durch moderne Technologien ersetzt werden könnten, nehmen seltener an beruflicher Weiterbildung teil als Beschäftigte, deren Tätigkeiten ein geringeres ...
- Erstellt am 21. August 2019
- 349. Eine stabile Beschäftigung vor dem Rentenalter begünstigt die Weiterarbeit
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Befund lasse sich unter anderem durch Fachkräfteengpässe erklären, denn qualifiziertes Personal sei derzeit schwer zu ersetzen, erläutert der IAB-Forscher Christian Westermeier. Auch Personen, die ...
- Erstellt am 20. August 2019
- 350. Hilfe beim Kontakt zum Arbeitgeber verbessert Jobchancen für Geflüchtete
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Geflüchteten fehlt das konkrete Wissen, wie man sich in Deutschland auf eine Stelle bewirbt«, erklärt ifo-Migrationsforscherin Yvonne Giesing. Für das Forschungsprojekt haben sie und ihre Kollegen m ...
- Erstellt am 18. August 2019
- 351. Deutschland ist bei internationalen Studierenden sehr begehrt
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... deutschen Forscherinnen und Forscher erhoben. Diese lag im Jahr 2018 bei rund 30.000; darunter sind über 10 Prozent Professorinnen und Professoren. 2017 wurden zudem von in- und ausländischen Organisationen ...
- Erstellt am 15. August 2019
- 352. Hohe Personalnachfrage stützt den Arbeitsmarkt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Stellen ist gegenüber dem Vorquartal um 2,1 Prozentpunkte auf nun 25,7 Prozent angewachsen«, erklärt Arbeitsmarktforscher Alexander Kubis. Im Verarbeitenden Gewerbe fiel die Zahl der offenen Stellen ...
- Erstellt am 15. August 2019
- 353. Bevölkerungsentwicklung: Wie viele werden wir in Zukunft sein?
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... Kinder Frauen je nach Bildungsstand bekommen, können die Forscher modellhaft berechnen, wie sich die Geburtenziffern in Abhängigkeit künftiger Bildungsinvestitionen verändern werden und was das für ...
- Erstellt am 07. August 2019
- 354. Wenn man zum Finanzberater eine persönliche Bindung hat, fallen die Angebote lukrativer aus
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Vetternwirtschaft fanden die Forscher in elf Experimenten mit insgesamt mehr als 1.500 Teilnehmerinnen und Teilnehmern. Das Kölner Team erklärt dieses Verhalten dadurch, dass die Freude über sehr lukrative ...
- Erstellt am 05. August 2019
- 355. Lange Arbeitszeiten von Eltern erhöhen das Risiko für Übergewicht ihrer Kinder
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Fettleibigkeit zu leiden. Das ist das Ergebnis einer von WZB-Forscherin Jianghong Li geleiteten Studie, die die Auswirkung elterlicher Arbeitszeiten auf das Körpergewicht von Kindern untersucht hat. Die ...
- Erstellt am 02. August 2019
- 356. Es werden immer mehr: Deutschlands Senioren arbeiten immer häufiger nach dem Renteneintrittsalter weiter
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... sich die gesellschaftliche Bewertung ihrer Arbeit verändert, erklärt Altersforscherin Verena Klusmann von der Universität Hamburg: »Man kann und will auf die Erfahrungen der Älteren nicht verzichten!«. ...
- Erstellt am 01. Juli 2019
- 357. Midijob-Reform: Pauschale Begünstigung von niedrigen Arbeitsentgelten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... oder der/die Partner*in gut verdient. »Handelt es sich hier um einen sinnvollen sozialen Ausgleich oder wird einfach Teilzeitarbeit ungezielt begünstigt?« fragt der IAQ-Forscher Prof. Dr. Bäcker kritisch. ...
- Erstellt am 27. Juni 2019
- 358. NAKO: Größte Gesundheitsstudie Deutschlands erreicht wichtiges Etappenziel
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... wiederholt medizinisch untersucht und zu ihren Lebensumständen befragt. Dadurch schafft die NAKO Gesundheitsstudie eine wertvolle Basis für neue Erkenntnisse: Forscherinnen und Forscher werden mithilfe ...
- Erstellt am 27. Juni 2019
- 359. Atypische Beschäftigung verharrt auf hohem Niveau
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... dieser Basis haben die Forscher detaillierte Werte für 2017 berechnet – dem aktuellsten Jahr, für das derzeit Daten vorliegen. Die WSI-Studie zeigt: Atypische Beschäftigung verteilt sich keineswegs ...
- Erstellt am 26. Juni 2019
- 360. Team-Diversity als Trumpf?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... bringt Konsens selten das beste Ergebnis«, erklärt Christian Rampelt. Vorurteile abbauen Viele Führungskräfte zeigen sich aber weiterhin skeptisch. Forscher fanden bereits in den 70er-Jahren heraus, ...
- Erstellt am 20. Juni 2019
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