- 331. Studierende mit Behinderung: Hochschulen, Gewerkschaften, Studentenwerke und Betroffene fordern bundeseinheitliche Regelung
- (Studium/Fernstudium, Neue Lernformen)
- ... e für behinderte Menschen genutzt werden müsse, um die Leistungen an moderne Bildungsverläufe anzupassen und bestehende Restriktionen beim Leistungszugang zu beseitigen. So erklärt der Sprecher d ...
- Erstellt am 27. Juli 2015
- 332. Sinnstiftend führen: Sinn oder Unsinn?
- (Standpunkte)
- ... Thesen hierzu. These 1: Das Streben nach Sinn ist in uns Menschen verankert. Der österreichische Psychiater Viktor Frankl, der Begründer der Logotherapie (griech. Logos: Sinn, Gehalt), betrachtet ...
- Erstellt am 10. Juni 2015
- 333. Brandenburg: Neues Förderprogramm für berufliche Weiterbildung
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... erwerbsbezogene fachliche oder soziale Kompetenzen erhöht werden. Zum Beispiel können ehrenamtliche Trainer von Sportvereinen Schulungen zur Konfliktlösung oder Sprachkurse belegen, die gefördert werden ...
- Erstellt am 09. Juni 2015
- 334. Führungskräfte von morgen: Sie wissen um ihre Stärken und fordern Respekt
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... und Mythen: Sie sei eine selbstverliebte, konfliktscheue, Social-Media-süchtige Generation von Selfie-Sammlern ohne Führungswillen. Mit klassischen Konzepten von Hierarchie, Strukturen und Loyalitä ...
- Erstellt am 15. Mai 2015
- 335. 7 Coaching-Grundprinzipien
- (Standpunkte)
- ... Grenzen. Coachs haben als Konfliktlotsen auch die Aufgabe, die Coachees, also ihre Klienten, zu ermächtigen, sich gegen ungerechte Strukturen zu wehren – die zum Beispiel eine ökonomische, politische ...
- Erstellt am 22. April 2015
- 336. Beurteilungssysteme abschaffen?
- (Standpunkte)
- ... ihre künftige Entlohnung und ihr berufliches Fortkommen zu entscheiden. Sind solche Beurteilungssysteme noch zeitgemäß, oder sind sie Relikte aus einer Zeit, in der jeder Mitarbeiter eine klare Stellenbeschreibung ...
- Erstellt am 09. Oktober 2014
- 337. Work-life-Balance: Die eigenen Emotionen managen
- (Standpunkte)
- ... Jetzt weiche ich aus, weil ich einen Konflikt scheue. Oder: Jetzt reagiere ich wütend, weil ich mich gerade über einen Lieferanten geärgert habe. Denn sonst verhalten sie sich gegenüber Mitarbeiter ...
- Erstellt am 13. November 2013
- 338. Passgenaue Trainingskonzepte entwickeln
- (Standpunkte)
- ... der Fallbeispiele) im Unternehmen zu nutzen. Dies gilt insbesondere für die Grundlagenvermittlung zu solchen Themen wie Führung, Verkauf, Konflikt- und Selbstmanagement. Hier können oft bewährte Trainingskonzept ...
- Erstellt am 04. November 2013
- 339. Widersprüche kann man lieben
- (Standpunkte)
- ... Widersprüchen Konflikte entstehen, die Menschen schwer beladen durchs Leben gehen lassen, dann hilft hier nur ein »Dialog-Prozess«. Keine schnelle Entscheidung kann das Problem aus der Welt schaffen ...
- Erstellt am 24. Juni 2013
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