- 241. Fachkräftemangel setzt Arbeitgeber verstärkt unter Druck
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Quelle: Adobe Stock Unternehmen investieren in ihre Mitarbeitenden Etwa 90 Prozent der Arbeitgeber hierzulande bilden ihre Beschäftigten weiter, meist in firmeneigenen Seminaren. In einer Spezial-Umfrage ...
- Erstellt am 27. September 2022
- 242. Zahl der Hochschul-Beschäftigten stieg 2021 wieder um 2,9 Prozent
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... 50.300 Professorinnen und Professoren und etwa 210.800 wissenschaftliche und künstlerische Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gegenüber dem Vorjahr erhöhte sich die Zahl der Professorinnen und Professoren ...
- Erstellt am 22. September 2022
- 243. Erfolge des Teilhabechancengesetzes
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Dafür hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales das Gesamtkonzept 'MitArbeit' erarbeitet. Das Teilhabechancengesetz und der Soziale Arbeitsmarkt bilden den Kern und sind dennoch nur ein Teil dessen« ...
- Erstellt am 20. September 2022
- 244. Datenreport Geschlechtergleichstellung in Hochschulgremien
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... in Entscheidungsgremien von Hochschulen (2020 / 2021). Unter Mitarbeit von Sarah Weißmann. Hg. v. GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften. Köln. LINKS Datenreport: Geschlechtergleichstellung ...
- Erstellt am 14. September 2022
- 245. VHSsen für eine systematische Förderung der Grundbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Auch deren Tätigkeiten werden anspruchsvoller: Pflegehilfskräfte müssen ihre Tätigkeiten schriftlich dokumentieren, Lagerarbeiter*innen brauchen ein gutes Verständnis von Zahlen und Mengen. Mitarbeitend ...
- Erstellt am 07. September 2022
- 246. Wenn Arbeitnehmer sich am Unternehmen rächen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... leider immer wieder vorkommen. Sie zeigen sich beispielsweise, wenn ein Arbeitgeber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versprochene berufliche Entwicklungsmöglichkeiten (zum Beispiel interessante Aufgaben, ...
- Erstellt am 24. August 2022
- 247. Kündigung? Kein Problem!
- (Standpunkte)
- Quelle: AutorEin Beitrag aus unserer »Standpunkte«-Reihe von Rhett Büttrich . Karriere-Resilienz durch Weiterbildung In diesem Jahr haben Unternehmen wie Gorillas, Klarna & Co. tausende Mitarbeiter:innen ...
- Erstellt am 24. August 2022
- 248. Open Source im wissenschaftlichen Bibliothekswesen
- (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte)
- ... besonders Projektmitarbeitende fördern oder klassisch Softwarelizenzen erwerben. »Die Bibliotheken sind die zentrale Schaltstelle in der Wissensarchitektur auf dem Campus. Ich freue mich, dass wir als ...
- Erstellt am 21. August 2022
- 249. Mehr als drei von vier Unternehmen bieten ihren Beschäftigten berufliche Weiterbildung an
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- Gut 77 Prozent der deutschen Unternehmen haben im Jahr 2020 Weiterbildungsmaßnahmen zur Qualifizierung ihrer Beschäftigten angeboten Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, ist der Anteil ...
- Erstellt am 17. August 2022
- 250. Zukunft der beruflichen Weiterbildung erkennen und gestalten
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... analysieren Transformationsprozesse, die durch aufkommende Trends und Technologien angetrieben würden, erforderten auch eine kontinuierliche Befassung mit deren Folgen für die Qualifikationen der Mitarbeitenden, ...
- Erstellt am 16. August 2022
- 251. Fachkräftemangel: Größte Lücken in typischen Männer- und Frauenberufen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Mitarbeiter Frauen, in der Kraftfahrzeugtechnik sind es 4,5 Prozent. Attraktivität beruflicher Möglichkeiten so wichtig wie nie zuvor Um Geschlechterklischees bei der Berufswahl abzubauen, sollte ...
- Erstellt am 16. August 2022
- 252. Entspanntes Arbeiten: So funktioniert Stressprävention im Arbeitsalltag
- (Standpunkte)
- ... von Arbeitnehmer*innen, sondern Konzepte, die erwiesenermaßen zu mehr Zufriedenheit und Produktivität bei den Mitarbeitenden führen. Zusätzlich kann ein positives Mindset am Arbeitsplatz die Identifizierung ...
- Erstellt am 12. August 2022
- 253. Erfolgsfaktor Weiterbildung
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Planung möglichst schnell für die Zukunft zu wappnen. Zum anderen sind Flexibilität und Selbstverwirklichung zur Priorität vieler Mitarbeitenden geworden. Insbesondere Forderungen nach Weiterbildungsmöglichkeite ...
- Erstellt am 08. August 2022
- 254. Personalie: Andrea Nahles tritt als neue BA-Vorsitzende an
- (Verschiedenes)
- ... zu Behörden zu ermöglichen und die eigenen Mitarbeitenden in der BA durch Automatisierung von Routineaufgaben zu entlasten«, sagte Nahles weiter. Andrea Nahles war in ihrer Einarbeitungsphase, di ...
- Erstellt am 02. August 2022
- 255. Rat der Arbeitswelt: Bundesarbeitsminister Hubertus Heil beruft neue Mitglieder
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Expertinnen und Experten für die Mitarbeit im Rat gewinnen, die ihre unterschiedlichen Perspektiven in die Diskussion einbringen werden. Hubertus Heil, Bundesminister für Arbeit und Soziales Hintergrund ...
