- 31. Frauen an der Spitze bringen Teams zu besseren Leistungen
- (Frauenkarrieren)
- ... Studie, die das Bonner Forschungsinstitut zur Zukunft der Arbeit (IZA) jetzt veröffentlicht hat. Grundlage war ein breit angelegtes Teamwork-Feldexperiment an einer italienischen Universität. Das Experiment ...
- Erstellt am 05. November 2018
- 32. Arbeitsplätze sicher gestalten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ihrer Beschäftigten verbessern können. Die deutsche Ausgabe der internationalen Norm ist jetzt verfügbar. »Nach Angaben der International Labour Organization aus dem Jahr 2017 verunfallen jährlich ...
- Erstellt am 18. September 2018
- 33. Wie Unternehmen ihre Mitarbeiter auf die Arbeitswelt 4.0 vorbereiten
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Studie von Ashoka und McKinsey: Automatisierung steigert nicht nur Nachfrage nach digitalen Fähigkeiten, sondern auch nach sozialen Kompetenzen – Unternehmen müssen neue Modelle der Aus- und Weiterbildung ...
- Erstellt am 11. Juni 2018
- 34. Frauen noch zu selten in zentralen Vorstands- und Aufsichtsratspositionen
- (Frauenkarrieren)
- ... Unternehmensziel sein«, sagt Nicole Voigt. »Unternehmen, welche eine Erhöhung des Frauenanteils anstreben, sollten erst einmal die Organisation kulturell bereit machen. ‚Fix the organization‘ statt ‚Fi ...
- Erstellt am 18. April 2018
- 35. Dateneigentum - Eine gute Idee für die Datenökonomie?
- (Standpunkte)
- ... der technischen Literatur wird dies unter dem Begriff des »Inferenz-Risikos« diskutiert, s. Acs, G., C. Castelluccia, D. Le Metayer (2016). Testing the robustness of anonymization techniques: acceptable ...
- Erstellt am 31. Januar 2018
- 36. Lügen geht gar nicht. Bluffen aber schon, oder?
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... WHU-Forscher Dr. Jörg Rottenburger. Bibliographie Lutz Kaufmann, Jörg R. Rottenburger, Craig R. Carter, Christian Schlereth (2018), »Bluffs, Lies, and Consequences: A Reconceptualization of Bluffin ...
- Erstellt am 27. Dezember 2017
- 37. Armutsgefährdung in den Bundesländern weiter unterschiedlich
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... am Ort der Hauptwohnung. Das Äquivalenzeinkommen wird auf Basis der neuen OECD-Skala berechnet. 2 Nach dem »Labour-Force-Konzept“ der International Labour Organization (ILO). 3 Zu den Kindern zähle ...
- Erstellt am 29. August 2017
- 38. Langzeitarbeitslose aus Sicht von Personalern: Geringere Motivation gilt als Hauptproblem
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... der Arbeit (IZA) im Juli veröffentlicht hat. Ein belgisches Forscherteam hatte 219 Personaler jeweils fünf fiktive Bewerbungen beurteilen lassen, die sich unter anderem in der Dauer der vorangegangenen ...
- Erstellt am 22. August 2017
- 39. Rentenarbeit: 11 Prozent der 65- bis 74-Jährigen sind erwerbstätig
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... von Einkünften ihrer Angehörigen oder von sonstigen Einkünften wie etwa Einkommen aus Vermietung oder Verpachtung. Nach Definition der International Labour Organization (ILO) ist erwerbstätig, we ...
- Erstellt am 12. Juli 2017
- 40. Beschleunigte Arbeitswelt setzt Personalmanager unter Druck
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... darin die wichtigste Zukunftsaufgabe von Abteilungen für Human Resources (HR). Das sind die Ergebnisse der aktuellen Studie Rethinking HR – Transforming Organization and People, die erstmals gemeinsam ...
- Erstellt am 07. Juli 2017
- 41. Geringqualifizierte: Arbeitslosigkeit ist 2015 entgegen dem allgemeinen Trend gestiegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... die für die drei Gruppen nicht verfügbar sind. Auf Basis der Definition der International Labour Organization (ILO) liegt die Erwerbslosenquote bei Meistern, Technikern und Fachschulabsolventen 0,7 Prozentpunkt ...
