- 31. Generation YZ: Work-Life-Balance wird immer wichtiger
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Sonderleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge (34%) und Jobsicherheiten durch beispielsweise unbefristete Verträge (32%). Flexible Arbeitszeiten, wie beispielsweise die Möglichkeit im Home-Office ...
- Erstellt am 15. November 2017
- 32. Arbeitszeit flexibel und gesund gestalten
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Familie, Freizeit und Regeneration bleibt, begrenzt das moderne Arbeitszeitrecht einerseits die Arbeitszeit. Andererseits ermöglicht es innerhalb eines definierten Rahmens flexible Arbeitszeiten und fördert ...
- Erstellt am 10. November 2017
- 33. Report: Flexibilität wichtiger als Sicherheit am Arbeitsplatz
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Flexible Arbeitszeiten und HomeOffice sind gefragt Die Flexibilität am Arbeitsplatz ist für die Mehrzahl der Beschäftigten heutzutage wichtiger, als die langfristige Arbeitsplatzsicherheit. ...
- Erstellt am 05. Oktober 2017
- 34. Erwartungen an Ausbildungsbetrieb: Sicherheit und gutes Betriebsklima statt Smartphone
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... wenig Wert legen die Jugendlichen in der Befragung auch auf Merkmale, die vor allem Großbetriebe kennzeichnen: Hierunter fallen zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, über die Ausbildung hinausgehende ...
- Erstellt am 23. August 2017
- 35. Zu Hause arbeiten und Abschalten - geht das?
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... flexible Arbeitszeiten gehen häufig zulasten der Beschäftigten. Dabei sind die Folgen für Frauen andere als für Männer, zeigt eine neue Untersuchung der Hans-Böckler-Stiftung. Was ist für Arbeitnehmer ...
- Erstellt am 14. August 2017
- 36. Home-Office ist für vier von zehn Arbeitnehmern in Deutschland karriererelevant
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... t zählt zu den Home-Office-Befürwortern. Flexible Arbeitszeiten sind anderen Nationen wichtiger Verblüffend ist zudem die Geschwindigkeit, mit der der Wunsch nach flexibleren Arbeitsmodellen gestieg ...
- Erstellt am 03. August 2017
- 37. Anteil von Frauen in Führungspositionen nimmt nur noch langsam zu
- (Frauenkarrieren)
- ... bei der Besetzung von leitenden Positionen und bei den Gehältern. Flexible Arbeitszeiten und Zeitsouveränität seien wichtige Optionen, um die Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen ...
- Erstellt am 18. Juli 2017
- 38. Umfrage: Immer mehr Frauen fühlen sich im Job benachteiligt
- (Frauenkarrieren)
- ... , »wettbewerbsfähige Gehälter« sowie »flexible Arbeitszeiten« als wichtigste Kennzeichen attraktiver Unternehmen genannt. Vor allem der Faktor »Karriere« scheint dabei auch für Frauen eine immer wichtige ...
- Erstellt am 08. März 2017
- 39. Berufliche Weiterbildung fördert den Aufstieg
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... durch flexible Arbeitszeiten bei zusätzlichen Weiterbildungsvorhaben wie einer Qualifizierung zum Meister, Techniker oder Fachwirt oder beispielsweise auch im Projektmanagement zu unterstützen«. Berufsbegleiten ...
- Erstellt am 11. Januar 2017
- 40. Lebenslanges Lernen wird zwingende Realität
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... dass Arbeitgeber ihnen differenzierte Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung und Weiterbildung, flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeitkonten, Elternzeit oder Sabbaticals bieten«. LINKS ...
- Erstellt am 30. November 2016
- 41. Eine Frage der Arbeitszeit
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Aktuelle Arbeitsmarktstudie: Berufsstarter wünschen sich flexible Arbeitszeiten, aber nur zu ihren Gunsten Für deutsche Berufsstarter sind flexible Arbeitszeiten ein eindimensionales Thema. Zwar ...
- Erstellt am 14. November 2016
- 42. Umfrage: Fach- und Führungskräfte überfordert
- (Personalführung/Personalwesen)
- ... ermittelt (Mehrfachantworten waren erwünscht): keine Unterstützung bei der Aus- und Weiterbildung (79 Prozent), unflexible Arbeitszeiten (78 Prozent), unzureichende Bezahlung (67 Prozent) und fortwährende ...
- Erstellt am 09. November 2016
- 43. BAuA-Arbeitszeitreport 2016: Flexibilisierung durchdringt Arbeitszeitrealität in Deutschland
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... daher eine Einschätzung zu Fragen der Arbeitszeitflexibilität und deren Gestaltung. Flexible Arbeitszeiten prägen die Arbeitszeitrealität vieler Beschäftigten. Zwar geben immerhin 80 Prozent der ...
- Erstellt am 10. Oktober 2016
- 44. Selbstbestimmte Arbeitszeiten: Männer verdienen mehr, Frauen nicht - selbst wenn sie länger arbeiten
- (Frauenkarrieren)
- ... Verteilung unbezahlter Arbeit: Weil Haushalt und Kinderbetreuung nach wie vor überwiegend in der Verantwortung von Frauen liegen, nutzten viele Frauen flexible Arbeitszeiten in erster Linie, um ihren ...
- Erstellt am 06. September 2016
- 45. Studie: Frauen in MINT-Berufen
- (Frauenkarrieren)
- ... Warum eine Strategie der Inklusion entscheidend ist enthüllt zudem, dass Work‐Life‐Balance für die Befragten inzwischen mehr ist als flexible Arbeitszeiten oder Telearbeit: 58% schätzen die Arbeit ...
- Erstellt am 05. September 2016
- 46. Studie: Arbeitszeitwünsche und ihre kurzfristige Realisierung
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- Millionen Beschäftigte würden gern kürzer oder länger arbeiten als ihre momentane Arbeitszeit vorsieht. Doch nur einer Minderheit gelingt es, diesen Wunsch umzusetzen, zeigt eine aktuelle Studie Gut ...
- Erstellt am 27. Juli 2016
- 47. Studie: Arbeitnehmer sehen ihre Chancen
- (Weiterbildung / Bildungspolitik)
- ... allem eine leistungsgerechte Bezahlung, Arbeitsplatzsicherheit, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsplatznähe und abwechslungsreiche Tätigkeiten. Diese Top 5-Präferenzen haben sich im Vergleich zum Vorjahr ...
- Erstellt am 24. April 2016
- 48. Arbeitnehmer sind gestresst, tun aber wenig dagegen
- (Beruf und Arbeit, Europa)
- ... Immerhin 24,3 Prozent bieten flexible Arbeitszeiten an. »Bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern gibt es großen Nachholbedarf im Stressmanagement. Hier kann man mit wenig Aufwand viel erreichen«, so Traub. ...
- Erstellt am 08. Januar 2016
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