- Erstellt am 21. Juli 2022
- 256. Viele Online-Plattformen können mehr als die Hälfte der Internetaktivität beobachten
- (Verschiedenes)
- ... mit Sicherheit sagen, welche Daten wirklich gespeichert und genutzt werden«, erklärt Hannes Ullrich, wissenschaftlicher Mitarbeiter in der Abteilung Unternehmen und Märkte des DIW Berlin. »Unsere Untersuchung ...
- Erstellt am 20. Juli 2022
- 257. Flexible Arbeitsmodelle vor allem in großen Firmen verbreitet
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... in Kooperation mit Randstad hervor. Im Durchschnitt ermöglichen die Unternehmen ihren Mitarbeitenden 6,7 Tage Homeoffice im Monat. »Insbesondere Unternehmen mit mehr als 500 Beschäftigten bieten auch ...
- Erstellt am 20. Juli 2022
- 258. Diversity & Inclusion: Nachholbedarf im öffentlichen Sektor
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... 58,1% findet, dass an ihrem Arbeitsplatz Respekt, Fairness und Anerkennung gegenüber allen Mitarbeitenden herrschen. Rund ein Viertel beantwortet die Frage dagegen mit »eher nein« (16,3%) oder »Nein, ...
- Erstellt am 15. Juli 2022
- 259. Die Rolle der Führungskraft und ihre Präsenz in sozialen Medien
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... Aussage zu, dass die Hauptaufgabe von Führungskräften künftig vor allem darin besteht, Mitarbeitende beim Erschließen eigener Potenziale zu unterstützen. Dabei meinen mehr als 80 %, dass sie in ihrem ...
- Erstellt am 11. Juli 2022
- 260. Rheinland-Pfalz: Landesweite Woche der Medienkompetenz
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... Kursleitenden und Mitarbeitenden durch. QUELLE: Nach einer Mitteilung des Weiterbildungsministeriums Rheinland-Pfalz LINKS Aktionsübersicht zur Woche der Medienkompetenz ... ...
- Erstellt am 07. Juli 2022
- 261. Das Handwerk wird digitaler
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... kleine Betriebe mit weniger als 5 Mitarbeitenden für Facebook, Instagram, LinkedIn und Co. offenbar deutlich weniger Ressourcen aufbringen können (29 Prozent) als größere Betriebe ab 5 Mitarbeitenden ...
- Erstellt am 04. Juli 2022
- 262. Bildungszeit für den Mittelstand optimieren
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... des Bundesverbandes Der Mittelstand. BVMW, den Ansatz des Bundesministeriums. »Auch kleinere Unternehmen wissen um die Bedeutung von Weiterbildungsangeboten für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Es ...
- Erstellt am 21. Juni 2022
- 263. BAG zur Corona-Testpflicht für Arbeitnehmer
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... sie zum Schutz der Mitarbeiter vor COVID-19-Erkrankungen bereits bauliche und organisatorische Maßnahmen wie den Umbau des Bühnenbereichs und die Neuregelung von Zu- und Abgängen ergriffen hatte, im ...
- Erstellt am 15. Juni 2022
- 264. Erheblicher Nachholbedarf bei digitaler Verantwortung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Anforderungen hinaus und schließt nicht nur die Folgen technologischer Veränderungen für das Unternehmen, seine Mitarbeitenden und seine Geschäftsbeziehungen ein, sondern hat auch die weiteren Auswirkungen ...
- Erstellt am 13. Juni 2022
- 265. Corona-Auswirkungen: Homeoffice und Erreichbarkeit
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... (rund 18%) – zur Hälfte in Unternehmen über, zur anderen Hälfte unter 1.000 Mitarbeitern tätig. Im Jahre 2012 wurde eine vergleichbare Umfrage durchgeführt, die DFK-Erreichbarkeitsstudie, so das ...
- Erstellt am 07. Juni 2022
- 266. Ruhekissen »Virtuelles Team«?
- (Standpunkte)
- ... je stärker die Kernleistungen der Unternehmen in virtuellen und hybriden Teams erbracht werden – sei es weil die Mitarbeiter vermehrt im Homeoffice arbeiten oder in den Leistungserbringungsprozes ...
- Erstellt am 04. Juni 2022
- 267. Digitalisierung in den KMU schreitet nur langsam voran
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Vergleich zu 2019 (30 %) sank im ersten Pandemiejahr der Anteil der kleinen und mittleren Unternehmen, die ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Fortbildungen im IKT-Bereich anboten, um 8 %. Gleichwohl ...
- Erstellt am 03. Juni 2022
- 268. Women@Work 2022: Immer mehr Frauen wollen Job wechseln
- (Frauenkarrieren)
- ... Deutschland. Wie Gleichstellung Mitarbeiterinnen und Unternehmen weiterbringt Die Studie zeigt gleichzeitig, dass es einigen Unternehmen gelingt, eine positive Arbeitskultur zu schaffen und Arbeitnehmerinnen ...
- Erstellt am 30. Mai 2022
- 269. Homeoffice: Neues Normal mit neuen Herausforderungen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... im Homeoffice gewähren - allerdings negativ. Unternehmen, die diesen elementaren Wunsch der großen Mehrheit der Arbeitnehmer:innen nicht berücksichtigen, werden sich beim Anwerben neuer Mitarbeiter:inne ...
- Erstellt am 24. Mai 2022
- 270. Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... ihren Erfahrungen mit Mitarbeiter*innen mit Schwerbehinderung gefragt, sehen knapp 80 Prozent der befragten Betriebe keine Unterschiede zwischen Menschen mit und ohne Schwerbehinderung in Bezug auf die ...
- Erstellt am 24. Mai 2022
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