- Erstellt am 26. Oktober 2016
- 42. Qualifizierte Job-Bewerberinnen mit türkischem Namen und Kopftuch benachteiligt
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... zur Zukunft der Arbeit (IZA) veröffentlichte Studie zeigt, müssen kopftuchtragende Musliminnen für eine Einladung zum Bewerbungsgespräch – bei identischer Qualifikation – mehr als viermal so viele ...
- Erstellt am 21. Oktober 2016
- 43. Führung beeinflusst Profitabilität von Unternehmen entscheidend
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Arbeit 4.0, Diversity oder die demografische Entwicklung«, sagt Dieter Kern, Studienleiter und verantwortlich für die People & Organizational Excellence Practice bei Mercer Central Europe. »Dem Personalbereich ...
- Erstellt am 22. September 2016
- 44. Digital Leadership: Anspruch und Realität liegen weit auseinander
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Branchen vor zahlreiche Herausforderungen. In einer aktuellen Studie analysieren das Center for Leadership and Behavior in Organizations (CLBO) der Goethe Universität Frankfurt, die Beratungsgesellschaft ...
- Erstellt am 13. Juli 2016
- 45. Ärger im Job: Nicht immer negativ
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Shape Emotion Effects in Organizations« von Jochen Menges, WHU - Otto Beisheim School of Management und Samantha Conroy, Colorado State University, William Becker of Virginia Tech, Academy of Management ...
- Erstellt am 06. Juni 2016
- 46. Lohnanpassungen von Migranten: Das soziale Umfeld gibt die Richtung vor
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Trübswetter und Ehsan Vallizadeh. Dies hänge sehr stark von den Merkmalen des Umfelds ab. Ethnische Netzwerke mit einem hohen Bildungsniveau setzen positive Anreize für die Aus- und Weiterbildung ...
- Erstellt am 30. Dezember 2015
- 47. Identitätsklau: 35 Millionen im Internet kursierende Daten überprüft
- (Verschiedenes)
- ... aus 15 Quellen wie zum Beispiel Ashley Madison, Skype, Twitter und Minecraft. Aber auch durch Leaks aus weniger bekannten Quellen wie Lizard Stresser, Sprashivai oder Impact Mailorder wurden unberechtigt ...
- Erstellt am 30. Dezember 2015
- 48. Weniger Studienanfänger nach Turbo-Abitur
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... in einer aktuellen Studie, die das Bonner Institut zur Zukunft der Arbeit (IZA) jetzt veröffentlicht hat. Die meisten Bundesländer haben im vergangenen Jahrzehnt die Länge der Schulzeit bis zum Abitur ...
- Erstellt am 07. Dezember 2015
- 49. DIN: Revision von ISO 9001 und ISO 14001 veröffentlicht
- (Verschiedenes)
- Managementsystemnormen überarbeitet - Deutsche Versionen erscheinen im November 2015. Die International Organization for Standardization (ISO), Genf, hat jetzt die aktuelle Version der ISO 9001 veröffentlicht, ...
- Erstellt am 09. Oktober 2015
- 50. Mitarbeiter-Studie: Generation Y ist am wenigsten mit ihrem Job zufrieden
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Welt. 3) Die Umfrage »Organizational Climate Survey« der Hay Group umfasst Daten zu den Erwartungen der Mitarbeiter an Führungskräfte und ihr Arbeitsumfeld und enthält Daten von 57.600 Teilnehmern aus ...
- Erstellt am 26. Mai 2015
- 51. Studie: Die Fähigkeit, Emotionen zu erkennen beeinflusst Jahresgehalt
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... Medienecho aller jemals im Journal of Organizational Behavior veröffentlichten Artikel erhalten. »Emotionserkennung ist ein ökonomischer Erfolgsfaktor, wird aber in ihrer Bedeutung oft unterschätzt. ...
- Erstellt am 28. April 2015
- 52. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... an ihren Beurteilungssystemen fest, obwohl diese im Betriebsalltag zuweilen bizarre Ausprägungen haben – speziell dann, wenn von der Beurteilung auch die Höhe des künftigen Gehalts, der gezahlten Prämie ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014
- 53. Altersdiskriminierung als Stressfaktor
- (Alternde Belegschaften, Demografischer Wandel, Demografie)
- ... perceived age discrimination and affective organizational commitment, in: The International Journal of Human Resource Management, Version of record first published: 14 April 2013 DOI: 10.1080/09585192.2013.777936 ...
- Erstellt am 29. April 2013
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