BildungsSpiegel - Startseite

1. Lohnungleichheit zwischen Männern und Frauen im Jahr 2023: (Beruf und Arbeit, Europa); 60 Prozent der Frauen verdienen weniger als Männer Im Jahr 2023 erzielten rund 4,3 Millionen sozialversicherungspflichtig vollzeitbeschäftigte Frauen ein Brutto-Monatsentgelt, das unter dem Medianentgelt ...; Erstellt am 27. September 2024
2. Ausbildungsmarkt 2023 in Niedersachsen: Männer in Technik, Frauen im Büro: (Beruf und Arbeit, Europa); ... dominierten, entschieden sich viele Frauen für Büro- und Gesundheitsberufe. Der beliebteste Ausbildungsberuf bei den Frauen war Kauffrau für Büromanagement, bei den Männern stand der Kraftfahrzeugmechatroniker ...; Erstellt am 25. September 2024
3. Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt: (Frauenkarrieren); ... von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt« als Unterrichtung herausgegeben. Der vorgelegte Bericht gibt einen Überblick über die Beiträge der Strukturfonds zur Gleichstellung von Frauen und Männern ...; Erstellt am 06. September 2024
4. Was die Arbeit im Homeoffice bei Männern und Frauen unterscheidet: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Unterschiede zwischen Frauen und Männern Die Facetten des digitalen Präsenzverhaltens unterscheiden sich zwischen Frauen und Männern. Männer sind häufiger außerhalb der regulären Bürozeiten ...; Erstellt am 05. Juni 2024
5. Alterseinkünfte von Frauen 27,1 Prozent niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); Frauen ab 65 Jahren beziehen Alterseinkünfte von rund 18.700 Euro brutto im Jahr, Männer von rund 25.600 Euro Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt als ...; Erstellt am 24. April 2024
6. Frauen pendeln zwischen Arbeits- und Wohnort kürzer als Männer: (Beruf und Arbeit, Europa); Vollzeitbeschäftigte Frauen wenden weniger Zeit auf als Männer, um von ihrem Wohnort zum Arbeitsort zu pendeln. Im Mittel pendelten Frauen im Jahr 2017 11,6 Minuten und Männer 13,4 Minuten. Dabei ...; Erstellt am 27. Februar 2024
7. Ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern besteht fort: (Frauenkarrieren); Frauen und Männer arbeiten nach wie vor häufig in unterschiedlichen Berufen Auf dem deutschen Arbeitsmarkt besteht die ausgeprägte berufliche Trennung von Frauen und Männern fort – in Ost- wie ...; Erstellt am 09. Februar 2024
8. Mehr Vorstandsfrauen in großen Unternehmen - meist bleiben sie aber allein unter Männern: (Frauenkarrieren); ... auf der ersten und zweiten Führungsebene eines Betriebs der Gender Pay Gap, also der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern, unter den Beschäftigten in diesem Betrieb sinkt. Besonders gro ...; Erstellt am 18. Januar 2024
9. Gender Pay Gap 2023: Frauen verdienten pro Stunde 18 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); Frauen haben im Jahr 2023 in Deutschland pro Stunde durchschnittlich 18 Prozent weniger verdient als Männer. Nach Angaben des Statistischen Bundesamtes erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,84 ...; Erstellt am 18. Januar 2024
10. DAX-Vorstände: Frauen scheiden frühzeitiger als Männer wieder aus: (Frauenkarrieren); 80 Prozent der 2023 ausgeschiedenen weiblichen DAX 40-Vorstände waren drei Jahre oder weniger im Amt - bei den Männern schieden nur 15 Prozent so früh wieder aus Frauenquote in DAX 40-Vorständen ...; Erstellt am 03. Januar 2024
11. EY: Weibliche DAX-Vorstände verdienen deutlich mehr als Männer: (Frauenkarrieren); ... um 0,2 Prozent verzeichneten, schrumpfte die Vergütung der Männer um 0,4 Prozent. Dies sind die Ergebnisse des »Mixed Compensation Barometers« von EY. Berücksichtigt wurden ausschließlich Vorstandsmitglieder, ...; Erstellt am 31. Oktober 2023
12. Führungspositionen: Männer in der Überzahl und Frauen häufiger in Teilzeit: (Frauenkarrieren); ... eine leitende Funktion zu haben. Bei den Frauen sind es 17,6 Prozent. Und diejenigen Frauen, die in Führungspositionen sind, arbeiten der Studie zufolge auch häufiger in Teilzeit als Männer: 31,3 ...; Erstellt am 19. Oktober 2023
13. Steigender Männeranteil in der Kinderbetreuung: Entwicklung und Trends: (Beruf und Arbeit, Europa); Anteil der Männer am pädagogischen Kita-Personal von 4,1 Prozent im Jahr 2012 auf 7,9 Prozent im Jahr 2022 gestiegen In diesen Wochen beginnt für viele Kinder die Kindergartenzeit. Die Wahrscheinlichkeit, ...; Erstellt am 22. August 2023
14. Wie Männer und Frauen sich bei der Jobsuche unterscheiden: (Beruf und Arbeit, Europa); Bewerbungsverhalten kann die Hälfte der bereinigten Verdienstlücke zwischen Männern und Frauen erklären Neueingestellte Frauen verdienen durchschnittlich 23 Prozent weniger als Männer. Vergleicht ...; Erstellt am 09. Mai 2023
15. Frauen seltener in hochqualifizierten Jobs als Männer: (Frauenkarrieren); Studie: Frauen sind in Helfer- und Anlerntätigkeiten sowie in Fachkrafttätigkeiten überrepräsentiert, Männer sind es in den komplexeren Spezialisten- und Expertentätigkeiten. Frauen steigen ...; Erstellt am 05. Mai 2023
16. Alterseinkünfte von Frauen 2021 fast ein Drittel niedriger als die von Männern: (Frauenkarrieren); Alterseinkünfte von Frauen 2021 fast ein Drittel niedriger als die von Männern Frauen sind hinsichtlich ihres durchschnittlichen Einkommens schlechter gestellt als Männer – auch bei den Alterseinkünften. ...; Erstellt am 07. März 2023
17. Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland in ausgewählten Branchen: (Frauenkarrieren); ... vor Männerdomänen – vor allem in der Industrie. Dort beträgt der Frauenanteil in der Hälfte der für die Studie untersuchten Branchen weniger als 30 Prozent. Ganz hinten liegen der Maschinenbau, de ...; Erstellt am 06. März 2023
18. Unterschiede zwischen Frauen und Männern bei Lohn und Sorgearbeit steigen bis zur Lebensmitte stark an: (Frauenkarrieren); ... Stundenlohn als Männer. Der Gender Pay Gap, also die Verdienstlücke zwischen Frauen und Männern, variiert jedoch stark mit dem Alter und nimmt ab der Phase der Familiengründung enorm zu. Wie eine ...; Erstellt am 04. März 2023
19. BAG: Entgeltgleichheit von Männern und Frauen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 157 Abs. 1 AEUV: Jeder Mitgliedstaat stellt die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit sicher. **§ 3 EntgTranspG (Verbot der ...; Erstellt am 20. Februar 2023
20. Frauen verdienten in 2022 ca. 18 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); ... weniger verdient als Männer. Nach einer Mitteilung des Statistischen Bundesamtes (Destatis) erhielten Frauen mit durchschnittlich 20,05 Euro einen um 4,31 Euro geringeren Bruttostundenverdienst als ...; Erstellt am 30. Januar 2023
21. Seit Pandemie: Frauen mehr gestresst als Männer: (Frauenkarrieren); ... männlichen Kollegen: 66 Prozent der Frauen, aber nur 56 Prozent der Männer leiden unter Beschwerden, die durch private und berufliche Belastungen entstehen. 16 Prozent der Frauen (9 Prozent der Männer ...; Erstellt am 22. November 2022
22. Fachkräftemangel: Größte Lücken in typischen Männer- und Frauenberufen: (Beruf und Arbeit, Europa); ... Berufe, die aktuell am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen sind, lassen sich als typische Männer- oder Frauenberufe beschreiben. Vor allem soziale und handwerkliche Stellen unbesetzt Die akute ...; Erstellt am 16. August 2022
23. Stand der Gleichstellung von Frauen und Männern in Deutschland: (Frauenkarrieren); ... im Alter haben Frauen in Deutschland während der vergangenen Jahre gegenüber Männern aufholen können. In einzelnen Bereichen, wie bei den Schulabschlüssen, stehen sie mittlerweile sogar etwas besser ...; Erstellt am 01. März 2022
24. Corona-Hilfspakete: Wie sie für Frauen und Männer wirken: (Frauenkarrieren); ... Viele Hilfen haben aber kaum die bestehenden Ungleichheiten zwischen Frauen und Männern berücksichtigt, beispielsweise auf dem Arbeitsmarkt sowie im Steuer- und Sozialsystem. Daher ist zu erwarten, ...; Erstellt am 23. November 2021
25. Studie: Junge Männer bei Frauenberufen im Nachteil: (Wissenschaft, Forschung und Lehre, Projekte); ... Frauenberufe erleben Männer Nachteile. In Deutschland, den Niederlanden, Spanien und dem Vereinigten Königreich führen ihre Bewerbungen auf typische Frauenberufe seltener zum Vorstellungsgespräch. ...; Erstellt am 06. November 2021
26. Männer in Deutschland sind mit ihrer Arbeit unzufriedener als im EU-Durchschnitt: (Beruf und Arbeit, Europa); Trotz eines im EU-Vergleich selbst in Krisenzeiten robusten Arbeitsmarktes hadern Männer in Deutschland überdurchschnittlich oft mit ihrer Arbeitssituation. Im Jahr 2018 waren rund 22 % der Männer ...; Erstellt am 03. November 2020
27. Frauen verdienten in 2019 ca. 20 Prozent weniger als Männer: (Frauenkarrieren); Frauen haben im Jahr 2019 in Deutschland 20 Prozent weniger verdient als Männer. Der Verdienstunterschied zwischen Frauen und Männern – der unbereinigte Gender Pay Gap – war damit um 1 Prozentpunkt ...; Erstellt am 17. März 2020
28. Frauen im Vorstand: Fluktuation ist aktuell geringer als die bei Männern: (Personalführung/Personalwesen); ... n den Gehältern von Frauen und Männern auf Vorstandsebene hat sich in diesem Jahr sogar wieder etwas vergrößert – von 21 Prozent auf 23 Prozent (2017: 30 Prozent). In den Aufsichtsräten stagniert d ...; Erstellt am 26. Dezember 2019
29. Männerberufe, Frauenberufe: Klassische Rollenbilder bestimmen noch immer die Arbeitswelt: (Beruf und Arbeit, Europa); ... 2018 arbeiteten fast 2 Millionen Männer in der Berufsgruppe Maschinen- und Fahrzeugtechnik. Mit 89 % lag der Männeranteil hier noch 4 Prozentpunkte höher als in Informatik- und anderen Informations- ...; Erstellt am 18. November 2019
30. Frauen ist Karriere wichtiger als Männern: (Frauenkarrieren); ... und Führungskräfte der PR teilgenommen. Um ihre Karriere voranzutreiben besuchen Frauen öfter Fortbildungen und wechseln schneller den Arbeitgeber als Männer. Andersherum sind Männer eher bereit ...; Erstellt am 17. Mai 2019